49032                                      
TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN                      
Indicadores de interés público LTAIPED65V La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven.                      
1 4 4 2 2 1 2 2 1 1 1 2 2 2 9 2 2 4 13 14
437268 437283 437284 437269 437275 437265 437270 437271 437266 437278 437267 437273 437272 437274 437281 437280 437282 437276 437277 437279
Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2019 7/1/2019 9/30/2019 Garantizar el funcionamiento óptimo de las redes de agua potable y alcantarillado, mediante el mantenimiento integral, con el fin de brindar un servicio de calidad a los usuarios. AMD-01-01 Reportes Atender el 90 por ciento de los reportes de fugas de agua potable en 30 horas AMD-01-01 = (Número de reportes atendidos en tiempo y forma / Total de reportes recibidos) * (100). Reportes Mensual N/A 20192 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Garantizar el funcionamiento óptimo de las redes de agua potable y alcantarillado, mediante el mantenimiento integral, con el fin de brindar un servicio de calidad a los usuarios. AMD-01-02-A Análisis Analizar el índice de consumo energético mensual a equipo de bombeo kwh / m3 AMD-01-02-A = (Número de análisis realizados / Total de análisis programados) * (100). Análisis Mensual N/A 12 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Garantizar el funcionamiento óptimo de las redes de agua potable y alcantarillado, mediante el mantenimiento integral, con el fin de brindar un servicio de calidad a los usuarios. AMD-01-02-B Análisis Analizar el índice de consumo energético mensual a equipo de bombeo kwh / m3 AMD-01-02-B = (Total de Kwh consumido / Total de metros cúbicos producidos) * (100). Análisis Mensual N/A 12 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Garantizar el funcionamiento óptimo de las redes de agua potable y alcantarillado, mediante el mantenimiento integral, con el fin de brindar un servicio de calidad a los usuarios. AMD-01-03 Análisis en pozo y tanque activo Realizar el análisis de fisicoquímicos y microbiológico a los pozos y tanques activos AMD-01-03 = (Número de servicios de análisis realizados por pozo y tanque activo / Total de servicios de análisis programados) * (100). Análisis en pozo y tanque activo Mensual N/A 220 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Garantizar el funcionamiento óptimo de las redes de agua potable y alcantarillado, mediante el mantenimiento integral, con el fin de brindar un servicio de calidad a los usuarios. AMD-01-04 Servicios mensuales Realizar el análisis microbiológico en la red de distribución (domicilio casa-habitación) AMD-01-04 = (Número de análisis realizados / Total de análisis programados) * (100). Servicios mensuales Mensual N/A 56 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Garantizar el funcionamiento óptimo de las redes de agua potable y alcantarillado, mediante el mantenimiento integral, con el fin de brindar un servicio de calidad a los usuarios. AMD-01-05 Reportes Atender el 90 por ciento de los reportes de drenaje en 30 horas AMD-01-05 = (Número de reportes atendidos en tiempo y forma / Total de reportes recibidos) * (100). Reportes Mensual N/A 9645 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Garantizar el funcionamiento óptimo de las redes de agua potable y alcantarillado, mediante el mantenimiento integral, con el fin de brindar un servicio de calidad a los usuarios. AMD-01-06 Metros Llevar a cabo la limpieza de redes de drenaje, colectores y subcolectores AMD-01-06 = (Número de metros de limpieza realizados / Total de metros de limpieza programados) * (100). Metros Mensual N/A 30000 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir a mejorar la calidad de los servicios en las comunidades y poblados del área rural, mediante la atención oportuna de las solicitudes de apoyo y asesoría técnica para la operación eficiente de sus sistemas de agua potable. AMD-02-01 Asesoría Brindar apoyo y asesoría técnica a las comunidades de la zona rural atendiendo oportunamente las solicitudes recibidas AMD-02-01 = (Número de asesorías realizadas / Total de asesorías solicitadas) * (100). Asesoría Mensual N/A 480 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Garantizar el tratamiento de las aguas residuales generadas en la Ciudad de conformidad con las normas de calidad aplicables, a fin de evitar los riesgos a la salud y su impacto ambiental. AMD-03-01 Limpieza Mejorar la calidad de agua residual tratada de la PTAR Oriente mediante limpiezas anuales al Sistema de Difusión AMD-03-01 = (Número de limpiezas realizadas al Sistema de Difusión / Total de limpiezas programadas) * (100). Limpieza Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Garantizar el tratamiento de las aguas residuales generadas en la Ciudad de conformidad con las normas de calidad aplicables, a fin de evitar los riesgos a la salud y su impacto ambiental. AMD-03-02 Mantenimiento Realizar el mantenimiento al Sistema de Motores y Turbocompresores AMD-03-02 = (Número de mantenimientos realizados / Total de mantenimientos programados) * (100). Mantenimiento Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Garantizar el tratamiento de las aguas residuales generadas en la Ciudad de conformidad con las normas de calidad aplicables, a fin de evitar los riesgos a la salud y su impacto ambiental. AMD-03-03 Muestras Realizar la toma y análisis de muestras compuestas en el influente de las Plantas de Tratamiento Oriente, Sur, Cristóbal Colón y del Parque Guadiana AMD-03-03 = (Número de muestras de análisis realizadas / Total de muestras de análisis programada) * (100). Muestras Mensual N/A 96 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Garantizar el tratamiento de las aguas residuales generadas en la Ciudad de conformidad con las normas de calidad aplicables, a fin de evitar los riesgos a la salud y su impacto ambiental. AMD-03-04 Muestras Realizar la toma y análisis de muestras compuestas en el efluente de las Plantas de Tratamiento Oriente, Sur, Cristóbal Colón y del Parque Guadiana AMD-03-04 = (Número de muestras de análisis realizadas / Total de muestras de análisis programadas) * (100). Muestras Mensual N/A 96 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la cultura del agua en la sociedad con especial énfasis en los niños y niñas a fin de propiciar el uso racional y sustentable del agua. AMD-04-01-A Pláticas Continuar con el Programa de Educación Ambiental no formal mediante las acciones siguientes AMD-04-01-A = (Número de pláticas impartidas / Total de pláticas programadas) * (100). Pláticas Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la cultura del agua en la sociedad con especial énfasis en los niños y niñas a fin de propiciar el uso racional y sustentable del agua. AMD-04-01-B Cursos Conferencias Continuar con el Programa de Educación Ambiental no formal mediante las acciones siguientes AMD-04-01-B = (Número de cursos - conferencias impartidas / Total de cursos - conferencias programadas) * Cursos Conferencias Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la cultura del agua en la sociedad con especial énfasis en los niños y niñas a fin de propiciar el uso racional y sustentable del agua. AMD-04-01-C Recorridos Continuar con el Programa de Educación Ambiental no formal mediante las acciones siguientes AMD-04-01-C = (Número de recorridos realizados / Total de recorridos programados) * (100). Recorridos Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la cultura del agua en la sociedad con especial énfasis en los niños y niñas a fin de propiciar el uso racional y sustentable del agua. AMD-04-01-D Exposiciones Continuar con el Programa de Educación Ambiental no formal mediante las acciones siguientes AMD-04-01-D = (Número de exposiciones realizadas / Total de exposiciones programadas) * (100). Exposiciones Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la cultura del agua en la sociedad con especial énfasis en los niños y niñas a fin de propiciar el uso racional y sustentable del agua. AMD-04-02 Solicitudes Atender las solicitudes, tales como pláticas y recorridos, entre otros al Departamento Cultura del Agua AMD-04-02 = (Número de solicitudes atendidas / Total de solicitudes recibidas) * (100). Solicitudes Mensual N/A 20 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la cultura del agua en la sociedad con especial énfasis en los niños y niñas a fin de propiciar el uso racional y sustentable del agua. AMD-04-03 Reportes Atender en un tiempo máximo de 30 horas al menos el 90 por ciento de los reportes por desperdicio de agua AMD-04-03 = (Número de reportes atendidos en menos de 30 horas / Total de reportes recibidos) * (100). Reportes Mensual N/A 600 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la cultura del agua en la sociedad con especial énfasis en los niños y niñas a fin de propiciar el uso racional y sustentable del agua. AMD-04-04 Emisiones Difundir información del cuidado del agua a toda la población a través de los estados de cuenta AMD-04-04 = (Emisión de la facturación con información cuidado del agua / Facturación programada) * (100). Emisiones Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la cultura del agua en la sociedad con especial énfasis en los niños y niñas a fin de propiciar el uso racional y sustentable del agua. AMD-04-05 Alumnos Fortalecer la estrategia de Guardianes del Agua AMD-04-05 = (Número de Guardianes del Agua validado / Total de Guardianes del Agua registrados) * (100). Alumnos Mensual N/A 600 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los ingresos del Organismo operador mediante la ampliación del servicio medido y la disminución de los índices de morosidad. AMD-05-01 Medidor Instalar medidores en predios que no cuentan con medidor AMD-05-01 = (Número de medidores instalados / Total de medidores programados) * (100). Medidor Mensual N/A 8000 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los ingresos del Organismo operador mediante la ampliación del servicio medido y la disminución de los índices de morosidad. AMD-05-02 Servicios Promover la contratación y la regularización del servicio de agua potable AMD-05-02 = (Número de nuevos contratos emitidos / Total de nuevos contratos programados) * (100). Servicios Mensual N/A 3500 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los ingresos del Organismo operador mediante la ampliación del servicio medido y la disminución de los índices de morosidad. AMD-05-03 Usuarios Llevar a cabo la actualización del Padrón de Usuarios de Aguas del Municipio de Durango AMD-05-03 = (Número de usuarios del Padrón actualizado / Total de usuarios programados) * (100). Usuarios Mensual N/A 3500 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Obtener la certificación de Sistema de Gestión Integral aprobando la auditoría externa, a fin de asegurar el correcto accionar de los procesos llevados en Aguas del Municipio de Durango. AMD-06-01 Auditor Capacitado Implementar un Programa de Actualización de Auditores en el Sistema de Gestión Integral AMD-06-01 = (Número de auditores capacitados en las normas ISO 9001:2015 y 14001:2015 / Total de auditores programados) * (100). Auditor Capacitado Mensual N/A 20 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Obtener la certificación de Sistema de Gestión Integral aprobando la auditoría externa, a fin de asegurar el correcto accionar de los procesos llevados en Aguas del Municipio de Durango. AMD-06-02 Auditoría Enfrentar la Auditoría Externa de Recertificación en el Sistema de Gestión Integral AMD-06-02 = (Número de etapas para la Auditoría Externa de Recertificación en el Sistema de Gestión Integral realizadas / Total de etapas de la Auditoría Externa de Recertificación en el Sistema de Gestión Integral programadas) * (100). Auditoría Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Aguas del Municipio de Durango Aguas del Municipio de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-01-A Recorridos a Escuelas Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de Arte Funerario Benigno Montoya mediante la realización de talleres, conferencias, recorridos, visitas guiadas y exposiciones. AYC-01-01-A = (Número de recorridos realizados / Total de recorridos programados) * (100) Recorridos a Escuelas Mensual N/A 32 N/A 1,06 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-01-B Alumnos beneficiados Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de Arte Funerario Benigno Montoya mediante la realización de talleres, conferencias, recorridos, visitas guiadas y exposiciones. AYC-01-01-B = (Número de alumnos asistentes a recorridos / Total de alumnos asistentes a los recorridos) * (100) Alumnos beneficiados Mensual N/A 960 N/A 0,18 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-01-C Recorridos Nocturnos Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de Arte Funerario Benigno Montoya mediante la realización de talleres, conferencias, recorridos, visitas guiadas y exposiciones. AYC-01-01-C = (Número de recorridos nocturnos realizados / Total de recorridos nocturnos programados) * (100) Recorridos Nocturnos Mensual N/A 100 N/A 0,24 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-01-D Personas asistentes Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de Arte Funerario Benigno Montoya mediante la realización de talleres, conferencias, recorridos, visitas guiadas y exposiciones. AYC-01-01-D = Número de personas asistentes a los recorridos / Total de personas asistentes a los recorridos) * (100) Personas asistentes Mensual N/A 2000 N/A 0,09 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-01-E Talleres Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de Arte Funerario Benigno Montoya mediante la realización de talleres, conferencias, recorridos, visitas guiadas y exposiciones. AYC-01-01-E = (Número de talleres realizados / Total de talleres programados) * (100) Talleres Mensual N/A 30 N/A 0,83 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-01-F Personas Asistentes a Talleres Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de Arte Funerario Benigno Montoya mediante la realización de talleres, conferencias, recorridos, visitas guiadas y exposiciones. AYC-01-01-F = (Número de personas asistentes a talleres / Total de personas asistentes a talleres) * (100) Personas Asistentes a Talleres Mensual N/A 450 N/A 0,12 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-01-G Exposiciones Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de Arte Funerario Benigno Montoya mediante la realización de talleres, conferencias, recorridos, visitas guiadas y exposiciones. AYC-01-01-G = (Número de exposiciones realizadas / Total de exposiciones programadas) * (100) Exposiciones Mensual N/A 10 N/A 5,3 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-01-H Personas Asistentes a Exposiciones Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de Arte Funerario Benigno Montoya mediante la realización de talleres, conferencias, recorridos, visitas guiadas y exposiciones. AYC-01-01-H = (Número de personas asistentes a exposiciones / Total de personas asistentes a Exposiciones) * (100) Personas Asistentes a Exposiciones Mensual N/A 400 N/A 0,7 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-01-I Conferencias Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de Arte Funerario Benigno Montoya mediante la realización de talleres, conferencias, recorridos, visitas guiadas y exposiciones. AYC-01-01-I = (Número de conferencias realizadas / Total de conferencias programadas) * (100) Conferencias Mensual N/A 4 N/A 1,75 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-01-J Personas Asistentes a Conferencias Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de Arte Funerario Benigno Montoya mediante la realización de talleres, conferencias, recorridos, visitas guiadas y exposiciones. AYC-01-01-J = (Número de personas asistentes a conferencias / Total de personas asistentes a Conferencias) * (100) Personas Asistentes a Conferencias Mensual N/A 100 N/A 7,01 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-A Visitas Guiadas a Publico General Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-A = (Número de Visitas guiadas realizadas / Total de Visitas guiadas programadas) * (100) Visitas Guiadas a Publico General Mensual N/A 100 N/A 1,02 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-B Personas asistentes a las visitas guiadas Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-B = (Número de personas asistentes a visitas guiadas / Total de personas asistentes a visitas guiadas) * (100) Personas asistentes a las visitas guiadas Mensual N/A 1500 N/A 0,49 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-C Visitas Guiadas a Planteles Educativos Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-C = (Número de Visitas guiadas realizadas / Total de Visitas guiadas programadas) * (100) Visitas Guiadas a Planteles Educativos Mensual N/A 150 N/A 1,13 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-D Alumnos asistentes a visitas guiadas Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-D = (Número de alumnos asistentes a visitas guiadas / Total de alumnos asistentes a visitas guiadas) * (100) Alumnos asistentes a visitas guiadas Mensual N/A 5000 N/A 0,79 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-E Visitas Guiadas a Instituciones gubernamentales públicas y privadas Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-E = (Número de Visitas guiadas realizadas / Total de Visitas guiadas programadas) * (100) Visitas Guiadas a Instituciones gubernamentales públicas y privadas Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-F Participantes en las visitas guiadas Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-F = (Número de participantes a visitas guiadas / Total de participantes a visitas guiadas) * (100) Participantes en las visitas guiadas Mensual N/A 80 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-G Charlas de Identidad Durangueña Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-G = (Número de charlas de identidad realizadas / Total de charlas de identidad programadas) * (100) Charlas de Identidad Durangueña Mensual N/A 19 N/A 0,74 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-H Asistentes a las charlas Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-H = (Número de Asistentes a las charlas de identidad / Total de asistentes a las charlas de identidad) * (100) Asistentes a las charlas Mensual N/A 950 N/A 0,81 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-I Charlas de Café Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-I = (Número de charlas de café realizadas / Total de charlas de café programadas) * (100) Charlas de Café Mensual N/A 4 N/A 1,75 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-J Asistentes a las charlas Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-J = (Número de Asistentes a las charlas de café / Total de asistentes a las charlas de café) * (100) Asistentes a las charlas Mensual N/A 400 N/A 0,81 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-K Actividades de Noche de Museos Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-K = (Número de Actividades de noches de museo realizadas / Total de Actividades de noches de museo programadas) * (100) Actividades de Noche de Museos Mensual N/A 10 N/A 0,2 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-L Asistentes a las actividades Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-L = (Número de Asistentes a las actividades / Total de asistentes a las actividades) * (100) Asistentes a las actividades Mensual N/A 1200 N/A 0,05 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-M Celebración de aniversario Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-M = (Número de Actividades de celebración de aniversario realizadas / Total de Actividades de celebración de aniversario programadas) * (100) Celebración de aniversario Mensual N/A 3 N/A 0,33 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-N Asistentes a la celebración Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-N = (Número de Asistentes a la celebración / Total de asistentes a la celebración) * (100) Asistentes a la celebración Mensual N/A 300 N/A 0,3 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-O Día internacional de museos Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-O = (Número de Actividades de día internacional de museos realizadas / Total de Actividades de día internacional de museos programadas) * (100) Día internacional de museos Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-P Asistentes al día internacional de museos Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-P = (Número de Asistentes al día internacional de museos/ Total de asistentes al día internacional de museos) * (100) Asistentes al día internacional de museos Mensual N/A 250 N/A 0,57 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-Q Exposiciones Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-Q = (Número de exposiciones realizadas / Total de Exposiciones programadas) * (100) Exposiciones Mensual N/A 6 N/A 0,17 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-R Asistentes a las Exposiciones Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-R = (Número de asistentes a exposiciones / Total de asistentes a Exposiciones) * (100) Asistentes a las Exposiciones Mensual N/A 480 N/A 0,31 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-S Convocatorias Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-S = (Número de convocatorias realizadas / Total de Convocatorias programadas) * (100) Convocatorias Mensual N/A 3 N/A 0,33 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-02-T Participantes en convocatorias Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del Museo de la Ciudad mediante actividades cívico/culturales, conferencias, exposiciones pictóricas y visitas guiadas a propiciando el incremento del turismo Local, Nacional e Internacional AYC-01-02-T = (Número de participantes en convocatorias / Total de participantes en convocatorias) * (100) Participantes en convocatorias Mensual N/A 90 N/A 0,7 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-03-A Presentación artística Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del museo del Mezcal, impulsando el desarrollo de los distintos realizadores de artesanía y productores de mezcal y productos derivados del mismo. AYC-01-03-A = (Número de presentaciones artísticas realizadas / Total de presentaciones artísticas programadas) * (100) Presentación artística Mensual N/A 5 N/A 0,8 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-03-B Asistentes a las presentaciones Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del museo del Mezcal, impulsando el desarrollo de los distintos realizadores de artesanía y productores de mezcal y productos derivados del mismo. AYC-01-03-B = (Número de asistentes a presentaciones / Total de asistentes a presentaciones) * (100) Asistentes a las presentaciones Mensual N/A 180 N/A 0,71 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-03-C Talleres Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del museo del Mezcal, impulsando el desarrollo de los distintos realizadores de artesanía y productores de mezcal y productos derivados del mismo. AYC-01-03-C = (Número de talleres realizados / Total de talleres programados) * (100) Talleres Mensual N/A 5 N/A 2,8 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-03-D Asistentes a los talleres Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del museo del Mezcal, impulsando el desarrollo de los distintos realizadores de artesanía y productores de mezcal y productos derivados del mismo. AYC-01-03-D = (Número de asistentes a talleres / Total de asistentes a talleres) * (100) Asistentes a los talleres Mensual N/A 125 N/A 4,55 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-03-E Conferencias Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del museo del Mezcal, impulsando el desarrollo de los distintos realizadores de artesanía y productores de mezcal y productos derivados del mismo. AYC-01-03-E = (Número de conferencias realizadas / Total de conferencias programados) * (100) Conferencias Mensual N/A 5 N/A 2,2 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-03-F Asistentes a Conferencias Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del museo del Mezcal, impulsando el desarrollo de los distintos realizadores de artesanía y productores de mezcal y productos derivados del mismo. AYC-01-03-F = (Número de asistentes a conferencias / Total de asistentes a conferencias) * (100) Asistentes a Conferencias Mensual N/A 280 N/A 1,78 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-03-G Exposiciones Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del museo del Mezcal, impulsando el desarrollo de los distintos realizadores de artesanía y productores de mezcal y productos derivados del mismo. AYC-01-03-G = (Número de exposiciones realizadas / Total de exposiciones programadas) * (100) Exposiciones Mensual N/A 5 N/A 0,8 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-03-H Asistentes a exposiciones Realizar actividades de fomento histórico y cultural dentro del museo del Mezcal, impulsando el desarrollo de los distintos realizadores de artesanía y productores de mezcal y productos derivados del mismo. AYC-01-03-H = (Número de asistentes a exposiciones / Total de asistentes a Exposiciones) * (100) Asistentes a exposiciones Mensual N/A 650 N/A 0,18 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-04-A Proyecciones Incrementar la asistencia de la ciudadanía duranguense a las actividades realizadas en la cineteca municipal a través de la proyección de películas, así como también actividades artístico – culturales, talleres, conferencias, seminarios y festivales AYC-01-04-A = (Número de Proyecciones realizadas / Total de proyecciones programadas) * (100) Proyecciones Mensual N/A 850 N/A 0,18 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-04-B Asistentes a las proyecciones Incrementar la asistencia de la ciudadanía duranguense a las actividades realizadas en la cineteca municipal a través de la proyección de películas, así como también actividades artístico – culturales, talleres, conferencias, seminarios y festivales AYC-01-04-B = (Número de asistentes a proyecciones / Total de asistentes a proyecciones) * (100) Asistentes a las proyecciones Mensual N/A 30000 N/A 0,06 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-04-C Festivales Incrementar la asistencia de la ciudadanía duranguense a las actividades realizadas en la cineteca municipal a través de la proyección de películas, así como también actividades artístico – culturales, talleres, conferencias, seminarios y festivales AYC-01-04-C = (Número de festivales realizados / Total de festivales programados) * (100) Festivales Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-04-D Asistentes a los festivales Incrementar la asistencia de la ciudadanía duranguense a las actividades realizadas en la cineteca municipal a través de la proyección de películas, así como también actividades artístico – culturales, talleres, conferencias, seminarios y festivales AYC-01-04-D = (Número de asistentes a festivales / Total de asistentes a festivales) * (100) Asistentes a los festivales Mensual N/A 250 N/A 0,6 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-04-E Seminarios Incrementar la asistencia de la ciudadanía duranguense a las actividades realizadas en la cineteca municipal a través de la proyección de películas, así como también actividades artístico – culturales, talleres, conferencias, seminarios y festivales AYC-01-04-E = (Número de seminarios realizados / Total de seminarios programados) * (100) Seminarios Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-04-F Asistentes a seminarios Incrementar la asistencia de la ciudadanía duranguense a las actividades realizadas en la cineteca municipal a través de la proyección de películas, así como también actividades artístico – culturales, talleres, conferencias, seminarios y festivales AYC-01-04-F = (Número de asistentes a seminarios / Total de asistentes a seminarios) * (100) Asistentes a seminarios Mensual N/A 100 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-04-G Talleres Incrementar la asistencia de la ciudadanía duranguense a las actividades realizadas en la cineteca municipal a través de la proyección de películas, así como también actividades artístico – culturales, talleres, conferencias, seminarios y festivales AYC-01-04-G = (Número de talleres realizados / Total de talleres programados) * (100) Talleres Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-04-H Asistentes a talleres Incrementar la asistencia de la ciudadanía duranguense a las actividades realizadas en la cineteca municipal a través de la proyección de películas, así como también actividades artístico – culturales, talleres, conferencias, seminarios y festivales AYC-01-04-H = (Número de asistentes a talleres / Total de asistentes a talleres) * (100) Asistentes a talleres Mensual N/A 100 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-04-I Actividad Artístico – cultural Incrementar la asistencia de la ciudadanía duranguense a las actividades realizadas en la cineteca municipal a través de la proyección de películas, así como también actividades artístico – culturales, talleres, conferencias, seminarios y festivales AYC-01-04-I = (Número de actividades culturales realizadas / Total de actividades culturales programadas) * (100) Actividad Artístico – cultural Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-04-J Asistentes a actividades culturales Incrementar la asistencia de la ciudadanía duranguense a las actividades realizadas en la cineteca municipal a través de la proyección de películas, así como también actividades artístico – culturales, talleres, conferencias, seminarios y festivales AYC-01-04-J = (Número de asistentes a actividades culturales / Total de asistentes a actividades culturales) * (100) Asistentes a actividades culturales Mensual N/A 500 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-05-A Actividades Generar el acercamiento de la ciudadanía por la radio digital a través de actividades realizadas dentro del programa RADIO-IMA AYC-01-05-A = (Número de actividades realizadas / Total de actividades programadas) * (100) Actividades Mensual N/A 120 N/A 12,63 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-05-B Personas interesadas por el programa Generar el acercamiento de la ciudadanía por la radio digital a través de actividades realizadas dentro del programa RADIO-IMA AYC-01-05-B = (Número de personas interesadas por el programa / Total de personas interesadas por el programa) * (100) Personas interesadas por el programa Mensual N/A 9000 N/A 0,13 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-06-A Actividades Llevar a cabo actividades en la concha acústica dentro de un espacio ecológico, educacional, de convivencia y expresión artística y cultural del Municipio de Durango dirigido a las familias duranguenses AYC-01-06-A = (Número de actividades realizadas / Total de actividades programadas) * (100) Actividades Mensual N/A 20 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-06-B Asistentes Llevar a cabo actividades en la concha acústica dentro de un espacio ecológico, educacional, de convivencia y expresión artística y cultural del Municipio de Durango dirigido a las familias duranguenses AYC-01-06-B = (Número de Asistentes / Total de Asistentes) * (100) Asistentes Mensual N/A 800 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-07-A Conciertos Llevar a cabo la presentación de conciertos en coordinación con el Instituto Nacional de Bellas Artes (INBA), con el fin de generar la interacción de la ciudadanía con el arte nacional AYC-01-07-A = (Número de Conciertos realizados / Total de Conciertos programados) * (100) Conciertos Mensual N/A 9 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transformar la actitud social de las personas del municipio de Durango, a través de acciones de Arte y Cultura, generando el hábito en el 9 por ciento de la ciudadanía. AYC-01-07-B Asistentes Llevar a cabo la presentación de conciertos en coordinación con el Instituto Nacional de Bellas Artes (INBA), con el fin de generar la interacción de la ciudadanía con el arte nacional AYC-01-07-B = (Número de Asistentes / Total de Asistentes) * (100) Asistentes Mensual N/A 1800 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-01-A Actividades de Teatro Llevar a cabo actividades del programa de “Camiones culturales” para el acercamiento de la Población de las diferentes colonias de la ciudad a través de las diversas manifestaciones artísticas AYC-02-01-A = (Número de actividades de teatro de los camiones culturales realizadas / Total de actividades de teatro de los camiones culturales programadas) * (100) Actividades de Teatro Mensual N/A 70 N/A 0,03 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-01-B Personas Asistenter Llevar a cabo actividades del programa de “Camiones culturales” para el acercamiento de la Población de las diferentes colonias de la ciudad a través de las diversas manifestaciones artísticas AYC-02-01-B = (número de personas asistentes a las actividades de teatro / Total de personas asistentes a las actividades de teatro) * (100) Personas Asistenter Mensual N/A 4200 N/A 0,02 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-01-C Actividades de Musica Llevar a cabo actividades del programa de “Camiones culturales” para el acercamiento de la Población de las diferentes colonias de la ciudad a través de las diversas manifestaciones artísticas AYC-02-01-C = (Número de actividades de música de los camiones culturales realizadas / Total de actividades de música de los camiones culturales programadas) * (100) Actividades de Musica Mensual N/A 100 N/A 0,14 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-01-D Personas Asistentes Llevar a cabo actividades del programa de “Camiones culturales” para el acercamiento de la Población de las diferentes colonias de la ciudad a través de las diversas manifestaciones artísticas AYC-02-01-D = (número de personas asistentes a las actividades de música / Total de personas asistentes a las actividades de teatro) * (100) Personas Asistentes Mensual N/A 6000 N/A 0,11 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-01-E Activiades de cine Llevar a cabo actividades del programa de “Camiones culturales” para el acercamiento de la Población de las diferentes colonias de la ciudad a través de las diversas manifestaciones artísticas AYC-02-01-E = (Número de actividades de cine de los camiones culturales realizadas / Total de actividades de cine de los camiones culturales programadas) * (100) Activiades de cine Mensual N/A 64 N/A 0,22 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-01-F Personas Asistentes Llevar a cabo actividades del programa de “Camiones culturales” para el acercamiento de la Población de las diferentes colonias de la ciudad a través de las diversas manifestaciones artísticas AYC-02-01-F = (número de personas asistentes a las actividades de cine / Total de personas asistentes a las actividades de cine) * (100) Personas Asistentes Mensual N/A 3840 N/A 0,25 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-01-G Actividades de literatura Llevar a cabo actividades del programa de “Camiones culturales” para el acercamiento de la Población de las diferentes colonias de la ciudad a través de las diversas manifestaciones artísticas AYC-02-01-G = (Número de actividades de literatura de los camiones culturales realizadas / Total de actividades de literatura de los camiones culturales programadas) * (100) Actividades de literatura Mensual N/A 6 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-01-H Personas Asistentes Llevar a cabo actividades del programa de “Camiones culturales” para el acercamiento de la Población de las diferentes colonias de la ciudad a través de las diversas manifestaciones artísticas AYC-02-01-H = (número de personas asistentes a las actividades de literatura / Total de personas asistentes a las actividades de literatura) * (100) Personas Asistentes Mensual N/A 300 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-02-A Actividades en los camiones de transporte colectivo o de ruta Llevar a cabo de actividades en los camiones de transporte colectivo o de ruta con la participación de artistas locales AYC-02-02-A = (Número de Actividades en los camiones de transporte colectivo o de ruta realizadas / Total de Actividades en los camiones de transporte colectivo o de ruta programadas) * (100) Actividades en los camiones de transporte colectivo o de ruta Mensual N/A 94 N/A 0,01 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-02-B Personas que presencian la actividad Llevar a cabo de actividades en los camiones de transporte colectivo o de ruta con la participación de artistas locales AYC-02-02-B = (número de personas que presencian la actividad/ Total de personas que presencian la actividad) * (100) Personas que presencian la actividad Mensual N/A 9000 N/A 0,03 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-03-A Actividades de prevención Realizar actividades de prevención de las adicciones a través del programa “MirARTE y TransformARTE” AYC-02-03-A = (Número de actividades de prevención realizadas / Total de actividades de prevención programadas) * (100) Actividades de prevención Mensual N/A 12 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-03-B Personas atendidas Realizar actividades de prevención de las adicciones a través del programa “MirARTE y TransformARTE” AYC-02-03-B = (Número de personas atendidas / Total de personas atendidas) * (100) Personas atendidas Mensual N/A 200 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-04-A Publicaciones Fortalecer el mercado del libro y del Arte mediante la publicación de libros en coordinación con el Consejo Editorial Municipa AYC-02-04-A = (Número de actividades realizadas / Total de actividades programadas) * (100) Publicaciones Mensual N/A 6 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-04-B Personas beneficiadas Fortalecer el mercado del libro y del Arte mediante la publicación de libros en coordinación con el Consejo Editorial Municipa AYC-02-04-B = (Número de personas participantes / Total de personas participantes) * (100) Personas beneficiadas Mensual N/A 6 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-05-A Actividades Realizar actividades en diferentes colonias y localidades del municipio de Durango como parte de “La Literatura En Mi Municipio” AYC-02-05-A = (Número de actividades culturales / Total de actividades programadas) * (100) Actividades Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-05-B Personas asistentes Realizar actividades en diferentes colonias y localidades del municipio de Durango como parte de “La Literatura En Mi Municipio” AYC-02-05-B = (Número de personas asistentes / Total de personas asistentes) * (100) Personas asistentes Mensual N/A 200 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-05-C Premiación Realizar actividades en diferentes colonias y localidades del municipio de Durango como parte de “La Literatura En Mi Municipio” AYC-02-05-C = (Número de premiaciones / Total de premiaciones) * (100) Premiación Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Generar el hábito socio-cultural de acercamiento a las bellas artes en el 6 por ciento la población de diferentes colonias, fraccionamientos y poblados del municipio de Durango a través de la realización de acciones culturales. AYC-02-05-D Personas ganadoras Realizar actividades en diferentes colonias y localidades del municipio de Durango como parte de “La Literatura En Mi Municipio” AYC-02-05-D = (Número de personas ganadoras / Total de personas ganadoras) * (100) Personas ganadoras Mensual N/A 12 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-01-A Realización de Festivales Realizar festivales dentro de los espacios culturales más importantes del Municipio presentando las diferentes corrientes artísticas, generando el incremento del turismo, las actividades económicas. AYC-03-01-A = (Número de festivales realizados / Total de festivales programados) * (100) Realización de Festivales Mensual N/A 10 N/A 0,3 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-01-B Población Asistente a Festivales Realizar festivales dentro de los espacios culturales más importantes del Municipio presentando las diferentes corrientes artísticas, generando el incremento del turismo, las actividades económicas. AYC-03-01-B = (Número de personas asistentes a festivales / Total de personas asistentes a festivales) * (100) Población Asistente a Festivales Mensual N/A 100000 N/A 0,25 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-02-A Presentaciones Establecer mediante la realización de presentaciones de la Compañía Municipal de Teatro dentro y fuera del Municipio de Durango el apoyo al talento local AYC-03-02-A = (Número de presentaciones realizadas / Total de presentaciones programadas) * (100) Presentaciones Mensual N/A 25 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-02-B Población Asistente Establecer mediante la realización de presentaciones de la Compañía Municipal de Teatro dentro y fuera del Municipio de Durango el apoyo al talento local AYC-03-02-B = (Número de personas asistentes a presentaciones de teatro / Total de personas estimadas a presentaciones de teatro) * (100) Población Asistente Mensual N/A 2500 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-03-A Presentaciones Establecer mediante la realización de presentaciones de la Compañía Municipal de Danza dentro y fuera del Municipio de Durango el apoyo al talento local AYC-03-03-A = (Número de presentaciones realizadas / Total de presentaciones programadas) * (100) Presentaciones Mensual N/A 25 N/A 0,04 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-03-B Población Asistente Establecer mediante la realización de presentaciones de la Compañía Municipal de Danza dentro y fuera del Municipio de Durango el apoyo al talento local AYC-03-03-B = (Número de personas asistentes a presentaciones de danza / Total de personas estimadas a presentaciones de danza) * (100) Población Asistente Mensual N/A 2500 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-04-A Presentaciones Establecer mediante la realización de presentaciones de la Orquesta de Cámara Municipal dentro y fuera del Municipio de Durango el apoyo al talento local AYC-03-04-A = (Número de presentaciones realizadas / Total de presentaciones programadas) * (100) Presentaciones Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-04-B Población Asistente Establecer mediante la realización de presentaciones de la Orquesta de Cámara Municipal dentro y fuera del Municipio de Durango el apoyo al talento local AYC-03-04-B = (Número de personas asistentes a presentaciones de orquesta / Total de personas estimadas a presentaciones de orquesta) * (100) Población Asistente Mensual N/A 600 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-05-A Presentaciones Realizar, promover e impulsar valores culturales en los jóvenes duranguenses a través de la participación de Nova Ensamble de México del Municipio de Durango como embajador cultural AYC-03-05-A = (Número de actividades realizadas / Total de actividades programadas) * (100) Presentaciones Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-05-B Población Asistente Realizar, promover e impulsar valores culturales en los jóvenes duranguenses a través de la participación de Nova Ensamble de México del Municipio de Durango como embajador cultural AYC-03-05-B = (Número de personas asistentes a presentaciones de orquesta / Total de personas estimadas a presentaciones de orquesta) * (100) Población Asistente Mensual N/A 1000 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-06-A Convocatoria Llevar a cabo convocatorias anuales para impulsar el valor por el hábito de la escritura a través de la realización del evento Nacional de Premiación de Novela Joven AYC-03-06-A = (Número de Convocatorias realizadas / Total de Convocatorias programadas) * (100) Convocatoria Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-06-B Población participante Llevar a cabo convocatorias anuales para impulsar el valor por el hábito de la escritura a través de la realización del evento Nacional de Premiación de Novela Joven AYC-03-06-B = (Número de personas participantes en la convocatoria / Total de personas participantes programadas en la convocatoria) * (100) Población participante Mensual N/A 30 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-06-C Evento de Premiación Llevar a cabo convocatorias anuales para impulsar el valor por el hábito de la escritura a través de la realización del evento Nacional de Premiación de Novela Joven AYC-03-06-C = (Número de eventos realizados / Total de Eventos Programados) * (100) Evento de Premiación Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-06-D Población Beneficiada Llevar a cabo convocatorias anuales para impulsar el valor por el hábito de la escritura a través de la realización del evento Nacional de Premiación de Novela Joven AYC-03-06-D = (Número de personas ganadoras en la convocatoria / Total de personas programadas ganadoras en la convocatoria) * (100) Población Beneficiada Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-07-A Concurso Impulsar valores culturales en los jóvenes mexicanos y extranjeros que radican en el país mediante la realización del concurso Nacional de Piano Claudio Herrera AYC-03-07-A = (Número de concursos realizados / Total de concursos programados) * (100) Concurso Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-07-B Población Participante Impulsar valores culturales en los jóvenes mexicanos y extranjeros que radican en el país mediante la realización del concurso Nacional de Piano Claudio Herrera AYC-03-07-B = (Número de participantes en el concurso / Total de participantes programados en el concurso) * (100) Población Participante Mensual N/A 25 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-08-A Premiación Impulsar en la ciudadanía del Municipio de Durango el reconocimiento Sociocultural y Artístico a través de la entrega de la medalla al mérito Dr. Francisco Gómez Palacio AYC-03-08-A = (Número de premiaciones realizadas / Total de premiaciones programadas) * (100) Premiación Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-08-B Personas beneficiadas Impulsar en la ciudadanía del Municipio de Durango el reconocimiento Sociocultural y Artístico a través de la entrega de la medalla al mérito Dr. Francisco Gómez Palacio AYC-03-08-B = (Número de personas beneficiadas / Total de personas beneficiadas) * (100) Personas beneficiadas Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-09-A Actividades artísticas realizadas Actividades culturales extraordinarias de apoyo a fiestas patronales, días festivos, apoyo a Dependencias municipales, Feria Municipal entre otros AYC-03-09-A = (Número de actividades artísticas realizadas / Total de actividades artísticas programadas) * (100) Actividades artísticas realizadas Mensual N/A 100 N/A 0,38 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Apoyar el talento local de 36 artistas duranguenses mediante la realización de modernas y creativas formas de participación e interacción en actividades artístico - culturales. AYC-03-09-B Personas asistentes a las actividades culturales Actividades culturales extraordinarias de apoyo a fiestas patronales, días festivos, apoyo a Dependencias municipales, Feria Municipal entre otros AYC-03-09-B = (Número de personas asistentes a las actividades culturales / Total de personas programadas en las actividades culturales) * (100) Personas asistentes a las actividades culturales Mensual N/A 50000 N/A 0,59 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-01-A Clases Realizar actividades de iniciación y seguimiento en el Arte y la Cultura en los Centros de Formación Artística a través de clases y talleres para la comunidad de las diferentes colonias y sectores donde se encuentran ubicados AYC-04-01-A = (Número de clases realizadas / Total de clases programadas) * (100) Clases Mensual N/A 583 N/A 1,63 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-01-B Asistentes a clases Realizar actividades de iniciación y seguimiento en el Arte y la Cultura en los Centros de Formación Artística a través de clases y talleres para la comunidad de las diferentes colonias y sectores donde se encuentran ubicados AYC-04-01-B = (Número de asistentes a clases / total de asistentes a clases) * (100) Asistentes a clases Mensual N/A 420 N/A 1,98 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-01-C Talleres Realizar actividades de iniciación y seguimiento en el Arte y la Cultura en los Centros de Formación Artística a través de clases y talleres para la comunidad de las diferentes colonias y sectores donde se encuentran ubicados AYC-04-01-C = (Número de talleres realizados / Total de talleres programados) * (100) Talleres Mensual N/A 5 N/A 0,4 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-01-D Asistentes a Talleres Realizar actividades de iniciación y seguimiento en el Arte y la Cultura en los Centros de Formación Artística a través de clases y talleres para la comunidad de las diferentes colonias y sectores donde se encuentran ubicados AYC-04-01-D = (Número de asistentes a talleres / total de asistentes a talleres) * (100) Asistentes a Talleres Mensual N/A 0 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-01-E Cursos Realizar actividades de iniciación y seguimiento en el Arte y la Cultura en los Centros de Formación Artística a través de clases y talleres para la comunidad de las diferentes colonias y sectores donde se encuentran ubicados AYC-04-01-E = (Número de cursos realizados / Total de cursos programados) * (100) Cursos Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-01-F Asistentes a cursos Realizar actividades de iniciación y seguimiento en el Arte y la Cultura en los Centros de Formación Artística a través de clases y talleres para la comunidad de las diferentes colonias y sectores donde se encuentran ubicados AYC-04-01-F = (Número de asistentes a cursos / total de asistentes a cursos) * (100) Asistentes a cursos Mensual N/A 90 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-01-G Presentaciones de los jóvenes de los centros Realizar actividades de iniciación y seguimiento en el Arte y la Cultura en los Centros de Formación Artística a través de clases y talleres para la comunidad de las diferentes colonias y sectores donde se encuentran ubicados AYC-04-01-G = (Número de presentaciones realizadas / Total de presentaciones programadas) * (100) Presentaciones de los jóvenes de los centros Mensual N/A 15 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-01-H Asistentes a presentaciones Realizar actividades de iniciación y seguimiento en el Arte y la Cultura en los Centros de Formación Artística a través de clases y talleres para la comunidad de las diferentes colonias y sectores donde se encuentran ubicados AYC-04-01-H = (Número de asistentes a presentaciones / total de asistentes a presentaciones) * (100) Asistentes a presentaciones Mensual N/A 700 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-02-A Capacitaciones Realizar actividades que fomenten la participación en la elaboración y presentación de proyectos culturales de la sociedad duranguense a través de la capacitación y asesoría de la Coordinación Académica del IMAC. AYC-04-02-A = (Número de capacitaciones realizadas / Total de capacitaciones programadas) * (100) Capacitaciones Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-02-B Asistentes a capacitaciones Realizar actividades que fomenten la participación en la elaboración y presentación de proyectos culturales de la sociedad duranguense a través de la capacitación y asesoría de la Coordinación Académica del IMAC. AYC-04-02-B = (Número de asistentes a capacitaciones / total de asistentes a capacitaciones) * (100) Asistentes a capacitaciones Mensual N/A 120 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-02-C Asesorías Realizar actividades que fomenten la participación en la elaboración y presentación de proyectos culturales de la sociedad duranguense a través de la capacitación y asesoría de la Coordinación Académica del IMAC. AYC-04-02-C = (Número de asesorías realizadas / Total de asesorías programadas) * (100) Asesorías Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-02-D Asistentes a asesorías Realizar actividades que fomenten la participación en la elaboración y presentación de proyectos culturales de la sociedad duranguense a través de la capacitación y asesoría de la Coordinación Académica del IMAC. AYC-04-02-D = (Número de asistentes a asesorías / total de asistentes a asesorías) * (100) Asistentes a asesorías Mensual N/A 20 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-03-A Actividades Incrementar la participación de los niños de primaria de diferentes instituciones educativas del municipio, llevando a cabo los eventos denominados Olimpiadas del Conocimiento AYC-04-03-A = (Número de actividades realizadas / Total de actividades programadas) * (100) Actividades Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-03-B Alumnos participantes Incrementar la participación de los niños de primaria de diferentes instituciones educativas del municipio, llevando a cabo los eventos denominados Olimpiadas del Conocimiento AYC-04-03-B = (Número de niños participantes / total de niños participantes) * (100) Alumnos participantes Mensual N/A 300 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-03-C Premiaciones Incrementar la participación de los niños de primaria de diferentes instituciones educativas del municipio, llevando a cabo los eventos denominados Olimpiadas del Conocimiento AYC-04-03-C = (Número de premiaciones realizadas / Total de premiaciones programadas) * (100) Premiaciones Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo servicios de educación cultural en el 1 por ciento de la población de entre 6 a 14 años en el municipio de Durango, a través de los centros de formación artística y cultural. AYC-04-03-D Total de beneficiados Incrementar la participación de los niños de primaria de diferentes instituciones educativas del municipio, llevando a cabo los eventos denominados Olimpiadas del Conocimiento AYC-04-03-D = (Número de premiados por olimpiada / Total de niños premiados) * (100) Total de beneficiados Mensual N/A 8 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Arte y la Cultura Instituto Municipal del Arte y la Cultura 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el control interno sobre los procesos administrativos en las dependencias y garantizar la calidad y funcionalidad de las obras y acciones públicas que realiza el Gobierno Municipal. CMU-01-01 Programa Elaborar e Implementar un Programa Mensual de Auditoría CMU-01-01 = (Número de programas elaborados / Total de Programas autorizados) *(100). Programa Mensual N/A 12 N/A 0,48 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el control interno sobre los procesos administrativos en las dependencias y garantizar la calidad y funcionalidad de las obras y acciones públicas que realiza el Gobierno Municipal. CMU-01-02-A Auditoría Integral Llevar acabo las auditorías programadas de manera mensual, en el marco del nuevo Sistema Nacional de Fiscalización CMU-01-02-A = (Número de Auditorías Integrales Realizadas / Total de Auditorías Integrales Programadas) * (100). Auditoría Integral Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el control interno sobre los procesos administrativos en las dependencias y garantizar la calidad y funcionalidad de las obras y acciones públicas que realiza el Gobierno Municipal. CMU-01-02-B Auditorías Específicas Llevar acabo las auditorías programadas de manera mensual, en el marco del nuevo Sistema Nacional de Fiscalización CMU-01-02-B = (Número de Auditorías Específicas Realizadas / Total de Auditorías Específicas Programadas) * (100). Auditorías Específicas Mensual N/A 25 N/A 0,56 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el control interno sobre los procesos administrativos en las dependencias y garantizar la calidad y funcionalidad de las obras y acciones públicas que realiza el Gobierno Municipal. CMU-01-03-A Auditoría Integral Llevar a cabo auditorías de seguimiento, a los requerimientos correctivos y preventivos implementados en el área auditada, con la finalidad de verificar la eficacia y eficiencia de su implementación y seguimiento CMU-01-03-A = (Número de Auditorías Integrales de Seguimiento Realizadas / Total de Auditorías Integrales de Seguimiento Requeridas) * (100). Auditoría Integral Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el control interno sobre los procesos administrativos en las dependencias y garantizar la calidad y funcionalidad de las obras y acciones públicas que realiza el Gobierno Municipal. CMU-01-03-B Auditorías Específicas Llevar a cabo auditorías de seguimiento, a los requerimientos correctivos y preventivos implementados en el área auditada, con la finalidad de verificar la eficacia y eficiencia de su implementación y seguimiento CMU-01-03-B = (Número de Auditorías Específicas de Seguimiento Realizadas / Total de Auditorías Integrales de Seguimiento Requeridas) * (100). Auditorías Específicas Mensual N/A 25 N/A 0,04 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el control interno sobre los procesos administrativos en las dependencias y garantizar la calidad y funcionalidad de las obras y acciones públicas que realiza el Gobierno Municipal. CMU-01-04 Comité Asistir a los Comités Social de Obra para hacer partícipe a los ciudadanos en el conocimiento y ejecución de las obras y acciones en su beneficio asistiendo con una participación mínima mensual del 60% CMU-01-04 = (Número de Comités asistidos/ Total de Comités Programados) * (100). Comité Mensual N/A 1 N/A 4 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el control interno sobre los procesos administrativos en las dependencias y garantizar la calidad y funcionalidad de las obras y acciones públicas que realiza el Gobierno Municipal. CMU-01-05 Revisión Revisar física y documentalmente las obras municipales durante el proceso de su construcción para fiscalizar paralelamente calidad, montos y plazos de ejecución. CMU-01-05 = (Número de obras revisadas mensualmente / Total de Obras del PAOP autorizadas mensualmente) * (100). Revisión Mensual N/A 90 N/A 0,05 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el control interno sobre los procesos administrativos en las dependencias y garantizar la calidad y funcionalidad de las obras y acciones públicas que realiza el Gobierno Municipal. CMU-01-06 Auditoría Llevar a cabo la Auditoría al PAOP 2018 para certificar el cierre físico documental, elaborando pliego de observaciones y dar seguimiento a la solventación de las mismas, abarcando como mínimo un 85% del monto de las obras incluidas en el PAOP CMU-01-06 = (Monto de obras revisadas / Total del Monto total de Obras del PAOP). Auditoría Mensual N/A 85 N/A 0,12 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover, fortalecer y elevar la participación ciudadana, fomentando su colaboración en coordinación con las dependencias ejecutoras de obras públicas y acciones municipales. CMU-02-01 Difusión Incrementar la participación de los ciudadanos que verifican el cumplimiento de las metas y la correcta aplicación de los recursos públicos, a través de la difusión de los casos de éxito en materia de contraloría social CMU-02-01 = (Número de difusiones realizadas / Total de difusiones programadas) * (100). Difusión Mensual N/A 3 N/A 0,66 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover, fortalecer y elevar la participación ciudadana, fomentando su colaboración en coordinación con las dependencias ejecutoras de obras públicas y acciones municipales. CMU-02-02 Auditoría Social Realizar auditorías sociales a programas y acciones de desarrollo social CMU-02-02 = (Número de auditorías sociales realizadas / Total de auditorías programadas) * (100). Auditoría Social Mensual N/A 2 N/A 1 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover, fortalecer y elevar la participación ciudadana, fomentando su colaboración en coordinación con las dependencias ejecutoras de obras públicas y acciones municipales. CMU-02-03 Capacitación Capacitar permanentemente a los integrantes de los comités de obra de las obras públicas más representativas CMU-02-03 = (Número de capacitaciones realizadas / Total de capacitaciones programadas) * (100). Capacitación Mensual N/A 5 N/A 0,4 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover, fortalecer y elevar la participación ciudadana, fomentando su colaboración en coordinación con las dependencias ejecutoras de obras públicas y acciones municipales. CMU-02-04 Comités Conformación del Comité de Contraloría Ciudadana CMU-02-04 = (Número de Comités conformados / Número de Comités programados) * (100). Comités Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover, fortalecer y elevar la participación ciudadana, fomentando su colaboración en coordinación con las dependencias ejecutoras de obras públicas y acciones municipales. CMU-02-05 Sistema Conformación, diseño, propuesta, desarrollo y puesta en marcha del sistema base de evaluación de desempeño municipal, desde el punto de vista de impacto social, económico y ambiental CMU-02-05 = (Etapas de implementación del sistema de evaluación de desempeño programadas / Total de etapas de implementación del sistema de evaluación de desempeño programadas) * (100). Sistema Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover, fortalecer y elevar la participación ciudadana, fomentando su colaboración en coordinación con las dependencias ejecutoras de obras públicas y acciones municipales. CMU-02-06 Innovación Implementar la propuesta innovadora en materia de contraloría social del proyecto ganador del primer lugar de la segunda categoría del Premio Nacional de Contraloría Social del año 2018 CMU-02-06 = (Etapas del proceso de implementación de la innovación de contraloría social en programas sociales / Total de etapas de implementación de innovación de contraloría social en programas sociales programadas) * (100). Innovación Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover, fortalecer y elevar la participación ciudadana, fomentando su colaboración en coordinación con las dependencias ejecutoras de obras públicas y acciones municipales. CMU-03-01 Proceso Aplicar Procedimientos de Responsabilidad Administrativa (PRA), en los casos de presunto incumplimiento a la Ley General de Responsabilidades Administrativas CMU-03-01 = (Número de Procedimientos de Responsabilidad Administrativa aplicados / Total de presuntos incumplimientos detectados) * (100). Proceso Mensual N/A 7 N/A 0 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover, fortalecer y elevar la participación ciudadana, fomentando su colaboración en coordinación con las dependencias ejecutoras de obras públicas y acciones municipales. CMU-03-02 Capacitación Capacitación, vigilancia y seguimiento para el buen uso de los recursos públicos durante las campañas electorales, con la finalidad de que se lleven a cabo dentro del marco de la legalidad CMU-03-02 = (Número de capacitaciones impartidas / Total de capacitaciones programadas) * (100). Capacitación Mensual N/A 31 N/A 1,03 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover, fortalecer y elevar la participación ciudadana, fomentando su colaboración en coordinación con las dependencias ejecutoras de obras públicas y acciones municipales. CMU-03-03 Capacitación Capacitación a las integrantes de los Comités de Ética y Prevención de Conflicto de Interés, en relación de las faltas graves y no graves de la Ley General de Responsabilidades Administrativas CMU-03-03 = (Numero de capacitaciones impartidas / Número de capacitaciones programadas) * (100). Capacitación Mensual N/A 31 N/A 1,45 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Capacitar, asesorar y dar fe de la legalidad del proceso de Entrega-Recepción Final a que estarán sujetos los servidores públicos obligados a participar en el mismo. CMU-04-01 Dependencias Capacitar en su totalidad a las dependencias municipales en materia de entrega-recepción final CMU-04-01 = (Número de Dependencias capacitadas / Total de dependencias programadas) * (100). Dependencias Mensual N/A 31 N/A 1,03 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Capacitar, asesorar y dar fe de la legalidad del proceso de Entrega-Recepción Final a que estarán sujetos los servidores públicos obligados a participar en el mismo. CMU-04-02 Servidores Públicos Municipales Atención a los procesos de entrega recepción final (CMU-04-02). CMU-04-02 = (Número de actas concluidas / Total de actas programadas) * (100). Servidores Públicos Municipales Mensual N/A 450 N/A 0 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Capacitar, asesorar y dar fe de la legalidad del proceso de Entrega-Recepción Final a que estarán sujetos los servidores públicos obligados a participar en el mismo. CMU-04-03 Oficios de Inconformidades Atención de inconformidades relativas a los procesos de entrega recepción final. CMU-04-03 = (Número de oficios atendidos / Total de oficios recibidos) * (100). Oficios de Inconformidades Mensual N/A 0 N/A 0 Ascendente Contraloría Municipal Contraloría Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Informar a la sociedad sobre las acciones del Gobierno Municipal con el fin de que la sociedad tenga un panorama más amplio de lo que se hace en cada una de las dependencias, organismos e institutos APM. COM-01-01 Boletín Difundir boletines con información del quehacer municipal para su publicación en los medios de comunicación COM-01-01 = (Numero de boletines publicados / Total de Boletines programados) * (100.) Boletín Mensual N/A 500 N/A 1,23 Ascendente Dirección Municipal de Comunicación Social Dirección Municipal de Comunicación Social 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Informar a la sociedad sobre las acciones del Gobierno Municipal con el fin de que la sociedad tenga un panorama más amplio de lo que se hace en cada una de las dependencias, organismos e institutos APM. COM-01-02 Impactos Electrónicos Difundir los impactos electrónicos (entrevistas, spots y ruedas de prensa) con información del quehacer municipal para su publicación en los medios de comunicación COM-01-02 = (Numero de Impactos electrónicos/ Total de spots programados) * (100). Impactos Electrónicos Mensual N/A 250 N/A 0,78 Ascendente Dirección Municipal de Comunicación Social Dirección Municipal de Comunicación Social 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Establecer canales de información en los que la sociedad pueda conocer y medir el avance que se tiene con la cobertura de la difusión. COM-02-01 Encuesta Implementar mecanismos de evaluación de las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal con la sociedad COM-02-01 = (Numero de encuestas realizadas / Total de encuestas programadas) * (100). Encuesta Mensual N/A 3 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Comunicación Social Dirección Municipal de Comunicación Social 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar una red de comunicación que permita difundir el que hacer del Gobierno Municipal de manera eficiente con el apoyo de los medios informativos y los voceros de las dependencias, institutos y organismos de la APM. COM-03-01 RED Red de capacitación y comunicación que permita difundir el quehacer del Gobierno Municipal de manera eficiente con el apoyo de los medios COM-03-01 = (Numero de etapas para la integración de la red realizadas / Total de etapas para la integración de la Red programadas) *(100). RED Mensual N/A 12 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Comunicación Social Dirección Municipal de Comunicación Social 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar los mecanismos de comunicación al interior de las dependencias, organismos e instituciones de la APM para una mejor colaboración. COM-04-01-A Síntesis Proporcionar información de los medios de comunicación, a los titulares de las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal COM-04-01-A = (Numero de síntesis informativas enviadas / Total de Síntesis informativas programadas) * (100). Síntesis Mensual N/A 280 N/A 0,82 Ascendente Dirección Municipal de Comunicación Social Dirección Municipal de Comunicación Social 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar los mecanismos de comunicación al interior de las dependencias, organismos e instituciones de la APM para una mejor colaboración. COM-04-01-B Monitoreos Proporcionar información de los medios de comunicación, a los titulares de las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal COM-04-01-B = (Número de Monitoreos enviados / Total de Monitoreos programados) * (100). Monitoreos Mensual N/A 460 N/A 0,91 Ascendente Dirección Municipal de Comunicación Social Dirección Municipal de Comunicación Social 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la participación activa de los integrantes del COPLADEM como parte fundamental para la toma de decisiones. CPL-01-01 Sesión Llevar a cabo las Sesiones de la Asamblea General CPL-01-01 = (Número de Sesiones de Asamblea General realizadas conforme al programa / Total de sesiones de la Asamblea General programadas) *(100). Sesión Mensual N/A 4 N/A 0,75 Ascendente Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la participación activa de los integrantes del COPLADEM como parte fundamental para la toma de decisiones. CPL-01-02 Reunión Llevar a cabo las Reuniones de Trabajo de la Comisión Permanente del COPLADEM CPL-01-02 = (Número de Reuniones de Trabajo de la Comisión Permanentes realizadas conforme al programa / Total de reuniones de trabajo programadas) *(100). Reunión Mensual N/A 10 N/A 0,5 Ascendente Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la participación activa de los integrantes del COPLADEM como parte fundamental para la toma de decisiones. CPL-01-03 Proceso Llevar a cabo la instalación del Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de acuerdo con el marco jurídico vigente CPL-01-03 = (Número de etapas del proceso de instalación del Comité realizadas / Total de etapas del proceso de instalación programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover y propiciar la participación ciudadana en la toma de decisiones para el diseño, ejecución y evaluación de las políticas públicas. CPL-02-01 Proceso Elaborar e instrumentar la metodología de la Consulta Ciudadana que propicie la participación activa de la comunidad CPL-02-01 = (Número de etapas del Proceso realizadas / Total de etapas del Proceso programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover y propiciar la participación ciudadana en la toma de decisiones para el diseño, ejecución y evaluación de las políticas públicas. CPL-02-02 Persona Realizar la Consulta Ciudadana en los tiempos establecidos, implementando mecanismos de participación incluyentes y cercanos al ciudadano para la captación de propuestas CPL-02-02 = (Número de personas participantes en la Consulta Ciudadana / Total de personas programadas para participar) * (100). Persona Mensual N/A 10000 N/A 0 Ascendente Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover y propiciar la participación ciudadana en la toma de decisiones para el diseño, ejecución y evaluación de las políticas públicas. CPL-02-03 Informe Elaborar el Informe de Resultados de la Consulta Ciudadana y su distribución correspondiente a las dependencias de la Administración Pública Municipal CPL-02-03 = (Actividades realizadas para la elaboración del Informe de Resultados de la Consulta Ciudadana / Total de actividades programadas) * (100). Informe Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover y propiciar la participación ciudadana en la toma de decisiones para el diseño, ejecución y evaluación de las políticas públicas. CPL-02-04 Publicación Publicar en el Portal de Transparencia los resultados de la Consulta Ciudadana CPL-02-04 = (Actividades realizadas para la publicación de los Resultados de la Consulta Ciudadana / Total de actividades programadas) * (100). Publicación Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Analizar y presentar ante el Pleno del COPLADEM, el Programa Anual de Obra Pública, incluyendo las Propuestas de obras recabadas a través de los mecanismos de Consulta Ciudadana, y los servidores públicos municipales. CPL-03-01 Programa Integrar la Propuesta de Programa Anual de Obra Pública para su análisis correspondiente en conjunto con las dependencias municipales involucradas CPL-03-01 = (Total de actividades realizadas para la integración del Programa Anual de Obra Pública / Total de actividades programadas) * (100). Programa Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Analizar y presentar ante el Pleno del COPLADEM, el Programa Anual de Obra Pública, incluyendo las Propuestas de obras recabadas a través de los mecanismos de Consulta Ciudadana, y los servidores públicos municipales. CPL-03-02 Proceso Validar, dictaminar y aprobar, en tiempo y forma, el Proyecto de Programa Anual de Obra tanto en la Asamblea General del COPLADEM, Consejo Directivo del IMPLAN, así como en la Comisión de Trabajo correspondiente del H. Ayuntamiento CPL-03-02 = (Total de actividades realizadas para la aprobación del Proyecto del Programa Anual de Obra Pública al COPLADEM / Total de actividades programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mantener un Sistema de Gestión de la Calidad actualizado, con información clara para el cumplimiento de objetivos a corto y largo plazos, para el cumplimiento de indicadores de Desempeño y Gestión. CPL-04-01 Proceso Fortalecer la mejora continua en los procesos que lleva a cabo el Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango (COPLADEM) CPL-04-01 = (Total de actividades realizadas en el Proceso de recertificación / Total de actividades programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mantener un Sistema de Gestión de la Calidad actualizado, con información clara para el cumplimiento de objetivos a corto y largo plazos, para el cumplimiento de indicadores de Desempeño y Gestión. CPL-04-02 Proceso Fortalecer la mejora continua en los procesos que lleva a cabo el Instituto Municipal de Planeación de Durango (IMPLAN) CPL-04-02 = (Total de actividades realizadas en el Proceso de recertificación / Total de actividades programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el sedentarismo y aumentar la actividad física saludable entre personas de edades de 18 a 50 años que asistan a espacios deportivos en zonas de alta prioridad como estrategia para mejorar la salud. DEP-01-01-A Espacios Deportivos Establecer en alianza con profesionistas de la salud, atender a 4,500 usuarios en 15 poblados y 25 de ZAP para seleccionar muestra de 600 personas DEP-01-01-A = (Espacios Deportivos y activos /Total de Espacios Deportivos y colonias programados) * (100). Espacios Deportivos Mensual N/A 25 N/A 0,04 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el sedentarismo y aumentar la actividad física saludable entre personas de edades de 18 a 50 años que asistan a espacios deportivos en zonas de alta prioridad como estrategia para mejorar la salud. DEP-01-01-B Espacios Deportivos Zona Rural Establecer en alianza con profesionistas de la salud, atender a 4,500 usuarios en 15 poblados y 25 de ZAP para seleccionar muestra de 600 personas DEP-01-01-B = (Espacios Deportivos y activos /Total de Espacios Deportivos y colonias programados) * (100). Espacios Deportivos Zona Rural Mensual N/A 15 N/A 1,01 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el sedentarismo y aumentar la actividad física saludable entre personas de edades de 18 a 50 años que asistan a espacios deportivos en zonas de alta prioridad como estrategia para mejorar la salud. DEP-01-01-C Colonias Establecer en alianza con profesionistas de la salud, atender a 4,500 usuarios en 15 poblados y 25 de ZAP para seleccionar muestra de 600 personas DEP-01-01-C = (Espacios Deportivos y activos /Total de Espacios Deportivos y colonias programados) * (100). Colonias Mensual N/A 15 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el sedentarismo y aumentar la actividad física saludable entre personas de edades de 18 a 50 años que asistan a espacios deportivos en zonas de alta prioridad como estrategia para mejorar la salud. DEP-01-01-D Total de inclusión al programa Establecer en alianza con profesionistas de la salud, atender a 4,500 usuarios en 15 poblados y 25 de ZAP para seleccionar muestra de 600 personas DEP-01-01-D = (Número de personas detectadas en el Programa / Total de personas detectadas en el Programa) * (100). Total de inclusión al programa Mensual N/A 600 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el sedentarismo y aumentar la actividad física saludable entre personas de edades de 18 a 50 años que asistan a espacios deportivos en zonas de alta prioridad como estrategia para mejorar la salud. DEP-01-01-E Toma de Peso y talla Establecer en alianza con profesionistas de la salud, atender a 4,500 usuarios en 15 poblados y 25 de ZAP para seleccionar muestra de 600 personas DEP-01-01-E = (Número de tomas realizadas / Número de Tomas programadas) * (100). Toma de Peso y talla Mensual N/A 4500 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el sedentarismo y aumentar la actividad física saludable entre personas de edades de 18 a 50 años que asistan a espacios deportivos en zonas de alta prioridad como estrategia para mejorar la salud. DEP-01-02 Pláticas motivacionales Impartir pláticas motivacionales con 600 personas DEP-01-02 = (Número de pláticas realizadas /Total de pláticas programadas) * (100). Pláticas motivacionales Mensual N/A 35 N/A 0,12 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el sedentarismo y aumentar la actividad física saludable entre personas de edades de 18 a 50 años que asistan a espacios deportivos en zonas de alta prioridad como estrategia para mejorar la salud. DEP-01-03 Capacitaciones al personal Impartir capacitación a los Promotores Deportivos y docentes de educación física DEP-01-03 = (Número de capaciones realizadas / Número de capacitaciones programadas) * (100). Capacitaciones al personal Mensual N/A 3 N/A 0,33 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar la práctica de la actividad física de recreación y de deporte a todos los usuarios mediante los diversos programas que consoliden su participación como parte de su cultura general. DEP-02-01 Capacitaciones zona urbana Impartir capacitaciones para usuarios de espacios del medio rural y urbano en ZAP DEP-02-01 = (Número de capacitaciones impartidas / Total de capacitaciones programadas) * (100). Capacitaciones zona urbana Mensual N/A 5 N/A 0,2 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar la práctica de la actividad física de recreación y de deporte a todos los usuarios mediante los diversos programas que consoliden su participación como parte de su cultura general. DEP-02-02 Capacitaciones zona rural Capacitar a los promotores y entrenadores en tres poblados en Zona de Atención Prioritaria DEP-02-02 = (Capacitaciones realizadas / Total de capacitaciones programadas) * (100). Capacitaciones zona rural Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar la práctica de la actividad física de recreación y de deporte a todos los usuarios mediante los diversos programas que consoliden su participación como parte de su cultura general. DEP-02-03 Festivales deportivos Fomentar en colonias, espacios y barrios el Deporte del Box, programa que cubrirá espacios de ZAP DEP-02-03 = (Número de festivales realizados / Total de festivales programados) * (100). Festivales deportivos Mensual N/A 35 N/A 0,06 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar la práctica de la actividad física de recreación y de deporte a todos los usuarios mediante los diversos programas que consoliden su participación como parte de su cultura general. DEP-02-04 Curso de Verano Atender a 525 niños en Curso de Verano en 15 espacios deportivos DEP-02-04 = (Número de Cursos de Verano realizados / Total de Cursos de Verano programados) * (100). Curso de Verano Mensual N/A 15 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar la práctica de la actividad física de recreación y de deporte a todos los usuarios mediante los diversos programas que consoliden su participación como parte de su cultura general. DEP-02-05 Ligas Deportivas Constituir ligas deportivas dirigidas a atender a 3,600 deportistas en Zonas de Atención Prioritaria DEP-02-05 = (Número de Ligas Deportivas conformadas / Total de Ligas Deportivas programadas) * (100). Ligas Deportivas Mensual N/A 60 N/A 0,08 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar la práctica de la actividad física de recreación y de deporte a todos los usuarios mediante los diversos programas que consoliden su participación como parte de su cultura general. DEP-02-06 Programa Béisbol 5 Fomentar el Béisbol 5 entre niños, jóvenes y adultos en Zonas de Atención Prioritaria urbana y rural DEP-02-06 = (Etapas aplicadas del Programa de Béisbol 5 / Total de Etapas programadas Béisbol 5) * (100). Programa Béisbol 5 Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar la práctica de la actividad física de recreación y de deporte a todos los usuarios mediante los diversos programas que consoliden su participación como parte de su cultura general. DEP-02-07 Festivales Festejar a niños, mamas y papas en fechas alusivas en espacios deportivos ZAP DEP-02-07 = (Número de Festivales realizados / Total de Festivales programados) * (100). Festivales Mensual N/A 12 N/A 1,17 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar la práctica de la actividad física de recreación y de deporte a todos los usuarios mediante los diversos programas que consoliden su participación como parte de su cultura general. DEP-02-08 Programa Desarrollar actividades recreativas entre usuarios de las 3 albercas del Municipio DEP-02-08 = (Número de etapas del Programa de Actividades Acuáticas realizadas / Total de etapas programadas) * (100). Programa Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar la práctica de la actividad física de recreación y de deporte a todos los usuarios mediante los diversos programas que consoliden su participación como parte de su cultura general. DEP-02-09 Programa Implementar el Programa de Activación Física entre personas que acuden a 20 espacios deportivos DEP-02-09 = (Número de etapas del Programa de Activación Física realizadas / Total de etapas programadas) * (100). Programa Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar la práctica de la actividad física de recreación y de deporte a todos los usuarios mediante los diversos programas que consoliden su participación como parte de su cultura general. DEP-02-10 Ferias Deportivas Dar a conocer actividades de diversas dependencias municipales para realizar convivencia recreativas interactuando con las personas DEP-02-10 = (Número de Ferias Deportivas realizadas / Total de Ferias Deportivas programadas) * (100). Ferias Deportivas Mensual N/A 10 N/A 0,2 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar la práctica de la actividad física de recreación y de deporte a todos los usuarios mediante los diversos programas que consoliden su participación como parte de su cultura general. DEP-02-11 Ligas Deportivas Atender a 600 deportistas en 15 poblados de Zona de Atención Prioritaria DEP-02-11 = (Número de Ligas Deportivas conformadas / Total Ligas Deportivas programadas) * (100). Ligas Deportivas Mensual N/A 15 N/A 0,07 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar la práctica de la actividad física de recreación y de deporte a todos los usuarios mediante los diversos programas que consoliden su participación como parte de su cultura general. DEP-02-12 Torneos Deportivos Zona Urbana Zona Rural Organizar encuentros deportivos diversas disciplinas entre 400 personas DEP-02-12 = (Número de Torneos Deportivos realizados / Total de Torneos Deportivos programados) * (100). Torneos Deportivos Zona Urbana Zona Rural Mensual N/A 10 N/A 0,1 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar la práctica de la actividad física de recreación y de deporte a todos los usuarios mediante los diversos programas que consoliden su participación como parte de su cultura general. DEP-02-13-A Programa Implementar actividades recreativas y deportivas (Cachibol, domino, acuáticas activación física, baile) dirigidas a 500 adultos mayores DEP-02-13-A = (Número de etapas del Programa realizadas / Total de etapas programadas) * (100). Programa Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar la práctica de la actividad física de recreación y de deporte a todos los usuarios mediante los diversos programas que consoliden su participación como parte de su cultura general. DEP-02-13-B Adultos Mayores Implementar actividades recreativas y deportivas (Cachibol, domino, acuáticas activación física, baile) dirigidas a 500 adultos mayores DEP-02-13-B = (Número de Adultos Mayores participantes / Total de Adultos Mayores programados) * (100). Adultos Mayores Mensual N/A 500 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar y promover el deporte adaptado en espacios deportivos favoreciendo la igualdad de oportunidades mediante diversas acciones encaminadas a personas con discapacidad física sensorial o intelectual. DEP-03-01-A Programa Vincular esfuerzos interinstitucionales para atender a personas con necesidades especiales DEP-03-01-A = (Etapas del programa realizadas / Total de etapas programadas) * (100). Programa Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar y promover el deporte adaptado en espacios deportivos favoreciendo la igualdad de oportunidades mediante diversas acciones encaminadas a personas con discapacidad física sensorial o intelectual. DEP-03-01-B Diagnóstico Vincular esfuerzos interinstitucionales para atender a personas con necesidades especiales DEP-03-01-B = (Número de etapas del Diagnóstico realizadas / Total de etapas del Diagnóstico programadas) * (100). Diagnóstico Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar y promover el deporte adaptado en espacios deportivos favoreciendo la igualdad de oportunidades mediante diversas acciones encaminadas a personas con discapacidad física sensorial o intelectual. DEP-03-01-C Visitas Instituciones Vincular esfuerzos interinstitucionales para atender a personas con necesidades especiales DEP-03-01-C = (Número de visitas institucionales realizadas / Total de visitas institucionales programadas) * (100). Visitas Instituciones Mensual N/A 25 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar y promover el deporte adaptado en espacios deportivos favoreciendo la igualdad de oportunidades mediante diversas acciones encaminadas a personas con discapacidad física sensorial o intelectual. DEP-03-02 Talleres Impartir talleres que atiendan a 90 personas con necesidades especiales DEP-03-02 = (Número de Talleres realizados / Total de Talleres programados) * (100). Talleres Mensual N/A 5 N/A 0,2 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar y promover el deporte adaptado en espacios deportivos favoreciendo la igualdad de oportunidades mediante diversas acciones encaminadas a personas con discapacidad física sensorial o intelectual. DEP-03-03 Torneos Deportivos Organizar Torneos Deportivos dirigidos a 250 personas de Deporte Adaptado DEP-03-03 = (Número de Torneos Deportivos realizados / Torneos Deportivos programados) * (100). Torneos Deportivos Mensual N/A 6 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar y promover el deporte adaptado en espacios deportivos favoreciendo la igualdad de oportunidades mediante diversas acciones encaminadas a personas con discapacidad física sensorial o intelectual. DEP-03-04 Curso Impartir cursos de capacitación dirigidas a 30 personas referente al Deporte Adaptado DEP-03-04 = (Número de capacitaciones impartidas / Total de capacitaciones programadas) * (100). Curso Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar y promover el deporte adaptado en espacios deportivos favoreciendo la igualdad de oportunidades mediante diversas acciones encaminadas a personas con discapacidad física sensorial o intelectual. DEP-03-05 Paralimpiada Municipal Seleccionar a la representatividad Deportiva Municipal DEP-03-05 = (Número de etapas de la Paralimpiada Municipal realizadas / Total de etapas de la Paralimpiada Municipal programadas) * (100). Paralimpiada Municipal Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer oportunidades a niños, jóvenes y adultos de practicar deporte especializado en forma sistematizada y con personal capacitado, que oriente su desarrollo metodológico y técnico en espacios deportivos. DEP-04-01 Centros Deportivos de Desarrollo Fortalecer los procesos de seguimiento de los deportistas que conformaran la estructura de los CDDM DEP-04-01 = (Centros de Desarrollo Deportivos realizados/ Centros de Desarrollo Deportivos programados) * (100). Centros Deportivos de Desarrollo Mensual N/A 10 N/A 0,1 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer oportunidades a niños, jóvenes y adultos de practicar deporte especializado en forma sistematizada y con personal capacitado, que oriente su desarrollo metodológico y técnico en espacios deportivos. DEP-04-02 Registro Deportistas Conformar estadística de deportistas que acuden a los CDDM DEP-04-02 = (Registro de deportista realizado / Registro de deportistas Programado) * (100). Registro Deportistas Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer oportunidades a niños, jóvenes y adultos de practicar deporte especializado en forma sistematizada y con personal capacitado, que oriente su desarrollo metodológico y técnico en espacios deportivos. DEP-04-03 Capacitaciones Impartir capacitaciones a los entrenadores para brindarles elementos de apoyo para su práctica deportiva DEP-04-03 = (Número de entrenadores capacitados / Numero de entrenadores programados) * (100). Capacitaciones Mensual N/A 15 N/A 0,21 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer oportunidades a niños, jóvenes y adultos de practicar deporte especializado en forma sistematizada y con personal capacitado, que oriente su desarrollo metodológico y técnico en espacios deportivos. DEP-04-04 Clínicas Internacionales Organizar Clínicas Internacionales dirigidas entrenadores de volibol y natación DEP-04-04 = (Número de Clínicas Internacionales impartidas / Total de Clínicas Internacionales programadas) * (100). Clínicas Internacionales Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer oportunidades a niños, jóvenes y adultos de practicar deporte especializado en forma sistematizada y con personal capacitado, que oriente su desarrollo metodológico y técnico en espacios deportivos. DEP-04-05 Campeonato Nacional Organizar Campeonatos Nacionales de Natación, Volibol, softbol DEP-04-05 = (Número de Campeonatos Nacionales realizados / Total de Campeonatos Nacionales programados) * (100). Campeonato Nacional Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer oportunidades a niños, jóvenes y adultos de practicar deporte especializado en forma sistematizada y con personal capacitado, que oriente su desarrollo metodológico y técnico en espacios deportivos. DEP-04-06 Campeonato Regional Organizar Campeonatos Regionales de Atletismo DEP-04-06 = (Número de Campeonatos Regionales realizados / Total de Campeonatos Regionales programados) * (100). Campeonato Regional Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer oportunidades a niños, jóvenes y adultos de practicar deporte especializado en forma sistematizada y con personal capacitado, que oriente su desarrollo metodológico y técnico en espacios deportivos. DEP-04-07 Olimpiada Municipal Seleccionar deportista para etapa Regional y Nacional Olimpiada Municipal 2019 DEP-04-07 = (Etapas de la Olimpiada Municipal realizadas / Total de etapas de la Olimpiada Municipal programadas) * (100). Olimpiada Municipal Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer oportunidades a niños, jóvenes y adultos de practicar deporte especializado en forma sistematizada y con personal capacitado, que oriente su desarrollo metodológico y técnico en espacios deportivos. DEP-04-08 Torneos Realizar torneos de diversas Disciplinas para 2000 deportistas DEP-04-08 = (Número de Torneo Deportivos realizados / Total de Torneos Deportivos programados) * (100). Torneos Mensual N/A 25 N/A 0,08 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer oportunidades a niños, jóvenes y adultos de practicar deporte especializado en forma sistematizada y con personal capacitado, que oriente su desarrollo metodológico y técnico en espacios deportivos. DEP-04-09 Carreras Atléticas Organizar Carreras Atléticas 5K y 10K para mil 200 corredores DEP-04-09 = (Número de Carreras atléticas realizadas / Total de Carreras atléticas programadas) * (100). Carreras Atléticas Mensual N/A 3 N/A 0,66 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar becas deportivas reconociendo el desempeño y logros en las diferentes disciplinas deportivas. DEP-05-01-A Aumentar Becas Incrementar la asignación de Becas DEP-05-01-A = (Números de becas incrementadas / Total de becas programadas) * (100). Aumentar Becas Mensual N/A 9 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar becas deportivas reconociendo el desempeño y logros en las diferentes disciplinas deportivas. DEP-05-01-B Registro Deportistas Incrementar la asignación de Becas DEP-05-01-B = (Etapas de Registro de Deportistas realizado / Total de etapas del Registro de Deportistas Programado) * (100). Registro Deportistas Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar becas deportivas reconociendo el desempeño y logros en las diferentes disciplinas deportivas. DEP-05-02 Premio Municipal a Deportistas Destacados Entregar Estímulos a deportistas de deporte popular, alto rendimiento, adaptado, estudiantil DEP-05-02 = (Etapas del Certamen Premio Municipal realizados / Total de Etapas del Certamen Premio Municipal programadas) * (100). Premio Municipal a Deportistas Destacados Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar el programa de activación física y deportiva dirigido a los trabajadores en sus centros laborales con la finalidad de incrementar la participación en actividades físicas recreativas y deportivas. DEP-06-01 Convenios Realizar firma de convenios con organizaciones; Institutos del deporte y Empresas DEP-06-01 = (Número de Convenios realizado / Total de Convenio programado) * (100). Convenios Mensual N/A 3 N/A 0,33 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar el programa de activación física y deportiva dirigido a los trabajadores en sus centros laborales con la finalidad de incrementar la participación en actividades físicas recreativas y deportivas. DEP-06-02 Cursos de Capacitación Desarrollar cursos de capacitación deportiva / promotores, monitores y entrenadores con validez curricular DEP-06-02 = (Número de Cursos de Capacitación impartidos / Total de Cursos de Capacitación programados) * (100). Cursos de Capacitación Mensual N/A 2 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar el programa de activación física y deportiva dirigido a los trabajadores en sus centros laborales con la finalidad de incrementar la participación en actividades físicas recreativas y deportivas. DEP-06-03 Eventos masivos Realizar una Feria Magna con trabajadores y un Festival Familiar DEP-06-03 = (Número de Ferias Magnas y Festival Familiar realizadas / Total de Ferias Magnas y Festival Familiar programados) * (100). Eventos masivos Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar el programa de activación física y deportiva dirigido a los trabajadores en sus centros laborales con la finalidad de incrementar la participación en actividades físicas recreativas y deportivas. DEP-06-04 Torneos deportivos Incrementar participación de los trabajadores en sus deportes favoritos DEP-06-04 = (Número de Torneos Deportivos realizados / Torneos Deportivos programados) * (100). Torneos deportivos Mensual N/A 6 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar el programa de activación física y deportiva dirigido a los trabajadores en sus centros laborales con la finalidad de incrementar la participación en actividades físicas recreativas y deportivas. DEP-06-05 Campeonato Nacional Conformar Selectivos para que participen en etapa nacional DEP-06-05 = (Número de etapas del Campeonato Nacional realizadas / Total de Campeonato Nacional programadas) * (100). Campeonato Nacional Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar el programa de activación física y deportiva dirigido a los trabajadores en sus centros laborales con la finalidad de incrementar la participación en actividades físicas recreativas y deportivas. DEP-06-06 Intercambio Deportivo Internacional Estimular a los ganadores con participación en etapa internacional o Mundial DEP-06-06 = (Intercambio internacional realizado / Total de intercambios internacionales programados) * (100). Intercambio Deportivo Internacional Mensual N/A 1 N/A 2 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ampliar y mejorar las instalaciones deportivas y recreativas de 25 espacios en zona urbana y 25 en zona rural para ofrecer a los beneficiarios atención y espacios públicos de calidad. DEP-07-01 Campaña Limpieza en tu espacio Involucrar a los vecinos en limpieza, mantenimiento y cuidado de su espacio DEP-07-01 = (Número de campañas de limpieza realizadas / Total de Campaña de limpieza programadas) * (100). Campaña Limpieza en tu espacio Mensual N/A 15 N/A 0,99 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ampliar y mejorar las instalaciones deportivas y recreativas de 25 espacios en zona urbana y 25 en zona rural para ofrecer a los beneficiarios atención y espacios públicos de calidad. DEP-07-02 Comités de Vecinos Invitar a los ciudadanos a integrarse como comité para el cuidado y operatividad de los espacios deportivos en zona urbana DEP-07-02 = (Número de Comités de Vecinos integrados / Total de Comités de Vecinos programados) * (100). Comités de Vecinos Mensual N/A 50 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ampliar y mejorar las instalaciones deportivas y recreativas de 25 espacios en zona urbana y 25 en zona rural para ofrecer a los beneficiarios atención y espacios públicos de calidad. DEP-07-03 Comités de Vecinos Invitar a los ciudadanos a integrarse como comité para el cuidado y operatividad de los espacios deportivos en zona rural DEP-07-03 = (Número de Comités de Vecinos integrados / Total de Comités de Vecinos programados) * 100). Comités de Vecinos Mensual N/A 30 N/A 0,4 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ampliar y mejorar las instalaciones deportivas y recreativas de 25 espacios en zona urbana y 25 en zona rural para ofrecer a los beneficiarios atención y espacios públicos de calidad. DEP-07-04 Convenios Realizar convenios de colaboración con empresas para el mantenimiento de espacios públicos DEP-07-04 = (Número de Convenios firmados / Total de Convenios programados) * (100). Convenios Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal del Deporte Instituto Municipal del Deporte 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar el uso de suelo de la Ciudad a través de la implementación del Programa de Desarrollo Urbano. DEU-01-01 Reuniones Elaborar propuesta del reglamento de la U.G.A. Urbana DEU-01-01 = (Número de reuniones elaboradas / Total de reuniones elaboradas programadas) * (100). Reuniones Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar el uso de suelo de la Ciudad a través de la implementación del Programa de Desarrollo Urbano. DEU-01-02 Documento Propuesta de actualización de la normativa DEU-01-02 = (Número de documentos elaborados / Total de documentos programados) * (100). Documento Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar el uso de suelo de la Ciudad a través de la implementación del Programa de Desarrollo Urbano. DEU-01-03 Licencias y Dictámenes Expedición de licencias y dictámenes DEU-01-03 = (Número de licencias y dictámenes emitidos / total de licencias y dictámenes programados) * (100). Licencias y Dictámenes Mensual N/A 10000 N/A 0,82 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar el uso de suelo de la Ciudad a través de la implementación del Programa de Desarrollo Urbano. DEU-01-04 Reuniones Llevar a cabo reuniones de la Comisión Municipal de Desarrollo Urbano DEU-01-04 = (Número de reuniones realizadas / total de reuniones programadas) * (100). Reuniones Mensual N/A 3 N/A 0,66 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar el uso de suelo de la Ciudad a través de la implementación del Programa de Desarrollo Urbano. DEU-01-05-A Poblados Regular e implementar el programa de nomenclatura en las calles DEU-01-05-A = (Número de poblados y colonias con el programa realizado / total de colonias y poblados programados) * (100). Poblados Mensual N/A 2 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar el uso de suelo de la Ciudad a través de la implementación del Programa de Desarrollo Urbano. DEU-01-05-B Colonias Regular e implementar el programa de nomenclatura en las calles DEU-01-05-B = (Número de poblados y colonias con el programa realizado / total de colonias y poblados programados) * (100). Colonias Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar el uso de suelo de la Ciudad a través de la implementación del Programa de Desarrollo Urbano. DEU-01-06 Reuniones Realizar reuniones de la Sub Comisión técnica de fraccionamientos y proyectos especiales DEU-01-06 = (Número de reuniones realizadas / Total de reuniones programadas) * (100). Reuniones Mensual N/A 30 N/A 0,57 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar el uso de suelo de la Ciudad a través de la implementación del Programa de Desarrollo Urbano. DEU-01-07 Programa Programa permanente para el mantenimiento de la imagen Urbana en Centro Histórico DEU-01-07 = (Número de programas realizados / Total de programas programadas) * (100). Programa Mensual N/A 1 N/A 0,87 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar el uso de suelo de la Ciudad a través de la implementación del Programa de Desarrollo Urbano. DEU-01-08 Campaña Realizar campaña de difusión para dar a conocer los servicios que la Dirección ofrece DEU-01-08 = (Número de campañas realizadas / Total de campañas programadas) * (100). Campaña Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar el uso de suelo de la Ciudad a través de la implementación del Programa de Desarrollo Urbano. DEU-01-09-A Seminario Programa de actualización continua para los Directores Responsables de obra DEU-01-09-A = (Número de seminarios y reuniones realizadas / Total de seminarios y reuniones programadas) * (100). Seminario Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar el uso de suelo de la Ciudad a través de la implementación del Programa de Desarrollo Urbano. DEU-01-09-B Reuniones Programa de actualización continua para los Directores Responsables de obra DEU-01-09-B = (Número de seminarios y reuniones realizadas / Total de seminarios y reuniones programadas) * (100). Reuniones Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de desarrollo urbano, mediante acciones de inspección y vigilancia a fin de brindar a la ciudadanía infraestructura segura. DEU-02-01-A Programa Realizar programa continuo de inspección para vigilar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Desarrollo Urbano DEU-02-01-A = (Número de programas realizados/ total de programas programados) * (100). Programa Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de desarrollo urbano, mediante acciones de inspección y vigilancia a fin de brindar a la ciudadanía infraestructura segura. DEU-02-01-B Documentos Realizar programa continuo de inspección para vigilar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Desarrollo Urbano DEU-02-01-B = (Número de documentos entregados/ total de documentos programados) * (100). Documentos Mensual N/A 6000 N/A 0,43 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de desarrollo urbano, mediante acciones de inspección y vigilancia a fin de brindar a la ciudadanía infraestructura segura. DEU-02-02 Reuniones Colaborar con el IMPLAN en programas y proyectos de D.U DEU-02-02 = (Número de reuniones realizadas / Total de reuniones programadas) * (100). Reuniones Mensual N/A 6 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de desarrollo urbano, mediante acciones de inspección y vigilancia a fin de brindar a la ciudadanía infraestructura segura. DEU-02-03 Oficios Propuesta de municipalización de colonias de la ciudad DEU-02-03 = (Número de oficios realizados / Total de oficios programados) * (100). Oficios Mensual N/A 4 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de desarrollo urbano, mediante acciones de inspección y vigilancia a fin de brindar a la ciudadanía infraestructura segura. DEU-02-04 Campaña Campaña de convertibilidad para la accesibilidad en edificios existentes en la ciudad DEU-02-04 = (Número de campañas realizadas / Total de campañas programadas) * (100). Campaña Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de desarrollo urbano, mediante acciones de inspección y vigilancia a fin de brindar a la ciudadanía infraestructura segura. DEU-02-05 Programas Programa para evitar la instalación de desarrollos espontáneos en la ciudad en zonas de riesgo DEU-02-05 = (Número de programas realizados / Total de programas programados) * (100). Programas Mensual N/A 4 N/A 0,25 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Hacer cumplir la normativa vigente en temas de desarrollo urbano, mediante procesos de vigilancia sólidos para de esta manera lograr que las obras estén regularizadas y den seguridad a la ciudadanía. DEU-03-01 Cursos Programa de capacitación y fortalecimiento de competencias para el área de control urbano DEU-03-01 = (Número de cursos realizados / Total de cursos programados) * (100). Cursos Mensual N/A 3 N/A 0,99 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Urbano Dirección Municipal de Desarrollo Urbano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir al acceso a alimentos inocuos y nutritivos de los beneficiarios, mediante la entrega bimestral de apoyos alimentarios diseñados con base a los Criterios de Calidad Nutricia, para incidir en la mejora de la calidad de vida. DIF-01-01 Acción de revalidación Revalidación del padrón de beneficiarios inscritos al programa DIF-01-01 = (Avance en las acciones de revalidación / Total de acciones de revalidación) * 100 Acción de revalidación Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir al acceso a alimentos inocuos y nutritivos de los beneficiarios, mediante la entrega bimestral de apoyos alimentarios diseñados con base a los Criterios de Calidad Nutricia, para incidir en la mejora de la calidad de vida. DIF-01-02-A Evaluación inicial Evaluación del nivel de acceso a alimentos de los beneficiarios DIF-01-02-A = (Evaluación inicial realizada / Evaluación inicial concluida) * 100 Evaluación inicial Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir al acceso a alimentos inocuos y nutritivos de los beneficiarios, mediante la entrega bimestral de apoyos alimentarios diseñados con base a los Criterios de Calidad Nutricia, para incidir en la mejora de la calidad de vida. DIF-01-02-B Evaluación final Evaluación del nivel de acceso a alimentos de los beneficiarios DIF-01-02-B = (Evaluación final realizada / Evaluación final concluida) * 100 Evaluación final Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir al acceso a alimentos inocuos y nutritivos de los beneficiarios, mediante la entrega bimestral de apoyos alimentarios diseñados con base a los Criterios de Calidad Nutricia, para incidir en la mejora de la calidad de vida. DIF-01-03-A Apoyo alimentario urbano Entrega de apoyos alimentarios bimestralmente a los beneficiarios DIF-01-03-A = (Apoyos alimentarios entregados / Total de apoyos programados) *(100). Apoyo alimentario urbano Mensual N/A 60000 N/A 0,33 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir al acceso a alimentos inocuos y nutritivos de los beneficiarios, mediante la entrega bimestral de apoyos alimentarios diseñados con base a los Criterios de Calidad Nutricia, para incidir en la mejora de la calidad de vida. DIF-01-03-B Apoyo alimentario rural Entrega de apoyos alimentarios bimestralmente a los beneficiarios DIF-01-03-B = (Apoyos alimentarios entregados / Total de apoyos programados) * 100 Apoyo alimentario rural Mensual N/A 30000 N/A 0,12 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir al acceso a alimentos inocuos y nutritivos de los beneficiarios, mediante la entrega bimestral de apoyos alimentarios diseñados con base a los Criterios de Calidad Nutricia, para incidir en la mejora de la calidad de vida. DIF-01-03-C Beneficiario urbano Entrega de apoyos alimentarios bimestralmente a los beneficiarios DIF-01-03-C = (Cantidad de beneficiarios atendidos / Total de beneficiarios programados) * 100 Beneficiario urbano Mensual N/A 10000 N/A 1,48 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir al acceso a alimentos inocuos y nutritivos de los beneficiarios, mediante la entrega bimestral de apoyos alimentarios diseñados con base a los Criterios de Calidad Nutricia, para incidir en la mejora de la calidad de vida. DIF-01-03-D Beneficiario rural Entrega de apoyos alimentarios bimestralmente a los beneficiarios DIF-01-03-D = (Cantidad de beneficiarios atendidos / Total de beneficiarios programados) * 100 Beneficiario rural Mensual N/A 5000 N/A 0,63 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar procesos de organización y participación social a través de la metodología de la Planeación Participativa, para fomentar la articulación de las poblaciones en las Localidades de alta y muy alta marginación. DIF-02-01 Visitas Realizar visitas de seguimiento y entrega de apoyos en especie a los poblados beneficiados del Programa DIF-02-01 = (visitas realizadas / Total de visitas programadas) * (100). Visitas Mensual N/A 50 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar procesos de organización y participación social a través de la metodología de la Planeación Participativa, para fomentar la articulación de las poblaciones en las Localidades de alta y muy alta marginación y atender sus problemáticas y necesidades identificadas. DIF-02-02 Cursos Capacitaciones otorgadas a Grupos de Desarrollo DIF-02-02 = (Número de capacitaciones otorgadas a Grupos de Desarrollo/ Total de capacitaciones programadas para ser impartidas en el periodo) * (100). Cursos Mensual N/A 7 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar los programas y servicios de asistencia social a los habitantes de los poblados rurales, a través de la realización de giras y visitas programadas. DIF-03-01 Visitas Atención integral a las demandas de los habitantes de la zona rural en materia de asistencia social, a través de visitas programadas DIF-03-01 = (visitas realizadas / Total de visitas programadas) * (100). Visitas Mensual N/A 100 N/A 0,35 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar los programas y servicios de asistencia social a los habitantes de los poblados rurales, a través de la realización de giras y visitas programadas. DIF-03-02 Mujeres atendidas Promoción de la salud en las mujeres del medio rural fomentando la prevención del cáncer de mama y cérvico uterino DIF-03-02 = (mujeres atendidas / Total de mujeres atendidas durante el periodo) * (100). Mujeres atendidas Mensual N/A 200 N/A 0,26 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar los programas y servicios de asistencia social a los habitantes de los poblados rurales, a través de la realización de giras y visitas programadas. DIF-03-03 Eventos Llevar a cabo eventos masivos de interés de los habitantes de los poblados beneficiados DIF-03-03 = (eventos realizados / total de eventos programados) * (100). Eventos Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar en las mujeres y hombres habitantes de la zona rural, el deseo de capacitarse e integrarse en la formación de Equipos Productivos, que les permita generar productos, promoviendo el autoempleo. DIF-04-01 Acciones Realizar acciones de gestión, en coordinación con instituciones, para apoyar a los beneficiarios de los talleres productivos rurales DIF-04-01 = (Acciones realizadas / Total de Acciones programadas) * (100). Acciones Mensual N/A 28 N/A 0,04 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar en las mujeres y hombres habitantes de la zona rural, el deseo de capacitarse e integrarse en la formación de Equipos Productivos, que les permita generar productos, promoviendo el autoempleo. DIF-04-02 Visitas Realizar visitas a los talleres rurales para el seguimiento de sus actividades DIF-04-02 = (Visitas realizadas / Total de visitas programadas) * (100). Visitas Mensual N/A 16 N/A 0,82 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar en las mujeres y hombres habitantes de la zona rural, el deseo de capacitarse e integrarse en la formación de Equipos Productivos, que les permita generar productos, promoviendo el autoempleo. DIF-04-03 Capacitaciones Capacitación para favorecer el desarrollo integral del personal que labora en los Talleres Productivos Rurales DIF-04-03 = (Capacitaciones realizadas / Total de capacitaciones programadas) * (100). Capacitaciones Mensual N/A 32 N/A 0,27 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar en las mujeres y hombres habitantes de la zona rural, el deseo de capacitarse e integrarse en la formación de Equipos Productivos, que les permita generar productos, promoviendo el autoempleo. DIF-04-04 Exposición Promover los productos realizados por los participantes de los talleres a través de exposiciones DIF-04-04 = (Exposición realizada / Total de exposiciones programadas) *(100). Exposición Mensual N/A 3 N/A 0,33 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proporcionar protección temporal y formación integral a niñas y niños de dos a cinco años 11 meses de edad, que se encuentran en situación de vulnerabilidad social. DIF-05-01 Curso de capacitación Recibir capacitación para el personal adscrito a los CAIC, para brindar ambientes educativos que favorezcan el desarrollo de los niños y crecimiento personal y profesional DIF-05-01 = (Capacitaciones realizadas / Total de Capacitaciones programadas) * (100). Curso de capacitación Mensual N/A 10 N/A 1,1 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proporcionar protección temporal y formación integral a niñas y niños de dos a cinco años 11 meses de edad, que se encuentran en situación de vulnerabilidad social. DIF-05-02 Revisión Realizar seguimientos nutricionales mensualmente a los niños y niñas para la detección de casos de desnutrición, sobrepeso y obesidad DIF-05-02 = (Revisiones realizadas / Total de revisiones programados) * (100). Revisión Mensual N/A 12 N/A 0,81 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proporcionar protección temporal y formación integral a niñas y niños de dos a cinco años 11 meses de edad, que se encuentran en situación de vulnerabilidad social. DIF-05-03 Revisión integral Atención mensual a niños con problemas de desarrollo de lenguaje de los CAIC’S, a través de la observación, evaluación, diagnóstico y terapia individual DIF-05-03 = (Revisiones realizadas / Total de revisiones programados) * (100). Revisión integral Mensual N/A 12 N/A 0,82 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proporcionar protección temporal y formación integral a niñas y niños de dos a cinco años 11 meses de edad, que se encuentran en situación de vulnerabilidad social. DIF-05-04 Revisión Promover acciones de salud médicas y dentales de los niños y niñas DIF-05-04 = (Revisiones realizadas / Total de revisiones programados) * (100). Revisión Mensual N/A 12 N/A 0,76 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proporcionar protección temporal y formación integral a niñas y niños de dos a cinco años 11 meses de edad, que se encuentran en situación de vulnerabilidad social. DIF-05-05 Intervención Facilitar ambientes positivos a través de un equipo multidisciplinario, por medio de una intervención interactiva bimestral con los niños y niñas DIF-05-05 = (Talleres realizados / Total de Talleres programados) * (100). Intervención Mensual N/A 6 N/A 0,17 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proporcionar protección temporal y formación integral a niñas y niños de dos a cinco años 11 meses de edad, que se encuentran en situación de vulnerabilidad social. DIF-05-06 Sesión Escuela para padres de familia con diversos temas de interés para el adecuado desarrollo de los infantes DIF-05-06 = (Sesiones realizadas / Total de Sesiones programados) * (100). Sesión Mensual N/A 4 N/A 0,5 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proporcionar protección temporal y formación integral a niñas y niños de dos a cinco años 11 meses de edad, que se encuentran en situación de vulnerabilidad social. DIF-05-07 Taller de lectura Fomentar el gusto por la lectura en los niños y las niñas, crenado un espacio lector mensualmente DIF-05-07 = (Talleres de lectura realizados / Total de Talleres de lectura programados) * (100). Taller de lectura Mensual N/A 10 N/A 0,6 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proporcionar protección temporal y formación integral a niñas y niños de dos a cinco años 11 meses de edad, que se encuentran en situación de vulnerabilidad social. DIF-05-08 Estudio socioeconómico Aplicar estudios socioeconómicos por parte de trabajadoras sociales adscritas a CAIC, al cien por ciento de los tutores legales que soliciten el ingreso de los menores al programa DIF-05-08 = (Estudios socioeconómicos aplicados / Total de estudios socioeconómicos aplicados en el periodo) * (100) Estudio socioeconómico Mensual N/A 200 N/A 0,18 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar cuatrimestralmente, estímulos económicos y apoyos alimentarios a niñas y niños dentro del rango de edad de los seis a 12 años que cursen la educación primaria en los planteles educativos en áreas urbana y rural. DIF-06-01 Beneficiarios Llevar a cabo la revalidación de beneficiarios de becas en las 355 escuelas primarias integradas al Programa DIF-06-01 = (Revalidación de beneficiarios / Total de Beneficiarios en padrón) * (100). Beneficiarios Mensual N/A 5000 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar cuatrimestralmente, estímulos económicos y apoyos alimentarios a niñas y niños dentro del rango de edad de los seis a 12 años que cursen la educación primaria en los planteles educativos en áreas urbana y rural. DIF-06-02 Estudios socioeconómicos Aplicar estudios socioeconómicos a madres, padres o tutores, de candidatos a obtener una beca del Programa DIF-06-02 = (Estudios socioeconómicos realizados / Total de Estudios socioeconómicos programados) * (100). Estudios socioeconómicos Mensual N/A 2000 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar cuatrimestralmente, estímulos económicos y apoyos alimentarios a niñas y niños dentro del rango de edad de los seis a 12 años que cursen la educación primaria en los planteles educativos en áreas urbana y rural. DIF-06-03 Becas Entrega de 15 mil becas a los cinco mil beneficiarios del Programa a través de 3 entregas cuatrimestrales DIF-06-03 = (Becas entregadas / Total de Becas programadas) * (100). Becas Mensual N/A 15000 N/A 0,29 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar cuatrimestralmente, estímulos económicos y apoyos alimentarios a niñas y niños dentro del rango de edad de los seis a 12 años que cursen la educación primaria en los planteles educativos en áreas urbana y rural. DIF-06-04 Apoyos alimentarios Entrega de apoyo alimentario a cinco mil beneficiarios del Programa DIF-06-04 = (Apoyo Alimentario entregado / Total de Apoyo Alimentario programado) * (100). Apoyos alimentarios Mensual N/A 60000 N/A 0,29 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar cuatrimestralmente, estímulos económicos y apoyos alimentarios a niñas y niños dentro del rango de edad de los seis a 12 años que cursen la educación primaria en los planteles educativos en áreas urbana y rural. DIF-06-05 Alumnos beneficiados Seguimiento a los cinco mil beneficiarios del Programa, a través del Formato de Control de Beneficiarios a mediados del Ciclo DIF-06-05 = (Beneficiarios evaluados / Total de Beneficiarios del padrón) * (100). Alumnos beneficiados Mensual N/A 5000 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar cuatrimestralmente, estímulos económicos y apoyos alimentarios a niñas y niños dentro del rango de edad de los seis a 12 años que cursen la educación primaria en los planteles educativos en áreas urbana y rural. DIF-06-06 Alumnos beneficiados Revisión semestral del porcentaje de escolares beneficiados con asistencia verificada a la escuela DIF-06-06 = (Cantidad de beneficiados con asistencia verificada en la escuela / Cantidad de beneficiados que recibieron el apoyo en el periodo) * (100) Alumnos beneficiados Mensual N/A 5000 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar cuatrimestralmente, estímulos económicos y apoyos alimentarios a niñas y niños dentro del rango de edad de los seis a 12 años que cursen la educación primaria en los planteles educativos en áreas urbana y rural. DIF-07-01 Apoyo Otorgar apoyos asistenciales a la población en situación de vulnerabilidad DIF-07-01 = (Apoyos asistenciales otorgados / Total de apoyos asistenciales programadas) *(100). Apoyo Mensual N/A 500 N/A 0,44 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar cuatrimestralmente, estímulos económicos y apoyos alimentarios a niñas y niños dentro del rango de edad de los seis a 12 años que cursen la educación primaria en los planteles educativos en áreas urbana y rural. DIF-07-02 Persona Atendida Brindar servicios médicos a población en situación de vulnerabilidad, a través de Brigadas de Salud DIF-07-02 = (Personas atendidas en brigadas médicas / Total de personas atendidas en brigadas médicas programadas) *(100). Persona Atendida Mensual N/A 8000 N/A 0,3 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar cuatrimestralmente, estímulos económicos y apoyos alimentarios a niñas y niños dentro del rango de edad de los seis a 12 años que cursen la educación primaria en los planteles educativos en áreas urbana y rural. DIF-07-03 Servicio dental Brindar atención dental a pacientes de escasos recursos económicos DIF-07-03 = (Servicios dentales otorgados / Total de servicios dentales programados) *(100). Servicio dental Mensual N/A 1000 N/A 1,62 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar cuatrimestralmente, estímulos económicos y apoyos alimentarios a niñas y niños dentro del rango de edad de los seis a 12 años que cursen la educación primaria en los planteles educativos en áreas urbana y rural. DIF-07-04 Cursos de capacitación Recibir cursos de capacitación para el personal médico para contribuir en su desarrollo Profesional y mejorar la calidad de la atención DIF-07-04 = (Cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) *(100). Cursos de capacitación Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar cuatrimestralmente, estímulos económicos y apoyos alimentarios a niñas y niños dentro del rango de edad de los seis a 12 años que cursen la educación primaria en los planteles educativos en áreas urbana y rural. DIF-07-05 Visita de Supervisión Llevar a cabo visitas de supervisión por parte del nutriólogo, en los inmuebles que cuentan con cocinas para su mejor funcionamiento DIF-07-05 = (Supervisiones realizadas / Total de supervisiones programadas) * (100). Visita de Supervisión Mensual N/A 12 N/A 0,72 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar cuatrimestralmente, estímulos económicos y apoyos alimentarios a niñas y niños dentro del rango de edad de los seis a 12 años que cursen la educación primaria en los planteles educativos en áreas urbana y rural. DIF-07-06 Sesión Otorgar sesiones de terapia física y rehabilitación a pacientes que lo requieran a través de la Unidad Móvil DIF-07-06 = (Sesiones de terapia otorgadas / Total de sesiones de terapia programadas) * (100). Sesión Mensual N/A 800 N/A 1,35 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar cuatrimestralmente, estímulos económicos y apoyos alimentarios a niñas y niños dentro del rango de edad de los seis a 12 años que cursen la educación primaria en los planteles educativos en áreas urbana y rural. DIF-07-07 Aparato funcional Llevar a cabo la entrega de aparatos funcionales a las personas que lo soliciten y así lo requieran DIF-07-07 = (Aparatos funcionales entregados / Total de aparatos funcionales programados) * (100). Aparato funcional Mensual N/A 300 N/A 1,21 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar cuatrimestralmente, estímulos económicos y apoyos alimentarios a niñas y niños dentro del rango de edad de los seis a 12 años que cursen la educación primaria en los planteles educativos en áreas urbana y rural. DIF-07-08 Paquete de pañales Llevar a cabo entrega de paquetes de pañales a niños y adultos con discapacidad, a un padrón de 200 beneficiarios DIF-07-08 = (Paquetes de pañales entregados / Total de paquetes de pañales programados) *(100). Paquete de pañales Mensual N/A 2400 N/A 0,5 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proteger a la población en situación de vulnerabilidad, que por diversas razones requiere de un espacio seguro para su protección y abrigo, mediante servicios gratuitos de alojamiento, alimentación básica y atención médica. DIF-08-01 Personas Ofrecer alojamiento y alimentación básica de manera gratuita a individuos y familias en tiempos de desastre natural o en situación de vulnerabilidad en los albergues de la ciudad DIF-08-01 = (Personas atendidas / Total de personas programados) *(100). Personas Mensual N/A 3500 N/A 1,04 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proteger a la población en situación de vulnerabilidad, que por diversas razones requiere de un espacio seguro para su protección y abrigo, mediante servicios gratuitos de alojamiento, alimentación básica y atención médica. DIF-08-02 Raciones de comida Brindar apoyo alimentario gratuito a personas en condición de vulnerabilidad, a través del Refrigerador Ciudadano DIF-08-02 = (Personas atendidas / Total de Personas programadas) * (100). Raciones de comida Mensual N/A 3000 N/A 2,03 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el índice de consumo y adicción a sustancias psicoactivas prevaleciente entre niños y adolescentes varones en un rango de edad de ocho a 15 años 11 meses en condición económica vulnerable. DIF-09-01 Paciente atendido Brindar apoyo de tratamiento en modelo residencial integral a niños, y adolescentes varones con problemas de adicción a sustancias psicoactivas DIF-09-01 = (Pacientes en modelo residencial integral atendidas / Total de pacientes en modelo residencial integral programadas) * (100). Paciente atendido Mensual N/A 20 N/A 1,05 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el índice de consumo y adicción a sustancias psicoactivas prevaleciente entre niños y adolescentes varones en un rango de edad de ocho a 15 años 11 meses en condición económica vulnerable. DIF-09-02 Persona Lograr una cobertura de tres mil 500 personas beneficiadas con los servicios de prevención, detección y atención de adicciones DIF-09-02 = (Personas en pláticas de prevención atendidas / Total de personas en prevención programadas) * (100). Persona Mensual N/A 3500 N/A 1,02 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el índice de consumo y adicción a sustancias psicoactivas prevaleciente entre niños y adolescentes varones en un rango de edad de ocho a 15 años 11 meses en condición económica vulnerable. DIF-09-03 Capacitación Capacitar al personal del CRIA, enfocados a profesionalizar la labor realizada DIF-09-03 = (Número de capacitaciones realizadas / Total de capacitaciones programados) * (100). Capacitación Mensual N/A 2 N/A 1 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el índice de consumo y adicción a sustancias psicoactivas prevaleciente entre niños y adolescentes varones en un rango de edad de ocho a 15 años 11 meses en condición económica vulnerable. DIF-09-04 Evaluación Evaluar el índice de éxito del tratamiento en pacientes que concluyen el proceso integral de reinserción social DIF-09-04 = (Número de beneficiados con éxito en el tratamiento / Número de beneficiados que recibieron el tratamiento en el periodo) * (100) Evaluación Mensual N/A 20 N/A 0,05 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar una asesoría jurídica gratuita eficiente, de manera clara y precisa a mujeres y hombres adultos, personas con discapacidad y adultos mayores que se encuentren en condición de vulnerabilidad. DIF-10-01 Persona atendida Brindar asesoría jurídica gratuita, al cien por ciento de la población que así lo requiera DIF-10-01 = (Número de personas atendidas / Total de personas atendidas programadas) * (100) Persona atendida Mensual N/A 2500 N/A 0,6 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar una asesoría jurídica gratuita eficiente, de manera clara y precisa a mujeres y hombres adultos, personas con discapacidad y adultos mayores que se encuentren en condición de vulnerabilidad. DIF-10-02 Asunto jurídico concluido Conclusión de litigios y procesos jurídicos en los que DIF municipal participe como representante legal del beneficiario DIF-10-02 = (Litigios concluidos / Litigios programados) * (100) Asunto jurídico concluido Mensual N/A 600 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los índices de maltrato infantil en todas sus modalidades, a través de la verificación de los reportes recibidos de maltrato u omisión de cuidados en contra de niñas, niños y adolescentes. DIF-11-01 Reporte atendido Atender los reportes y denuncias de maltrato infantil u omisión de cuidados recibidos en la Procuraduría de la Protección de Niñas, Niños y Adolescentes DIF-11-01 = (Número de denuncias y reportes atendidos / Total de casos y reportes recibidos) * (100) Reporte atendido Mensual N/A 1000 N/A 1,24 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los índices de maltrato infantil en todas sus modalidades, a través de la verificación de los reportes recibidos de maltrato u omisión de cuidados en contra de niñas, niños y adolescentes. DIF-12-01 Recorrido Realizar recorridos cotidianos y de contingencia por la Ciudad, de manera conjunta con las autoridades responsables para la detección de indigentes DIF-12-01 = (Número de recorridos realizados / Total de Recorridos Programados) * (100) Recorrido Mensual N/A 600 N/A 0,56 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los índices de maltrato infantil en todas sus modalidades, a través de la verificación de los reportes recibidos de maltrato u omisión de cuidados en contra de niñas, niños y adolescentes. DIF-12-02 Actualización Integrar y actualizar semestralmente el padrón de Indigentes DIF-12-02 = (Número de actualizaciones realizadas / Total de actualizaciones Programados) * (100) Actualización Mensual N/A 2 N/A 0,5 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los índices de maltrato infantil en todas sus modalidades, a través de la verificación de los reportes recibidos de maltrato u omisión de cuidados en contra de niñas, niños y adolescentes. DIF-12-03 Visita Seguimiento a las personas retiradas de calle a través de visitas por parte del personal de DIF municipal DIF-12-03 = (visitas realizadas / Total de visitas programados) * (100). Visita Mensual N/A 60 N/A 1,25 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el índice de niñas, niños y adolescentes realizando actividades lucrativas en calle, manteniendo el padrón de beneficiarios del programa sin reincidencia, mediante la entrega mensual de estímulos económicos. DIF-13-01 Sesión Atención integral a familias con menores incluidos en el programa, a través de Escuela para padres DIF-13-01 = (Número de sesiones realizadas / Total de Sesiones Programadas) * (100) Sesión Mensual N/A 35 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el índice de niñas, niños y adolescentes realizando actividades lucrativas en calle, manteniendo el padrón de beneficiarios del programa sin reincidencia, mediante la entrega mensual de estímulos económicos. DIF-13-02 Entrega Realizar entregas mensuales del estímulo económico y apoyo alimentario de los beneficiarios del programa DIF-13-02 = (Número de entregas realizadas / Total de Entregas Programadas) * (100) Entrega Mensual N/A 12 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el índice de niñas, niños y adolescentes realizando actividades lucrativas en calle, manteniendo el padrón de beneficiarios del programa sin reincidencia, mediante la entrega mensual de estímulos económicos. DIF-13-03 Visita Realizar visitas de seguimiento a menores becados DIF-13-03 = (Número de visitas realizadas / Total de Visitas Programadas) * (100) Visita Mensual N/A 60 N/A 0,18 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el índice de niñas, niños y adolescentes realizando actividades lucrativas en calle, manteniendo el padrón de beneficiarios del programa sin reincidencia, mediante la entrega mensual de estímulos económicos. DIF-13-04 Sesión Realizar sesiones psicológicas a niños, niñas, adolescentes y familia del programa DIF-13-04 = (Número de sesiones realizadas / Total de Sesiones Programadas) * (100) Sesión Mensual N/A 125 N/A 0,51 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el índice de niñas, niños y adolescentes realizando actividades lucrativas en calle, manteniendo el padrón de beneficiarios del programa sin reincidencia, mediante la entrega mensual de estímulos económicos. DIF-13-05 Actividad Realizar actividades recreativas, culturales, educativas y de salud a niños, niñas, adolescentes y familia del programa DIF-13-05 = (Número de actividades realizadas / Total de Actividades Programadas) * (100) Actividad Mensual N/A 5 N/A 0,4 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el índice de niñas, niños y adolescentes realizando actividades lucrativas en calle, manteniendo el padrón de beneficiarios del programa sin reincidencia, mediante la entrega mensual de estímulos económicos. DIF-13-06 Visita Realizar visitas domiciliarias a familias de nuevo ingreso a beneficiarios del programa DIF-13-06 = (Número de visitas realizadas / Total de Visitas Programadas) * (100) Visita Mensual N/A 30 N/A 0,87 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir el índice de niñas, niños y adolescentes realizando actividades lucrativas en calle, manteniendo el padrón de beneficiarios del programa sin reincidencia, mediante la entrega mensual de estímulos económicos. DIF-13-07 Recorrido Realizar Recorridos por el Promotor Infantil Comunitario DIF-13-07 = (Número de recorridos realizados/ Total de Recorridos Programados) * (100) Recorrido Mensual N/A 1200 N/A 0,96 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Realizar valoraciones y orientaciones psicológicas de forma gratuita a personas que cursan por un proceso legal en la Procuraduría de Protección de niños, niñas y adolescentes, a través de sesiones individuales o grupales. DIF-14-01 Familia atendida Atención a familias a través de sesiones psicológicas y/o terapia grupal DIF-14-01 = (Familias atendidas/Total de familias atendidas en el periodo) * (100). Familia atendida Mensual N/A 200 N/A 0,87 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Realizar valoraciones y orientaciones psicológicas de forma gratuita a personas que cursan por un proceso legal en la Procuraduría de Protección de niños, niñas y adolescentes, a través de sesiones individuales o grupales. DIF-14-02 Persona atendida Atención a personas con entrevistas, sesiones de orientación y/o terapia psicológica individual DIF-14-02 = (Personas atendidas/Total de personas atendidas en el periodo) * (100). Persona atendida Mensual N/A 800 N/A 0,75 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Realizar valoraciones y orientaciones psicológicas de forma gratuita a personas que cursan por un proceso legal en la Procuraduría de Protección de niños, niñas y adolescentes, a través de sesiones individuales o grupales. DIF-14-03 Persona Llevar a cabo visitas domiciliarias de seguimiento de casos especiales DIF-14-03 = (Personas atendidas/Total de personas programadas) * (100). Persona Mensual N/A 80 N/A 1,04 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Realizar valoraciones y orientaciones psicológicas de forma gratuita a personas que cursan por un proceso legal en la Procuraduría de Protección de niños, niñas y adolescentes, a través de sesiones individuales o grupales. DIF-14-04 Sesión Elaborar Psicodiagnósticos de pacientes a través de sesiones psicológicas DIF-14-04 = (Sesiones atendidas/Total de sesiones programadas) * (100). Sesión Mensual N/A 300 N/A 1,72 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Realizar valoraciones y orientaciones psicológicas de forma gratuita a personas que cursan por un proceso legal en la Procuraduría de Protección de niños, niñas y adolescentes, a través de sesiones individuales o grupales. DIF-14-05 Persona Ofrecer servicio de trabajo social para realizar solicitudes, orientaciones y canalizaciones a personas que requieran el servicio DIF-14-05 = (Personas atendidas/Total de personas programadas) * (100). Persona Mensual N/A 150 N/A 1,45 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Realizar valoraciones y orientaciones psicológicas de forma gratuita a personas que cursan por un proceso legal en la Procuraduría de Protección de niños, niñas y adolescentes, a través de sesiones individuales o grupales. DIF-14-06 Constelaciones familiares Realizar constelaciones familiares con técnicas de terapia familiar grupal DIF-14-06 = (Constelaciones realizadas / Total de constelaciones programadas) * (100). Constelaciones familiares Mensual N/A 4 N/A 0,25 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Realizar valoraciones y orientaciones psicológicas de forma gratuita a personas que cursan por un proceso legal en la Procuraduría de Protección de niños, niñas y adolescentes, a través de sesiones individuales o grupales. DIF-14-07 Supervisiones Realizar supervisiones periódicas a los casos atendidos en el programa, para mejor resultado de la terapia DIF-14-07 = (Supervisiones realizadas / Total de supervisiones programadas) * (100). Supervisiones Mensual N/A 8 N/A 1,02 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un espacio de terapia ocupacional a niños, jóvenes y adultos que presenten una problemática psicológica, emocional o de aprendizaje, a través de la enseñanza de un oficio . DIF-15-01 Productos elaborados Promover la elaboración de productos hechos por beneficiarios de los Talleres de capacitación en base a la demanda del Bazar del DIF DIF-15-01 = (Producción / Total de producción programada) *(100). Productos elaborados Mensual N/A 10000 N/A 1,13 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un espacio de terapia ocupacional a niños, jóvenes y adultos que presenten una problemática psicológica, emocional o de aprendizaje, a través de la enseñanza de un oficio . DIF-15-02 Beneficiarios atendidos Atender a los beneficiarios para capacitarlos en un oficio que les permita desarrollar sus habilidades y obtener las herramientas necesarias para lograr un óptimo desarrollo de su potencial DIF-15-02 = (Beneficiarios atendidos/ Total de persona beneficiarios atendidos en el periodo) *(100). Beneficiarios atendidos Mensual N/A 100 N/A 1,03 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un espacio de terapia ocupacional a niños, jóvenes y adultos que presenten una problemática psicológica, emocional o de aprendizaje, a través de la enseñanza de un oficio . DIF-15-03 Entregas Entrega de constancias a beneficiarios de los talleres que terminan su proceso de capacitación DIF-15-03 = (Promoción realizada / Total de promociones programadas) * (100). Entregas Mensual N/A 2 N/A 0,5 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un espacio de terapia ocupacional a niños, jóvenes y adultos que presenten una problemática psicológica, emocional o de aprendizaje, a través de la enseñanza de un oficio . DIF-15-04 Apoyos económicos Otorgar una beca mensual a madres o embarazadas adolescentes de 14 a 25 años de edad, en situación de vulnerabilidad, que acuden a capacitación al Taller de Vitrales DIF-15-04 = (Beca económica otorgada / Total de beca económica programada) *(100). Apoyos económicos Mensual N/A 90 N/A 0,27 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un espacio de terapia ocupacional a niños, jóvenes y adultos que presenten una problemática psicológica, emocional o de aprendizaje, a través de la enseñanza de un oficio . DIF-15-05 Exposición Promover los productos realizados por los participantes de los talleres a través de exposiciones DIF-15-05 = (Exposición realizada / Total de exposiciones programadas) *(100). Exposición Mensual N/A 3 N/A 1,65 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un espacio de terapia ocupacional a niños, jóvenes y adultos que presenten una problemática psicológica, emocional o de aprendizaje, a través de la enseñanza de un oficio . DIF-15-06 Actividad Fomentar actividades recreativas y de desarrollo humano entre los beneficiarios y las familias de los talleres de capacitación DIF-15-06 = (Actividad realizada/ Actividad programada * (100). Actividad Mensual N/A 7 N/A 0,42 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un espacio de terapia ocupacional a niños, jóvenes y adultos que presenten una problemática psicológica, emocional o de aprendizaje, a través de la enseñanza de un oficio . DIF-15-07 Acciones de promoción Realizar actividades de promoción para la colocación y venta de los productos realizados por los beneficiarios de los Talleres de Capacitación DIF-15-07 = (Acciones de promoción realizadas / Total de acciones de promoción en el periodo) *(100). Acciones de promoción Mensual N/A 25 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer servicios integrales a los habitantes de las zonas urbanas marginadas donde se localizan los 20 Centros de Desarrollo Comunitarios. DIF-16-01 Comité comunitario Formación de 20 comités comunitarios que trabajen voluntariamente en el cuidado y atención de los Centros de Desarrollo Comunitarios DIF-16-01 = (Formación de comité / Total de comités formados) *(100). Comité comunitario Mensual N/A 20 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer servicios integrales a los habitantes de las zonas urbanas marginadas donde se localizan los 20 Centros de Desarrollo Comunitarios. DIF-16-02 Grupo atendido Atención de 4 grupos de niñas y niños bajo el esquema del modelo de atención infantil de CDC DIF-16-02 = (Grupo atendido / Total de grupos atendidos) *(100). Grupo atendido Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer servicios integrales a los habitantes de las zonas urbanas marginadas donde se localizan los 20 Centros de Desarrollo Comunitarios. DIF-16-03 Capacitación Llevar a cabo capacitaciones al personal de los Centros de Desarrollo, fomentando la profesionalización y mejora continua de los servicios ofrecidos a la comunidad DIF-16-03 = (Capacitación realizada / Total de capacitaciones programadas) *(100) Capacitación Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer servicios integrales a los habitantes de las zonas urbanas marginadas donde se localizan los 20 Centros de Desarrollo Comunitarios. DIF-16-04 Grupo Atención de 4 grupos bajo el esquema del modelo de atención de envejecimiento saludable en las Casas de Día DIF-16-04 = Grupo atendido / Total de grupos atendidos) *(100). Grupo Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer servicios integrales a los habitantes de las zonas urbanas marginadas donde se localizan los 20 Centros de Desarrollo Comunitarios. DIF-16-05 Exposición Promover los productos realizados por los participantes de los cursos de manualidades a través de exposiciones DIF-16-05 = (Exposición realizada / Total de Exposiciones programadas) * (100) Exposición Mensual N/A 3 N/A 0,33 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Ofrecer servicios integrales a los habitantes de las zonas urbanas marginadas donde se localizan los 20 Centros de Desarrollo Comunitarios. DIF-16-06 Revisión Realizar revisiones a los Centros para evaluar su desarrollo y funcionamiento DIF-16-06 = (Revisión realizada / Total de revisiones programadas) * (100) Revisión Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y promover la sana convivencia a través de pláticas, jornadas y ferias de valores en escuelas de nivel básico, media superior y superior de la zona urbana y rural. DIF-17-01 Plática Impartir pláticas prematrimoniales, para informar acerca de los aspectos legales, sociales, psicológicos y económicos del compromiso matrimonial DIF-17-01 = (Número de pláticas realizadas / Total de pláticas Programadas) * (100) Plática Mensual N/A 95 N/A 1,03 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y promover la sana convivencia a través de pláticas, jornadas y ferias de valores en escuelas de nivel básico, media superior y superior de la zona urbana y rural. DIF-17-02 Jornada Llevar a cabo Jornadas de valores para fortalecer en los alumnos y padres de familia la práctica de estos DIF-17-02 = (Número de jornadas realizadas / Total de Jornadas Programadas) * (100) Jornada Mensual N/A 15 N/A 0,67 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y promover la sana convivencia a través de pláticas, jornadas y ferias de valores en escuelas de nivel básico, media superior y superior de la zona urbana y rural. DIF-17-03 Acción Implementar la estrategia de “Valores y Tradiciones”, con la finalidad de promover y fomentar los valores por medio de la recreación, la cultura y arte DIF-17-03 = (Número de acciones realizadas / Total de Acciones Programadas) * (100) Acción Mensual N/A 10 N/A 0,6 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y promover la sana convivencia a través de pláticas, jornadas y ferias de valores en escuelas de nivel básico, media superior y superior de la zona urbana y rural. DIF-17-04 Acción Llevar a cabo matrogimnacias promoviendo la unión y fortalecimiento del vínculo afectivo entre padres e hijos DIF-17-04 = (Número de acciones realizadas / Total de Acciones Programadas) * (100) Acción Mensual N/A 8 N/A 1,14 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y promover la sana convivencia a través de pláticas, jornadas y ferias de valores en escuelas de nivel básico, media superior y superior de la zona urbana y rural. DIF-17-05 Acción Realizar un curso de verano con la finalidad de promover la recreación, arte y una sana convivencia en niños de 6-15 años DIF-17-05 = (Número de acciones realizadas / Total de Acciones Programadas) * (100) Acción Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y promover la sana convivencia a través de pláticas, jornadas y ferias de valores en escuelas de nivel básico, media superior y superior de la zona urbana y rural. DIF-17-06 Plática Promover y fomentar el empoderamiento, así como la práctica de valores para generar en mujeres y hombres adultos, un mejor desarrollo humano, a través del Programa de Coordinación de Atención y formación para el Adulto DIF-17-06 = (Número de pláticas realizadas / Total de Pláticas Programadas) * (100) Plática Mensual N/A 10 N/A 0,8 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y promover la sana convivencia a través de pláticas, jornadas y ferias de valores en escuelas de nivel básico, media superior y superior de la zona urbana y rural. DIF-17-07 Plática Promover e Involucrar mediante pláticas de valores y desarrollo humano a alumnos de nivel básico, media superior y superior DIF-17-07 = (Número de pláticas realizadas / Total de Pláticas Programadas) * (100) Plática Mensual N/A 10 N/A 1,4 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y promover la sana convivencia a través de pláticas, jornadas y ferias de valores en escuelas de nivel básico, media superior y superior de la zona urbana y rural. DIF-17-08 Plática Realizar mediante el programa de Valores Jóvenes, pláticas donde se pueda adquirir herramientas de vida para su crecimiento personal y la toma de decisiones DIF-17-08 = (Número de pláticas realizadas / Total de Pláticas Programadas) * (100) Plática Mensual N/A 10 N/A 1,4 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y promover la sana convivencia a través de pláticas, jornadas y ferias de valores en escuelas de nivel básico, media superior y superior de la zona urbana y rural. DIF-17-09 Plática Impartir pláticas de valores y promover los Derechos de los niños, niñas y adolescentes mediante el Programa de Participación Infantil DIF-17-09 = (Número de pláticas realizadas / Total de Pláticas Programadas) * (100) Plática Mensual N/A 10 N/A 1,4 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Orientar, informar y concientizar a los adolescentes de entre 12 y 17 años, escolares de nivel secundaria y preparatoria, sobre las implicaciones de tener un hijo y brindar asistencia integral a los adolescentes. DIF-18-01-A Pláticas Impartir pláticas de prevención de enfermedades de transmisión sexual y embarazos no planeados, a través de la promoción de la sexualidad responsable DIF-18-01-A = (Pláticas de prevención impartidas / Total de pláticas de prevención programadas) * (100). Pláticas Mensual N/A 20 N/A 0,7 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Orientar, informar y concientizar a los adolescentes de entre 12 y 17 años, escolares de nivel secundaria y preparatoria, sobre las implicaciones de tener un hijo y brindar asistencia integral a los adolescentes. DIF-18-01-B Beneficiarios Impartir pláticas de prevención de enfermedades de transmisión sexual y embarazos no planeados, a través de la promoción de la sexualidad responsable DIF-18-01-B = (Número de asistentes a pláticas / Total de asistentes a pláticas programadas) * 100 Beneficiarios Mensual N/A 1300 N/A 0,06 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Orientar, informar y concientizar a los adolescentes de entre 12 y 17 años, escolares de nivel secundaria y preparatoria, sobre las implicaciones de tener un hijo y brindar asistencia integral a los adolescentes. DIF-18-02-A Talleres Impartir talleres de sensibilización dirigido a adolescentes para crear responsabilidad de la maternidad y paternidad a edad temprana por medio de los bebés virtuales, principalmente en la zona rural DIF-18-02-A = (Talleres impartidos / Total de talleres programados) * (100). Talleres Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Orientar, informar y concientizar a los adolescentes de entre 12 y 17 años, escolares de nivel secundaria y preparatoria, sobre las implicaciones de tener un hijo y brindar asistencia integral a los adolescentes. DIF-18-02-B Beneficiarios Impartir talleres de sensibilización dirigido a adolescentes para crear responsabilidad de la maternidad y paternidad a edad temprana por medio de los bebés virtuales, principalmente en la zona rural DIF-18-02-B = (Número de asistentes a talleres / Total de asistentes a talleres programados) * 100 Beneficiarios Mensual N/A 500 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Orientar, informar y concientizar a los adolescentes de entre 12 y 17 años, escolares de nivel secundaria y preparatoria, sobre las implicaciones de tener un hijo y brindar asistencia integral a los adolescentes. DIF-18-03 Plática Fomentar la adquisición de destrezas orientadas a la toma de decisiones asertivas como las habilidades de relación social, el pensamiento crítico y las actitudes positivas con respecto al ocio y tiempo libre y la salud DIF-18-03 = (Pláticas de prevención impartidas / Total de pláticas de prevención programadas) * (100). Plática Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y mejorar el vínculo afectivo entre madre e hijo tras un embarazo no planeado o a corta edad, brindando apoyo psicológico mediante pláticas individuales y grupales. DIF-19-01 Plática Impartir pláticas de atención psicológica en cuidados pre y postnatales dirigidas a beneficiarias del programa DIF-19-01 = (Pláticas de prevención impartidas / Total de pláticas de prevención programadas) * (100). Plática Mensual N/A 20 N/A 0,5 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y mejorar el vínculo afectivo entre madre e hijo tras un embarazo no planeado o a corta edad, brindando apoyo psicológico mediante pláticas individuales y grupales. DIF-19-02 Sesión Otorgar sesiones de estimulación temprana y estimulación prenatal a beneficiarias del programa y sus hijos DIF-19-02 = (Sesiones de estimulación realizadas / Total de sesiones de estimulación programadas) * (100) Sesión Mensual N/A 100 N/A 0,84 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y mejorar el vínculo afectivo entre madre e hijo tras un embarazo no planeado o a corta edad, brindando apoyo psicológico mediante pláticas individuales y grupales. DIF-19-03 Graduación Ceremonia de graduación para niños que concluyen las actividades del programa al cumplir 2 años de edad DIF-19-03 = (Ceremonias realizadas / Total de ceremonias programadas) * (100) Graduación Mensual N/A 2 N/A 0,5 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y mejorar el vínculo afectivo entre madre e hijo tras un embarazo no planeado o a corta edad, brindando apoyo psicológico mediante pláticas individuales y grupales. DIF-19-04 Beneficiaria Brindar atención a las beneficiarias del programa en atención psicológica, trabajo social y estimulación temprana DIF-19-04 = (Beneficiarias atendidas / total de beneficiarias programadas) * (100) Beneficiaria Mensual N/A 80 N/A 0,4 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el núcleo familiar y comunitario como espacio básico de protección y seguridad de la dignidad de las niñas, niños y adolescentes.. DIF-20-01 Taller Implementar planes individuales de arraigo familiar y comunitario, como lo son cursos a los que la población pueda asistir para proporcionar una herramienta que les genere ganancias económicas DIF-20-01 = (Número de talleres realizados / Total de Talleres Programados) * (100) Taller Mensual N/A 5 N/A 0,2 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el núcleo familiar y comunitario como espacio básico de protección y seguridad de la dignidad de las niñas, niños y adolescentes.. DIF-20-02 Acción Organizar encuentros deportivos entre los menores del CCPI y poblados cercanos DIF-20-02 = (Número de acciones realizadas / Total de acciones Programadas) * (100) Acción Mensual N/A 5 N/A 1,2 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el núcleo familiar y comunitario como espacio básico de protección y seguridad de la dignidad de las niñas, niños y adolescentes.. DIF-20-03 Brigada asistencial Brigadas asistenciales en comunidades con mayor índice de población con riesgo migratorio DIF-20-03 = (Número de brigadas asistenciales / Total de brigadas asistenciales Programadas) * (100) Brigada asistencial Mensual N/A 3 N/A 1,33 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el núcleo familiar y comunitario como espacio básico de protección y seguridad de la dignidad de las niñas, niños y adolescentes.. DIF-20-04 Actividad Realizar actividades comunitarias, a cargo de los líderes comunitarios, como lo son: campañas ambientales, visitas a medios de comunicación, actividad navideña, altar de muertos, visita a casa hogar y un día con el adulto mayor DIF-20-04 = (Número de actividades realizadas / Total de actividades Programadas) * (100) Actividad Mensual N/A 8 N/A 0,88 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el núcleo familiar y comunitario como espacio básico de protección y seguridad de la dignidad de las niñas, niños y adolescentes.. DIF-20-05 Presentación musical Realizar presentaciones del grupo de música de líderes comunitarios, dentro y fuera de la comunidad con el fin de propiciar el arraigo y participación de los niños y adolescentes en el CCPI DIF-20-05 = (Número de presentaciones musicales realizadas / Total de presentaciones musicales Programadas) * (100) Presentación musical Mensual N/A 3 N/A 1,67 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el núcleo familiar y comunitario como espacio básico de protección y seguridad de la dignidad de las niñas, niños y adolescentes.. DIF-20-06 Visita Llevar a cabo visitas guiadas a lugares recreativos, formativos y culturales para los líderes comunitarios DIF-20-06 = Número de visitas realizadas / total de visitas programadas) * (100) Visita Mensual N/A 5 N/A 0,6 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el núcleo familiar y comunitario como espacio básico de protección y seguridad de la dignidad de las niñas, niños y adolescentes.. DIF-20-07 Simulacro Llevar a cabo el simulacro de migración a cargo de los líderes comunitarios, con la colaboración de distintas dependencias, con el objetivo de concientizar a otros NNA sobre los riesgos que conlleva la migración infantil no acompañada DIF-20-07 = Número de simulacros realizados / Total de simulacros Programados) * (100) Simulacro Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el núcleo familiar y comunitario como espacio básico de protección y seguridad de la dignidad de las niñas, niños y adolescentes.. DIF-20-08 Asesoría Brindar asesoría psicológica, educativa y de trabajo social, a los menores usuarios del CCPI y a sus familias DIF-20-08 = Número de asesorías realizadas / Total de asesorías Programadas) * (100) Asesoría Mensual N/A 100 N/A 3,19 Ascendente Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la cantidad de comercios que se encuentren trabajando fuera de la reglamentación municipal, mediante recorridos, visitas y operativos de inspección y vigilancia,. DMI-01-01 Operativos Ordinarios Mantener la operatividad y cobertura de inspección y vigilancia en la ciudad de Durango y en la zona rural DMI-01-01 = (Número de operativos realizados / Total de operativos programados) * (100). Operativos Ordinarios Mensual N/A 365 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Inspección Dirección Municipal de Inspección 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la cantidad de comercios que se encuentren trabajando fuera de la reglamentación municipal, mediante recorridos, visitas y operativos de inspección y vigilancia,. DMI-01-02 Exhortos Emitir exhortos por escrito, invitando a realizar trámites ante la autoridad correspondiente DMI-01-02 = (Número de exhortos / Total de exhortos programados) * (100). Exhortos Mensual N/A 200 N/A 0,98 Ascendente Dirección Municipal de Inspección Dirección Municipal de Inspección 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la cantidad de comercios que se encuentren trabajando fuera de la reglamentación municipal, mediante recorridos, visitas y operativos de inspección y vigilancia,. DMI-01-03 Documentación de Producto Resguardado Realizar los procedimientos documentales y legales de los aseguramientos hechos por personal de la Dirección DMI-01-03 = (Número de procedimientos documentales y legales de aseguramientos realizados / Total de aseguramientos programados) * (100). Documentación de Producto Resguardado Mensual N/A 150 N/A 0,18 Ascendente Dirección Municipal de Inspección Dirección Municipal de Inspección 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la cantidad de comercios que se encuentren trabajando fuera de la reglamentación municipal, mediante recorridos, visitas y operativos de inspección y vigilancia,. DMI-01-04 Actas Capturadas Mantener el control de actas de inspección en bitácora y digitalizar, así como él envió oportuno al Juzgado Administrativo DMI-01-04 = (Número de actas registradas en bitácora y en forma digital / Total de actas programadas) * (100). Actas Capturadas Mensual N/A 7000 N/A 0,54 Ascendente Dirección Municipal de Inspección Dirección Municipal de Inspección 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la cantidad de comercios que se encuentren trabajando fuera de la reglamentación municipal, mediante recorridos, visitas y operativos de inspección y vigilancia,. DMI-01-05 Operativos Extraordinarios Programar operativos extraordinarios de inspección y vigilancia para garantizar la salud, seguridad y paz social en el municipio DMI-01-05 = (Número de operativos realizados / Total de operativos programados) * (100). Operativos Extraordinarios Mensual N/A 19 N/A 0,8 Ascendente Dirección Municipal de Inspección Dirección Municipal de Inspección 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mantener informada a la comunidad de las funciones y deberes que realiza la dependencia y el alcance de nuestro ámbito de competencia, mediante acciones de comunicación dirigido a la ciudadanía. DMI-02-01 Cursos Impartir cursos de capacitación y actualización al personal, para el fortalecimiento de temas jurídicos, derechos humanos y servicio público DMI-02-01 = (Número de cursos de capacitación y actualización realizados / Total de cursos de capacitación y actualización programados) * (100). Cursos Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Inspección Dirección Municipal de Inspección 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mantener informada a la comunidad de las funciones y deberes que realiza la dependencia y el alcance de nuestro ámbito de competencia, mediante acciones de comunicación dirigido a la ciudadanía. DMI-02-02 Denuncias Atender, en tiempo y forma, las denuncias ciudadanas, recibidas a través del sistema 072, medios de comunicación y en forma directa DMI-02-02 = (Número de denuncias atendidas / Total de denuncias recibidas) * (100). Denuncias Mensual N/A 700 N/A 0,95 Ascendente Dirección Municipal de Inspección Dirección Municipal de Inspección 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mantener informada a la comunidad de las funciones y deberes que realiza la dependencia y el alcance de nuestro ámbito de competencia, mediante acciones de comunicación dirigido a la ciudadanía. DMI-02-03 Boletines en medios de comunicación Realizar boletines de información del quehacer diario de la Dirección Municipal de Inspección y difundirlos en los medios de comunicación DMI-02-03 = (Número de boletines realizados y enviados / Total de boletines programados) * (100). Boletines en medios de comunicación Mensual N/A 48 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Inspección Dirección Municipal de Inspección 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mantener informada a la comunidad de las funciones y deberes que realiza la dependencia y el alcance de nuestro ámbito de competencia, mediante acciones de comunicación dirigido a la ciudadanía. DMI-02-04 Trípticos Informativos Distribuir trípticos informativos sobre la función de la Dirección Municipal de Inspección DMI-02-04 = (Número de trípticos informativos / Total de trípticos entregados) * (100). Trípticos Informativos Mensual N/A 1600 N/A 0,94 Ascendente Dirección Municipal de Inspección Dirección Municipal de Inspección 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mantener informada a la comunidad de las funciones y deberes que realiza la dependencia y el alcance de nuestro ámbito de competencia, mediante acciones de comunicación dirigido a la ciudadanía. DMI-02-05 Formatos de Solicitud Entregar formatos de solicitud de permisos para empadronar comercios DMI-02-05 = (Número de formatos de solicitud / Total de formatos de solicitud entregados) * (100). Formatos de Solicitud Mensual N/A 350 N/A 0,49 Ascendente Dirección Municipal de Inspección Dirección Municipal de Inspección 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mantener informada a la comunidad de las funciones y deberes que realiza la dependencia y el alcance de nuestro ámbito de competencia, mediante acciones de comunicación dirigido a la ciudadanía. DMI-02-06 Reuniones Realizar reuniones como organizaciones y líderes para mantener control en comercios DMI-02-06 = (Número de reuniones / Total de reuniones programadas) * (100). Reuniones Mensual N/A 12 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Inspección Dirección Municipal de Inspección 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proteger la vida de la población en situación de riesgo, mediante la atención oportuna y eficaz de las emergencias generadas por el impacto de un fenómeno perturbador. DPC-01-01 Solicitud Atención de Emergencia (Proyectadas) DPC-01-01 = (Número de servicios de emergencia atendidos / Total de servicios de emergencias proyectadas) * (100). Solicitud Mensual N/A 6500 N/A 0,63 Ascendente Dirección Municipal de Protección Civil Dirección Municipal de Protección Civil 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proteger la vida de la población en situación de riesgo, mediante la atención oportuna y eficaz de las emergencias generadas por el impacto de un fenómeno perturbador. DPC-01-02 Actualización Actualización del Personal Operativo (Capacitaciones, Seminarios, Talleres, Certificaciones, otros) DPC-01-02 = (Número de actualizaciones realizadas / Total de actualizaciones programados) * (100). Actualización Mensual N/A 15 N/A 0,34 Ascendente Dirección Municipal de Protección Civil Dirección Municipal de Protección Civil 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proteger la vida de la población en situación de riesgo, mediante la atención oportuna y eficaz de las emergencias generadas por el impacto de un fenómeno perturbador. DPC-01-03 Lote Adquisición de Equipo de Respiración Autónoma (ERA) DPC-01-03 = (Total de avance de etapas del proceso de adquisición realizadas / Total de etapas del proceso de adquisición programadas) * (100). Lote Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Protección Civil Dirección Municipal de Protección Civil 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Prevenir la ocurrencia de accidentes en el Municipio de Durango; mediante pláticas y capacitaciones a sectores de la población Vulnerables y Expuestos a los diferentes riesgos naturales y antrópicos.. DPC-02-01 Personas Impartir Capacitación a la Ciudadanía que lo Solicite en Materia de Protección Civil DPC-02-01 = (Total de personas capacitadas / cantidad de personas a capacitar como meta) * (100). Personas Mensual N/A 2900 N/A 0,35 Ascendente Dirección Municipal de Protección Civil Dirección Municipal de Protección Civil 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Prevenir la ocurrencia de accidentes en el Municipio de Durango; mediante pláticas y capacitaciones a sectores de la población Vulnerables y Expuestos a los diferentes riesgos naturales y antrópicos.. DPC-02-02 Pláticas Impartir Pláticas en temas preventivos en Materia de Protección Civil (colonias y poblados) DPC-02-02 = (Total de pláticas realizadas / Total de pláticas programadas) * (100). Pláticas Mensual N/A 40 N/A 0,09 Ascendente Dirección Municipal de Protección Civil Dirección Municipal de Protección Civil 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Prevenir la ocurrencia de accidentes en el Municipio de Durango; mediante pláticas y capacitaciones a sectores de la población Vulnerables y Expuestos a los diferentes riesgos naturales y antrópicos.. DPC-02-03 Infantes Impartir pláticas a Infantes de Preescolar y Primaria, Temas Preventivos DPC-02-03 = (Total de infantes atendidos / Meta de infantes a atender) * (100). Infantes Mensual N/A 6000 N/A 0,78 Ascendente Dirección Municipal de Protección Civil Dirección Municipal de Protección Civil 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Prevenir la ocurrencia de accidentes en el Municipio de Durango; mediante pláticas y capacitaciones a sectores de la población Vulnerables y Expuestos a los diferentes riesgos naturales y antrópicos.. DPC-02-04 Simulacro Realizar Simulacros en Plazas comerciales, Edificios Públicos y Estancias Infantiles entre otros DPC-02-04 = (Total de simulacros realizados / Total de simulacros programados) * (100). Simulacro Mensual N/A 370 N/A 0,58 Ascendente Dirección Municipal de Protección Civil Dirección Municipal de Protección Civil 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Prevenir la ocurrencia de accidentes en el Municipio de Durango; mediante pláticas y capacitaciones a sectores de la población Vulnerables y Expuestos a los diferentes riesgos naturales y antrópicos.. DPC-02-05 Campaña Realizar Campañas en Temas Preventivos Dirigidos a la Población en General DPC-02-05 = (Total de campañas realizadas / Total de campañas programadas) * (100). Campaña Mensual N/A 8 N/A 0,78 Ascendente Dirección Municipal de Protección Civil Dirección Municipal de Protección Civil 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Prevenir la ocurrencia de accidentes en el Municipio de Durango; mediante pláticas y capacitaciones a sectores de la población Vulnerables y Expuestos a los diferentes riesgos naturales y antrópicos.. DPC-02-06 Proyecto Reacondicionar Sala de Capacitación y Construcción de Sanitarios en la Estación #1 DMPC DPC-02-06 = (Total de avance del proyecto / Total de proyecto) * (100). Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Protección Civil Dirección Municipal de Protección Civil 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Prevenir la ocurrencia de accidentes en el Municipio de Durango; mediante pláticas y capacitaciones a sectores de la población Vulnerables y Expuestos a los diferentes riesgos naturales y antrópicos.. DPC-02-07 Lote Adquisición de Equipo Didáctico para Capacitación DPC-02-07 = (Lote de material didáctico adquirido / Lote programado) * (100). Lote Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Protección Civil Dirección Municipal de Protección Civil 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar el modelo de Gestión Integral de Riesgos de Desastres, mediante el fortalecimiento institucional y la actualización de los instrumentos normativos y de planeación relacionados. DPC-03-01 Proyecto Actualización del Atlas Municipal de Riesgos DPC-03-01 = (Total de avance del proyecto / Total de proyecto) * (100). Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Protección Civil Dirección Municipal de Protección Civil 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar el modelo de Gestión Integral de Riesgos de Desastres, mediante el fortalecimiento institucional y la actualización de los instrumentos normativos y de planeación relacionados. DPC-03-02 Reunión Llevar a Cabo Reuniones con las Empresas Consideradas de Alto Riesgo y/o con Recurrentes Siniestros DPC-03-02 = (Total de reuniones realizadas / Total de reuniones programadas) * (100). Reunión Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Protección Civil Dirección Municipal de Protección Civil 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar el modelo de Gestión Integral de Riesgos de Desastres, mediante el fortalecimiento institucional y la actualización de los instrumentos normativos y de planeación relacionados. DPC-03-03 Dictamen Inspección de Establecimientos para verificar que Cumplan con las Medidas de Seguridad y Emitir Dictamen DPC-03-03 = (Total de dictámenes realizadas / Meta de dictámenes Proyectada) * (100). Dictamen Mensual N/A 3500 N/A 0,74 Ascendente Dirección Municipal de Protección Civil Dirección Municipal de Protección Civil 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar el modelo de Gestión Integral de Riesgos de Desastres, mediante el fortalecimiento institucional y la actualización de los instrumentos normativos y de planeación relacionados. DPC-03-04 Proyecto Implementar Sistema de Alertamiento para los poblados Pueblito, Arenal, El Tunal y Santiago Bayacora DPC-03-04 = (Total de avance del proyecto / Total de proyecto) * (100). Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Protección Civil Dirección Municipal de Protección Civil 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Rescatar espacios públicos potenciales propiedad del ayuntamiento del municipio de Durango ubicados en zonas con déficit de infraestructura y alto índice delictivo. DSM-01-01 Rescate de Espacios Públicos Lograr la convivencia, recreación, cultura y deporte de manera integral en Zonas de Atención Prioritaria con alto índice de inseguridad; los adultos mayores, jóvenes y niños. DSM-01-01 = (Espacios Públicos Rescatados / Espacios Públicos Programados) *100 Rescate de Espacios Públicos Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Rescatar espacios públicos potenciales propiedad del ayuntamiento del municipio de Durango ubicados en zonas con déficit de infraestructura y alto índice delictivo. DSM-01-02 Recorridos Visitas de verificación DSM-01-02 = (Recorridos realizados / Recorridos Programados)*100 Recorridos Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Rescatar espacios públicos potenciales propiedad del ayuntamiento del municipio de Durango ubicados en zonas con déficit de infraestructura y alto índice delictivo. DSM-01-03 Recorrido Recorrido de capacitación a la comunidad (Comité de Obra) DSM-01-03 = (Recorridos realizados / Recorridos Programados)*100 Recorrido Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Rescatar espacios públicos potenciales propiedad del ayuntamiento del municipio de Durango ubicados en zonas con déficit de infraestructura y alto índice delictivo. DSM-01-04 Recorrido Recorrido de identificación de necesidades DSM-01-04 = (Recorridos realizados / Recorridos Programados)*100 Recorrido Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Rescatar espacios públicos potenciales propiedad del ayuntamiento del municipio de Durango ubicados en zonas con déficit de infraestructura y alto índice delictivo. DSM-01-05 Evento Evento de inicio de obra DSM-01-05 = (Evento realizado / Evento Programado)*100 Evento Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Rescatar espacios públicos potenciales propiedad del ayuntamiento del municipio de Durango ubicados en zonas con déficit de infraestructura y alto índice delictivo. DSM-01-06 Recorrido Recorrido de seguimiento de obra DSM-01-06 = (Recorridos realizados / Recorridos Programados)*100 Recorrido Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Rescatar espacios públicos potenciales propiedad del ayuntamiento del municipio de Durango ubicados en zonas con déficit de infraestructura y alto índice delictivo. DSM-01-07 Recorrido Recorrido de entrega de la comunidad y la Contraloría Social DSM-01-07 = (Recorridos realizados / Recorridos Programados)*100 Recorrido Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Rescatar espacios públicos potenciales propiedad del ayuntamiento del municipio de Durango ubicados en zonas con déficit de infraestructura y alto índice delictivo. DSM-01-08 Evento Evento de entrega de obra DSM-01-08 = (Evento realizado / Evento Programado)*100 Evento Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad y espacio de la vivienda en zonas de atención prioritaria a través de acciones de mejoramiento a fin de contribuir al desarrollo familiar y a su calidad de vida. DSM-02-01-A Construcción de cuarto Mejorar la calidad de vida a las familias en zonas de atención prioritaria y colonias con pobreza por medio de mejoras en la infraestructura y dotar de equipamiento a la vivienda DSM-02-01-A = (construcciones de cuartos / construcciones de cuartos Programados) *100 Construcción de cuarto Mensual N/A 30 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad y espacio de la vivienda en zonas de atención prioritaria a través de acciones de mejoramiento a fin de contribuir al desarrollo familiar y a su calidad de vida. DSM-02-01-B M² de piso firme Mejorar la calidad de vida a las familias en zonas de atención prioritaria y colonias con pobreza por medio de mejoras en la infraestructura y dotar de equipamiento a la vivienda DSM-02-01-B = (total de m² ejecutados / total de m² programados) *100 M² de piso firme Mensual N/A 1500 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad y espacio de la vivienda en zonas de atención prioritaria a través de acciones de mejoramiento a fin de contribuir al desarrollo familiar y a su calidad de vida. DSM-02-01-C Instalación de Calentadores Solares Mejorar la calidad de vida a las familias en zonas de atención prioritaria y colonias con pobreza por medio de mejoras en la infraestructura y dotar de equipamiento a la vivienda DSM-02-01-C = (total de calentadores instalados/calentadores solares programados) *100 Instalación de Calentadores Solares Mensual N/A 300 N/A 1,85 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad y espacio de la vivienda en zonas de atención prioritaria a través de acciones de mejoramiento a fin de contribuir al desarrollo familiar y a su calidad de vida. DSM-02-01-D Instalación estufas ecológicas Mejorar la calidad de vida a las familias en zonas de atención prioritaria y colonias con pobreza por medio de mejoras en la infraestructura y dotar de equipamiento a la vivienda DSM-02-01-D = (total de estufas instaladas/instalación de estufas programadas) *100 Instalación estufas ecológicas Mensual N/A 1000 N/A 1,85 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad y espacio de la vivienda en zonas de atención prioritaria a través de acciones de mejoramiento a fin de contribuir al desarrollo familiar y a su calidad de vida. DSM-02-01-E Suministro de tanques de almacenamiento de agua potable Mejorar la calidad de vida a las familias en zonas de atención prioritaria y colonias con pobreza por medio de mejoras en la infraestructura y dotar de equipamiento a la vivienda DSM-02-01-E = (Total de tanques de almacenamiento de agua potable entregados/tanques de almacenamiento de agua potable programados) *100 Suministro de tanques de almacenamiento de agua potable Mensual N/A 300 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad y espacio de la vivienda en zonas de atención prioritaria a través de acciones de mejoramiento a fin de contribuir al desarrollo familiar y a su calidad de vida. DSM-02-02 Recorridos Visitas de verificación DSM-02-02 = (Recorridos realizados / Recorridos Programados) *100 Recorridos Mensual N/A 5 N/A 0,4 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad y espacio de la vivienda en zonas de atención prioritaria a través de acciones de mejoramiento a fin de contribuir al desarrollo familiar y a su calidad de vida. DSM-02-03 Comités Conformación de los Comités de Obra DSM-02-03 = (Comités realizados / Comités Programados) *100 Comités Mensual N/A 100 N/A 0,79 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad y espacio de la vivienda en zonas de atención prioritaria a través de acciones de mejoramiento a fin de contribuir al desarrollo familiar y a su calidad de vida. DSM-02-04 Evento Evento de inicio de obra DSM-02-04 = (Evento realizado / Evento Programado) *100 Evento Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad y espacio de la vivienda en zonas de atención prioritaria a través de acciones de mejoramiento a fin de contribuir al desarrollo familiar y a su calidad de vida. DSM-02-05 Recorrido Recorrido de seguimiento de obra DSM-02-05 = (Recorridos realizados / Recorridos Programados) *100 Recorrido Mensual N/A 5 N/A 0,4 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad y espacio de la vivienda en zonas de atención prioritaria a través de acciones de mejoramiento a fin de contribuir al desarrollo familiar y a su calidad de vida. DSM-02-06 Evento Evento de entrega de obra DSM-02-06 = (Evento realizado / Evento Programado) *100 Evento Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Electrificar a las comunidades rurales y colonias carentes del servicio impulsando el desarrollo social y económico de las localidades pendientes de electrificar en el municipio de Durango. DSM-03-01 Colonias o poblados a electrificar Lograr que los hogares cuenten con energía eléctrica segura, en los poblados y colonias carentes del servicio; procurando que las familias mejoraren su calidad de vida y tengan seguridad en su patrimonio familiar DSM-03-01 = (colonias o poblados electrificados/Colonias o poblados programados a electrificar) *100 Colonias o poblados a electrificar Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Electrificar a las comunidades rurales y colonias carentes del servicio impulsando el desarrollo social y económico de las localidades pendientes de electrificar en el municipio de Durango. DSM-03-02 Recorridos Visitas de verificación DSM-03-02 = (Recorridos realizados / Recorridos Programados) *100 Recorridos Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Electrificar a las comunidades rurales y colonias carentes del servicio impulsando el desarrollo social y económico de las localidades pendientes de electrificar en el municipio de Durango. DSM-03-03 Comités Conformación de los Comités de Obra DSM-03-03 = (Comités realizados / Comités Programados) *100 Comités Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Electrificar a las comunidades rurales y colonias carentes del servicio impulsando el desarrollo social y económico de las localidades pendientes de electrificar en el municipio de Durango. DSM-03-04 Evento Evento de Entrega de obra DSM-03-04 = (Evento realizado / Evento Programado) *100 Evento Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar acciones y obras en coordinación con los tres órdenes de gobierno: Federal, Estatal y Municipal, así como de organizaciones de Migrantes en el extranjero en el Municipio de Durango. DSM-04-01 Obras a ejecutar Mejorar las condiciones de vida de la población en coordinación con los grupos migrantes y los tres niveles de gobierno, con el propósito de atender necesidades básicas y/o solucionar problemáticas de la población. DSM-04-01 = (obras ejecutadas / obras programadas) *100 Obras a ejecutar Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar acciones y obras en coordinación con los tres órdenes de gobierno: Federal, Estatal y Municipal, así como de organizaciones de Migrantes en el extranjero en el Municipio de Durango. DSM-04-02 Recorridos Visitas de verificación DSM-04-02 = (Recorridos realizados / Recorridos Programados)*100 Recorridos Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar acciones y obras en coordinación con los tres órdenes de gobierno: Federal, Estatal y Municipal, así como de organizaciones de Migrantes en el extranjero en el Municipio de Durango. DSM-04-03 Comités Conformación de los Comités Espejo DSM-04-03 = (Comités realizados / Comités Programados)*100 Comités Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar acciones y obras en coordinación con los tres órdenes de gobierno: Federal, Estatal y Municipal, así como de organizaciones de Migrantes en el extranjero en el Municipio de Durango. DSM-04-04 Evento Evento de Inicio de obra DSM-04-04 = (Evento realizado / Evento Programado)*100 Evento Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar acciones y obras en coordinación con los tres órdenes de gobierno: Federal, Estatal y Municipal, así como de organizaciones de Migrantes en el extranjero en el Municipio de Durango. DSM-04-05 Evento Evento de Entrega de obra DSM-04-05 = (Evento realizado / Evento Programado)*100 Evento Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender la demanda de infraestructura básica Municipal facilitando el acceso a servicios para dar una mejor calidad de vida en las colonias, fraccionamientos y poblados que carecen de ella. DSM-05-01 Comités de Obra Facilitar el acceso al servicio de infraestructura en colonias y fraccionamientos con carencia; beneficiando a las familias y su patrimonio aumentando la plusvalía de sus hogares; creando un mejor entorno. DSM-05-01 = (Actas realizadas / Total de actas programadas) * (100). Comités de Obra Mensual N/A 35 N/A 0,2 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender la demanda de infraestructura básica Municipal facilitando el acceso a servicios para dar una mejor calidad de vida en las colonias, fraccionamientos y poblados que carecen de ella. DSM-05-02 Platicas Platicas Informativas DSM-05-02 = (Platicas Informativas /Platicas Programadas) * (100). Platicas Mensual N/A 80 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender la demanda de infraestructura básica Municipal facilitando el acceso a servicios para dar una mejor calidad de vida en las colonias, fraccionamientos y poblados que carecen de ella. DSM-05-03 Reuniones Reuniones informativas DSM-05-03 = (Reuniones Informativas /Reuniones Programadas) * (100). Reuniones Mensual N/A 65 N/A 0,48 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender la demanda de infraestructura básica Municipal facilitando el acceso a servicios para dar una mejor calidad de vida en las colonias, fraccionamientos y poblados que carecen de ella. DSM-05-04 Comités Comité Vecinal DSM-05-04 = (Comité Vecinal/Comités Vecinales Programados) * (100). Comités Mensual N/A 65 N/A 0,28 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender la demanda de infraestructura básica Municipal facilitando el acceso a servicios para dar una mejor calidad de vida en las colonias, fraccionamientos y poblados que carecen de ella. DSM-05-05 oficios Entrega del levantamiento topográfico (presupuesto) DSM-05-05 = (Oficios realizados / Oficios programados) * (100). oficios Mensual N/A 80 N/A 0,22 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Estimular la excelencia académica de los alumnos de nivel secundaria, medio superior y superior para que continúen con su proyecto educativo y de formación. EDU-01-01 Proyecto Consolidar la funcionalidad de la Plataforma del Sistema Municipal de Becas Académicas, Deportivas y Culturales EDU-01-01 = (Etapas de consolidación realizadas / Total de etapas de consolidación programadas) * (100) Proyecto Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Estimular la excelencia académica de los alumnos de nivel secundaria, medio superior y superior para que continúen con su proyecto educativo y de formación. EDU-01-02 Proceso Llevar a cabo el proceso de revalidación y asignación de Becas Académicas conforme a lo dispuesto en el Reglamento Municipal de Becas EDU-01-02 = (Procesos de revalidación y asignación realizados en tiempo y forma /Total de procesos de revalidación y asignación programados) * (100). Proceso Mensual N/A 2 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Estimular la excelencia académica de los alumnos de nivel secundaria, medio superior y superior para que continúen con su proyecto educativo y de formación. EDU-01-03 Proceso Llevar a cabo el proceso de entrega de Becas Académicas conforme a lo dispuesto en el Reglamento Municipal de Becas EDU-01-03 = (Procesos de entrega de Becas Académicas realizados en tiempo y forma / Total de procesos de entrega de Becas Académicas programados) * (100). Proceso Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Coadyuvar a que las escuelas del Municipio de Durango, cuenten con instalaciones adecuadas que respondan a las necesidades de los alumnos con un enfoque de equidad, inclusión y seguridad. EDU-02-01 Visita Realizar visitas previas de verificación a las escuelas que solicitan acceder a los Programas de Infraestructura Educativa EDU-02-01 = (Número de visitas realizadas / Total de visitas programadas) * (100) Visita Mensual N/A 100 N/A 0,09 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Coadyuvar a que las escuelas del Municipio de Durango, cuenten con instalaciones adecuadas que respondan a las necesidades de los alumnos con un enfoque de equidad, inclusión y seguridad. EDU-02-02 Proceso Elaborar la propuesta de obra pública educativa conforme a la normatividad aplicable EDU-02-02 = (Proceso de elaboración de la propuesta de obra Pública Educativa conforme a la normatividad aplicable realizada / Total de proceso de elaboración de la propuesta de obra educativa programada) * (100) Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Coadyuvar a que las escuelas del Municipio de Durango, cuenten con instalaciones adecuadas que respondan a las necesidades de los alumnos con un enfoque de equidad, inclusión y seguridad. EDU-02-03 Comité Constituir Comités de obra de las escuelas seleccionadas para acceder a los Programas de Infraestructura Educativa EDU-02-03 = (Número de comités de obra constituidos / Total de comités de obra programados) * (100) Comité Mensual N/A 100 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Coadyuvar a que las escuelas del Municipio de Durango, cuenten con instalaciones adecuadas que respondan a las necesidades de los alumnos con un enfoque de equidad, inclusión y seguridad. EDU-02-04 Entrega Realizar la entrega normativa de la Obra Pública Educativa ejecutada durante el año EDU-02-04 = (Entregas normativas de obra pública educativa realizadas / Total de entregas normativas de obra pública educativa programadas) * (100) Entrega Mensual N/A 70 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Coadyuvar a que las escuelas del Municipio de Durango, cuenten con instalaciones adecuadas que respondan a las necesidades de los alumnos con un enfoque de equidad, inclusión y seguridad. EDU-02-05 Programa Ejecutar el Programa de mantenimiento menor a Instituciones Educativas EDU-02-05 = (Número de etapas para la implementación del Programa de mantenimiento menor a Instituciones Educativas realizadas / Total de etapas del Programa de Mantenimiento menor a Instituciones Educativas programadas) * (100) Programa Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Reconocer las mejores Prácticas Docentes de Maestros frente a grupo del Municipio de Durango. EDU-03-01 Entrega Llevar a cabo la entrega del reconocimiento a las mejores Prácticas Docentes EDU-03-01 = (Proceso de entrega del Reconocimiento a las mejores Prácticas Docentes realizado / Total de procesos de entrega del reconocimiento a las mejores Prácticas Docentes programado) * (100) Entrega Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Formar en los alumnos habilidades a través de herramientas que les permitan reconocer cuando se encuentren en situaciones de riesgo de sufrir acoso escolar. EDU-04-01 Encuesta Diseñar instrumento que permita detectar casos de acoso escolar en escuelas de educación básica del Municipio de Durango EDU-04-01 = (Etapas Del proceso de elaboración de la encuesta para detectar casos de acoso escolar en escuelas de educación básica del Municipio de Durango realizadas/Etapas programadas para la elaboración de la encuesta para detectar casos de violencia escolar en escuelas de educación básica programadas) *(100) Encuesta Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Formar en los alumnos habilidades a través de herramientas que les permitan reconocer cuando se encuentren en situaciones de riesgo de sufrir acoso escolar. EDU-04-02 Proceso Llevar a cabo el levantamiento de encuestas con alumnos de 16 escuelas de educación básica para detectar casos de acoso escolar EDU-04-02 = (Número De etapas para el levantamiento de encuestas para detectar casos de acosos escolar realizadas/Total de etapas para el levantamiento de encuestas para detectar casos de acoso escolar programadas) *(100) Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Formar en los alumnos habilidades a través de herramientas que les permitan reconocer cuando se encuentren en situaciones de riesgo de sufrir acoso escolar. EDU-04-03 Plática Realizar pláticas preventivas en materia de valores en escuelas de educación básica EDU-04-03 = (Número de pláticas preventivas del acoso escolar realizadas/ Total de pláticas preventivas del acoso escolar programadas Plática Mensual N/A 70 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Formar en los alumnos habilidades a través de herramientas que les permitan reconocer cuando se encuentren en situaciones de riesgo de sufrir acoso escolar. EDU-04-04 Recorrido Realizar recorridos educativos dirigidos a escuelas de educación básica para fomentar el conocimiento de la Historia de nuestro Municipio EDU-04-04 = (Número de recorridos educativos realizados/ Total de recorridos educativos programados) *(100) Recorrido Mensual N/A 150 N/A 0,14 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Formar en los alumnos habilidades a través de herramientas que les permitan reconocer cuando se encuentren en situaciones de riesgo de sufrir acoso escolar. EDU-04-05 Conferencia Llevar a cabo Conferencias de Desarrollo Humano y Superación Personal dirigidas a padres de familia y Maestros EDU-04-05 = (Número de conferencias programadas/ Total de conferencias realizadas) * (100) Conferencia Mensual N/A 50 N/A 0,26 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Formar en los alumnos habilidades a través de herramientas que les permitan reconocer cuando se encuentren en situaciones de riesgo de sufrir acoso escolar. EDU-04-06 Actividad Participar en las actividades para celebrar el Día del Niño EDU-04-06 = (Número de actividades programadas/ Total de Actividades realizadas) * (100) Actividad Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Formar en los alumnos habilidades a través de herramientas que les permitan reconocer cuando se encuentren en situaciones de riesgo de sufrir acoso escolar. EDU-04-07 Actividad Participar en las actividades para celebrar las tradiciones Navideñas EDU-04-07 = (Número de actividades programadas/Total de actividades realizadas) * (100) Actividad Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Formar en los alumnos habilidades a través de herramientas que les permitan reconocer cuando se encuentren en situaciones de riesgo de sufrir acoso escolar. EDU-04-08 Foro Realizar Foro en conjunto con UNESCO MÉXICO en materia de convivencia escolar EDU-04-08 = (Número de foros realizados/ Total de Foros Programados) *(100) Foro Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Formar en los alumnos habilidades a través de herramientas que les permitan reconocer cuando se encuentren en situaciones de riesgo de sufrir acoso escolar. EDU-04-09 Acción Realizar acciones para impulsar la Educación Ambiental EDU-04-09 = (Número de acciones programadas/Total de acciones realizadas) * (100) Acción Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Formar en los alumnos habilidades a través de herramientas que les permitan reconocer cuando se encuentren en situaciones de riesgo de sufrir acoso escolar. EDU-04-10 Programa Llevar a cabo Programa de conocimiento de los Símbolos Patrios a través de abanderamientos en escuelas de Educación Básica para fortalecer los valores cívicos y la diversidad cultural EDU-04-10 = (Número de etapas del Programa de abanderamiento a escuelas de educación básica realizadas/ Total de etapas del Programa de abanderamiento a escuelas de educación básica programadas) * (100) Programa Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-01 Levantamiento Realizar levantamiento de encuestas de forma semestral de satisfacción al cliente y calidad en el servicio a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales EDU-05-01 = (Índice de satisfacción al cliente y calidad en el servicio en las Bibliotecas Públicas Municipales igual o mayor al 85%) * (100) Levantamiento Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-02 Programa Implementar un Programa de mantenimiento a equipos de Cómputo e infraestructura de conectividad con el respaldo de Google for education EDU-05-02 = (Etapas del Programa de mantenimiento programadas / Total de etapas realizadas) * (100) Programa Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-03 Paquete Dotar durante el año cuatro paquetes de material aseo a las Bibliotecas Públicas Municipales EDU-05-03 = (Número de entregas programadas / Total de entregas realizadas) * (100) Paquete Mensual N/A 6 N/A 0,17 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-04 Paquete Dotar durante el año de dos paquetes de material básico de operación a las Bibliotecas Públicas Municipales EDU-05-04 = (Número de entregas programadas/ Total de entregas realizadas) * (100) Paquete Mensual N/A 2 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-05 Reconocimiento Otorgar anualmente un reconocimiento al trabajo de los Bibliotecarios más destacados EDU-05-05 = (Etapas programadas para entregar el reconocimiento / Total de etapas realizadas) * (100) Reconocimiento Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-06 Curso Realizar Curso de Verano en las Bibliotecas Públicas Municipales EDU-05-06 = (Número de etapas programadas para realizar el curso de verano / Total de etapas realizadas) * (100) Curso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-07 Visita Realizar visitas guiadas a la Biblioteca Pública Municipal Máximo Gámiz dentro del Programa Me Divierto Leyendo EDU-05-07 = (Número de visitas programadas / Total de visitas realizadas) * (100) Visita Mensual N/A 185 N/A 0,08 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-08 Pasaporte Expedir pasaportes de lectura a los usuarios de las Bibliotecas Públicas Municipales EDU-05-08 = (Número de pasaportes a expedir programados / Total de pasaportes expedidos) * (100) Pasaporte Mensual N/A 500 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-09 Actividad Incrementar de forma anual el número de actividades de fomento a la lectura EDU-05-09 = (Número de actividades de fomento a la lectura programadas / Total de actividades de fomento a la lectura realizadas) * (100) Actividad Mensual N/A 2400 N/A 0,11 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-10 Catálogo Digitalizar el catálogo de acervo disponible para usuarios de las Bibliotecas Públicas Municipales EDU-05-10 = (Número de catálogos a digitalizar programados / Total de catálogos digitalizados) * (100) Catálogo Mensual N/A 6 N/A 0,34 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-11 Sistema Instalar sistema de Registro de Asistencia en una Biblioteca Pública Municipal para los trabajadores adscritos a la Red Municipal de Bibliotecas EDU-05-11 = (Número de etapas programadas para la instalación del sistema / Total de etapas realizadas.) *(100) Sistema Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-12 Programa Dar continuidad al Programa Promoleo dirigido a alumnos de Educación Primaria EDU-05-12 = (Número DE actividades realizadas dentro del Programa Promoleo para alumnos de educación primaria / Total de actividades de Promoleo para alumnos de Educación Primaria programadas) * (100) Programa Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-13 Asesorías Incrementar el número de acciones de asesoría en la realización de tareas escolares dentro del Programa Tarea en mi Biblioteca EDU-05-13 = (Número de asesorías programadas / Total e asesorías realizadas) * (100) Asesorías Mensual N/A 8000 N/A 0,16 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-14 Biblioteca Dar continuidad al Programa de cambio de imagen y mantenimiento menor en las Bibliotecas Públicas Municipales EDU-05-14 = (Número de mantenimientos y cambios de imagen programados / Total de intervenciones realizadas) *(100) Biblioteca Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-15 Capacitación Capacitar al personal de las Bibliotecas Públicas Municipales EDU-05-15 = (Número de capacitaciones programadas / Total de Capacitaciones realizadas) * (100) Capacitación Mensual N/A 3 N/A 0,33 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la calidad en el servicio y atención que se presta a los usuarios que acuden a las Bibliotecas Públicas Municipales. EDU-05-16 Espacios Abrir puntos urbanos de Lectura en espacios públicos y Oficinas Gubernamentales EDU-05-16 = (Número de puntos urbanos de lectura en espacios públicos inaugurados / Total de espacios de lectura programados) * (100) Espacios Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Diseñar proyectos de intervención que atiendan problemas socioeducativos en Instituciones de educación básica ubicadas en zonas de atención prioritaria del Municipio de Durango. EDU-06-01 Programa Implementar un Programa para fortalecer la comprensión lectora en los alumnos de educación básica de escuelas ubicadas en zonas de atención prioritaria EDU-06-01 = (Número de etapas del Programa programadas / Total de etapas realizadas) * (100) Programa Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Diseñar proyectos de intervención que atiendan problemas socioeducativos en Instituciones de educación básica ubicadas en zonas de atención prioritaria del Municipio de Durango. EDU-06-02 Programa Implementar un Proyecto de Intervención Educativa de carácter social de la mano con el adulto mayor EDU-06-02 = (Número de actividades programadas / Total e actividades realizadas) * (100) Programa Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Diseñar proyectos de intervención que atiendan problemas socioeducativos en Instituciones de educación básica ubicadas en zonas de atención prioritaria del Municipio de Durango. EDU-06-03 Programa Implementar en conjunto con Instituciones Educativas de nivel superior el Programa Feria de la Salud dirigido a escuelas de Educación Básica en zonas de atención prioritaria EDU-06-03 = (Número de etapas programadas / Total de campañas realizadas) * (100) Programa Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Diseñar proyectos de intervención que atiendan problemas socioeducativos en Instituciones de educación básica ubicadas en zonas de atención prioritaria del Municipio de Durango. EDU-06-04 Convocatoria Emitir convocatorias para participar en Proyectos de Intervención y Promoción Educativa dirigidos a alumnos y Maestros EDU-06-04 = (Número de convocatorias programadas / total de convocatorias emitidas) * (100) Convocatoria Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Diseñar proyectos de intervención que atiendan problemas socioeducativos en Instituciones de educación básica ubicadas en zonas de atención prioritaria del Municipio de Durango. EDU-06-05 Programa Consolidar el Programa de vinculación para la atracción de Programas y Proyectos Educativos para el Municipio de Durango EDU-06-05 = (Número de etapas realizadas / Total de etapas programadas) * (100) Programa Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Diseñar proyectos de intervención que atiendan problemas socioeducativos en Instituciones de educación básica ubicadas en zonas de atención prioritaria del Municipio de Durango. EDU-06-06 Actividad Realizar actividades para incidir en la prevención de adicciones EDU-06-06 = (Número de actividades programadas / Total de actividades realizadas) * (100) Actividad Mensual N/A 15 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la oferta que ofrece el Municipio de Durango a través de una Institución Superior. EDU-07-01 Certificado Egresar y certificar a 40 alumnos de la Universidad del Mueble EDU-07-01 = (Alumnos certificados / Total de egresos Proyectados) * (100) Certificado Mensual N/A 40 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la oferta que ofrece el Municipio de Durango a través de una Institución Superior. EDU-07-02 Plantilla Consolidar la Plantilla de Docentes de la Universidad del Mueble EDU-07-02 = (Etapas del proceso realizadas / Total de etapas del proceso programadas) * (100) Plantilla Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la oferta que ofrece el Municipio de Durango a través de una Institución Superior. EDU-07-03 Vinculación Generar vínculos con diversas Instancias para potenciar en los alumnos de UNIDEM el emprendimiento y la comercialización EDU-07-03 = (Etapas de gestión realizadas / Total de etapas de vinculación programadas) * (100) Vinculación Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la oferta que ofrece el Municipio de Durango a través de una Institución Superior. EDU-07-04 Gestión Continuar la gestión de recurso para el equipamiento de la Universidad del Mueble EDU-07-04 = (Etapas de gestión realizadas / Total de etapas de gestión programadas) * (100) Gestión Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar el índice de satisfacción al cliente y de clima laboral en la Dirección Municipal de Educación. EDU-08-01 Proceso Realizar la detección de necesidades de capacitación programando las capacitaciones necesarias EDU-08-01 = (Número de etapas realizadas para la implementación / Total de etapas programadas) * (100) Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar el índice de satisfacción al cliente y de clima laboral en la Dirección Municipal de Educación. EDU-08-02 Entrega Dotar de Uniformes al personal de la Dirección Municipal de Educación EDU-08-02 = (Entregas realizadas / Total de entregas programadas) * (100) Entrega Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar el índice de satisfacción al cliente y de clima laboral en la Dirección Municipal de Educación. EDU-08-03 Auditoría Llevar a cabo auditorías internas de gestión de Calidad ISO 9001 2015 EDU-08-03 = (Número de auditorías realizadas / Total de auditorías programadas) * (100) Auditoría Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar el índice de satisfacción al cliente y de clima laboral en la Dirección Municipal de Educación. EDU-08-04 Programa Dar continuidad al Programa de relaciones interinstitucionales dentro de la Dirección Municipal de Educación EDU-08-04 = (Número de etapas para la implementación realizadas / Total de etapas programadas) * (100 Programa Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar el índice de satisfacción al cliente y de clima laboral en la Dirección Municipal de Educación. EDU-08-05 Programa Implementar Programa Interno de Control resguardo, clasificación y manejo de archivo atendiendo la normatividad aplicable EDU-08-05 = (Numero de etapas realizadas / Total de etapas programadas) * (100) Programa Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Educación Dirección Municipal de Educación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer la estructura familiar a través de la sensibilización y capacitación de la perspectiva de familia en la administración pública municipal, sector educativo y ciudadanía perteneciente a los polígonos de atención prioritaria. FAM-01-01-A Plática Impartir platicas de sensibilización en Perspectiva de Familia, padres y madres de familia en 20 escuelas FAM-01-01-A = (pláticas realizadas / programadas) *100 Plática Mensual N/A 70 N/A 2,31 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer la estructura familiar a través de la sensibilización y capacitación de la perspectiva de familia en la administración pública municipal, sector educativo y ciudadanía perteneciente a los polígonos de atención prioritaria. FAM-01-01-B Persona sensibilizada Impartir platicas de sensibilización en Perspectiva de Familia, padres y madres de familia en 20 escuelas FAM-01-01-B = (total de personas sensibilizadas / número de personas estimadas) *100 Persona sensibilizada Mensual N/A 4000 N/A 1,12 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer la estructura familiar a través de la sensibilización y capacitación de la perspectiva de familia en la administración pública municipal, sector educativo y ciudadanía perteneciente a los polígonos de atención prioritaria. FAM-01-01-C Escuela Impartir platicas de sensibilización en Perspectiva de Familia, padres y madres de familia en 20 escuelas FAM-01-01-C = (total de escuelas / número de escuelas estimadas) *100 Escuela Mensual N/A 15 N/A 2,73 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer la estructura familiar a través de la sensibilización y capacitación de la perspectiva de familia en la administración pública municipal, sector educativo y ciudadanía perteneciente a los polígonos de atención prioritaria. FAM-01-01-D Padres y madres Impartir platicas de sensibilización en Perspectiva de Familia, padres y madres de familia en 20 escuelas FAM-01-01-D = (total de padres y madres de familia sensibilizadas / número de padres y madres de familia estimadas) *100 Padres y madres Mensual N/A 350 N/A 6,21 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer la estructura familiar a través de la sensibilización y capacitación de la perspectiva de familia en la administración pública municipal, sector educativo y ciudadanía perteneciente a los polígonos de atención prioritaria. FAM-01-02-A Conferencias de cierre de círculos de crecimiento Impartir capacitación en perspectiva de familia a funcionariado público municipal y enlaces institucionales a través de círculos de crecimiento FAM-01-02-A = (conferencias realizadas / conferencias programas) *100 Conferencias de cierre de círculos de crecimiento Mensual N/A 6 N/A 1,34 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer la estructura familiar a través de la sensibilización y capacitación de la perspectiva de familia en la administración pública municipal, sector educativo y ciudadanía perteneciente a los polígonos de atención prioritaria. FAM-01-02-B Sesiones de taller Impartir capacitación en perspectiva de familia a funcionariado público municipal y enlaces institucionales a través de círculos de crecimiento FAM-01-02-B = (sesiones de taller/sesiones de taller programadas) * 100 Sesiones de taller Mensual N/A 80 N/A 0,81 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer la estructura familiar a través de la sensibilización y capacitación de la perspectiva de familia en la administración pública municipal, sector educativo y ciudadanía perteneciente a los polígonos de atención prioritaria. FAM-01-02-C Dependencia Impartir capacitación en perspectiva de familia a funcionariado público municipal y enlaces institucionales a través de círculos de crecimiento FAM-01-02-C = (total de dependencias atendidas / número de dependencias estimadas) *100 Dependencia Mensual N/A 8 N/A 1,13 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer la estructura familiar a través de la sensibilización y capacitación de la perspectiva de familia en la administración pública municipal, sector educativo y ciudadanía perteneciente a los polígonos de atención prioritaria. FAM-01-02-D Enlaces atendidos Impartir capacitación en perspectiva de familia a funcionariado público municipal y enlaces institucionales a través de círculos de crecimiento FAM-01-02-D = (total de enlaces capacitados / número de enlaces por capacitar) *100 Enlaces atendidos Mensual N/A 35 N/A 0,86 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer las capacidades de resiliencia y adaptación a los riesgos de las familias, mediante la atención y acompañamiento familiar integral. FAM-02-01 Escalas aplicadas Llevar a cabo la evaluación situacional (escalas) de las familias incorporadas al programa FAM-02-01 = (familias evaluadas (escalas) / total de familias incorporadas al Programa) * 100 Escalas aplicadas Mensual N/A 96 N/A 0,76 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer las capacidades de resiliencia y adaptación a los riesgos de las familias, mediante la atención y acompañamiento familiar integral. FAM-02-02-A Familia atendida Atender terapéuticamente a las familias incorporadas al programa FAM-02-02-A = (familias atendidas terapéuticamente / total de familias incorporadas al Programa) * 100 Familia atendida Mensual N/A 96 N/A 1,12 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer las capacidades de resiliencia y adaptación a los riesgos de las familias, mediante la atención y acompañamiento familiar integral. FAM-02-02-B Persona Atender terapéuticamente a las familias incorporadas al programa FAM-02-02-B = (personas atendidas terapéuticamente / total de personas incorporadas al Programa) *100 Persona Mensual N/A 380 N/A 1,42 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer las capacidades de resiliencia y adaptación a los riesgos de las familias, mediante la atención y acompañamiento familiar integral. FAM-02-02-C Sesión de terapia Atender terapéuticamente a las familias incorporadas al programa FAM-02-02-C = (sesiones de terapia realizadas/sesiones de terapia programadas) * 100 Sesión de terapia Mensual N/A 760 N/A 0,85 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover en las empresas e instituciones públicas y privadas prácticas laborales que permitan a los empleados conciliar su vida familiar y laboral, creando entornos que favorezcan el bienestar y la productividad. FAM-03-01-A Plática Realizar un proceso de sensibilización en el tema de Balance Trabajo Familia FAM-03-01-A = (Pláticas realizadas / Total de pláticas programados) * 100 Plática Mensual N/A 30 N/A 0,36 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover en las empresas e instituciones públicas y privadas prácticas laborales que permitan a los empleados conciliar su vida familiar y laboral, creando entornos que favorezcan el bienestar y la productividad. FAM-03-01-B Persona sensibilizada Realizar un proceso de sensibilización en el tema de Balance Trabajo Familia FAM-03-01-B = (Personas sensibilizadas en BTF / Total de personas meta a ser sensibilizadas) * 100 Persona sensibilizada Mensual N/A 500 N/A 0,88 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover en las empresas e instituciones públicas y privadas prácticas laborales que permitan a los empleados conciliar su vida familiar y laboral, creando entornos que favorezcan el bienestar y la productividad. FAM-03-02-A Empresa atendida Fomentar las buenas prácticas laborales a través de talleres de Balance Trabajo Familia e incentivar a las empresas e instituciones FAM-03-02-A = (Empresas atendidas / Total de empresas programadas) * 100 Empresa atendida Mensual N/A 20 N/A 0,85 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover en las empresas e instituciones públicas y privadas prácticas laborales que permitan a los empleados conciliar su vida familiar y laboral, creando entornos que favorezcan el bienestar y la productividad. FAM-03-02-B Sesión de Taller Fomentar las buenas prácticas laborales a través de talleres de Balance Trabajo Familia e incentivar a las empresas e instituciones FAM-03-02-B = (Sesiones de Taller realizadas / Total de Sesiones de Taller programadas) * 100 Sesión de Taller Mensual N/A 100 N/A 1,4 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover en las empresas e instituciones públicas y privadas prácticas laborales que permitan a los empleados conciliar su vida familiar y laboral, creando entornos que favorezcan el bienestar y la productividad. FAM-03-02-C Empresa o Institución Familiarmente Responsable Fomentar las buenas prácticas laborales a través de talleres de Balance Trabajo Familia e incentivar a las empresas e instituciones FAM-03-02-C = (Empresa o institución FR / Total de empresas e instituciones atendidas) * 100 Empresa o Institución Familiarmente Responsable Mensual N/A 2 N/A 4 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover en las empresas e instituciones públicas y privadas prácticas laborales que permitan a los empleados conciliar su vida familiar y laboral, creando entornos que favorezcan el bienestar y la productividad. FAM-03-02-D Persona beneficiada Fomentar las buenas prácticas laborales a través de talleres de Balance Trabajo Familia e incentivar a las empresas e instituciones FAM-03-02-D = (Personas beneficiadas por empresa o institución FR / Total de personas que laboran en empresas o instituciones atendidas) * 100 Persona beneficiada Mensual N/A 400 N/A 1,34 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Diseñar, evaluar y dar seguimiento a las acciones con perspectiva de familia dentro del ámbito público y privado, orientados a garantizar el desarrollo de las familias en el municipio de Durango. FAM-04-01-A Evento masivo Vincular al Instituto de la Familia con la Sociedad Civil, academia y la administración pública municipal, para generar políticas públicas con perspectiva de familia FAM-04-01-A = (Eventos realizados / Total de eventos programados) *100 Evento masivo Mensual N/A 4 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Diseñar, evaluar y dar seguimiento a las acciones con perspectiva de familia dentro del ámbito público y privado, orientados a garantizar el desarrollo de las familias en el municipio de Durango. FAM-04-01-B Persona sensibilizada Vincular al Instituto de la Familia con la Sociedad Civil, academia y la administración pública municipal, para generar políticas públicas con perspectiva de familia FAM-04-01-B = (Personas sensibilizadas / Total de personas meta a ser sensibilizadas) * 100 Persona sensibilizada Mensual N/A 400 N/A 2,97 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Diseñar, evaluar y dar seguimiento a las acciones con perspectiva de familia dentro del ámbito público y privado, orientados a garantizar el desarrollo de las familias en el municipio de Durango. FAM-04-02-A Encuentro con ciudadanía Realizar encuentros de convivencia familiar, con la ciudadanía del municipio de Durango FAM-04-02-A = (Encuentros realizados / Total de encuentros programados) *100 Encuentro con ciudadanía Mensual N/A 2 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Diseñar, evaluar y dar seguimiento a las acciones con perspectiva de familia dentro del ámbito público y privado, orientados a garantizar el desarrollo de las familias en el municipio de Durango. FAM-04-02-B Persona beneficiada Realizar encuentros de convivencia familiar, con la ciudadanía del municipio de Durango FAM-04-02-B = (Personas beneficiadas / Total de personas estimadas) * 100 Persona beneficiada Mensual N/A 200 N/A 0,75 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Diseñar, evaluar y dar seguimiento a las acciones con perspectiva de familia dentro del ámbito público y privado, orientados a garantizar el desarrollo de las familias en el municipio de Durango. FAM-04-03-A Documento programático Posicionar contenido con perspectiva de familia Crear un programa integral de posicionamiento y comunicación de la Perspectiva de Familia FAM-04-03-A = (Etapas cumplidas / Total de etapas programadas) * 100 Documento programático Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Diseñar, evaluar y dar seguimiento a las acciones con perspectiva de familia dentro del ámbito público y privado, orientados a garantizar el desarrollo de las familias en el municipio de Durango. FAM-04-03-B Impacto Posicionar contenido con perspectiva de familia Crear un programa integral de posicionamiento y comunicación de la Perspectiva de Familia FAM-04-03-B = (Impactos generados y registrados / Total de impactos meta programados) *100 Impacto Mensual N/A 100000 N/A 3,1 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Diseñar, evaluar y dar seguimiento a las acciones con perspectiva de familia dentro del ámbito público y privado, orientados a garantizar el desarrollo de las familias en el municipio de Durango. FAM-04-04 Convenio de colaboración Realizar convenios y acuerdos de colaboración que beneficien a las familias duranguenses FAM-04-04 = (Convenios de colaboración establecidos / Total de Convenios propuestos) * 100 Convenio de colaboración Mensual N/A 6 N/A 0,5 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar los recursos materiales, humanos y financieros del Instituto de manera eficiente y eficaz, a fin de brindar a la sociedad servicios de calidad y de resultados que contribuyan a mejorar su calidad de vida. FAM-05-01 Procesos por área Implementar el Sistema de Gestión de Calidad FAM-05-01 = (Procesos implementados / Total de procesos programados) * 100 Procesos por área Mensual N/A 8 N/A 0,06 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar los recursos materiales, humanos y financieros del Instituto de manera eficiente y eficaz, a fin de brindar a la sociedad servicios de calidad y de resultados que contribuyan a mejorar su calidad de vida. FAM-05-02 Capacitación Implementar un programa de Capacitación y autocuidado FAM-05-02 = (Número de capacitaciones impartidas / Total de capacitaciones programadas) * 100 Capacitación Mensual N/A 12 N/A 0,58 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar los recursos materiales, humanos y financieros del Instituto de manera eficiente y eficaz, a fin de brindar a la sociedad servicios de calidad y de resultados que contribuyan a mejorar su calidad de vida. FAM-05-03 Procedimientos por Área Elaborar un Manual de Procedimientos FAM-05-03 = (Procedimientos por Área elaborados / Total de Procedimientos por Área programados) * 100 Procedimientos por Área Mensual N/A 5 N/A 0,1 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Administrar los recursos materiales, humanos y financieros del Instituto de manera eficiente y eficaz, a fin de brindar a la sociedad servicios de calidad y de resultados que contribuyan a mejorar su calidad de vida. FAM-05-04 Estados financieros Operar los recursos financieros y humanos de manera eficiente y eficaz FAM-05-04 = (Informe mensual entregado en tiempo y forma / Total de Informes Mensuales programados para entrega) * 100 Estados financieros Mensual N/A 12 N/A 0,74 Ascendente Instituto Municipal de la Familia Instituto Municipal de la Familia 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Estimular la excelencia académica de los alumnos de nivel secundaria, medio superior y superior para que continúen con su proyecto educativo y de formación. FIN-01-01 Reuniones Atender las reuniones solicitadas por parte de las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal FIN-01-01 = (Número de reuniones atendidas / Total de reuniones programadas) * (100). Reuniones Mensual N/A 350 N/A 0,94 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender y dar seguimiento a las peticiones de las direcciones municipales, contribuyentes y medios de comunicación, mediante la atención personalizada. FIN-01-02 Entrevistas y Notas Brindar atención a los Medios de Comunicación FIN-01-02 = (Número de entrevistas atendidas / Total de entrevistas programadas) * (100). Entrevistas y Notas Mensual N/A 50 N/A 0,66 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender y dar seguimiento a las peticiones de las direcciones municipales, contribuyentes y medios de comunicación, mediante la atención personalizada. FIN-01-03 Solicitud de Información Atender las solicitudes de información de los Contribuyentes FIN-01-03 = (Número de solicitudes de información atendidas en tiempo y forma / Total de solicitudes de información recibidas) * (100). Solicitud de Información Mensual N/A 300 N/A 0,63 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender y dar seguimiento a las peticiones de las direcciones municipales, contribuyentes y medios de comunicación, mediante la atención personalizada. FIN-01-04 Reunión de Licitaciones y contratos Llevar a cabo reuniones de licitaciones y contratos FIN-01-04 = (Número de reuniones de licitaciones y contratos realizadas / Total de reuniones de licitaciones y contratos programadas) * (100). Reunión de Licitaciones y contratos Mensual N/A 25 N/A 0,32 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Analizar, identificar y corregir los posibles puntos débiles en los registros diarios para generar y brindar la información a través de los Estados Financieros a terceros interesados de una manera confiable, veraz y oportuna. FIN-02-01 Conciliación Bancaria Verificar que todas las operaciones financieras se encuentren debidamente registradas, a través de las conciliaciones bancarias FIN-02-01 = (Número de conciliaciones bancarias generadas / Total de conciliaciones bancarias programadas) * (100). Conciliación Bancaria Mensual N/A 600 N/A 0,54 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Analizar, identificar y corregir los posibles puntos débiles en los registros diarios para generar y brindar la información a través de los Estados Financieros a terceros interesados de una manera confiable, veraz y oportuna. FIN-02-02 Transfer Revisar los registros de las dependencias municipales, así como revisión de transfer, detectando anomalías y dar seguimiento para la prevención de las mismas. FIN-02-02 = (Número de transfer revisados / Total de transfer programados) * (100). Transfer Mensual N/A 180 N/A 0,2 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Analizar, identificar y corregir los posibles puntos débiles en los registros diarios para generar y brindar la información a través de los Estados Financieros a terceros interesados de una manera confiable, veraz y oportuna. FIN-02-03 Informe Financiero Generar información financiera de acuerdo A la Contabilidad Gubernamental, la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Durango, la Ley de Disciplina Financiera para los Estados y Municipios y normatividad aplicable. FIN-02-03 = (Número de informes financieros revisados y aprobados / Total de informes financieros programados) * (100). Informe Financiero Mensual N/A 13 N/A 0,62 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Analizar, identificar y corregir los posibles puntos débiles en los registros diarios para generar y brindar la información a través de los Estados Financieros a terceros interesados de una manera confiable, veraz y oportuna. FIN-02-04 Observación Emitida Fungir como enlace ante la Entidad de Auditoría Superior del Estado, para dar respuesta en tiempo y forma a las observaciones emitidas, así como atender y facilitar los requerimientos de esta FIN-02-04 = (Número de observaciones solventadas en tiempo y forma / Total de observaciones emitidas por la Entidad de Auditoría Superior del Estado) * (100). Observación Emitida Mensual N/A 100 N/A 1,45 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Analizar, identificar y corregir los posibles puntos débiles en los registros diarios para generar y brindar la información a través de los Estados Financieros a terceros interesados de una manera confiable, veraz y oportuna. FIN-02-05 Periodos cargados en Plataforma Dar cumplimiento al Título V de la Ley General de Contabilidad Gubernamental, en materia de Transparencia y Difusión de la Información Financiera FIN-02-05 = (Número de periodos cargados en Plataforma / Total de periodos al año) * (100). Periodos cargados en Plataforma Mensual N/A 4 N/A 4,25 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Analizar, identificar y corregir los posibles puntos débiles en los registros diarios para generar y brindar la información a través de los Estados Financieros a terceros interesados de una manera confiable, veraz y oportuna. FIN-02-06 Periodos cargados en Plataforma Dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 65 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Durango respecto a los Formatos asignados por la UTIM FIN-02-06 = (Número de periodos publicados en el Portal de Transparencia / Total de periodos programados) * (100). Periodos cargados en Plataforma Mensual N/A 12 N/A 1,41 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recaudar las contribuciones de la ciudadanía del Municipio, mediante la aplicación de mejoras a los sistemas y procesos que permiten al contribuyente cumplir con sus obligaciones en tiempo y forma. FIN-03-01-A Revisiones y Mejoramiento Vigilar y dotar al Sistema de 25 Módulos de Cobro, de personal eficiente y equipo necesario para que estos se encuentren en óptimas condiciones para brindar un buen servicio a la ciudadanía FIN-03-01-A = (Número de revisiones y mejoramientos efectuados / Total de Revisiones y mejoramientos programados) * (100). Revisiones y Mejoramiento Mensual N/A 3 N/A 0,33 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recaudar las contribuciones de la ciudadanía del Municipio, mediante la aplicación de mejoras a los sistemas y procesos que permiten al contribuyente cumplir con sus obligaciones en tiempo y forma. FIN-03-01-B Personal Capacitado Vigilar y dotar al Sistema de 25 Módulos de Cobro, de personal eficiente y equipo necesario para que estos se encuentren en óptimas condiciones para brindar un buen servicio a la ciudadanía FIN-03-01-B = (Número de personal Cajeros(as) capacitados / Total de personal Cajeros(as) programado) * (100). Personal Capacitado Mensual N/A 70 N/A 0,49 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recaudar las contribuciones de la ciudadanía del Municipio, mediante la aplicación de mejoras a los sistemas y procesos que permiten al contribuyente cumplir con sus obligaciones en tiempo y forma. FIN-03-02-A Pesos Cumplir con lo establecido en la Ley de Ingresos implementando mecanismos de seguimiento, evaluación y control de los conceptos que la integran FIN-03-02-A = (Total de monto recaudado / Total de monto presupuestado en la Ley de Ingresos por los conceptos que la integran) * (100). Pesos Mensual N/A 365000000 N/A 0,91 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recaudar las contribuciones de la ciudadanía del Municipio, mediante la aplicación de mejoras a los sistemas y procesos que permiten al contribuyente cumplir con sus obligaciones en tiempo y forma. FIN-03-02-B Aportaciones aplicadas en menos de 24 horas a partir de su recepción Cumplir con lo establecido en la Ley de Ingresos implementando mecanismos de seguimiento, evaluación y control de los conceptos que la integran FIN-03-02-B = (Número de aportaciones aplicadas en menos de 24 horas de su recepción / Total de aportaciones programadas) * (100). Aportaciones aplicadas en menos de 24 horas a partir de su recepción Mensual N/A 30000 N/A 0,46 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recaudar las contribuciones de la ciudadanía del Municipio, mediante la aplicación de mejoras a los sistemas y procesos que permiten al contribuyente cumplir con sus obligaciones en tiempo y forma. FIN-03-02-C Campañas Cumplir con lo establecido en la Ley de Ingresos implementando mecanismos de seguimiento, evaluación y control de los conceptos que la integran FIN-03-02-C = (Número de Campañas de Regularización de Impuestos implementadas / Total de Campañas de Regularización de Impuestos programadas) * (100). Campañas Mensual N/A 2 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recaudar las contribuciones de la ciudadanía del Municipio, mediante la aplicación de mejoras a los sistemas y procesos que permiten al contribuyente cumplir con sus obligaciones en tiempo y forma. FIN-03-03 Visitas de verificación Programar visitas de verificación de habitabilidad y supervivencia direccionado a los contribuyentes del Padrón de Jubilados y Pensionados FIN-03-03 = (Número de visitas realizadas / Total de visitas programadas) * (100). Visitas de verificación Mensual N/A 9000 N/A 0,59 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recaudar las contribuciones de la ciudadanía del Municipio, mediante la aplicación de mejoras a los sistemas y procesos que permiten al contribuyente cumplir con sus obligaciones en tiempo y forma. FIN-03-04 Trámites atendidos en un tiempo promedio de 25 minutos Implementar mecanismos de mejora de los tiempos en los trámites de refrendos de permisos de actividades económicas FIN-03-04 = (Número de Trámites solventados en un tiempo promedio de 25 minutos / Total de trámites recibidos en ventanilla única) * (100). Trámites atendidos en un tiempo promedio de 25 minutos Mensual N/A 1300 N/A 0,82 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recaudar las contribuciones de la ciudadanía del Municipio, mediante la aplicación de mejoras a los sistemas y procesos que permiten al contribuyente cumplir con sus obligaciones en tiempo y forma. FIN-03-05 Comités de Obra Implementar mecanismos que proporcionen información oportuna a los integrantes de los Comités de Obra respecto a los trámites y costos, para asegurar el cumplimiento de las obligaciones FIN-03-05 = (Número de Comités de Obra atendidos / Total de Comités de obra programados) * (100). Comités de Obra Mensual N/A 5 N/A 2,6 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recaudar las contribuciones de la ciudadanía del Municipio, mediante la aplicación de mejoras a los sistemas y procesos que permiten al contribuyente cumplir con sus obligaciones en tiempo y forma. FIN-03-06 Documentos notificados en menos de cuatro días hábiles a su asignación. Medir y vigilar el Procedimiento Administrativo de Ejecución mediante la entrega de diligencias de cobro en menos de cuatro días hábiles, después de su asignación, a los Notificadores-Ejecutores FIN-03-06 = (Número de documentos notificados en menos de cuatro días hábiles / Total de documentos programados para Ejecutores-Notificadores) * (100). Documentos notificados en menos de cuatro días hábiles a su asignación. Mensual N/A 3000 N/A 3,25 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con la normatividad vigente, en cada acción ejercida, mediante la implementación de lineamientos que permitan la interacción con las dependencias, organismos e institutos de la APM. FIN-04-01 Solicitudes Internas Tramitar las solicitudes internas elaboradas correctamente, en un plazo máximo de cuatro días laborables, a partir de la fecha de recepción FIN-04-01 = (Número de solicitudes internas atendidas en tiempo y forma / Total de solicitudes internas programadas) * (100). Solicitudes Internas Mensual N/A 700 N/A 0,41 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con la normatividad vigente, en cada acción ejercida, mediante la implementación de lineamientos que permitan la interacción con las dependencias, organismos e institutos de la APM. FIN-04-02 Acciones y Requerimientos Coordinar y autorizar las acciones y requerimientos de las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal FIN-04-02 = (Número de acciones y requerimientos realizados / Total de acciones y requerimientos programados) * (100). Acciones y Requerimientos Mensual N/A 33200 N/A 0,23 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con la normatividad vigente, en cada acción ejercida, mediante la implementación de lineamientos que permitan la interacción con las dependencias, organismos e institutos de la APM. FIN-04-03 Órdenes Tramitar el total de las solicitudes internas de adquisiciones y abastecimientos, en un tiempo máximo de cinco días laborables a partir de la fecha de recepción FIN-04-03 = (Número de Órdenes tramitadas en tiempo y forma / Total de Órdenes programadas) * (100). Órdenes Mensual N/A 10000 N/A 0,21 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con la normatividad vigente, en cada acción ejercida, mediante la implementación de lineamientos que permitan la interacción con las dependencias, organismos e institutos de la APM. FIN-04-04 Resguardos Actualizar el inventario de bienes muebles, inmuebles e intangibles, considerando las adquisiciones, comodatos, arrendamientos y donaciones, incluyendo los cambios y bajas de bienes FIN-04-04 = (Total de resguardos, realizados / Total de resguardos programados) * (100). Resguardos Mensual N/A 600 N/A 1,26 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con la normatividad vigente, en cada acción ejercida, mediante la implementación de lineamientos que permitan la interacción con las dependencias, organismos e institutos de la APM. FIN-04-05 Transferencias Tramitar el total de las transferencias presupuestales, considerando un tiempo de respuesta máximo de dos horas laborables FIN-04-05 = (Total de transferencias realizadas en tiempo y forma / Total de transferencias programadas) * (100). Transferencias Mensual N/A 5000 N/A 0,3 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con la normatividad vigente, en cada acción ejercida, mediante la implementación de lineamientos que permitan la interacción con las dependencias, organismos e institutos de la APM. FIN-04-06 Mantenimientos Realizar los trámites relativos al mantenimiento de los edificios que ocupa el Gobierno Municipal, en un tiempo máximo de 10 días laborables FIN-04-06 = (Número de mantenimientos realizados en tiempo y forma / Total de mantenimientos programados) * (100). Mantenimientos Mensual N/A 3000 N/A 0,2 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con la normatividad vigente, en cada acción ejercida, mediante la implementación de lineamientos que permitan la interacción con las dependencias, organismos e institutos de la APM. FIN-04-07 Documentación Tramitar el total de los documentos para pago a proveedores en un plazo de cinco días laborables a partir de su recepción FIN-04-07 = (Número de documentos para pago tramitados en tiempo y forma / Total de documentos para pago programados) * (100). Documentación Mensual N/A 13000 N/A 0,17 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con la normatividad vigente, en cada acción ejercida, mediante la implementación de lineamientos que permitan la interacción con las dependencias, organismos e institutos de la APM. FIN-04-08 Mantenimientos Realizar los trámites relacionados al mantenimiento del parque vehicular del Gobierno Municipal, en un tiempo máximo de 10 días laborables FIN-04-08 = (Número de solicitudes de mantenimiento tramitadas / Total de solicitudes de mantenimiento programadas) * (100). Mantenimientos Mensual N/A 1800 N/A 0,13 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Controlar, administrar y mitigar los riesgos que pudieran surgir en la aplicación de los recursos para la ejecución de todas las obras y acciones que se realizan en el Municipio. FIN-05-01 Documento Revisar el 100 por ciento de la documentación recibida en un plazo máximo de 1.5 días hábiles en total apego a las reglas, normas de operación y demás leyes vigentes aplicables a los diferentes fondos que se manejan FIN-05-01 = (Número de documentos revisados / Total de documentos programados) * (100). Documento Mensual N/A 1054 N/A 0,36 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Controlar, administrar y mitigar los riesgos que pudieran surgir en la aplicación de los recursos para la ejecución de todas las obras y acciones que se realizan en el Municipio. FIN-05-02 Expediente Realizar la integración total de expedientes unitarios de obras y acciones consideradas en el Programa Anual de Obra Pública FIN-05-02 = (Número de expedientes integrados / Total de expedientes programados) * (100). Expediente Mensual N/A 426 N/A 0,67 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Controlar, administrar y mitigar los riesgos que pudieran surgir en la aplicación de los recursos para la ejecución de todas las obras y acciones que se realizan en el Municipio. FIN-05-03 Pesos Dar seguimiento al 100 por ciento del techo financiero autorizado de los fondos de obra y acciones incluidas en el Programa Anual de Obra Pública, a través del proceso de Autorización de Obra FIN-05-03 = (Total del monto de inversión autorizada / Total del Techo Financiero del Programa Anual de Obra Pública) * (100). Pesos Mensual N/A 103999639 N/A 1,45 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Controlar, administrar y mitigar los riesgos que pudieran surgir en la aplicación de los recursos para la ejecución de todas las obras y acciones que se realizan en el Municipio. FIN-05-04 Expediente Elaborar los Expedientes Técnicos de Obra FIN-05-04 = (Número de Expedientes Técnicos de Obra elaborados / Total de Expedientes de Obras Autorizadas) * (100). Expediente Mensual N/A 426 N/A 0,67 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Controlar, administrar y mitigar los riesgos que pudieran surgir en la aplicación de los recursos para la ejecución de todas las obras y acciones que se realizan en el Municipio. FIN-05-05 Trámite de Pago Realizar el trámite de pago de documentos recibidos correctos, en un plazo de cinco días hábiles FIN-05-05 = (Número de trámites de pago realizados en el plazo establecido / Total de trámites de pago programados) * (100). Trámite de Pago Mensual N/A 1054 N/A 1,34 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con un Catastro actualizado y confiable que garantice el orden del espacio geográfico con fines de desarrollo, brindando certeza sobre la descripción física, situación jurídica y valor económico de los bienes inmuebles. FIN-06-01 Predio Actualizar los registros de los bienes inmuebles contenidos en la mancha urbana, por concepto de servicios catastrales, traslación de dominio y acciones de actualización FIN-06-01 = (Número de predios actualizados / Total de predios programados) * (100). Predio Mensual N/A 32000 N/A 1,13 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con un Catastro actualizado y confiable que garantice el orden del espacio geográfico con fines de desarrollo, brindando certeza sobre la descripción física, situación jurídica y valor económico de los bienes inmuebles. FIN-06-02 Km² Actualizar la información de infraestructura de la mancha urbana contenida en el Sistema de Información Geoespacial Municipal (SIGEOM) FIN-06-02 = (Total kilómetros cuadrados actualizados / Total de kilómetros cuadrados programados) * (100). Km² Mensual N/A 4 N/A 4,89 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con un Catastro actualizado y confiable que garantice el orden del espacio geográfico con fines de desarrollo, brindando certeza sobre la descripción física, situación jurídica y valor económico de los bienes inmuebles. FIN-06-03 Predios Actualizar y registrar mediante el Sistema Integral Recaudador (SIR), Sistema de Información Geoespacial Municipal (SIGEOM) y verificar en campo, los predios con giro comercial, industrial y de usos múltiples FIN-06-03 = (Total de Predios actualizados y registrados / Total de Predios programados) * (100). Predios Mensual N/A 550 N/A 0,94 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con un Catastro actualizado y confiable que garantice el orden del espacio geográfico con fines de desarrollo, brindando certeza sobre la descripción física, situación jurídica y valor económico de los bienes inmuebles. FIN-06-04 Trámites Promover la realización de trámites para traslación de dominio mediante el nuevo Sistema Integral Recaudador en el Módulo de Notarios en Línea FIN-06-04 = (Total de trámites analizados e ingresados en SIR Módulo de Notarios en Línea / Total General de Trámites solicitados anualmente) * (100). Trámites Mensual N/A 0,2 N/A 9,55 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con un Catastro actualizado y confiable que garantice el orden del espacio geográfico con fines de desarrollo, brindando certeza sobre la descripción física, situación jurídica y valor económico de los bienes inmuebles. FIN-06-05 Expediente Crear la vinculación para la extracción de archivo digital (PDF) e integrar a su expediente físico y digital del Archivo Histórico del Catastro Municipal FIN-06-05 = (Número de expedientes recuperados e integrados / Total de expedientes programados) * (100). Expediente Mensual N/A 2000 N/A 0,87 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con un Catastro actualizado y confiable que garantice el orden del espacio geográfico con fines de desarrollo, brindando certeza sobre la descripción física, situación jurídica y valor económico de los bienes inmuebles. FIN-06-06 Km² Dar cobertura de actualización a 5 Km² de la mancha en la etapa inicial de actualización catastral FIN-06-06 = (Total de Km² actualizados / Total de Km² programados) * (100). Km² Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recibir, controlar, procesar y autorizar oportunamente, a través del Sistema Integral de Recursos Humanos, los movimientos e incidencias de personal, los de seguridad social y sus remuneraciones correspondientes. FIN-07-01-A Movimientos autorizados en el SIRH Recibir, autorizar y procesar las requisiciones e incidencias del personal que labora en el H. Ayuntamiento, así como elaborar y dispersar la nómina y registrar ante el IMSS los movimientos de dicho personal FIN-07-01-A = (Número de movimientos aplicadas en el SIRH / Total de movimientos solicitados en el SIRH) * (100). Movimientos autorizados en el SIRH Mensual N/A 7857 N/A 0,84 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recibir, controlar, procesar y autorizar oportunamente, a través del Sistema Integral de Recursos Humanos, los movimientos e incidencias de personal, los de seguridad social y sus remuneraciones correspondientes. FIN-07-01-B Incidencias autorizadas en el SIRHM Recibir, autorizar y procesar las requisiciones e incidencias del personal que labora en el H. Ayuntamiento, así como elaborar y dispersar la nómina y registrar ante el IMSS los movimientos de dicho personal FIN-07-01-B = (Número de incidencias aplicadas en el SIRH / Total de incidencias solicitadas en el SIRH) * (100). Incidencias autorizadas en el SIRHM Mensual N/A 14592 N/A 0,71 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recibir, controlar, procesar y autorizar oportunamente, a través del Sistema Integral de Recursos Humanos, los movimientos e incidencias de personal, los de seguridad social y sus remuneraciones correspondientes. FIN-07-01-C Movimientos autorizados en el SIRH Recibir, autorizar y procesar las requisiciones e incidencias del personal que labora en el H. Ayuntamiento, así como elaborar y dispersar la nómina y registrar ante el IMSS los movimientos de dicho personal FIN-07-01-C = (Número de movimientos aplicados en el SIRH / Total de movimientos solicitados ante el IMSS) * (100). Movimientos autorizados en el SIRH Mensual N/A 7857 N/A 0,84 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recibir, controlar, procesar y autorizar oportunamente, a través del Sistema Integral de Recursos Humanos, los movimientos e incidencias de personal, los de seguridad social y sus remuneraciones correspondientes. FIN-07-01-D Personal Pagado Recibir, autorizar y procesar las requisiciones e incidencias del personal que labora en el H. Ayuntamiento, así como elaborar y dispersar la nómina y registrar ante el IMSS los movimientos de dicho personal FIN-07-01-D = (Número de Personal pagado / Total de personal activo) * (100). Personal Pagado Mensual N/A 60000 N/A 0,79 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con comisiones mixtas bien constituidas, para delegar en ellas la responsabilidad de controlar la programación, el control de asistencia, la emisión de constancias de capacitación y adiestramiento. FIN-08-01 Solicitudes Seguimiento a las solicitudes de la comisión de escalafón FIN-08-01 = (Total de solicitudes aplicadas / Total de solicitudes recibidas) * (100). Solicitudes Mensual N/A 104 N/A 0,93 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con comisiones mixtas bien constituidas, para delegar en ellas la responsabilidad de controlar la programación, el control de asistencia, la emisión de constancias de capacitación y adiestramiento. FIN-08-02 Solicitudes Seguimiento a las solicitudes de la comisión de seguridad e higiene FIN-08-02 = (Total de solicitudes aplicadas / Total de solicitudes recibidas) * (100). Solicitudes Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con comisiones mixtas bien constituidas, para delegar en ellas la responsabilidad de controlar la programación, el control de asistencia, la emisión de constancias de capacitación y adiestramiento. FIN-08-03 Solicitudes Seguimiento a las solicitudes de la comisión de capacitación FIN-08-03 = (Total de solicitudes aplicadas / Total de solicitudes recibidas) * (100). Solicitudes Mensual N/A 12 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar un programa de desarrollo humano y formación profesional para los trabajadores municipales que les permita elevar su nivel de vida, así como los conocimientos en su área de trabajo. FIN-09-01-A Dependencias Municipales que detectaron necesidades Determinar las necesidades de formación del personal y en base a ello realizar el programa de desarrollo humano y formación profesional y llevarlo a cabo en tiempo y forma FIN-09-01-A = (Número de dependencias municipales que detectaron necesidades / Total de dependencias municipales consideradas) * (100). Dependencias Municipales que detectaron necesidades Mensual N/A 25 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar un programa de desarrollo humano y formación profesional para los trabajadores municipales que les permita elevar su nivel de vida, así como los conocimientos en su área de trabajo. FIN-09-01-B Persona capacitada Determinar las necesidades de formación del personal y en base a ello realizar el programa de desarrollo humano y formación profesional y llevarlo a cabo en tiempo y forma FIN-09-01-B = (Número de personas capacitadas / Total de personas programadas para capacitación) * (100). Persona capacitada Mensual N/A 2300 N/A 0,66 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar un programa de desarrollo humano y formación profesional para los trabajadores municipales que les permita elevar su nivel de vida, así como los conocimientos en su área de trabajo. FIN-09-02 Personas Certificadas Promover la certificación a nivel Primaria, Secundaria, Preparatoria y Universidad, del personal del H. Ayuntamiento de Durango FIN-09-02 = (Número de personal certificadas / Total de Personas programadas para certificación) * (100). Personas Certificadas Mensual N/A 1000 N/A 0,18 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con sistemas municipales que estén a la vanguardia en tecnología, los cuales permitan agilizar la operatividad de los procesos administrativos de las dependencias municipales. FIN-10-01 Etapas Administración y Control de Remisiones FIN-10-01 = (Número de etapa concluida / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 4 N/A 0,25 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con sistemas municipales que estén a la vanguardia en tecnología, los cuales permitan agilizar la operatividad de los procesos administrativos de las dependencias municipales. FIN-10-02 Etapas Administración y Soporte Páginas Web Municipales FIN-10-02 = (Número de etapa concluida / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con sistemas municipales que estén a la vanguardia en tecnología, los cuales permitan agilizar la operatividad de los procesos administrativos de las dependencias municipales. FIN-10-03 Etapas Administración de Obra Pública FIN-10-03 = (Número de etapa concluida / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con sistemas municipales que estén a la vanguardia en tecnología, los cuales permitan agilizar la operatividad de los procesos administrativos de las dependencias municipales. FIN-10-04 Etapas Transparencia Municipal FIN-10-04 = (Número de etapa concluida / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 4 N/A 0,75 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con sistemas municipales que estén a la vanguardia en tecnología, los cuales permitan agilizar la operatividad de los procesos administrativos de las dependencias municipales. FIN-10-05 Etapas Integral de Recursos Humanos FIN-10-05 = (Número de etapa concluida / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con sistemas municipales que estén a la vanguardia en tecnología, los cuales permitan agilizar la operatividad de los procesos administrativos de las dependencias municipales. FIN-10-06 Etapas Reporte Ciudadano 072 FIN-10-06 = (Número de etapa concluida / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 4 N/A 0,25 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con sistemas municipales que estén a la vanguardia en tecnología, los cuales permitan agilizar la operatividad de los procesos administrativos de las dependencias municipales. FIN-10-07 Etapas Integral de Gestión de la Calidad FIN-10-07 = (Número de etapa concluida / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 4 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con sistemas municipales que estén a la vanguardia en tecnología, los cuales permitan agilizar la operatividad de los procesos administrativos de las dependencias municipales. FIN-10-08 Etapas Financiero Municipal FIN-10-08 = (Número de etapa concluida / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con sistemas municipales que estén a la vanguardia en tecnología, los cuales permitan agilizar la operatividad de los procesos administrativos de las dependencias municipales. FIN-10-09 Etapas Integral Recaudador FIN-10-09 = (Número de etapa concluida / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contar con sistemas municipales que estén a la vanguardia en tecnología, los cuales permitan agilizar la operatividad de los procesos administrativos de las dependencias municipales. FIN-10-10 Etapas Panteón Municipal FIN-10-10 = (Número de etapa concluida / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 0,4 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Desarrollar Sistemas que automaticen las labores administrativas del Municipio y aplicaciones móviles que permitan interactuar a la ciudadanía y empleados municipales desde sus dispositivos móviles. FIN-11-01 Etapas Kiosco Interactivo de Servicios FIN-11-01 = (Número de etapas terminadas / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Desarrollar Sistemas que automaticen las labores administrativas del Municipio y aplicaciones móviles que permitan interactuar a la ciudadanía y empleados municipales desde sus dispositivos móviles. FIN-11-02 Etapas Sistema de Entrega Recepción FIN-11-02 = (Número de etapas terminadas / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Desarrollar Sistemas que automaticen las labores administrativas del Municipio y aplicaciones móviles que permitan interactuar a la ciudadanía y empleados municipales desde sus dispositivos móviles. FIN-11-03 Etapas Sistema Municipal de Becas FIN-11-03 = (Número de etapas terminadas / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Desarrollar Sistemas que automaticen las labores administrativas del Municipio y aplicaciones móviles que permitan interactuar a la ciudadanía y empleados municipales desde sus dispositivos móviles. FIN-11-04 Etapas Sistema de Supervisión de Obra FIN-11-04 = (Número de etapas terminadas / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Desarrollar Sistemas que automaticen las labores administrativas del Municipio y aplicaciones móviles que permitan interactuar a la ciudadanía y empleados municipales desde sus dispositivos móviles. FIN-11-05 Etapas Sistema de Control de Residuos Sólidos FIN-11-05 = (Número de etapas terminadas / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Desarrollar Sistemas que automaticen las labores administrativas del Municipio y aplicaciones móviles que permitan interactuar a la ciudadanía y empleados municipales desde sus dispositivos móviles. FIN-11-06 Etapas Sitio del Empleo Municipal FIN-11-06 = (Número de etapas terminadas / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Desarrollar Sistemas que automaticen las labores administrativas del Municipio y aplicaciones móviles que permitan interactuar a la ciudadanía y empleados municipales desde sus dispositivos móviles. FIN-11-07 Etapas Sistema de Control de Apoyos FIN-11-07 = (Número de etapas terminadas / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Desarrollar Sistemas que automaticen las labores administrativas del Municipio y aplicaciones móviles que permitan interactuar a la ciudadanía y empleados municipales desde sus dispositivos móviles. FIN-11-08 Etapas Sistema de Administración de Conscriptos FIN-11-08 = (Número de etapas terminadas / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Desarrollar Sistemas que automaticen las labores administrativas del Municipio y aplicaciones móviles que permitan interactuar a la ciudadanía y empleados municipales desde sus dispositivos móviles. FIN-11-09 Etapas Apps Móviles Municipales FIN-11-09 = (Número de etapas terminadas / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Desarrollar Sistemas que automaticen las labores administrativas del Municipio y aplicaciones móviles que permitan interactuar a la ciudadanía y empleados municipales desde sus dispositivos móviles. FIN-11-10 Etapas Sistema de Hechos Viales FIN-11-10 = (Número de etapas terminadas / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Desarrollar Sistemas que automaticen las labores administrativas del Municipio y aplicaciones móviles que permitan interactuar a la ciudadanía y empleados municipales desde sus dispositivos móviles. FIN-11-11 Etapas Plataforma de Servicios de Proyectos en Línea (Project Manager) FIN-11-11 = (Número de etapas terminadas / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Desarrollar Sistemas que automaticen las labores administrativas del Municipio y aplicaciones móviles que permitan interactuar a la ciudadanía y empleados municipales desde sus dispositivos móviles. FIN-11-12 Etapas Soporte Sistema Catastral FIN-11-12 = (Número de etapas terminadas / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Desarrollar Sistemas que automaticen las labores administrativas del Municipio y aplicaciones móviles que permitan interactuar a la ciudadanía y empleados municipales desde sus dispositivos móviles. FIN-11-13 Etapas Duranbot FIN-11-13 = (Número de etapas terminadas / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Renovar las licencias y los contratos de soporte y mantenimiento para los sistemas municipales, con la finalidad de garantizar la operación óptima. FIN-12-01 Proceso Renovar las licencias de Oracle FIN-12-01 = (Número de etapas del proceso de renovación de licencias realizadas / Total de etapas del proceso de renovación de licencias programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Renovar las licencias y los contratos de soporte y mantenimiento para los sistemas municipales, con la finalidad de garantizar la operación óptima. FIN-12-02 Proceso Renovar las licencias del Sistema Integral Recaudador FIN-12-02 = (Número de etapas del proceso de renovación de licencias realizadas / Total de etapas del proceso de renovación de licencias programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Renovar las licencias y los contratos de soporte y mantenimiento para los sistemas municipales, con la finalidad de garantizar la operación óptima. FIN-12-03 Proceso Renovar las licencias del Sistema Digitalización LaserFiche FIN-12-03 = (Número de etapas del proceso de renovación de licencias realizadas / Total de etapas del proceso de renovación de licencias programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Renovar las licencias y los contratos de soporte y mantenimiento para los sistemas municipales, con la finalidad de garantizar la operación óptima. FIN-12-04 Proceso Renovar las Licencias y Mantenimiento Fortia FIN-12-04 = (Número de etapas del proceso de renovación de licencias realizadas / Total de etapas del proceso de renovación de licencias programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Renovar las licencias y los contratos de soporte y mantenimiento para los sistemas municipales, con la finalidad de garantizar la operación óptima. FIN-12-05 Proceso Renovar las licencias del Sistema Geoespacial Municipal Bentley FIN-12-05 = (Número de etapas del proceso de renovación de licencias realizadas / Total de etapas del proceso de renovación de licencias programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Renovar las licencias y los contratos de soporte y mantenimiento para los sistemas municipales, con la finalidad de garantizar la operación óptima. FIN-12-06 Proceso Renovar las licencias del Sistema Interactivo Totem FIN-12-06 = (Número de etapas del proceso de renovación de licencias realizadas / Total de etapas del proceso de renovación de licencias programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Renovar las licencias y los contratos de soporte y mantenimiento para los sistemas municipales, con la finalidad de garantizar la operación óptima. FIN-12-07 Proceso Renovar las licencias de Timbres Digitales para Facturación FIN-12-07 = (Número de etapas del proceso de renovación de licencias realizadas / Total de etapas del proceso de renovación de licencias programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Renovar las licencias y los contratos de soporte y mantenimiento para los sistemas municipales, con la finalidad de garantizar la operación óptima. FIN-12-08 Proceso Renovar las licencias de AdminPac FIN-12-08 = (Número de etapas del proceso de renovación de licencias realizadas / Total de etapas del proceso de renovación de licencias programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Renovar las licencias y los contratos de soporte y mantenimiento para los sistemas municipales, con la finalidad de garantizar la operación óptima. FIN-12-09 Proceso Renovar las licencias de Ofimática (Microsoft) FIN-12-09 = (Número de etapas del proceso de renovación de licencias realizadas / Total de etapas del proceso de renovación de licencias programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar mejores prácticas con ayuda de recursos tecnológicos y humanos, para facilitar que los ciudadanos generen sus reportes en diferentes plataformas, así como un seguimiento para validar la atención del mismo. FIN-13-01 Proyecto Generar una Línea WhatsApp, para la atención ciudadana FIN-13-01 = (Número de etapas realizadas / Total de etapas programadas) * (100). Proyecto Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar mejores prácticas con ayuda de recursos tecnológicos y humanos, para facilitar que los ciudadanos generen sus reportes en diferentes plataformas, así como un seguimiento para validar la atención del mismo. FIN-13-02 Proyecto Impartir capacitación semestral para mejorar la calidad de la atención y servicio. (Primer Semestre, Etapa 1. Segundo Semestre Etapa 2) FIN-13-02 = (Número de etapas realizadas / Total de etapas programadas) * (100). Proyecto Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar mejores prácticas con ayuda de recursos tecnológicos y humanos, para facilitar que los ciudadanos generen sus reportes en diferentes plataformas, así como un seguimiento para validar la atención del mismo. FIN-13-03 Proyecto Acondicionar los espacios físicos del departamento FIN-13-03 = (Número de etapas realizadas / Total de etapas programadas) * (100). Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0,3 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar mejores prácticas con ayuda de recursos tecnológicos y humanos, para facilitar que los ciudadanos generen sus reportes en diferentes plataformas, así como un seguimiento para validar la atención del mismo. FIN-13-04 Proyecto Crear estrategias de coordinación con las dependencias con mayor carga de trabajo FIN-13-04 = (Número de etapas realizadas / Total de etapas programadas) * (100). Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar mejores prácticas con ayuda de recursos tecnológicos y humanos, para facilitar que los ciudadanos generen sus reportes en diferentes plataformas, así como un seguimiento para validar la atención del mismo. FIN-13-05 Proyecto Mejorar el equipo de comunicación para las operadoras FIN-13-05 = (Número de etapas realizadas / Total de etapas programadas) * (100). Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mantener y mejorar los Sistemas de Gestión de la Calid a la Norma de la Calidad ISO 9001:2015 y Ambiental ISO 14001:2015. FIN-14-01 Dependencia Municipal Certificada Coadyuvar en la evaluación del desempeño y la mejora continua a través del seguimiento a los Sistemas de Gestión de las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal FIN-14-01 = (Número de dependencias municipales con seguimiento / Total de dependencias municipales certificadas) * (100). Dependencia Municipal Certificada Mensual N/A 26 N/A 0,59 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mantener y mejorar los Sistemas de Gestión de la Calid a la Norma de la Calidad ISO 9001:2015 y Ambiental ISO 14001:2015. FIN-14-02 Capacitación Promover el enfoque al cliente en los procesos certificados del Sistema de Gestión de Calidad de las Dependencias. Municipales certificadas mediante la capacitación en temas de enfoque al cliente y mejora continua en temas de satisfacción FIN-14-02 = (Número de capacitaciones realizadas / Total de capacitaciones programadas) * (100). Capacitación Mensual N/A 10 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mantener y mejorar los Sistemas de Gestión de la Calid a la Norma de la Calidad ISO 9001:2015 y Ambiental ISO 14001:2015. FIN-14-03 Auditor Interno Formar auditores internos en Sistemas de Gestión Integrados para fortalecer la evaluación del desempeño y mejora de los Sistemas de Gestión FIN-14-03 = (Número de auditores internos formados / Número de auditores internos programados a capacitar) * (100). Auditor Interno Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mantener y mejorar los Sistemas de Gestión de la Calid a la Norma de la Calidad ISO 9001:2015 y Ambiental ISO 14001:2015. FIN-14-04 Auditoría Interna Realizar Auditorías Internas a las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal con Sistemas de Gestión certificados FIN-14-04 = (Número de auditorías internas realizadas / Número de auditorías internas programadas) * (100). Auditoría Interna Mensual N/A 26 N/A 0,63 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mantener y mejorar los Sistemas de Gestión de la Calid a la Norma de la Calidad ISO 9001:2015 y Ambiental ISO 14001:2015. FIN-14-05 Auditoría Externa Coordinar auditorías externas de vigilancia y renovación con la casa certificadora para mantener la certificación con Sistemas de Gestión implementados en ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 FIN-14-05 = (Número de auditorías externas coordinadas / Número de auditorías externas programadas) * (100). Auditoría Externa Mensual N/A 26 N/A 0,65 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mantener y mejorar los Sistemas de Gestión de la Calid a la Norma de la Calidad ISO 9001:2015 y Ambiental ISO 14001:2015. FIN-14-06 Proceso Implementar Sistema de Gestión Integrado bajo las Normas Internacionales ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 en cinco dependencias municipales sin Sistema de Gestión FIN-14-06 = (Número de procesos del Sistema de Gestión implementados / Total de Proceso del Sistema de Gestión programados) * (100). Proceso Mensual N/A 5 N/A 0,8 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Actualizar e incrementar la infraestructura de TI con que cuenta el Ayuntamiento, además de implementar nuevos servicios, políticas o funcionalidades. FIN-15-01 Contratos Renovados Renovación de contratos de soporte y/o garantías de TIC FIN-15-01 = (Cantidad de contratos de soporte o garantía renovados / Cantidad de contratos de soporte o garantía por renovar) * (100). Contratos Renovados Mensual N/A 3 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Actualizar e incrementar la infraestructura de TI con que cuenta el Ayuntamiento, además de implementar nuevos servicios, políticas o funcionalidades. FIN-15-02 Etapas Actualización de Infraestructura de red, servidores computo, telefonía y periféricos FIN-15-02 = (Número de etapas realizadas / Total de etapas programadas) * (100). Etapas Mensual N/A 5 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Actualizar e incrementar la infraestructura de TI con que cuenta el Ayuntamiento, además de implementar nuevos servicios, políticas o funcionalidades. FIN-15-03 Sitios Conectados Conectividad de espacios públicos FIN-15-03 = (Número de sitios públicos conectados / Total de sitios públicos programados para conectar) * (100). Sitios Conectados Mensual N/A 10 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Actualizar e incrementar la infraestructura de TI con que cuenta el Ayuntamiento, además de implementar nuevos servicios, políticas o funcionalidades. FIN-15-04 Proceso Prestación del servicio de almacenamiento de archivos en la nube FIN-15-04 = (Número de etapas del Proceso terminadas / Total de etapas del Proceso programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Administración y Finanzas Dirección Municipal de Administración y Finanzas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo acciones que permitan atender el problema del desempleo en el Municipio, a través de la vinculación de buscadores de empleo mayores de edad de acuerdo con sus perfiles y los solicitados por las empresas. FOE-01-01 Jornadas/ Ferias Llevar a cabo Jornadas y Ferias de Empleo en coordinación con empresas y otras dependencias FOE-01-01 = (Número de Jornadas-Ferias realizadas / Total de Jornadas-Ferias programadas) * (100). Jornadas/ Ferias Mensual N/A 12 N/A 1,66 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo acciones que permitan atender el problema del desempleo en el Municipio, a través de la vinculación de buscadores de empleo mayores de edad de acuerdo con sus perfiles y los solicitados por las empresas. FOE-01-02 Mesas de Trabajo Llevar a cabo Mesas de Trabajo con las áreas de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de las Empresas FOE-01-02 = (Mesas de Trabajo realizadas / Mesas de Trabajo programadas) * (100). Mesas de Trabajo Mensual N/A 36 N/A 0,51 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo acciones que permitan atender el problema del desempleo en el Municipio, a través de la vinculación de buscadores de empleo mayores de edad de acuerdo con sus perfiles y los solicitados por las empresas. FOE-01-03 Programa de Capacitación Implementar un Programa de Capacitación al Personal del Departamento de Intermediación Laboral en Atención a Personas con Discapacidad FOE-01-03 = (Etapas del Programa de Capacitación realizadas / Total de etapas del Programa de Capacitación consideradas) * (100). Programa de Capacitación Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo acciones que permitan atender el problema del desempleo en el Municipio, a través de la vinculación de buscadores de empleo mayores de edad de acuerdo con sus perfiles y los solicitados por las empresas. FOE-01-04 Visitas a Universidades Realizar visitas a Universidades para atender a los futuros graduados en busca de empleo FOE-01-04 = (Número de visitas a universidades realizadas / Total de visitas a universidades programadas) * (100). Visitas a Universidades Mensual N/A 10 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo acciones que permitan atender el problema del desempleo en el Municipio, a través de la vinculación de buscadores de empleo mayores de edad de acuerdo con sus perfiles y los solicitados por las empresas. FOE-01-05 Personas Vinculadas Implementar Acciones de Vinculación laboral dirigidas a buscadores de empleo, con base en las necesidades empresariales FOE-01-05 = (Número de personas vinculadas / Total de personas consideradas para vinculación) * (100). Personas Vinculadas Mensual N/A 700 N/A 1,21 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Capacitar emprendedores y empresarios para el desarrollo de un plan de negocios que sirva para la consolidación de su negocio. FOE-02-01-A Cursos de Capacitación Impartir cursos de capacitación dirigidos a los emprendedores de Durango FOE-02-01-A = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Cursos de Capacitación Mensual N/A 5 N/A 1,2 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Capacitar emprendedores y empresarios para el desarrollo de un plan de negocios que sirva para la consolidación de su negocio. FOE-02-01-B Emprendedores Impartir cursos de capacitación dirigidos a los emprendedores de Durango FOE-02-01-B = (Número de emprendedores asistentes a los cursos de capacitación / Total de emprendedores considerados para los cursos de capacitación) * (100). Emprendedores Mensual N/A 100 N/A 1,06 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar el desarrollo comercial y económico de las empresas a través de capacitaciones. FOE-03-01 Cursos Impartir cursos de capacitación para pequeñas empresas del municipio de Durango FOE-03-01 = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Cursos Mensual N/A 8 N/A 0,77 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar el desarrollo comercial y económico de las empresas a través de capacitaciones. FOE-03-02 Cursos Impartir cursos de capacitación de seguimiento a empresas certificadas de Sello Calidad Durango FOE-03-02 = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Cursos Mensual N/A 5 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar el acceso a créditos con baja tasa de interés a los negocios que lo soliciten a través de los programas FOCMED y Microcréditos Te Quiero Fuerte. FOE-04-01 Créditos Realizar la entrega de Microcréditos “Te quiero Fuerte” FOE-04-01 = (Número de microcréditos entregados / Total de microcréditos programados) * (100). Créditos Mensual N/A 150 N/A 0,61 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Facilitar el acceso a créditos con baja tasa de interés a los negocios que lo soliciten a través de los programas FOCMED y Microcréditos Te Quiero Fuerte. FOE-04-02 Créditos Realizar la entrega de créditos Fondo para la Consolidación de la Micro Empresa del Municipio de Durango (FOCMED) FOE-04-02 = (Número de créditos FOCMED entregados / Total de créditos FOCMED programados) * (100). Créditos Mensual N/A 18 N/A 0,67 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incentivar y buscar los canales adecuados para promover y atraer inversiones. FOE-05-01 Programa Realizar programas de incentivos para sectores estratégicos FOE-05-01 = (Número de programas elaborados / Total de programas programados) * (100). Programa Mensual N/A 3 N/A 0,33 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incentivar y buscar los canales adecuados para promover y atraer inversiones. FOE-05-02 Exposiciones Participar en exposiciones con carácter internacional FOE-05-02 = (Número de exposiciones visitadas / Total de exposiciones programadas) * (100). Exposiciones Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incentivar y buscar los canales adecuados para promover y atraer inversiones. FOE-05-03 Reuniones Empresariales Realizar reuniones para el fortalecimiento y atracción de inversiones FOE-05-03 = (Número de reuniones realizadas / Total de reuniones programadas) * (100). Reuniones Empresariales Mensual N/A 15 N/A 1,73 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Instalar nuevas empresas formales y regularizadas que cumplan con los requisitos para su operación, facilitando así la obtención de su constancia de Inscripción al Padrón Municipal de Empresas y su Licencia de Funcionamiento. FOE-06-01 Sistema Implementar el Sistema de Trámites Empresariales vía internet FOE-06-01 = (Número de etapas del Sistema realizadas / Total de etapas del Sistema programadas) * (100). Sistema Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Instalar nuevas empresas formales y regularizadas que cumplan con los requisitos para su operación, facilitando así la obtención de su constancia de Inscripción al Padrón Municipal de Empresas y su Licencia de Funcionamiento. FOE-06-02 Unidad Crear la Unidad de Mejora Regulatoria FOE-06-02 = (Número de etapas de la Unidad realizadas / Total de etapas de la Unidad programadas) * (100). Unidad Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Instalar nuevas empresas formales y regularizadas que cumplan con los requisitos para su operación, facilitando así la obtención de su constancia de Inscripción al Padrón Municipal de Empresas y su Licencia de Funcionamiento. FOE-06-03 Sistema Permitir la consulta de números oficiales del Municipio en el CAE –SDARE FOE-06-03 = (Número de consultas realizadas / Total de consultas programadas) * (100). Sistema Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Formar diseñadores y productores de joyería de plata, que vean en esta actividad una forma de vida, fortaleciendo a la vez la oferta turística con productos representativos de la entidad para dar reconocimiento regional y nacional. FOE-07-01 Diplomado Promover actividades que generen el emprendimiento o crecimiento de pequeñas y medianas empresas por medio de la creatividad e innovación de productos elaborados con plata FOE-07-01 = (Número de etapas del diplomado realizadas / Total de etapas del Diplomado programadas) * (100). Diplomado Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Formar diseñadores y productores de joyería de plata, que vean en esta actividad una forma de vida, fortaleciendo a la vez la oferta turística con productos representativos de la entidad para dar reconocimiento regional y nacional. FOE-07-02 Capacitación Impartir cursos de capacitación a alumnos de la Escuela de Arte y Pintura en temas de diseño y producción de joyería de plata FOE-07-02 = (Número de capacitaciones realizadas / Total de capacitaciones programadas) * (100). Capacitación Mensual N/A 5 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Fomento Económico Dirección Municipal de Fomento Económico 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de la violencia de género en niñas y niños de educación básica, mediante acciones de capacitación y sensibilización que le permitan identificar los tipos de violencia. IMM-01-01 Personas Pláticas preventivas en tema de violencia de género IMM-01-01 = (Total de personas programas / total de personas a informar programadas) *100 Personas Mensual N/A 1744 N/A 0,51 Ascendente Instituto Municipal de la Mujer Instituto Municipal de la Mujer 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de la violencia de género en niñas y niños de educación básica, mediante acciones de capacitación y sensibilización que le permitan identificar los tipos de violencia. IMM-01-02 Sesiones Talleres de capacitación y sensibilización en materia de prevención de la violencia de género hacia la mujer IMM-01-02 = (Total de sesiones realizadas/total de sesiones programas) *100 Sesiones Mensual N/A 128 N/A 0,97 Ascendente Instituto Municipal de la Mujer Instituto Municipal de la Mujer 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar nuevas maneras de percibir y actuar en el tema de Equidad de Género a través de talleres vivenciales y pláticas en materia de derechos humanos y equidad dirigida a hombres, mujeres y empleados del Municipio. IMM-02-01 Pláticas Pláticas de información en el tema de Equidad de Género IMM-02-01 = Total de pláticas realizadas /Total de pláticas programadas*100 Pláticas Mensual N/A 62 N/A 0,37 Ascendente Instituto Municipal de la Mujer Instituto Municipal de la Mujer 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar nuevas maneras de percibir y actuar en el tema de Equidad de Género a través de talleres vivenciales y pláticas en materia de derechos humanos y equidad dirigida a hombres, mujeres y empleados del Municipio. IMM-02-02 Talleres Talleres vivenciales de concientización IMM-02-02 = Total de talleres realizados/total de talleres programado*100 Talleres Mensual N/A 31 N/A 0,48 Ascendente Instituto Municipal de la Mujer Instituto Municipal de la Mujer 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Crear intervenciones en educación sexual integral basado, estableciendo parámetros a través de un diagnostico situacional especifico, analizando los resultados para llevar acabo la práctica elementos de prevención de embarazo. IMM-03-01 Personal Operativo de dependencias Gubernamentales y educativas Diplomado en Educación Sexual IMM-03-01 = (Total personal operativo inscrito al diplomado /Total de personal operativo que culmina con un trabajo de investigación) *100 Personal Operativo de dependencias Gubernamentales y educativas Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de la Mujer Instituto Municipal de la Mujer 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Crear intervenciones en educación sexual integral basado, estableciendo parámetros a través de un diagnostico situacional especifico, analizando los resultados para llevar acabo la práctica elementos de prevención de embarazo. IMM-03-02 Planteles educativos Talleres en Sexualidad Integral IMM-03-02 = (Total de planteles educativos asignadas por Participación social y por asociación de padres de familia /total de planteles educativos atendidos) *100 Planteles educativos Mensual N/A 6 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de la Mujer Instituto Municipal de la Mujer 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Crear intervenciones en educación sexual integral basado, estableciendo parámetros a través de un diagnostico situacional especifico, analizando los resultados para llevar acabo la práctica elementos de prevención de embarazo. IMM-03-03 Planteles educativos Campaña de prevención del embarazo en adolescente IMM-03-03 = (Total de eventos masivos realizados/total de eventos masivos programados) *100 Planteles educativos Mensual N/A 2 N/A 0,5 Ascendente Instituto Municipal de la Mujer Instituto Municipal de la Mujer 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Crear intervenciones en educación sexual integral basado, estableciendo parámetros a través de un diagnostico situacional especifico, analizando los resultados para llevar acabo la práctica elementos de prevención de embarazo. IMM-03-04 Planteles educativos universitarios Ciclo de conferencias salud amorosa/afectiva IMM-03-04 = (Total de Universidades atendidas/total de universidades programas) *100 Planteles educativos universitarios Mensual N/A 3 N/A 0,66 Ascendente Instituto Municipal de la Mujer Instituto Municipal de la Mujer 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recabar, analizar, evaluar, priorizar y resguardar los proyectos de desarrollo que mejor incidan en la consecución de metas y objetivos fundamentales para el desarrollo integral del Municipio. IMP-01-01 Proyecto Elaborar las Reglas de Operación, Lineamientos y Metodología correspondientes para la operación del Banco Municipal de Programas y Proyectos de Inversión IMP-01-01 = (Número de Etapas del Proyecto realizadas / Total de etapas del Proyecto programadas) * (100). Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recabar, analizar, evaluar, priorizar y resguardar los proyectos de desarrollo que mejor incidan en la consecución de metas y objetivos fundamentales para el desarrollo integral del Municipio. IMP-01-02 Proyecto Definir los procesos de recepción, análisis, validación, priorización y resguardo de los proyectos de desarrollo municipal recabados IMP-01-02 = (Número de etapas del Proyecto realizadas / Total de etapas del Proyecto programadas) * (100). Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Recabar, analizar, evaluar, priorizar y resguardar los proyectos de desarrollo que mejor incidan en la consecución de metas y objetivos fundamentales para el desarrollo integral del Municipio. IMP-01-03 Sistema Diseñar e instrumentar el Sistema de Información donde se almacenará y se dará seguimiento a los Proyectos IMP-01-03 = (Número de etapas del Sistema realizadas / Total de etapas del Sistema programadas) * (100). Sistema Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y profesionalizar la Red de Planeación de Enlaces Operativos, como una estructura institucionalizada del Gobierno Municipal, que coordinará las tareas de planificación al interior de cada una de las dependencias. IMP-02-01 Proceso Actualizar el marco jurídico relacionado con la Red de Planeación de Enlaces Operativos IMP-02-01 = (Número de etapas del proceso de actualización realizadas / Total de etapas del proceso de actualización programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y profesionalizar la Red de Planeación de Enlaces Operativos, como una estructura institucionalizada del Gobierno Municipal, que coordinará las tareas de planificación al interior de cada una de las dependencias. IMP-02-02 Cursos Diseñar e implementar un Programa de Capacitación en materia de planificación para el desarrollo municipal y temas afines, dirigido a los Enlaces Operativos que contribuya a su profesionalización y certificación IMP-02-02 = (Total de Cursos de Capacitación realizados / Total de Cursos de Capacitación programados) * (100). Cursos Mensual N/A 4 N/A 0,31 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y profesionalizar la Red de Planeación de Enlaces Operativos, como una estructura institucionalizada del Gobierno Municipal, que coordinará las tareas de planificación al interior de cada una de las dependencias. IMP-02-03 Informe Elaborar el informe de avances y resultados en la instrumentación del Plan Municipal de Desarrollo 2017-2019 IMP-02-03 = (Total de Informes realizados / Total de informes programados) * (100). Informe Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y profesionalizar la Red de Planeación de Enlaces Operativos, como una estructura institucionalizada del Gobierno Municipal, que coordinará las tareas de planificación al interior de cada una de las dependencias. IMP-02-04 Informe Informar de manera mensual respecto a los avances y resultados del Programa Anual de Trabajo 2019 IMP-02-04 = (Número de Informes entregados / Total de informes programados) * (100). Informe Mensual N/A 12 N/A 0,03 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y profesionalizar la Red de Planeación de Enlaces Operativos, como una estructura institucionalizada del Gobierno Municipal, que coordinará las tareas de planificación al interior de cada una de las dependencias. IMP-02-05 Reunión Llevar a cabo reuniones de trabajo trimestrales IMP-02-05 = (Número de reuniones de trabajo realizadas / Total de reuniones de trabajo programadas) * (100). Reunión Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la vinculación con otros institutos municipales de planeación y difundir prácticas exitosas de planeación. IMP-03-01 Reunión Participar, de manera activa, en las reuniones de trabajo e intercambio de experiencias convocadas por la Asociación Mexicana de Institutos Municipales de Planeación (AMIMP) IMP-03-01 = (Número de reuniones de trabajo en las que se participó / Total de reuniones de trabajo convocadas) * (100). Reunión Mensual N/A 2 N/A 0,5 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la vinculación con otros institutos municipales de planeación y difundir prácticas exitosas de planeación. IMP-03-02 Cursos de Capacitación Participar en el Programa de Capacitación dirigido a los Institutos Municipales de Planeación IMP-03-02 = (Número de capacitaciones realizadas en las que se participó / Total de capacitaciones programadas) * (100). Cursos de Capacitación Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la vinculación con otros institutos municipales de planeación y difundir prácticas exitosas de planeación. IMP-03-03 Visita a IMPLANES Elaborar un Programa de Visitas a los Institutos Municipales de Planeación con el propósito de intercambio de experiencias exitosas en proyectos de interés IMP-03-03 = (Número de visitas a IMPLANES realizadas / Total de visitas a IMPLANES programadas) * (100). Visita a IMPLANES Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar, integrar y publicar, en tiempo y forma, el Plan Municipal de Desarrollo 2020-2022. IMP-04-01 Documento Elaborar la metodología para la integración del Plan Municipal de Desarrollo 2020-2022 IMP-04-01 = (Número de etapas del documento de Metodología realizadas / Total de etapas del documento Metodología programadas) * (100). Documento Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar, integrar y publicar, en tiempo y forma, el Plan Municipal de Desarrollo 2020-2022. IMP-04-02 Reuniones Llevar a cabo reuniones de trabajo con la Red de Enlaces Operativos del Gobierno Municipal para la integración del Plan Municipal de Desarrollo IMP-04-02 = (Número de reuniones realizadas / Total de reuniones programadas) * (100). Reuniones Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar, integrar y publicar, en tiempo y forma, el Plan Municipal de Desarrollo 2020-2022. IMP-04-03 Documento Elaborar y presentar, en tiempo y forma, el Proyecto de Plan Municipal de Desarrollo IMP-04-03 = (Actividades realizadas para la integración del Plan Municipal de Desarrollo / Total de actividades programadas) * (100). Documento Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar, integrar y publicar, en tiempo y forma, el Plan Municipal de Desarrollo 2020-2022. IMP-04-04 Proceso Enviar el Proyecto de Plan Municipal de Desarrollo para su análisis a los integrantes del COPLADEM y posterior validación en la Asamblea General IMP-04-04 = (Total de actividades realizadas para el envío y validación del Proyecto del Plan Municipal de Desarrollo al COPLADEM / Total de actividades programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar, integrar y publicar, en tiempo y forma, el Plan Municipal de Desarrollo 2020-2022. IMP-04-05 Proceso Enviar el Proyecto del Plan Municipal de Desarrollo para su análisis a los integrantes del Consejo Directivo del IMPLAN para su dictaminación correspondiente IMP-04-05 = (Total de actividades realizadas para el envío y dictamen del Proyecto del Plan Municipal de Desarrollo / Total de actividades programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar, integrar y publicar, en tiempo y forma, el Plan Municipal de Desarrollo 2020-2022. IMP-04-06 Proceso Enviar el Proyecto del Plan Municipal de Desarrollo al H. Ayuntamiento para su análisis y aprobación correspondiente IMP-04-06 = (Total de actividades realizadas para el envío y aprobación del Proyecto del Plan Municipal de Desarrollo al H. Cabildo / Total de actividades programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Integrar un Programa Anual de Trabajo adecuado a la dinámica funcional y con el quehacer municipal y de acuerdo con la disponibilidad presupuestal de las dependencias del Gobierno Municipal, definiendo programas y proyectos. IMP-05-01 Documento Elaborar la Guía Metodológica para la integración de la Propuesta del Programa Anual de Trabajo IMP-05-01 = (Número de etapas del documento de Metodología realizadas / Total de etapas del documento Metodología programadas) * (100). Documento Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Integrar un Programa Anual de Trabajo adecuado a la dinámica funcional y con el quehacer municipal y de acuerdo con la disponibilidad presupuestal de las dependencias del Gobierno Municipal, definiendo programas y proyectos. IMP-05-02 Reuniones Llevar a cabo reuniones de trabajo con la Red de Enlaces Operativos del Gobierno Municipal para la integración de la Propuesta de Programa Anual de Trabajo IMP-05-02 = (Número de reuniones realizadas / Total de reuniones programadas) * (100). Reuniones Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Integrar un Programa Anual de Trabajo adecuado a la dinámica funcional y con el quehacer municipal y de acuerdo con la disponibilidad presupuestal de las dependencias del Gobierno Municipal, definiendo programas y proyectos. IMP-05-03 Documento Elaborar y presentar, en tiempo y forma, la Propuesta de Programa Anual de Trabajo, considerando propuestas de la comunidad, recabadas a través de los mecanismos de Consulta Ciudadana, la participación directa de los servidores públicos municipales. IMP-05-03 = (Actividades realizadas para la integración del Programa Anual de Trabajo / Total de actividades programadas) * (100). Documento Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Integrar un Programa Anual de Trabajo adecuado a la dinámica funcional y con el quehacer municipal y de acuerdo con la disponibilidad presupuestal de las dependencias del Gobierno Municipal, definiendo programas y proyectos. IMP-05-04 Proceso Enviar la Propuesta de Programa Anual de Trabajo para su análisis a los integrantes del COPLADEM y posterior validación en la Asamblea General IMP-05-04 = (Total de actividades realizadas para el envío y validación de la Propuesta del Programa Anual de Trabajo al COPLADEM / Total de actividades programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Integrar un Programa Anual de Trabajo adecuado a la dinámica funcional y con el quehacer municipal y de acuerdo con la disponibilidad presupuestal de las dependencias del Gobierno Municipal, definiendo programas y proyectos. IMP-05-05 Proceso Enviar la Propuesta de Programa Anual de Trabajo para su análisis a los integrantes del Consejo Directivo del IMPLAN para su dictaminación correspondiente IMP-05-05 = (Total de actividades realizadas para el envío y dictamen de la Propuesta de Programa Anual de Trabajo / Total de actividades programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Integrar un Programa Anual de Trabajo adecuado a la dinámica funcional y con el quehacer municipal y de acuerdo con la disponibilidad presupuestal de las dependencias del Gobierno Municipal, definiendo programas y proyectos. IMP-05-06 Proceso Enviar la Propuesta de Programa Anual de Trabajo al H. Ayuntamiento para su análisis y aprobación IMP-05-06 = (Total de actividades realizadas para el envío y aprobación de la Propuesta del Programa Anual de Trabajo al H. Ayuntamiento / Total de actividades programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el Sistema de Información para la Planeación Municipal (SIPLAN) que permita realizar el análisis, seguimiento y control de los programas, proyectos, obras y acciones que realiza el Gobierno Municipal. IMP-06-01-A Sistema Actualizar los módulos que integran el Sistema de Información para la Planeación Municipal, que permita brindar información veraz y oportuna para la toma de decisiones IMP-06-01-A = (Número de actividades del Programa de Actualización del Sistema realizadas / Total de actividades del Programa de Actualización del Sistema programadas) * (100). Sistema Mensual N/A 1 N/A 0,4 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el Sistema de Información para la Planeación Municipal (SIPLAN) que permita realizar el análisis, seguimiento y control de los programas, proyectos, obras y acciones que realiza el Gobierno Municipal. IMP-06-01-B Módulos Actualizar los módulos que integran el Sistema de Información para la Planeación Municipal, que permita brindar información veraz y oportuna para la toma de decisiones IMP-06-01-B = (Número de Módulos del SIPLAN actualizados / Total de Módulos que conforman el SIPLAN) * (100). Módulos Mensual N/A 5 N/A 0,8 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el Sistema de Información para la Planeación Municipal (SIPLAN) que permita realizar el análisis, seguimiento y control de los programas, proyectos, obras y acciones que realiza el Gobierno Municipal. IMP-06-02 Cursos Llevar a cabo el Programa de Capacitación para el manejo del Sistema dirigido a los Enlaces Operativos de las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal IMP-06-02 = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Cursos Mensual N/A 5 N/A 0,4 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar e implementar la metodología Sistema de Evaluación de Desempeño, como herramienta de medición del desempeño de la Administración Pública Municipal. IMP-07-01 Metodología Elaborar la metodología Sistema de Evaluación de Desempeño IMP-07-01 = (Número de etapas de la Metodología realizadas / Total de etapas de la Metodología programadas) * (100). Metodología Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar e implementar la metodología Sistema de Evaluación de Desempeño, como herramienta de medición del desempeño de la Administración Pública Municipal. IMP-07-02 Programa de Actividades Elaborar Programa de Actividades para la implementación del Sistema de Evaluación de Desempeño IMP-07-02 = (Número de etapas del Programa de Actividades realizadas / Total de etapas del Programa de Actividades consideradas) * (100). Programa de Actividades Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar e implementar la metodología Sistema de Evaluación de Desempeño, como herramienta de medición del desempeño de la Administración Pública Municipal. IMP-07-03 Sistema Diseñar, elaborar e implementar el Sistema de Evaluación de Desempeño IMP-07-03 = (Etapas para el diseño e implementación del Sistema de Evaluación de Desempeño realizadas / Total de etapas para el diseño e implementación del Sistema de Evaluación de Desempeño programadas) * (100). Sistema Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar e implementar la metodología Sistema de Evaluación de Desempeño, como herramienta de medición del desempeño de la Administración Pública Municipal. IMP-07-04-A Programa Elaborar Programa de Capacitación y Formación e impartir cursos de capacitación dirigidos a los Enlaces Operativos IMP-07-04-A = (Número de etapas del Programa de Capacitación realizadas / Total de etapas del Programa de Capacitación programadas) * (100) Programa Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar e implementar la metodología Sistema de Evaluación de Desempeño, como herramienta de medición del desempeño de la Administración Pública Municipal. IMP-07-04-B Cursos y Talleres de Capacitación Elaborar Programa de Capacitación y Formación e impartir cursos de capacitación dirigidos a los Enlaces Operativos IMP-07-04-B = (Número de cursos de capacitación realizados / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Cursos y Talleres de Capacitación Mensual N/A 6 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar e implementar la metodología Sistema de Evaluación de Desempeño, como herramienta de medición del desempeño de la Administración Pública Municipal. IMP-07-05 Evaluación Llevar a cabo las evaluaciones a los Programas y Proyectos que integran el Programa Anual de Trabajo de las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal IMP-07-05 = (Número de evaluaciones realizadas / Total de evaluaciones programadas) * (100). Evaluación Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar e implementar la metodología Sistema de Evaluación de Desempeño, como herramienta de medición del desempeño de la Administración Pública Municipal. IMP-07-06 Reunión de Seguimiento Realizar reuniones de seguimiento del Sistema de Evaluación de Desempeño con los Enlaces Operativos IMP-07-06 = (Número de reuniones de seguimiento realizadas / Total de reuniones de seguimiento programadas) * (100). Reunión de Seguimiento Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar e implementar la metodología Sistema de Evaluación de Desempeño, como herramienta de medición del desempeño de la Administración Pública Municipal. IMP-07-07 Informes Elaborar Informe del Evaluación de Desempeño IMP-07-07 = (Número de Informes de Evaluación de Desempeño realizados / Total de Informes de Evaluación de Desempeño programados) * (100). Informes Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Dar seguimiento y fortalecer las acciones del Gobierno Municipal en el marco del Programa Agenda para el Desarrollo Municipal, para la obtención del reconocimiento “Gobierno de Excelencia”. IMP-08-01 Programa Elaborar el Programa de actividades y coordinar las acciones del Gobierno Municipal para la obtención del Certificado de Gobierno a la Excelencia IMP-08-01 = (Actividades de coordinación realizadas con las dependencias del Gobierno Municipal para el análisis y seguimiento de los indicadores y propuestas mejora / Total de actividades de Coordinación programadas) * (100). Programa Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Dar seguimiento y fortalecer las acciones del Gobierno Municipal en el marco del Programa Agenda para el Desarrollo Municipal, para la obtención del reconocimiento “Gobierno de Excelencia”. IMP-08-02 Sistema Sistematizar los indicadores de gestión y desempeño considerados en el Programa Agenda para el Desarrollo Municipal para su seguimiento correspondiente IMP-08-02 = (Etapas para la sistematización de los indicadores de gestión y desempeño realizadas / Total de etapas para la sistematización de indicadores de gestión y desempeño programadas) * (100). Sistema Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Dar seguimiento y fortalecer las acciones del Gobierno Municipal en el marco del Programa Agenda para el Desarrollo Municipal, para la obtención del reconocimiento “Gobierno de Excelencia”. IMP-08-03 Programa Coordinar las acciones del Gobierno Municipal para la verificación interna de las evidencias de los indicadores contemplados IMP-08-03 = (Actividades de coordinación realizadas para la Verificación Interna / Total de actividades de coordinación programadas) * (100). Programa Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Dar seguimiento y fortalecer las acciones del Gobierno Municipal en el marco del Programa Agenda para el Desarrollo Municipal, para la obtención del reconocimiento “Gobierno de Excelencia”. IMP-08-04 Programa de Auditoría Coordinar la realización de la Auditoría Externa de los Indicadores para la Verificación de las Evidencias IMP-08-04 = (Actividades de coordinación realizadas para la Auditoría Externa / Total de actividades de coordinación programadas) * (100). Programa de Auditoría Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Presentar, en tiempo y forma ante el H. Congreso del Estado, el informe de avances y de resultados de los programas y proyectos realizados durante el 2018, en el marco del Plan Municipal de Desarrollo 2017-2019. IMP-09-01 Metodología Elaborar la metodología para la integración del Informe al Congreso del Estado IMP-09-01 = (Número de etapas para la elaboración de la Metodología realizadas / Total de etapas para la elaboración de la Metodología programadas) * (100). Metodología Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Presentar, en tiempo y forma ante el H. Congreso del Estado, el informe de avances y de resultados de los programas y proyectos realizados durante el 2018, en el marco del Plan Municipal de Desarrollo 2017-2019. IMP-09-02 Cursos y Talleres Realizar cursos y talleres de capacitación para la Integración del Informe al Congreso del Estado IMP-09-02 = (Número de cursos y talleres realizados / Total de cursos y talleres programados) * (100). Cursos y Talleres Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Presentar, en tiempo y forma ante el H. Congreso del Estado, el informe de avances y de resultados de los programas y proyectos realizados durante el 2018, en el marco del Plan Municipal de Desarrollo 2017-2019. IMP-09-03 Proceso Coordinar las acciones del Gobierno Municipal para la integración del Informe al Congreso del Estado IMP-09-03 = (Actividades de coordinación realizadas con las dependencias del Gobierno Municipal / Total de actividades de Coordinación programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Presentar, en tiempo y forma ante el H. Congreso del Estado, el informe de avances y de resultados de los programas y proyectos realizados durante el 2018, en el marco del Plan Municipal de Desarrollo 2017-2019. IMP-09-04 Informe Cumplir en tiempo y forma con lo dispuesto en la Ley de Planeación del Estado de Durango, realizando lo conducente para presentar al H. Congreso del Estado el informe de avances y resultados de los programas y proyectos implementados por la Administración Municipal durante el 2018 IMP-09-04 = (Número de actividades concluidas para la integración del Informe al Congreso del Estado / Total de actividades programadas para la integración del Informe al Congreso del Estado) * (100). Informe Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Integrar y elaborar, en tiempo y forma, el documento del Tercer Informe de Gobierno, con base en los avances y resultados reportados por las dependencias de la Administración Pública Municipal. IMP-10-01 Metodología Elaborar la metodología para la integración del Tercer Informe de Gobierno IMP-10-01 = (Número de etapas para la elaboración de la Metodología realizadas / Total de etapas para la elaboración de la Metodología programadas) * (100). Metodología Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Integrar y elaborar, en tiempo y forma, el documento del Tercer Informe de Gobierno, con base en los avances y resultados reportados por las dependencias de la Administración Pública Municipal. IMP-10-02 Documento Elaborar el documento con el esquema y la agenda de trabajo para la integración del Tercer Informe de Gobierno IMP-10-02 = (Número de temas y conceptos desarrollados en el Documento de esquema y agenda de trabajo / Total de temas y conceptos considerados) * (100). Documento Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Integrar y elaborar, en tiempo y forma, el documento del Tercer Informe de Gobierno, con base en los avances y resultados reportados por las dependencias de la Administración Pública Municipal. IMP-10-03 Cursos y Talleres Llevar a cabo cursos y talleres de capacitación dirigidos a los Enlaces Operativos para la Integración del Tercer Informe de Gobierno IMP-10-03 = (Número de cursos y talleres realizados / Total de cursos y talleres programados) * (100). Cursos y Talleres Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Integrar y elaborar, en tiempo y forma, el documento del Tercer Informe de Gobierno, con base en los avances y resultados reportados por las dependencias de la Administración Pública Municipal. IMP-10-04 Proceso Coordinar las acciones del Gobierno Municipal para la integración del Tercer Informe de Gobierno con las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal IMP-10-04 = (Actividades de coordinación realizadas con las dependencias del Gobierno Municipal / Total de actividades de Coordinación programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Integrar y elaborar, en tiempo y forma, el documento del Tercer Informe de Gobierno, con base en los avances y resultados reportados por las dependencias de la Administración Pública Municipal. IMP-10-05 Informe Cumplir en tiempo y forma con lo dispuesto en el marco jurídico, para la presentación del Tercer Informe de Gobierno IMP-10-05 = (Número de actividades concluidas para la integración del Tercer Informe de Gobierno / Total de actividades programadas para la integración del Tercer Informe de Gobierno) * (100). Informe Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo las Sesiones Ordinarias del Consejo Directivo del Instituto Municipal de Planeación, de acuerdo con la normatividad vigente. IMP-11-01 Reunión Llevar a cabo las Sesiones Ordinarias del Consejo Directivo del IMPLAN IMP-11-01 = (Número de Sesiones Ordinarias del IMPLAN realizadas / Total de Sesiones Ordinarias del IMPLAN Programadas) * (100). Reunión Mensual N/A 12 N/A 0,59 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo las Sesiones Ordinarias del Consejo Directivo del Instituto Municipal de Planeación, de acuerdo con la normatividad vigente. IMP-11-02 Documento de Criterios Definir los criterios para certificación de los Enlaces Operativos integrantes de la Red de Planeación del Gobierno Municipal IMP-11-02 = (Temas desarrollados para el Documento de Criterios para Certificación de Enlaces Operativos / Total de temas considerados) * (100). Documento de Criterios Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo las Sesiones Ordinarias del Consejo Directivo del Instituto Municipal de Planeación, de acuerdo con la normatividad vigente. IMP-11-03 Enlaces Operativos Certificados Llevar a cabo la certificación de Enlaces Operativos de acuerdo con los Criterios Definidos IMP-11-03 = (Número de Enlaces Operativos Certificados / Total de Enlaces Operativos Programados) * (100). Enlaces Operativos Certificados Mensual N/A 27 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo las Sesiones Ordinarias del Consejo Directivo del Instituto Municipal de Planeación, de acuerdo con la normatividad vigente. IMP-11-04 Reunión Llevar a cabo las Reuniones de Trabajo de seguimiento y cierre al Plan Municipal de Desarrollo 2017-2019 y Programa Anual de Trabajo 2019 IMP-11-04 = (Número de reuniones de trabajo de seguimiento realizadas / Total de reuniones de seguimiento programadas) * (100). Reunión Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar a cabo las Sesiones Ordinarias del Consejo Directivo del Instituto Municipal de Planeación, de acuerdo con la normatividad vigente. IMP-11-05 Proceso Desarrollar y llevar a cabo el proceso de Renovación del Consejo Directivo del IMPLAN IMP-11-05 = (Número de etapas del Proceso realizadas / Total de etapas del Proceso programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Diseñar, instrumentar y coordinar la ejecución de proyectos especiales en materia de planeación. IMP-12-01 Proyecto Diseñar, instrumentar y coordinar la ejecución de los proyectos especiales para la generación de información oportuna para la toma de decisiones IMP-12-01 = (Número de proyectos especiales realizados / Total de proyectos especiales programados) * (100). Proyecto Mensual N/A 8 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Planeación Instituto Municipal de Planeación 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar capacitación continua al Servidor Público del Juzgado Cívico, con cursos teórico – prácticos en materia jurídica, manejo de conflictos y los que se consideren necesarios, para lograr el desarrollo humano e integral. JCM-01-01 Capacitación Capacitación del Personal mediante cursos y talleres con valor curricular mediante profesionales e Instituciones acreditables JCM-01-01 = (Numero de capacitaciones realizadas/Total de capacitaciones programadas) *(100). Capacitación Mensual N/A 6 N/A 1,01 Ascendente Juzgado Civico Municipal Juzgado Civico Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impartir al ciudadano una justicia administrativa y cívica pronta, expedita, completa e imparcial, a través de los mecanismos de defensa legal y mecanismos alternos de solución de conflictos. JCM-02-01 Recursos de Inconformidad Dar trámite a los Recursos de Inconformidad que se interponen ante esta Juzgado, garantizando el derecho del ciudadano JCM-02-01 = (Número de Recursos de Inconformidad atendidos en tiempo y forma / Total de Recursos de Inconformidad presentados) * (100). Recursos de Inconformidad Mensual N/A 50 N/A 0,9 Ascendente Juzgado Civico Municipal Juzgado Civico Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impartir al ciudadano una justicia administrativa y cívica pronta, expedita, completa e imparcial, a través de los mecanismos de defensa legal y mecanismos alternos de solución de conflictos. JCM-02-02 Conflictos Vecinales Atender mediante la mediación ciudadana, los conflictos vecinales y familiares, presentados ante este Juzgado JCM-02-02 = (Número de conflictos vecinales y familiares resueltos / Total de conflictos vecinales y familiares presentados) * (100). Conflictos Vecinales Mensual N/A 300 N/A 0,96 Ascendente Juzgado Civico Municipal Juzgado Civico Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Calificar en tiempo y forma las faltas administrativas que son del conocimiento al Juzgado Cívico, en virtud de la actuación de las diferentes dependencias municipales. JCM-03-01 Actas Llevar a cabo la calificación en tiempo y forma, conforme a la normatividad municipal, de las actas administrativas recibidas JCM-03-01 = (Número de actas calificadas / Total de Actas recibidas) * (100). Actas Mensual N/A 7000 N/A 0,69 Ascendente Juzgado Civico Municipal Juzgado Civico Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Calificar en tiempo y forma las faltas administrativas que son del conocimiento al Juzgado Cívico, en virtud de la actuación de las diferentes dependencias municipales. JCM-03-02 Clausuras Llevar a cabo la clausura de establecimientos por faltas cometidas o reincidencia a los ordenamientos Municipales JCM-03-02 = (Número clausuras realizadas/ Total de clausuras programadas) * (100). Clausuras Mensual N/A 100 N/A 1,73 Ascendente Juzgado Civico Municipal Juzgado Civico Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Calificar en tiempo y forma las faltas administrativas que son del conocimiento al Juzgado Cívico, en virtud de la actuación de las diferentes dependencias municipales. JCM-03-03 Personas Atender, orientar y calificar en tiempo y forma a todas las personas detenidas, puestas a disposición del Juzgado Cívico, por la autoridad correspondiente JCM-03-03 = (Número de personas calificadas/ Total de personas detenidas puestas a disposición del juzgado) * (100). Personas Mensual N/A 18000 N/A 0,8 Ascendente Juzgado Civico Municipal Juzgado Civico Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Establecer vínculos con la ciudadanía que propicien la corresponsabilidad en la solución de problemas y fenómenos sociales, impulsando la cultura del buen comportamiento cívico. JCM-04-01 Labor realizada Integrar brigadas de Trabajo en beneficio de la Comunidad, (limpieza y mantenimiento urbano), con los infractores puestos a disposición del Juzgado Cívico, permutando el arresto por horas de labor comunitaria JCM-04-01 = (Número de labores realizadas/ Total de labores programadas) *(100) Labor realizada Mensual N/A 12 N/A 0,72 Ascendente Juzgado Civico Municipal Juzgado Civico Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar el auto empleo entre jóvenes de 20 a 29 años, mediante la capacitación en desarrollo de plan de negocio, para generar proyectos con viabilidad para su implementación. JUV-01-01 Jóvenes Cursos - talleres para desarrollo de un Plan de Negocio (Emprende con Ingenio) JUV-01-01 = (Jóvenes atendidos / Jóvenes programados) *100 Jóvenes Mensual N/A 50 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de la Juventud Instituto Municipal de la Juventud 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar el auto empleo entre jóvenes de 20 a 29 años, mediante la capacitación en desarrollo de plan de negocio, para generar proyectos con viabilidad para su implementación. JUV-01-02 Jóvenes Taller motivacional adicional para la innovación de proyectos emprendedores JUV-01-02 = (Jóvenes atendidos / Jóvenes programados) * 100 Jóvenes Mensual N/A 50 N/A 0,02 Ascendente Instituto Municipal de la Juventud Instituto Municipal de la Juventud 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Prevenir el consumo de sustancias adictivas en jóvenes de 12 a 23 años, a través de actividades deportivas y culturales, como factores de protección, en espacios públicos y planteles educativos. JUV-02-01 Jóvenes Realizar cursos y torneos en espacios públicos y escuelas (Deporvida) JUV-02-01 = (Jóvenes atendidos / Jóvenes programados) * 100 Jóvenes Mensual N/A 500 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de la Juventud Instituto Municipal de la Juventud 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Prevenir el consumo de sustancias adictivas en jóvenes de 12 a 23 años, a través de actividades deportivas y culturales, como factores de protección, en espacios públicos y planteles educativos. JUV-02-02 Jóvenes Realizar actividades en espacios públicos que promuevan el desarrollo artístico y cultural (Cambi-Arte) JUV-02-02 = (Jóvenes atendidos / Jóvenes programados) * 100 Jóvenes Mensual N/A 500 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de la Juventud Instituto Municipal de la Juventud 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Prevenir el consumo de sustancias adictivas en jóvenes de 12 a 23 años, a través de actividades deportivas y culturales, como factores de protección, en espacios públicos y planteles educativos. JUV-02-03 Concurso Evento artístico en el que los participantes ponen a prueba sus talentos (canto, baile, malabares, entre otros), ya sea grupal o individualmente (Tu Escuela “Tiene Talento”) JUV-02-03 = Concursos realizados / Concursos programados) * 100 Concurso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de la Juventud Instituto Municipal de la Juventud 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Prevenir el consumo de sustancias adictivas en jóvenes de 12 a 23 años, a través de actividades deportivas y culturales, como factores de protección, en espacios públicos y planteles educativos. JUV-02-04 Taller Taller para impulso y preservación de la identidad de la población Juvenil (Durango, “TE LLEVO EN MI”) JUV-02-04 = (Jóvenes atendidos / Jóvenes programados) * 100 Taller Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de la Juventud Instituto Municipal de la Juventud 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer la preparación personal de las y los jóvenes de 18 a 25 años, mediante cursos que para desarrollo de capacidades y habilidades, con el fin de enriquecer su trayectoria académica. JUV-03-01 Escuelas Llevar a los planteles educativos de secundaria, preparatoria y licenciatura, información acerca de los servicios y programas que ofrecen las dependencias municipales encaminados a los servicios de educación (Juventour) JUV-03-01 = (Escuelas visitadas / Escuelas programadas) * 100 Escuelas Mensual N/A 4 N/A 0,25 Ascendente Instituto Municipal de la Juventud Instituto Municipal de la Juventud 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer la preparación personal de las y los jóvenes de 18 a 25 años, mediante cursos que para desarrollo de capacidades y habilidades, con el fin de enriquecer su trayectoria académica. JUV-03-02 Jóvenes Impartir cursos para la preparación personal adicional de las y los jóvenes. (Cambiemos el Rumbo Ponte las Pilas) JUV-03-02 = (Jóvenes atendidos / Jóvenes programados) * 100 Jóvenes Mensual N/A 500 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de la Juventud Instituto Municipal de la Juventud 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Prevenir la práctica de las conductas de riesgo, entre las y los jóvenes de 12 a 25 años, mediante cursos, campañas, pláticas y talleres realizados en planteles educativos, a fin de concientizarlos sobre sus consecuencias. JUV-04-01 Jóvenes Cursos pláticas y talleres preventivos en temas como: sexualidad, adicciones, violencia en el noviazgo, alcoholismo, discriminación por sexo o discapacidad y talleres de desarrollo humano enfocado en el crecimiento personal (Yo mi mejor Versión) JUV-04-01 = (Jóvenes atendidos / Jóvenes programados) * 100 Jóvenes Mensual N/A 1000 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de la Juventud Instituto Municipal de la Juventud 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Prevenir la práctica de las conductas de riesgo, entre las y los jóvenes de 12 a 25 años, mediante cursos, campañas, pláticas y talleres realizados en planteles educativos, a fin de concientizarlos sobre sus consecuencias. JUV-04-02 Campaña Campañas Preventivas para la prevención de accidentes causados por el consumo de alcohol y uso del celular (Toma el Control) JUV-04-02 = (Campañas realizadas / Campañas programadas) * 100 Campaña Mensual N/A 8 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de la Juventud Instituto Municipal de la Juventud 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incentivar la participación juvenil de 12 a 29 años, a través de eventos, certámenes y concursos, para reconocer el talento, dedicación y esfuerzo de las y los participantes. JUV-05-01 Festival Festival que se lleva a cabo durante el mes de agosto, en conmemoración del Día Internacional de la Juventud. (JuvenFest) JUV-05-01 = Festivales programados / Festivales realizados Festival Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de la Juventud Instituto Municipal de la Juventud 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incentivar la participación juvenil de 12 a 29 años, a través de eventos, certámenes y concursos, para reconocer el talento, dedicación y esfuerzo de las y los participantes. JUV-05-02 Jóvenes Realizar eventos deportivos, culturales, académicos, cívicos, entre otros JUV-05-02 = Jóvenes Atendidos / Jóvenes participantes Jóvenes Mensual N/A 4000 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de la Juventud Instituto Municipal de la Juventud 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar y difundir el cumplimiento de la normatividad ambiental municipal, con la finalidad de disminuir las faltas administrativas. MAB-01-01 Campañas De Difusión Difundir a la ciudadanía, la reglamentación ambiental municipal MAB-01-01 = (Campañas realizadas/Total de Campañas Programadas)*(100). Campañas De Difusión Mensual N/A 10 N/A 0,9 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar y difundir el cumplimiento de la normatividad ambiental municipal, con la finalidad de disminuir las faltas administrativas. MAB-01-02 Opiniones Otorgar opiniones técnicas en daño ambiental a las obras que realice el Municipio a través de las diferentes Dependencias Municipales MAB-01-02 = (Opiniones Técnicas Realizadas/ Opiniones Técnicas Solicitadas)*(100). Opiniones Mensual N/A 250 N/A 0,73 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar y difundir el cumplimiento de la normatividad ambiental municipal, con la finalidad de disminuir las faltas administrativas. MAB-01-03 Verificaciones Realizar verificaciones que se soliciten por parte de alguna Dependencia Municipal ya sea de ruido y/o arbolad MAB-01-03 = (Verificaciones Realizadas /Total de Verificaciones Solicitadas)*(100). Verificaciones Mensual N/A 5 N/A 0,4 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar y difundir el cumplimiento de la normatividad ambiental municipal, con la finalidad de disminuir las faltas administrativas. MAB-01-04 Licencias Ambientales Municipales Otorgar Licencias Ambientales Municipales a establecimientos Comerciales y de Servicio MAB-01-04 = (Licencias Ambientales Otorgadas/Total de Licencias Ambientales Programadas Para Otorgar)*(100). Licencias Ambientales Municipales Mensual N/A 50 N/A 4,48 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar y difundir el cumplimiento de la normatividad ambiental municipal, con la finalidad de disminuir las faltas administrativas. MAB-01-05 Atender Solicitudes Atender el 100% de la solicitud para Dictaminación técnica de arbolado MAB-01-05 = (Solicitudes atendidas /Solicitudes recibidas)*100 Atender Solicitudes Mensual N/A 400 N/A 0,84 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar y difundir el cumplimiento de la normatividad ambiental municipal, con la finalidad de disminuir las faltas administrativas. MAB-01-06 Árboles Georreferenciados Georreferenciar el 100% de los arboles dictaminado MAB-01-06 = (Arboles georreferenciados /Arboles dictaminados)*100 Árboles Georreferenciados Mensual N/A 1500 N/A 0,82 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar y difundir el cumplimiento de la normatividad ambiental municipal, con la finalidad de disminuir las faltas administrativas. MAB-01-07 Solicitudes Certificar los equipos de sonido fijo en los establecimientos comerciales, nocturnos y de servicios que requieran y los equipos de sonido para perifoneo que requieran para su publicidad en la vía pública MAB-01-07 = (Solicitudes de regulación de niveles de ruido en equipo de sonido fijo agendadas/ solicitudes recibidas)*(100) Solicitudes Mensual N/A 130 N/A 1,32 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar y difundir el cumplimiento de la normatividad ambiental municipal, con la finalidad de disminuir las faltas administrativas. MAB-01-08 Atender Solicitudes Resolver las opiniones técnicas en base a las políticas, criterios y lineamientos del Ordenamiento Ecológico del Territorio del Municipio de Durango; que solicitan particulares y/o dependencias, para saber si es apto el uso sobre la actividad que se pretende realizar en el Municipio MAB-01-08 = (Número de opiniones realizadas / Total de opiniones solicitadas)*(100). Atender Solicitudes Mensual N/A 4 N/A 0,25 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar y difundir el cumplimiento de la normatividad ambiental municipal, con la finalidad de disminuir las faltas administrativas. MAB-01-09 Documento Elaboración de los criterios, políticas y lineamientos de regulación del sector de comunicaciones encaminados a la incorporación al programa del Ordenamiento Ecológico del territorio del Municipio de Durango MAB-01-09 = (Número de documento / Total de documentos entregados)*(100). Documento Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar y difundir el cumplimiento de la normatividad ambiental municipal, con la finalidad de disminuir las faltas administrativas. MAB-01-10 Mapas Elaboración de los mapas de aptitud para la incorporación de los sectores minero y energético al programa del Ordenamiento Ecológico del Territorio del Municipio de Durango MAB-01-10 = (Número de mapas / Total de mapas entregados)*(100). Mapas Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Asegurar y difundir el cumplimiento de la normatividad ambiental municipal, con la finalidad de disminuir las faltas administrativas. MAB-01-11 Documentos Elaboración de los criterios de regulación, políticas y lineamientos ecológicos para los sectores minero y energético para la incorporación en el programa del Ordenamiento Ecológico del Territorio del Municipio de Durango MAB-01-11 = (Número de documento / Total de documentos entregados)*(100). Documentos Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir las emisiones contaminantes a la atmósfera derivadas de la producción de ladrillo artesanal en la zona oriente de la ciudad. MAB-02-01 Obradores Verificados Realizar visitas para verificar el uso correcto de tecnologías limpias MAB-02-01 = (Obradores Verificados / Obradores programados para Verificar)*100 Obradores Verificados Mensual N/A 200 N/A 1,19 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir las emisiones contaminantes a la atmósfera derivadas de la producción de ladrillo artesanal en la zona oriente de la ciudad. MAB-02-02-A Recorridos Realizar acciones de concientización con los propietarios de obradores para la reubicación y/o eliminación de los mismos de la mancha urbana MAB-02-02-A = (Recorridos realizados / Recorridos programados)*100 Recorridos Mensual N/A 50 N/A 1,22 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir las emisiones contaminantes a la atmósfera derivadas de la producción de ladrillo artesanal en la zona oriente de la ciudad. MAB-02-02-B Obradores eliminados Realizar acciones de concientización con los propietarios de obradores para la reubicación y/o eliminación de los mismos de la mancha urbana MAB-02-02-B = (Obradores eliminados / Obradores programados para eliminación)*100 Obradores eliminados Mensual N/A 25 N/A 0,36 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir las emisiones contaminantes a la atmósfera derivadas de la producción de ladrillo artesanal en la zona oriente de la ciudad. MAB-02-02-C Obradores reubicados Realizar acciones de concientización con los propietarios de obradores para la reubicación y/o eliminación de los mismos de la mancha urbana MAB-02-02-C = (Obradores reubicados / Obradores programados para reubicación)*100 Obradores reubicados Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir las emisiones contaminantes a la atmósfera derivadas de la producción de ladrillo artesanal en la zona oriente de la ciudad. MAB-02-03 Eventos Promover la participación de la ciudadanía en el tema de calidad del aire en espacios de opinión MAB-02-03 = (Eventos realizados / Eventos programados)*100 Eventos Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer las condiciones sociales y económicas de los obrajeros a través de la promoción y traslado de los productos que se elaboran en el parque industrial ladrillero. MAB-03-01 Padrón de Obrajeros Mantener actualizado el Padrón de los Obrajeros instalados en Parque Industrial Ladrillero MAB-03-01 = (Número de registros del Padrón actualizados / Total de registros del Padrón) * (100). Padrón de Obrajeros Mensual N/A 1 N/A 3 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer las condiciones sociales y económicas de los obrajeros a través de la promoción y traslado de los productos que se elaboran en el parque industrial ladrillero. MAB-03-02 Campañas de Difusión Promocionar los productos que se elaboran en el Parque Industrial Ladrillero MAB-03-02 = (Número de campañas de difusión realizadas / Total de campañas de difusión Programadas) * (100). Campañas de Difusión Mensual N/A 3 N/A 1,65 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer las condiciones sociales y económicas de los obrajeros a través de la promoción y traslado de los productos que se elaboran en el parque industrial ladrillero. MAB-03-03 Campañas Gestionar campañas para el bienestar de los obrajeros instalados en el Parque Industrial Ladrillero MAB-03-03 = (Número de campañas realizadas / Total de campañas programadas) * (100). Campañas Mensual N/A 20 N/A 0,65 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer las condiciones sociales y económicas de los obrajeros a través de la promoción y traslado de los productos que se elaboran en el parque industrial ladrillero. MAB-03-04 Reuniones Difundir el Reglamento del Parque Industrial MAB-03-04 = (Número de reuniones realizadas / Total de reuniones programadas) * (100). Reuniones Mensual N/A 2 N/A 2,5 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer las condiciones sociales y económicas de los obrajeros a través de la promoción y traslado de los productos que se elaboran en el parque industrial ladrillero. MAB-03-05 Prestamos Implementar al interior del Parque buenas prácticas de manejo ambiental a través del préstamo de eficientadores de combustión MAB-03-05 = (Número de préstamos de eficientadores realizadas / Total de préstamos programados) * (100). Prestamos Mensual N/A 100 N/A 0,3 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer las condiciones sociales y económicas de los obrajeros a través de la promoción y traslado de los productos que se elaboran en el parque industrial ladrillero. MAB-03-06 Capacitación Capacitar a los obrajeros que se encuentran en el Parque sobre planes de continguencia de seguridad MAB-03-06 = (Número de capacitaciones realizadas / Total de Capacitaciones programadas) * (100). Capacitación Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer las condiciones sociales y económicas de los obrajeros a través de la promoción y traslado de los productos que se elaboran en el parque industrial ladrillero. MAB-03-07 Elaboración de Guías Elaborar e implementar un programa de comercialización MAB-03-07 = (Número de guías efectuadas / Número de guías programados) 2* (100) Elaboración de Guías Mensual N/A 200 N/A 1,3 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir a la disminución de residuos generados en la ciudad por una mala disposición de los residuos sólidos urbanos. MAB-04-01 Reuniones Llevar a cabo reuniones de trabajo en los lugares susceptibles del programa MAB-04-01 = (Reuniones efectuadas / Reuniones programadas)*(100). Reuniones Mensual N/A 70 N/A 0,49 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir a la disminución de residuos generados en la ciudad por una mala disposición de los residuos sólidos urbanos. MAB-04-02 Eventos realizados Realizar eventos de intercambio de residuos por producto de la canasta básica MAB-04-02 = (Eventos realizados / Eventos programados) * 100 Eventos realizados Mensual N/A 50 N/A 0,24 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir a la disminución de residuos generados en la ciudad por una mala disposición de los residuos sólidos urbanos. MAB-04-03 Campañas Realizadas Promocionar el programa a través de campañas de difusión MAB-04-03 = (Campañas realizadas/Total de Campañas Programadas)*(100). Campañas Realizadas Mensual N/A 2 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir a la disminución de residuos generados en la ciudad por una mala disposición de los residuos sólidos urbanos. MAB-04-04 Kilogramos de residuos Número de kilogramos de residuos sólidos urbanos recolectados MAB-04-04 = (Kilogramos de residuos recolectados / Kilogramos de residuos programados)*(100). Kilogramos de residuos Mensual N/A 5000 N/A 0,63 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar las áreas verdes en el municipio de Durango, para ello se requiere la producción de planta para reforestar, así como limpiar y podar las áreas susceptibles a ser reforestadas y con los desechos producir composta. MAB-05-01-A Reforestaciones Reforestar las áreas verdes que así lo requieran dentro del Municipio MAB-05-01-A = (Reforestaciones realizadas/ Reforestaciones programadas)*100 Reforestaciones Mensual N/A 200 N/A 0,7 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar las áreas verdes en el municipio de Durango, para ello se requiere la producción de planta para reforestar, así como limpiar y podar las áreas susceptibles a ser reforestadas y con los desechos producir composta. MAB-05-01-B Árboles Reforestar las áreas verdes que así lo requieran dentro del Municipio MAB-05-01-B = (Árboles plantados/ Arboles planeados plantar por año)*100 Árboles Mensual N/A 25000 N/A 0,47 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar las áreas verdes en el municipio de Durango, para ello se requiere la producción de planta para reforestar, así como limpiar y podar las áreas susceptibles a ser reforestadas y con los desechos producir composta. MAB-05-01-C Metros cuadrados Reforestar las áreas verdes que así lo requieran dentro del Municipio MAB-05-01-C = (Metros Cuadrados /Metros Cuadrados Programados) * 100 Metros cuadrados Mensual N/A 1000 N/A 2,89 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar las áreas verdes en el municipio de Durango, para ello se requiere la producción de planta para reforestar, así como limpiar y podar las áreas susceptibles a ser reforestadas y con los desechos producir composta. MAB-05-02 Áreas Verdes Rehabilitación de áreas verdes con reforestación urbana y equipamiento para el mantenimiento de las mismas MAB-05-02 = (Áreas verdes rehabilitadas / Áreas verdes programadas) * 100 Áreas Verdes Mensual N/A 50 N/A 0,02 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar las áreas verdes en el municipio de Durango, para ello se requiere la producción de planta para reforestar, así como limpiar y podar las áreas susceptibles a ser reforestadas y con los desechos producir composta. MAB-05-03 Árboles Frutales Entrega de árboles frutales MAB-05-03 = (Árboles frutales entregados / programados por entregar)*100 Árboles Frutales Mensual N/A 10000 N/A 0,07 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar las áreas verdes en el municipio de Durango, para ello se requiere la producción de planta para reforestar, así como limpiar y podar las áreas susceptibles a ser reforestadas y con los desechos producir composta. MAB-05-04 Limpiezas o desmalezados Llevar a cabo campañas de limpieza y desmalezado en el Municipio MAB-05-04 = (Acciones Realizadas/ Acciones Programadas)*100 Limpiezas o desmalezados Mensual N/A 50 N/A 0,2 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar las áreas verdes en el municipio de Durango, para ello se requiere la producción de planta para reforestar, así como limpiar y podar las áreas susceptibles a ser reforestadas y con los desechos producir composta. MAB-05-05 Arboles podados Realizar poda de arbolado MAB-05-05 = (Arboles Podados/Los Arboles Programados para podar)*100 Arboles podados Mensual N/A 500 N/A 0,36 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar las áreas verdes en el municipio de Durango, para ello se requiere la producción de planta para reforestar, así como limpiar y podar las áreas susceptibles a ser reforestadas y con los desechos producir composta. MAB-05-06 Metros cúbicos La elaboración de composta del producto generado de la poda de arbolado MAB-05-06 = (Metros Cúbicos Producidos/ Total Composta Programada Producir)*100 Metros cúbicos Mensual N/A 200 N/A 0,39 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar las áreas verdes en el municipio de Durango, para ello se requiere la producción de planta para reforestar, así como limpiar y podar las áreas susceptibles a ser reforestadas y con los desechos producir composta. MAB-05-07 Planta Producir planta en el Vivero del Parque Ecológico para las acciones de forestación y reforestación en el Municipio MAB-05-07 = (Planta producida/Total de planta programada para producir)*100 Planta Mensual N/A 10000 N/A 0,79 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar el interés en la sociedad del Municipio la importancia del cuidado del medio ambiente, así como promover la participación activa para la resolución de la problemática ambiental Desarrollar una cultura ambiental. MAB-06-01-A Talleres Concientizar las familias de las comunidades aledañas al Río Tunal con la capacitación de eco-tecnias las cuales serán de utilidad para la disminución de residuos, así como el aprovechamiento sustentable de los recursos. MAB-06-01-A = (Número de capacitaciones realizadas/total de capacitaciones programadas) * 100 Talleres Mensual N/A 25 N/A 0,56 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar el interés en la sociedad del Municipio la importancia del cuidado del medio ambiente, así como promover la participación activa para la resolución de la problemática ambiental Desarrollar una cultura ambiental. MAB-06-01-B Platicas Concientizar las familias de las comunidades aledañas al Río Tunal con la capacitación de eco-tecnias las cuales serán de utilidad para la disminución de residuos, así como el aprovechamiento sustentable de los recursos. MAB-06-01-B = (Número de pláticas realizados/total de pláticas programados) * 100 Platicas Mensual N/A 30 N/A 0,32 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar el interés en la sociedad del Municipio la importancia del cuidado del medio ambiente, así como promover la participación activa para la resolución de la problemática ambiental Desarrollar una cultura ambiental. MAB-06-02 Sesiones Fomentar en conjunto con el Comité de Vigilancia del Río Tunal, en los centros de población aledaños al Río Tunal acciones de conservación de la cuenca MAB-06-02 = (Número de sesiones realizadas/total de sesiones programadas) * 100 Sesiones Mensual N/A 2 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar el interés en la sociedad del Municipio la importancia del cuidado del medio ambiente, así como promover la participación activa para la resolución de la problemática ambiental Desarrollar una cultura ambiental. MAB-06-03-A Talleres Sensibilizar y crear conciencia sobre el cuidado y protección del medio ambiente MAB-06-03-A = (Número de capacitaciones realizadas/total de capacitaciones programadas) * 100 Talleres Mensual N/A 20 N/A 1,7 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar el interés en la sociedad del Municipio la importancia del cuidado del medio ambiente, así como promover la participación activa para la resolución de la problemática ambiental Desarrollar una cultura ambiental. MAB-06-03-B Platicas Sensibilizar y crear conciencia sobre el cuidado y protección del medio ambiente MAB-06-03-B = (Número de pláticas realizados/total de pláticas programados) * 100 Platicas Mensual N/A 20 N/A 3,7 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar el interés en la sociedad del Municipio la importancia del cuidado del medio ambiente, así como promover la participación activa para la resolución de la problemática ambiental Desarrollar una cultura ambiental. MAB-06-03-C Campañas de Sensibilización Sensibilizar y crear conciencia sobre el cuidado y protección del medio ambiente MAB-06-03-C = (Número de pláticas realizados/total de pláticas programados) * 100 Campañas de Sensibilización Mensual N/A 4 N/A 2,25 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar el interés en la sociedad del Municipio la importancia del cuidado del medio ambiente, así como promover la participación activa para la resolución de la problemática ambiental Desarrollar una cultura ambiental. MAB-06-04 Convocatorias De Concursos Ambientales Aumentar el interés por temas ambientales a través de la implementación de concursos con temas de interés ambiental MAB-06-04 = (Número de convocatorias lanzadas/total de convocatorias programadas) * 100 Convocatorias De Concursos Ambientales Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar el interés en la sociedad del Municipio la importancia del cuidado del medio ambiente, así como promover la participación activa para la resolución de la problemática ambiental Desarrollar una cultura ambiental. MAB-06-05-A Visitas Guiada al Ojo De Agua del Obispo Fomentar en la niñez y juventud del municipio la interacción con la naturaleza implementándoles una conciencia sobre la importancia del cuidado del medio ambiente MAB-06-05-A = (Número de visitas realizadas/total de evento programados) * 100 Visitas Guiada al Ojo De Agua del Obispo Mensual N/A 120 N/A 0,27 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar el interés en la sociedad del Municipio la importancia del cuidado del medio ambiente, así como promover la participación activa para la resolución de la problemática ambiental Desarrollar una cultura ambiental. MAB-06-05-B Realización de un Campamento Ambiental Fomentar en la niñez y juventud del municipio la interacción con la naturaleza implementándoles una conciencia sobre la importancia del cuidado del medio ambiente MAB-06-05-B = (Número de campamentos realizadas/total de evento programados) * 100 Realización de un Campamento Ambiental Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar el interés en la sociedad del Municipio la importancia del cuidado del medio ambiente, así como promover la participación activa para la resolución de la problemática ambiental Desarrollar una cultura ambiental. MAB-06-06 Impartir Pláticas Generar un mayor conocimiento sobre el cambio climático y las medidas para ayudar a mitigarlo MAB-06-06 = (Número de pláticas realizadas/total de pláticas programadas) * 100 Impartir Pláticas Mensual N/A 30 N/A 1,06 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar el interés en la sociedad del Municipio la importancia del cuidado del medio ambiente, así como promover la participación activa para la resolución de la problemática ambiental Desarrollar una cultura ambiental. MAB-06-07 Platicas Impartidas Impartir capacitación continua y fomentar las acciones sobre el uso eficiente y racional del agua, el ahorro de la energía, el consumo responsable de materiales de oficina y el manejo adecuado de los residuos sólidos MAB-06-07 = (Número de pláticas realizadas/total de evento programados) * 100 Platicas Impartidas Mensual N/A 38 N/A 0,34 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Propiciar el interés en la sociedad del Municipio la importancia del cuidado del medio ambiente, así como promover la participación activa para la resolución de la problemática ambiental Desarrollar una cultura ambiental. MAB-06-08 Confinamiento de residuos sólidos reciclables (Kg) Dar seguimiento y evaluar de manera mensual los residuos sólidos reciclados en todas las Direcciones Municipales MAB-06-08 = (Recolección de residuos sólidos reciclables / Entrega de residuos sólidos reciclables al Centro de Acopio) * 100 Confinamiento de residuos sólidos reciclables (Kg) Mensual N/A 1000 N/A 1,62 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Vigilar el cumplimiento de la normatividad ambiental en el municipio, mediante recorridos de inspección y la atención de quejas; con el objetivo de disminuir la contaminación ambiental. MAB-07-01 Atención de Quejas Atender de manera eficiente las denuncias ciudadanas por contaminación ambiental del servicio de atención 072 y vía personal o telefónica MAB-07-01 = (Denuncias ciudadanas Atendidas / Total de solicitudes de denuncias ciudadanas registradas)*(100). Atención de Quejas Mensual N/A 1000 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Vigilar el cumplimiento de la normatividad ambiental en el municipio, mediante recorridos de inspección y la atención de quejas; con el objetivo de disminuir la contaminación ambiental. MAB-07-02 Recorridos Realizar recorridos de inspección y vigilancia en por las distintas avenidas de la ciudad para detectar posibles faltas administrativas a la reglamentación ambiental municipal MAB-07-02 = (Recorridos realizados /Recorridos Programados)*100 Recorridos Mensual N/A 200 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Medio Ambiente Dirección Municipal de Medio Ambiente 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el concepto de pareja mediante pláticas psicoeducativas en jóvenes del autoestima y la empatía, a través de la independencia emocional dentro de una relación de pareja y el cumplimiento de las mismas metas. MEN-01-01-A Pláticas Importar pláticas de independencia emocional y autoestima en las relaciones de pareja MEN-01-01-A = (Pláticas impartidas/Total de pláticas programadas) *100 Pláticas Mensual N/A 50 N/A 0,96 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el concepto de pareja mediante pláticas psicoeducativas en jóvenes del autoestima y la empatía, a través de la independencia emocional dentro de una relación de pareja y el cumplimiento de las mismas metas. MEN-01-01-B Personas Importar pláticas de independencia emocional y autoestima en las relaciones de pareja MEN-01-01-B = (Pláticas impartidas/Total de pláticas programadas) *100 Personas Mensual N/A 1000 N/A 0,92 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el concepto de pareja mediante pláticas psicoeducativas en jóvenes del autoestima y la empatía, a través de la independencia emocional dentro de una relación de pareja y el cumplimiento de las mismas metas. MEN-01-02-A Conferencia Realizar una conferencia sobre la codependencia en la pareja sentimental MEN-01-02-A = (Conferencia impartida/Conferencia programada) *100 Conferencia Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el concepto de pareja mediante pláticas psicoeducativas en jóvenes del autoestima y la empatía, a través de la independencia emocional dentro de una relación de pareja y el cumplimiento de las mismas metas. MEN-01-02-B Personas Realizar una conferencia sobre la codependencia en la pareja sentimental MEN-01-02-B = (Conferencia impartida/Conferencia programada) *100 Personas Mensual N/A 80 N/A 1,14 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el concepto de pareja mediante pláticas psicoeducativas en jóvenes del autoestima y la empatía, a través de la independencia emocional dentro de una relación de pareja y el cumplimiento de las mismas metas. MEN-01-03-A Foro Foro enfocado al compromiso en la relación de pareja MEN-01-03-A = (Foro impartido/Conferencia programa) *100 Foro Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el concepto de pareja mediante pláticas psicoeducativas en jóvenes del autoestima y la empatía, a través de la independencia emocional dentro de una relación de pareja y el cumplimiento de las mismas metas. MEN-01-03-B Personas Foro enfocado al compromiso en la relación de pareja MEN-01-03-B = (Foro impartido/Conferencia programa) *100 Personas Mensual N/A 50 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el concepto de pareja mediante pláticas psicoeducativas en jóvenes del autoestima y la empatía, a través de la independencia emocional dentro de una relación de pareja y el cumplimiento de las mismas metas. MEN-01-04 Personas atendidas Brindar atención psicológica para seguimiento emocional del pacient MEN-01-04 = (Pacientes atendidos en terapia psicológica/Total de pacientes programados en terapia) Personas atendidas Mensual N/A 20 N/A 1,6 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-02-01-A Pláticas Impartir pláticas sobre el manejo de emociones para prevención ante la ansiedad MEN-02-01-A = (Pláticas impartidas/Total de pláticas programadas) *100 Pláticas Mensual N/A 40 N/A 1,54 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-02-01-B Personas Impartir pláticas sobre el manejo de emociones para prevención ante la ansiedad MEN-02-01-B = (Pláticas impartidas/Total de pláticas programadas) *100 Personas Mensual N/A 1000 N/A 1,08 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-02-02-A Conferencia Realizar una conferencia sobre asertividad infantil MEN-02-02-A = (Simposio impartida/Conferencia programada) *100 Conferencia Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-02-02-B Personas Realizar una conferencia sobre asertividad infantil MEN-02-02-B = (Simposio impartida/Conferencia programada) *100 Personas Mensual N/A 80 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-02-03-A Foro Crear un foro sobre la disminución de ansiedad mediante la psicopedagogía MEN-02-03-A = (Foro impartido/Conferencia programa) *100 Foro Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-02-03-B Personas Crear un foro sobre la disminución de ansiedad mediante la psicopedagogía MEN-02-03-B = (Foro impartido/Conferencia programa) *100 Personas Mensual N/A 50 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-02-04 Personas atendidas Brindar atención psicológica para seguimiento emocional del paciente MEN-02-04 = (Pacientes atendidos en terapia psicológica/Total de pacientes programados en terapia) Personas atendidas Mensual N/A 20 N/A 1,15 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-02-05 Personas atendidas Brindar atención psiquiatra para el rasgos o trastornos de ansiedad MEN-02-05 = (Pacientes atendidos en atención médica /Total de pacientes programados en atención médica) Personas atendidas Mensual N/A 10 N/A 0,7 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-01-A Reuniones COMPAA Fortalecer las acciones de Coordinación a través del COMPAA por indicadores de consumo de enervantes MEN-03-01-A = Reuniones integrantes COMPAA realizadas / total reuniones integrantes COMPAA programadas * (100) Reuniones COMPAA Mensual N/A 9 N/A 0,33 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-01-B Acuerdo o convenio para investigación con Universidades Fortalecer las acciones de Coordinación a través del COMPAA por indicadores de consumo de enervantes MEN-03-01-B = Reuniones de concertación realizadas / Total de reuniones de concertación programadas) * (100) Acuerdo o convenio para investigación con Universidades Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-01-C Diagnóstico de riesgo Fortalecer las acciones de Coordinación a través del COMPAA por indicadores de consumo de enervantes MEN-03-01-C = (Diagnósticos de riesgo realizadas / Total de Diagnósticos de riesgo programados) * (100) Diagnóstico de riesgo Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-01-D Evaluaciones de resultados Fortalecer las acciones de Coordinación a través del COMPAA por indicadores de consumo de enervantes MEN-03-01-D = (Evaluaciones de resultados realizados / evaluaciones de resultados programados) * (100) Evaluaciones de resultados Mensual N/A 4 N/A 0,5 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-01-E Cursos Fortalecer las acciones de Coordinación a través del COMPAA por indicadores de consumo de enervantes MEN-03-01-E = (Cursos realizados/ total cursos programados * (100) Cursos Mensual N/A 8 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-01-F Talleres Fortalecer las acciones de Coordinación a través del COMPAA por indicadores de consumo de enervantes MEN-03-01-F = (Talleres de capacitación realizados / Total de talleres de capacitación programados) * (100) Talleres Mensual N/A 8 N/A 0,13 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-01-G Arranque de actividades Fortalecer las acciones de Coordinación a través del COMPAA por indicadores de consumo de enervantes MEN-03-01-G = (Eventos de arranque realizados / Total de eventos de arranque programados) * (100) Arranque de actividades Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-01-H Asistentes Fortalecer las acciones de Coordinación a través del COMPAA por indicadores de consumo de enervantes MEN-03-01-H = (Asistentes a eventos de arranque / Asistentes programados a eventos de arranque) * (100) Asistentes Mensual N/A 1300 N/A 0,24 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-01-I Planteles educativos Fortalecer las acciones de Coordinación a través del COMPAA por indicadores de consumo de enervantes MEN-03-01-I = (Planteles atendidos / Total de planteles programadas) * (100) Planteles educativos Mensual N/A 18 N/A 0,33 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-A Colonias Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-A = (Colonias, fraccionamientos o localidades visitadas para la difusión / Total de colonias, fraccionamientos o localidades programadas) *(100) Colonias Mensual N/A 23 N/A 0,26 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-B Diagnóstico Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-B = (Diagnósticos concluidos/Diagnósticos Programados) * (100) Diagnóstico Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-C Alumnos (POSIT) Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-C = (Alumnos encuestados / Total de encuestas programadas) * (100) Alumnos (POSIT) Mensual N/A 2100 N/A 0,59 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-D Alumnos (POST- POSIT) Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-D = Alumnos encuestados / Total de encuestas programadas) * (100) Alumnos (POST- POSIT) Mensual N/A 1250 N/A 0,25 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-E Pláticas, talleres, y dinámicas Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-E = (Pláticas informativas realizadas / Total de pláticas informativas programadas) * (100) Pláticas, talleres, y dinámicas Mensual N/A 140 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-F Eventos deportivos Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-F = (Eventos deportivos realizados / Total de eventos deportivos programadas) * (100) Eventos deportivos Mensual N/A 12 N/A 0,67 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-G Disminución de alto riesgo Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-G = (Población con riesgo para las adicciones al termino de las acciones/ Población con riesgo antes de las acciones) * (100) * (1.70) Disminución de alto riesgo Mensual N/A 0,3 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-H Atención de solicitudes Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-H = (Pacientes referidos a tratamiento de adicciones/Total de solicitudes de pacientes a referir) * (100) Atención de solicitudes Mensual N/A 100 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-I Seguimiento de referencias Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-I = (Pacientes referidos a tratamiento de adicciones/Total de solicitudes de pacientes a referir) * (1.15) Seguimiento de referencias Mensual N/A 0,85 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-J Sub Comités Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-J = (Comités locales conformados / Comités Locales programados) * (100) Sub Comités Mensual N/A 8 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-K Capacitaciones Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-K = (Capacitación realizados / Total de Capacitaciones programados) * (100) Capacitaciones Mensual N/A 22 N/A 0,36 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-L Promotores Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-L = (Promotores formados/Total de promotores programados) * (100) Promotores Mensual N/A 21 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-M Población informada Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-M = (Población informada por los comités de salud locales/Total de población programada a capacitar por los comités locales) * (100) Población informada Mensual N/A 500 N/A 0,92 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-N Campañas de promoción y prevención Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-N = Campañas de Difusión realizadas/Campañas de difusión programadas) * (100) Campañas de promoción y prevención Mensual N/A 5 N/A 0,4 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-03-02-O Campañas de promoción y prevención Fomentar la salud física y mental; favoreciendo la atención oportuna de casos detectados en áreas de alta vulnerabilidad social y promoviendo siempre la participación comunitaria para un mayor impacto social MEN-03-02-O = Campañas de Difusión realizadas/Campañas de difusión programadas) * (100) Campañas de promoción y prevención Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-04-01-A Pláticas Impartir pláticas psicoeducativas sobre la capacidad de afrontamiento de problemas MEN-04-01-A = (Pláticas impartidas/Total de pláticas programadas) *100 Pláticas Mensual N/A 60 N/A 1,16 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-04-01-B Personas Impartir pláticas psicoeducativas sobre la capacidad de afrontamiento de problemas MEN-04-01-B = (Pláticas impartidas/Total de pláticas programadas) *100 Personas Mensual N/A 1500 N/A 1,43 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-04-02-A Conferencia Realizar una conferencia el duelo ante un pérdida MEN-04-02-A = (Simposium impartida / Conferencia programada) *100 Conferencia Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-04-02-B Personas Realizar una conferencia el duelo ante un pérdida MEN-04-02-B = (Simposium impartida / Conferencia programada) *100 Personas Mensual N/A 80 N/A 2,08 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-04-03-A Foro Crear un foro sobre adaptación a los cambios MEN-04-03-A = (Foro impartido/Conferencia programa) *100 Foro Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-04-03-B Personas Crear un foro sobre adaptación a los cambios MEN-04-03-B = (Foro impartido/Conferencia programa) *100 Personas Mensual N/A 60 N/A 1,2 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-04-04 Personas atendidas Brindar atención psicológica para seguimiento emocional del paciente MEN-04-04 = (Pacientes atendidos en terapia psicológica/Total de pacientes programados en terapia) Personas atendidas Mensual N/A 20 N/A 2,55 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-04-05 Personas atendidas Brindar atención psiquiatra para el rasgos o trastornos de ansiedad MEN-04-05 = (Pacientes atendidos en atención médica /Total de pacientes programados en atención médica) Personas atendidas Mensual N/A 10 N/A 2 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-04-06-A Actividades recreativas A través de la actividad física y cultural se incorporará mecanismos de adaptación en el individuo MEN-04-06-A = (Actividades recreativas realizadas / Total de Actividades recreativas programadas) * (100) Actividades recreativas Mensual N/A 5 N/A 0,8 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-04-06-B Personas A través de la actividad física y cultural se incorporará mecanismos de adaptación en el individuo MEN-04-06-B = (Actividades recreativas realizadas / Total de Actividades recreativas programadas) * (100) Personas Mensual N/A 300 N/A 0,66 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-04-07-A Talleres Brindar información a través del manejo de conflictos MEN-04-07-A = (Talleres realizados / Total de talleres programados) * (100) Talleres Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar psicoeducación dentro del manejo de emociones a niños de 9 a 12 años. MEN-04-07-B Personas Brindar información a través del manejo de conflictos MEN-04-07-B = (Talleres realizados / Total de talleres programados) * (100) Personas Mensual N/A 150 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Salud Mental Instituto Municipal de Salud Mental 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar las condiciones físicas y sociales de las zonas urbanas, para el desarrollo de sus habitantes, creando comunicación y acceso a vialidades principales y /o primarias. OPM-01-01 Proyecto Elaborar los proyectos de pavimentación contenidos en el PAOP 2019 OPM-01-01 = (Número de proyectos de obras de pavimentación elaborados / Total de proyectos de obras de pavimentación aprobadas) * (100). Proyecto Mensual N/A 14 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar las condiciones físicas y sociales de las zonas urbanas, para el desarrollo de sus habitantes, creando comunicación y acceso a vialidades principales y /o primarias. OPM-01-02 Presupuesto Elaborar los presupuestos de obras de pavimentación contenidas en el PAOP 2019 OPM-01-02 = (Número de presupuestos de obras de pavimentación contenidos en el PAOP 2019 entregados a la DMAyF / Total de obras de pavimentación aprobadas en el PAOP 2019) * (100). Presupuesto Mensual N/A 14 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar las condiciones físicas y sociales de las zonas urbanas, para el desarrollo de sus habitantes, creando comunicación y acceso a vialidades principales y /o primarias. OPM-01-03 Contrato Contratar las obras de pavimentación contenidas en el PAOP 2019 OPM-01-03 = (Número de contratos de obras de pavimentación realizados / Total de obras de pavimentación aprobadas) * (100). Contrato Mensual N/A 14 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar las condiciones físicas y sociales de las zonas urbanas, para el desarrollo de sus habitantes, creando comunicación y acceso a vialidades principales y /o primarias. OPM-01-04-A OBRAS INICIADAS Supervisar - ejecutar las obras de pavimentación contratadas 2019 OPM-01-04-A = (Suma Acumulada de las Obras de Pavimentación Iniciadas 2019 / Total de Obras de Pavimentación Contratadas 2019) * 100 OBRAS INICIADAS Mensual N/A 14 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar las condiciones físicas y sociales de las zonas urbanas, para el desarrollo de sus habitantes, creando comunicación y acceso a vialidades principales y /o primarias. OPM-01-04-B OBRAS EN PROCESO Supervisar - ejecutar las obras de pavimentación contratadas 2019 OPM-01-04-B = (Suma Acumulada de las Obras de Pavimentación en Proceso 2019 / Total de Obras de Pavimentación Contratadas 2019) * 100 OBRAS EN PROCESO Mensual N/A 14 N/A 0,85 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar las condiciones físicas y sociales de las zonas urbanas, para el desarrollo de sus habitantes, creando comunicación y acceso a vialidades principales y /o primarias. OPM-01-04-C OBRAS TERMINADAS Supervisar - ejecutar las obras de pavimentación contratadas 2019 OPM-01-04-C = (Suma Acumulada de las Obras de Pavimentación Terminadas 2019 / Total de Obras de Pavimentación Contratadas 2019) * 100 OBRAS TERMINADAS Mensual N/A 14 N/A 0,85 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar las condiciones físicas y sociales de las zonas urbanas, para el desarrollo de sus habitantes, creando comunicación y acceso a vialidades principales y /o primarias. OPM-01-05 Finiquito Finiquitar las obras de pavimentación contratadas 2019 OPM-01-05 = (Número de finiquitos de obras de pavimentación entregadas a la DMAyF / Total de obras de pavimentación contratadas) * (100). Finiquito Mensual N/A 12 N/A 0,75 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar las condiciones físicas y sociales de las zonas urbanas, para el desarrollo de sus habitantes, creando comunicación y acceso a vialidades principales y /o primarias. OPM-01-06 METROS CUADRADOS Programa de Rehabilitación de calles y/o vialidades dentro de la mancha urbana aprobadas en el Presupuesto 2019 OPM-01-06 = (Metros cuadrados atendidos / Total de metros cuadrados aprobados) * (100). METROS CUADRADOS Mensual N/A 239500 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Aumentar el bienestar económico y social de los habitantes del Municipio, a través de construir, rescatar y rehabilitar espacios públicos, deportivos, recreativos, educativos y culturales. OPM-02-01 Proyecto Elaborar los proyectos de obras contenidos en el PAOP 2019 OPM-02-01 = (Número de proyectos de obras elaborados / Total de obras de aprobadas) * (100). Proyecto Mensual N/A 25 N/A 1,36 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Aumentar el bienestar económico y social de los habitantes del Municipio, a través de construir, rescatar y rehabilitar espacios públicos, deportivos, recreativos, educativos y culturales. OPM-02-02 Presupuesto Elaborar los presupuestos de obras contenidas en el PAOP 2019 OPM-02-02 = (Número de presupuestos de obras contenidas en el PAOP 2019 entregados a la DMAYF / Total de obras aprobadas en el PAOP 2019) * (100). Presupuesto Mensual N/A 25 N/A 1,32 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Aumentar el bienestar económico y social de los habitantes del Municipio, a través de construir, rescatar y rehabilitar espacios públicos, deportivos, recreativos, educativos y culturales. OPM-02-03 Contrato Contratar las obras contenidas en el PAOP 2019 OPM-02-03 = (Número de contratos de obras realizados / Total de obras aprobadas) * (100). Contrato Mensual N/A 25 N/A 1,32 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Aumentar el bienestar económico y social de los habitantes del Municipio, a través de construir, rescatar y rehabilitar espacios públicos, deportivos, recreativos, educativos y culturales. OPM-02-04-A OBRAS INICIADAS Supervisar - ejecutar las obras contratadas 2019 OPM-02-04-A = (Suma Acumulada de las Obras Iniciadas 2019 / Total de Obras Contratadas 2019) * 100 OBRAS INICIADAS Mensual N/A 25 N/A 1,32 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Aumentar el bienestar económico y social de los habitantes del Municipio, a través de construir, rescatar y rehabilitar espacios públicos, deportivos, recreativos, educativos y culturales. OPM-02-04-B OBRAS EN PROCESO Supervisar - ejecutar las obras contratadas 2019 OPM-02-04-B = (Suma Acumulada de las Obras en Proceso 2019 / Total de Obras Contratadas 2019) * 100 OBRAS EN PROCESO Mensual N/A 25 N/A 1,32 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Aumentar el bienestar económico y social de los habitantes del Municipio, a través de construir, rescatar y rehabilitar espacios públicos, deportivos, recreativos, educativos y culturales. OPM-02-04-C OBRAS TERMINADAS Supervisar - ejecutar las obras contratadas 2019 OPM-02-04-C = (Suma Acumulada de las Obras Terminadas 2019 / Total de Obras Contratadas 2019) * 100 OBRAS TERMINADAS Mensual N/A 25 N/A 0,48 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Aumentar el bienestar económico y social de los habitantes del Municipio, a través de construir, rescatar y rehabilitar espacios públicos, deportivos, recreativos, educativos y culturales. OPM-02-05 Finiquito Finiquitar las obras contratadas 2019 OPM-02-05 = (Numero de finiquitos de obras entregadas a la DMAYF / Total de obras contratadas) * (100). Finiquito Mensual N/A 22 N/A 0,1 Ascendente Dirección Municipal de Obras Públicas Dirección Municipal de Obras Públicas 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Favorecer la colaboración de las dependencias e institutos municipales para brindar una atención eficaz a las solicitudes de la ciudadanía. PRE-01-01 Solicitudes Recibir, analizar, canalizar y dar seguimiento a las solicitudes presentadas por la ciudadanía PRE-01-01 = (Número de solicitudes recibidas / Total de solicitudes programadas) * (100). Solicitudes Mensual N/A 1480 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Favorecer la colaboración de las dependencias e institutos municipales para brindar una atención eficaz a las solicitudes de la ciudadanía. PRE-01-02 Solicitudes Atender a la ciudadanía en la solución de peticiones dirigidas a la Titular de la Presidencia Municipal PRE-01-02 = (Número de solicitudes atendidas / Total de solicitudes programadas) * (100). Solicitudes Mensual N/A 1480 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Favorecer la colaboración de las dependencias e institutos municipales para brindar una atención eficaz a las solicitudes de la ciudadanía. PRE-01-03 Documentos Organizar y programar la recepción, análisis, atención, canalización y seguimiento de los oficios y asuntos dirigidos al Titular de la Presidencia Municipal en materia de gestión PRE-01-03 = (Número de documentos atendidos / Total de documentos programados) * (100). Documentos Mensual N/A 950 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Favorecer la colaboración de las dependencias e institutos municipales para brindar una atención eficaz a las solicitudes de la ciudadanía. PRE-01-04 Proceso Diseñar y validar los procedimientos, normas y estándares de atención al público solicitante de la audiencia PRE-01-04 = (Número de procesos realizados / Total de procesos programados) * (100). Proceso Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Favorecer la colaboración de las dependencias e institutos municipales para brindar una atención eficaz a las solicitudes de la ciudadanía. PRE-01-05 Solicitudes Establecer el sistema de clasificación de asuntos y normas para atención directa de los asuntos que puedan desahogarse en otras dependencias y estancias municipales PRE-01-05 = (Número de solicitudes atendidas / Total de solicitudes programadas) * (100). Solicitudes Mensual N/A 30 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Favorecer la colaboración de las dependencias e institutos municipales para brindar una atención eficaz a las solicitudes de la ciudadanía. PRE-01-06 Solicitudes Orientar a los solicitantes de audiencias pública con relación a los asuntos que pueden ser atendidos de manera directa por las dependencias municipales y canalizarlos a las mismas procurando se les brinde la debida atención PRE-01-06 = (Número de solicitudes en audiencias públicas atendidas / Total de solicitudes en audiencias públicas programadas) * (100). Solicitudes Mensual N/A 450 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Favorecer la colaboración de las dependencias e institutos municipales para brindar una atención eficaz a las solicitudes de la ciudadanía. PRE-01-07 Reuniones Coordinar reuniones periódicas con personal de la Administración Pública Municipal y la Coordinación de Agenda PRE-01-07 = (Número de reuniones realizadas / Total de reuniones programadas) * (100). Reuniones Mensual N/A 25 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Favorecer la colaboración de las dependencias e institutos municipales para brindar una atención eficaz a las solicitudes de la ciudadanía. PRE-01-08 Reuniones / Encomiendas Resolver asuntos o realizar encomiendas por instrucciones de Titular de la Presidencia Municipal PRE-01-08 = (Número de reuniones o encomiendas atendidas / Total de reuniones o encomiendas programadas) * (100). Reuniones / Encomiendas Mensual N/A 1000 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Favorecer la colaboración de las dependencias e institutos municipales para brindar una atención eficaz a las solicitudes de la ciudadanía. PRE-01-09 Documentos Recibir, analizar, canalizar y dar seguimiento a la correspondencia oficial dirigida a la Administración Municipal PRE-01-09 = (Número de documentos atendidos / Total de documentos recibidos) * (100). Documentos Mensual N/A 1400 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Gestionar y asegurar una adecuada vinculación entre las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal, así como la coordinación de la gestión estratégica del Gobierno. PRE-02-01 Reuniones Coordinar las reuniones del Gabinete Funcional de Gobierno de los directores municipales con el Presidente Municipal PRE-02-01 = (Número de reuniones realizadas / Total de reuniones programadas) * (100). Reuniones Mensual N/A 52 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Gestionar y asegurar una adecuada vinculación entre las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal, así como la coordinación de la gestión estratégica del Gobierno. PRE-02-02 Acuerdos Dar seguimiento a los acuerdos tomados entre los titulares de las dependencias, institutos y organismos de la administración pública municipal PRE-02-02 = (Número de acuerdos con seguimiento atendidos / Total de acuerdos con seguimiento registrados) * (100). Acuerdos Mensual N/A 96 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Realizar eventos especiales que contribuyan a la comunicación con la ciudadanía y promuevan la buena imagen de la Administración Pública Municipal. PRE-03-01 Eventos Coordinar y gestionar la logística de los eventos solicitados por las dependencias, institutos y organismos de la Administración Pública Municipal PRE-03-01 = (Número de eventos realizados / Total de eventos programados) * (100). Eventos Mensual N/A 1300 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Aumentar la aceptación de la Administración con los diferentes grupos de interés y así lograr involucramientos, fortalecimiento y cooperación de las personas y organizaciones con quienes se interactúa. PRE-04-01 Eventos Planear, organizar y llevar acabo eventos que promuevan las relaciones públicas PRE-04-01 = (Número de eventos de relaciones públicas realizados / Total de eventos de relaciones públicas programados) * (100). Eventos Mensual N/A 1500 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Aumentar la aceptación de la Administración con los diferentes grupos de interés y así lograr involucramientos, fortalecimiento y cooperación de las personas y organizaciones con quienes se interactúa. PRE-04-02 Funcionarios y personalidades Mantener actualizados los directorios de los principales funcionarios y personalidades municipales PRE-04-02 = (Número de funcionarios y personalidades con datos actualizados / Total de funcionarios y personalidades programados para actualizar datos) * (100). Funcionarios y personalidades Mensual N/A 1300 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Aumentar la aceptación de la Administración con los diferentes grupos de interés y así lograr involucramientos, fortalecimiento y cooperación de las personas y organizaciones con quienes se interactúa. PRE-04-03 Proceso Programar y llevar acabo la estrategia de comunicación telefónica PRE-04-03 = (Número de etapas del proceso realizadas / Total de etapas del proceso programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Presidencia Municipal Presidencia Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-01-A Asesoría Brindar capacitación a los productores de los subsectores agrícola y pecuario para el manejo de suelos RUR-01-01-A = (Número de asesorías realizadas / Total de asesorías programadas) * (100). Asesoría Mensual N/A 10 N/A 0,6 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-01-B Productores Brindar capacitación a los productores de los subsectores agrícola y pecuario para el manejo de suelos RUR-01-01-B = (Número de productores atendidos / Total de productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 160 N/A 0,21 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-02-A Curso Brindar capacitación a los productores del subsector pecuario en el manejo holístico en pastizales RUR-01-02-A = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Curso Mensual N/A 20 N/A 0,2 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-02-B Productores Brindar capacitación a los productores del subsector pecuario en el manejo holístico en pastizales RUR-01-02-B = (Número de productores atendidos / Total de Productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 300 N/A 0,07 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-03-A Curso Brindar capacitación a los productores para la integración del Clúster ganadero RUR-01-03-A = (Número de cursos impartidos / Total de cursos programados) * (100). Curso Mensual N/A 10 N/A 0,6 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-03-B Productores Brindar capacitación a los productores para la integración del Clúster ganadero RUR-01-03-B = (Número de productores atendidos / Total de productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 150 N/A 0,37 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-04-A Taller Definir criterios e indicadores para evaluar sustentabilidad en ecosistemas forestales RUR-01-04-A = (Número de talleres realizados / Total de Talleres programados) * (100). Taller Mensual N/A 5 N/A 0,8 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-04-B Personas Definir criterios e indicadores para evaluar sustentabilidad en ecosistemas forestales RUR-01-04-B = (Número de personas atendidas / Total de personas programadas) * (100). Personas Mensual N/A 50 N/A 0,4 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-05-A Curso Brindar capacitación a los productores del subsector forestal sobre manejo sustentable RUR-01-05-A = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Curso Mensual N/A 5 N/A 0,6 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-05-B Productores Brindar capacitación a los productores del subsector forestal sobre manejo sustentable RUR-01-05-B = (Número de productores atendidos / Total de productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 100 N/A 0,3 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-06 Comité Realizar la conformación de comités para la administración y cuidado del agua potable RUR-01-06 = (Número de Comités integrados / Total de Comités programados) * (100). Comité Mensual N/A 15 N/A 0,53 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-07-A Taller Brindar capacitación a los comités de administración de agua potable RUR-01-07-A = (Número de Talleres realizados / Total de Talleres programados) * (100). Taller Mensual N/A 40 N/A 0,47 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-07-B Personas Brindar capacitación a los comités de administración de agua potable RUR-01-07-B = (Número de personas atendidas / Total de personas programadas) * (100). Personas Mensual N/A 200 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-08-A Taller Capacitar y asesorar a los comités del agua potable en las auditorias y manejo financiero de los sistemas RUR-01-08-A = (Número de talleres realizados / Total de talleres programados) * (100). Taller Mensual N/A 120 N/A 0,43 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales, en las localidades con vocación forestal y ganadera, mediante el establecimiento y desarrollo de acciones de manejo eficiente de suelo agua. RUR-01-08-B Personas Capacitar y asesorar a los comités del agua potable en las auditorias y manejo financiero de los sistemas RUR-01-08-B = (Número de personas atendidas / Total de personas programadas) * (100). Personas Mensual N/A 200 N/A 0,7 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la producción y productividad de los productores de baja escala mediante el apoyo para la construcción y operación de infraestructura y la adquisición de equipo especializado para la tecnificación de la producción. RUR-02-01-A Asesoría Brindar capacitación a los productores de los subsectores agrícola para la prevención y el combate de plagas y enfermedades RUR-02-01-A = (Número de asesorías realizadas / Total de asesorías programadas) * (100). Asesoría Mensual N/A 10 N/A 0,7 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la producción y productividad de los productores de baja escala mediante el apoyo para la construcción y operación de infraestructura y la adquisición de equipo especializado para la tecnificación de la producción. RUR-02-01-B Productores Brindar capacitación a los productores de los subsectores agrícola para la prevención y el combate de plagas y enfermedades RUR-02-01-B = (Número de productores atendidos / Total de productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 150 N/A 0,31 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la producción y productividad de los productores de baja escala mediante el apoyo para la construcción y operación de infraestructura y la adquisición de equipo especializado para la tecnificación de la producción. RUR-02-02-A Curso Brindar capacitación a productores agrícolas sobre los paquetes tecnológicos para la producción de maíz, avena y frijol RUR-02-02-A = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos e capacitación programados) * (100). Curso Mensual N/A 5 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la producción y productividad de los productores de baja escala mediante el apoyo para la construcción y operación de infraestructura y la adquisición de equipo especializado para la tecnificación de la producción. RUR-02-02-B Productores Brindar capacitación a productores agrícolas sobre los paquetes tecnológicos para la producción de maíz, avena y frijol RUR-02-02-B = (Número de productores atendidos / Total de productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 180 N/A 0,25 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la producción y productividad de los productores de baja escala mediante el apoyo para la construcción y operación de infraestructura y la adquisición de equipo especializado para la tecnificación de la producción. RUR-02-03 Convenio Establecer convenios con instituciones académicas y de investigación para la transferencia de tecnología en maíz. Frijol y avena RUR-02-03 = (Número de convenios realizados / Total de convenios programados) * (100). Convenio Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la producción y productividad de los productores de baja escala mediante el apoyo para la construcción y operación de infraestructura y la adquisición de equipo especializado para la tecnificación de la producción. RUR-02-04 Convenio Establecer convenios con instituciones académicas y de investigación para la multiplicación de semilla de alta calidad RUR-02-04 = (Número de convenios realizados / Total de convenios programados) * (100). Convenio Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la producción y productividad de los productores de baja escala mediante el apoyo para la construcción y operación de infraestructura y la adquisición de equipo especializado para la tecnificación de la producción. RUR-02-05 Gestión Realizar gestiones para la rehabilitación de caminos sacacosecha RUR-02-05 = (Número de gestiones realizadas / Total de gestiones programadas) * (100). Gestión Mensual N/A 5 N/A 0,6 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la producción y productividad de los productores de baja escala mediante el apoyo para la construcción y operación de infraestructura y la adquisición de equipo especializado para la tecnificación de la producción. RUR-02-06-A Curso Brindar capacitación para optimizar la infraestructura ganadera RUR-02-06-A = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Curso Mensual N/A 5 N/A 0,6 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la producción y productividad de los productores de baja escala mediante el apoyo para la construcción y operación de infraestructura y la adquisición de equipo especializado para la tecnificación de la producción. RUR-02-06-B Productores Brindar capacitación para optimizar la infraestructura ganadera RUR-02-06-B = (Número de productores atendidos / Total de productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 100 N/A 0,25 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la producción y productividad de los productores de baja escala mediante el apoyo para la construcción y operación de infraestructura y la adquisición de equipo especializado para la tecnificación de la producción. RUR-02-07-A Asesoría Brindar asesoría y acompañamiento para la construcción y rehabilitación de bordos de abrevadero con tierra compactada para el almacenamiento de agua RUR-02-07-A = (Número de asesorías realizadas / Total de asesorías programadas) * (100). Asesoría Mensual N/A 100 N/A 0,65 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la producción y productividad de los productores de baja escala mediante el apoyo para la construcción y operación de infraestructura y la adquisición de equipo especializado para la tecnificación de la producción. RUR-02-07-B Productores Brindar asesoría y acompañamiento para la construcción y rehabilitación de bordos de abrevadero con tierra compactada para el almacenamiento de agua RUR-02-07-B = (Número de productores atendidos / Total de productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 200 N/A 0,57 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la producción y productividad de los productores de baja escala mediante el apoyo para la construcción y operación de infraestructura y la adquisición de equipo especializado para la tecnificación de la producción. RUR-02-08 Convenio Establecer convenios de colaboración con las dependencias relacionadas con el campo, con la finalidad de apoyar con equipos y maquinaria para la realización de las actividades agropecuarias RUR-02-08 = (Número de convenios realizados / Total de convenios programados) * (100). Convenio Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la productividad social mediante el desarrollo de actividades productivas en localidades de atención prioritaria, con la finalidad de disminuir el rezago social e incrementar las capacidades productivas. RUR-03-01-A Asesoría Técnica Promover la utilización de variedades mejoradas RUR-03-01-A = (Número de asesorías realizadas / Total de asesorías programadas) * (100). Asesoría Técnica Mensual N/A 5 N/A 1,6 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la productividad social mediante el desarrollo de actividades productivas en localidades de atención prioritaria, con la finalidad de disminuir el rezago social e incrementar las capacidades productivas. RUR-03-01-B Productores Promover la utilización de variedades mejoradas RUR-03-01-B = (Número de productores atendidos / Total de productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 200 N/A 0,26 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la productividad social mediante el desarrollo de actividades productivas en localidades de atención prioritaria, con la finalidad de disminuir el rezago social e incrementar las capacidades productivas. RUR-03-02 Convenio Realización de convenios con instancias financiadoras para la obtención de subsidios para el desarrollo de sus sistemas de producción RUR-03-02 = (Número de convenios realizados / Total de convenios programados) * (100). Convenio Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la productividad social mediante el desarrollo de actividades productivas en localidades de atención prioritaria, con la finalidad de disminuir el rezago social e incrementar las capacidades productivas. RUR-03-03 Gestión Realizar gestiones para facilitar la comercialización de productos agropecuarios RUR-03-03 = (Número de gestiones realizadas / Total de gestiones programadas) * (100). Gestión Mensual N/A 5 N/A 0,4 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la productividad social mediante el desarrollo de actividades productivas en localidades de atención prioritaria, con la finalidad de disminuir el rezago social e incrementar las capacidades productivas. RUR-03-04-A Curso Brindar capacitación a los productores de los subsectores agrícola sobre las beneficios de los productos agropecuarios en la alimentación RUR-03-04-A = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Curso Mensual N/A 5 N/A 0,4 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la productividad social mediante el desarrollo de actividades productivas en localidades de atención prioritaria, con la finalidad de disminuir el rezago social e incrementar las capacidades productivas. RUR-03-04-B Productores Brindar capacitación a los productores de los subsectores agrícola sobre las beneficios de los productos agropecuarios en la alimentación RUR-03-04-B = (Número de productores atendidos / Total de productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 180 N/A 0,12 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la productividad social mediante el desarrollo de actividades productivas en localidades de atención prioritaria, con la finalidad de disminuir el rezago social e incrementar las capacidades productivas. RUR-03-05 Levantamiento Realizar el levantamiento de cuestionarios de información socioeconómica en donde corresponda RUR-03-05 = (Número de levantamientos de cuestionarios realizados / Total de levantamientos de cuestionarios programados) * (100). Levantamiento Mensual N/A 100 N/A 0,8 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la productividad social mediante el desarrollo de actividades productivas en localidades de atención prioritaria, con la finalidad de disminuir el rezago social e incrementar las capacidades productivas. RUR-03-06-A Plática Promover el bienestar social mediante el establecimiento de sanitarios ecológicos, calentadores solares y estufas ecológicas RUR-03-06-A = (Número de pláticas realizadas / Total de pláticas programadas) * (100). Plática Mensual N/A 100 N/A 0,46 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la productividad social mediante el desarrollo de actividades productivas en localidades de atención prioritaria, con la finalidad de disminuir el rezago social e incrementar las capacidades productivas. RUR-03-06-B Personas Promover el bienestar social mediante el establecimiento de sanitarios ecológicos, calentadores solares y estufas ecológicas RUR-03-06-B = (Número de personas atendidas / Total de personas programadas) * (100). Personas Mensual N/A 300 N/A 0,2 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la productividad social mediante el desarrollo de actividades productivas en localidades de atención prioritaria, con la finalidad de disminuir el rezago social e incrementar las capacidades productivas. RUR-03-07-A Curso Mejorar la alimentación de las localidades con el desarrollo de huertos comunitarios RUR-03-07-A = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Curso Mensual N/A 70 N/A 0,3 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar la productividad social mediante el desarrollo de actividades productivas en localidades de atención prioritaria, con la finalidad de disminuir el rezago social e incrementar las capacidades productivas. RUR-03-07-B Productores Mejorar la alimentación de las localidades con el desarrollo de huertos comunitarios RUR-03-07-B = (Número de productores atendidos / Total de productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 350 N/A 0,26 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Establecer esquemas de financiamiento y proyectos para mejorar las capacidades productivas, con la finalidad que los productores a baja escala puedan incrementar los rendimientos económicos y productivos. RUR-04-01-A Curso Impulsar el desarrollo de capacidades de los productores agrícolas para aumentar la producción y productividad de sus sistemas de producción RUR-04-01-A = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Curso Mensual N/A 20 N/A 0,45 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Establecer esquemas de financiamiento y proyectos para mejorar las capacidades productivas, con la finalidad que los productores a baja escala puedan incrementar los rendimientos económicos y productivos. RUR-04-01-B Productores Impulsar el desarrollo de capacidades de los productores agrícolas para aumentar la producción y productividad de sus sistemas de producción RUR-04-01-B = (Número de productores atendidos / Total de productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 200 N/A 0,32 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Establecer esquemas de financiamiento y proyectos para mejorar las capacidades productivas, con la finalidad que los productores a baja escala puedan incrementar los rendimientos económicos y productivos. RUR-04-02 Convenio Realizar convenios para coadyuvar a reducir los costos de producción y búsqueda de financiamiento RUR-04-02 = (Número de convenios realizados / Total de convenios programados) * (100). Convenio Mensual N/A 5 N/A 0,2 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Establecer esquemas de financiamiento y proyectos para mejorar las capacidades productivas, con la finalidad que los productores a baja escala puedan incrementar los rendimientos económicos y productivos. RUR-04-03-A Curso Brindar capacitación para la búsqueda de financiamiento para el fomento de la agroindustria RUR-04-03-A = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Curso Mensual N/A 5 N/A 0,2 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Establecer esquemas de financiamiento y proyectos para mejorar las capacidades productivas, con la finalidad que los productores a baja escala puedan incrementar los rendimientos económicos y productivos. RUR-04-03-B Productores Brindar capacitación para la búsqueda de financiamiento para el fomento de la agroindustria RUR-04-03-B = (Número de productores atendidos / Total de productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 150 N/A 0,03 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Establecer esquemas de financiamiento y proyectos para mejorar las capacidades productivas, con la finalidad que los productores a baja escala puedan incrementar los rendimientos económicos y productivos. RUR-04-04 Reunión Realizar reuniones dentro de las comisiones del Consejo Municipal de Desarrollo Rural, que involucre a las dependencias de los tres órdenes de gobierno para el impulso de proyectos estratégicos y gestiones de impacto dentro del Municipio RUR-04-04 = (Número de reuniones realizadas / Total de reuniones programadas) * (100). Reunión Mensual N/A 10 N/A 0,1 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la productividad mediante la utilización y diversificación genética y desarrollo de tecnologías productivas, en Zonas de Atención Prioritarias. RUR-05-01-A Curso Impulsar el establecimiento de cultivos alternativos RUR-05-01-A = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Curso Mensual N/A 10 N/A 0,6 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la productividad mediante la utilización y diversificación genética y desarrollo de tecnologías productivas, en Zonas de Atención Prioritarias. RUR-05-01-B Productores Impulsar el establecimiento de cultivos alternativos RUR-05-01-B = (Número de productores atendidos / Total de productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 250 N/A 0,2 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la productividad mediante la utilización y diversificación genética y desarrollo de tecnologías productivas, en Zonas de Atención Prioritarias. RUR-05-02 Verificación Realizar la verificación, operación y seguimiento de los apoyos entregados RUR-05-02 = (Número de verificaciones realizadas / Total de verificaciones programadas) * (100). Verificación Mensual N/A 100 N/A 0,48 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la productividad mediante la utilización y diversificación genética y desarrollo de tecnologías productivas, en Zonas de Atención Prioritarias. RUR-05-03-A Curso Fomentar el uso de la inseminación artificial y pruebas de fertilidad en los ejidos y comunidades en beneficio de ganaderos del sector social RUR-05-03-A = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Curso Mensual N/A 50 N/A 1,1 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la productividad mediante la utilización y diversificación genética y desarrollo de tecnologías productivas, en Zonas de Atención Prioritarias. RUR-05-03-B Productores Fomentar el uso de la inseminación artificial y pruebas de fertilidad en los ejidos y comunidades en beneficio de ganaderos del sector social RUR-05-03-B = (Número de productores atendidos / Total de productores programados) * (100). Productores Mensual N/A 300 N/A 0,64 Ascendente Dirección Municipal de Desarrollo Rural Dirección Municipal de Desarrollo Rural 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-01-A Reuniones Dirigir y coordinar las acciones de la Dirección; así como, coordinar acciones para adjuntar recursos para la ejecución de proyectos sustantivos y; motivar la participación consiente y comprometida de los trabajadores SAP-01-01-A = (Reuniones de la Alta Dirección Realizadas/Reuniones de la Alta Dirección Programadas) * (100) Reuniones Mensual N/A 12 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-01-B Satisfacción de la ciudadanía Dirigir y coordinar las acciones de la Dirección; así como, coordinar acciones para adjuntar recursos para la ejecución de proyectos sustantivos y; motivar la participación consiente y comprometida de los trabajadores SAP-01-01-B = (Porcentaje de Avance de Evaluación de Productividad de la DSA/Porcentaje Programado de Evaluación de la DSA) * (100) *(1.10) Satisfacción de la ciudadanía Mensual N/A 1200 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-01-C Programa de Gestión Dirigir y coordinar las acciones de la Dirección; así como, coordinar acciones para adjuntar recursos para la ejecución de proyectos sustantivos y; motivar la participación consiente y comprometida de los trabajadores SAP-01-01-C = (Acciones del Programa de Gestión de la Dirección realizados/ Acciones del Programa de Gestión Programadas o generadas) * (100) * (1.10) Programa de Gestión Mensual N/A 1 N/A 0,74 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-01-D Agendas Dirigir y coordinar las acciones de la Dirección; así como, coordinar acciones para adjuntar recursos para la ejecución de proyectos sustantivos y; motivar la participación consiente y comprometida de los trabajadores SAP-01-01-D = (Compromisos de agenda de Dirección Cubiertos/Compromisos establecidos en Agenda de Dirección) * (100) Agendas Mensual N/A 365 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-02-A Cotización de requisiciones Suministrar los requerimientos para la operación de los programas y proyectos de manera eficiente, suficiente y oportuna; a través, de la coordinación efectiva en los procesos transversales con la Dirección Municipal de Administración y Finanzas SAP-01-02-A = (Requisiciones recibidas / requisiciones cotizadas *(100)) Cotización de requisiciones Mensual N/A 850 N/A 0,64 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-02-B Requisiciones Autorizadas Suministrar los requerimientos para la operación de los programas y proyectos de manera eficiente, suficiente y oportuna; a través, de la coordinación efectiva en los procesos transversales con la Dirección Municipal de Administración y Finanzas SAP-01-02-B = (Requisiciones capturadas / requisiciones autorizadas *(100)) Requisiciones Autorizadas Mensual N/A 840 N/A 0,53 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-02-C Órdenes de compra entregadas Suministrar los requerimientos para la operación de los programas y proyectos de manera eficiente, suficiente y oportuna; a través, de la coordinación efectiva en los procesos transversales con la Dirección Municipal de Administración y Finanzas SAP-01-02-C = (Requisiciones autorizadas / orden de compra entregada * (100)) Órdenes de compra entregadas Mensual N/A 850 N/A 0,4 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-03-A Proceso de nomina Coordinar el proceso de manejo eficiente de prestaciones y deducciones de los trabajadores y avanzar en la actualización de conocimientos del personal SAP-01-03-A = (Etapas del proceso de nómina concluido/ Etapas del proceso de manejo de nómina programados) * (100) Proceso de nomina Mensual N/A 1 N/A 0,74 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-03-B Capacitaciones Coordinar el proceso de manejo eficiente de prestaciones y deducciones de los trabajadores y avanzar en la actualización de conocimientos del personal SAP-01-03-B = (Capacitaciones realizadas/Total de capacitaciones programadas) * (100) Capacitaciones Mensual N/A 113 N/A 0,48 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-03-C Personal capacitado Coordinar el proceso de manejo eficiente de prestaciones y deducciones de los trabajadores y avanzar en la actualización de conocimientos del personal SAP-01-03-C = Personal capacitado en 2018 Personal capacitado Mensual N/A 130 N/A 0,92 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-04-A Encuesta Evaluar la percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional que opera en sus sitios de trabajo (relaciones interpersonales, liderazgo y motivación personal y laboral) SAP-01-04-A = (Resultado positivo de encuestas / total de número de trabajadores encuestados * (100)) Encuesta Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-04-B Satisfacción clima organizacional Evaluar la percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional que opera en sus sitios de trabajo (relaciones interpersonales, liderazgo y motivación personal y laboral) SAP-01-04-B = (Encuestas con promedio de satisfacción por arriba del 85.0 por ciento/ total de encuestas aplicadas) * (100) * (1.15) Satisfacción clima organizacional Mensual N/A 85 N/A 6 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-05-A Evaluación del desempeño Evaluar el desempeño de los trabajadores de la, Dirección Municipal de Salud Publica SAP-01-05-A = (Evaluación de desempeño realizada/ evaluaciones de desempeño programadas) *(100)) Evaluación del desempeño Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-05-B Calificación general Evaluar el desempeño de los trabajadores de la, Dirección Municipal de Salud Publica SAP-01-05-B = (Promedio de satisfacción igual o mayor al 90.0 por ciento de las encuestas aplicadas/ total de encuestas aplicadas) * (100) * (1.10) Calificación general Mensual N/A 90 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-06-A Recorridos de Seguridad e Higiene Detectar y tratar las debilidades de infraestructura en las ares de la Dirección SAP-01-06-A = (Recorridos realizados / recorridos programados) * (100) Recorridos de Seguridad e Higiene Mensual N/A 4 N/A 0,75 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-06-B Corrección Detectar y tratar las debilidades de infraestructura en las ares de la Dirección SAP-01-06-B = (Correcciones de infraestructura realizadas/ debilidades de infraestructura detectadas) * (100) * (1.15) Corrección Mensual N/A 85 N/A 0,55 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-07-A Captura de informes Planear, dar seguimiento, evaluar y analizar los resultados de las metas programadas para cumplir con los lineamientos municipales para la estructuración de documentos de planeación e información normativos SAP-01-07-A = (Informes capturados / Informes recibidos) * (100) Captura de informes Mensual N/A 168 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-07-B Sistemas de indicadores Planear, dar seguimiento, evaluar y analizar los resultados de las metas programadas para cumplir con los lineamientos municipales para la estructuración de documentos de planeación e información normativos SAP-01-07-B = Sistemas de indicadores actualizados mensualmente (Constante mensual) Sistemas de indicadores Mensual N/A 13 N/A 0,79 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-07-C Reuniones de Evaluación Planear, dar seguimiento, evaluar y analizar los resultados de las metas programadas para cumplir con los lineamientos municipales para la estructuración de documentos de planeación e información normativos SAP-01-07-C = (Reuniones de evaluación realizadas a las áreas operativas/Reuniones de evaluación programadas a las áreas operativas) * (100) Reuniones de Evaluación Mensual N/A 39 N/A 0,75 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-07-D Informe al Congreso 2018 Planear, dar seguimiento, evaluar y analizar los resultados de las metas programadas para cumplir con los lineamientos municipales para la estructuración de documentos de planeación e información normativos SAP-01-07-D = (Etapas del Informe al congreso concluidas/ Etapas del Informe al congreso Programadas) * (100) Informe al Congreso 2018 Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-07-E Tercer Informe de Gobierno Planear, dar seguimiento, evaluar y analizar los resultados de las metas programadas para cumplir con los lineamientos municipales para la estructuración de documentos de planeación e información normativos SAP-01-07-E = (Etapas del tercer Informe concluidas/ Etapas del tercer informe Programadas) * (100) Tercer Informe de Gobierno Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-07-F Programa Anual de Trabajo 2020 Planear, dar seguimiento, evaluar y analizar los resultados de las metas programadas para cumplir con los lineamientos municipales para la estructuración de documentos de planeación e información normativos SAP-01-07-F = (Etapas del PAT realizadas/ Etapas del PAT programadas) * (100) Programa Anual de Trabajo 2020 Mensual N/A 1 N/A 0,2 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-07-G Certificación Agenda para Desarrollo Municipal Planear, dar seguimiento, evaluar y analizar los resultados de las metas programadas para cumplir con los lineamientos municipales para la estructuración de documentos de planeación e información normativos SAP-01-07-G = (Indicadores Satisfactorios en Materia de Salud / Indicadores Establecidos en Materia de Salud) * (100) Certificación Agenda para Desarrollo Municipal Mensual N/A 1 N/A 0,77 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-08-A Certificación Supervisar y dar seguimiento a los requisitos para el mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión de la Dirección en las Normas Internacionales ISO 9001:2015 y 14001:2015 SAP-01-08-A = (Requisitos cubiertos para el mantenimiento de la certificación/Total de requisitos solicitados para la certificación) * 100 Certificación Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-08-B Sitios Supervisar y dar seguimiento a los requisitos para el mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión de la Dirección en las Normas Internacionales ISO 9001:2015 y 14001:2015 SAP-01-08-B = (Sitios con recertificación en las normas ISO 9001 y 14001 /Total de sitios a certificar en las normas ISO 9001 y 14001) * (100) Sitios Mensual N/A 5 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-08-C Procesos Supervisar y dar seguimiento a los requisitos para el mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión de la Dirección en las Normas Internacionales ISO 9001:2015 y 14001:2015 SAP-01-08-C = (Procesos certificados en las normas ISO 9001 y 14001 /Total de sitios a certificar en la norma ISO 9001 y 14001) * (100) Procesos Mensual N/A 18 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-08-D Reuniones Supervisar y dar seguimiento a los requisitos para el mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión de la Dirección en las Normas Internacionales ISO 9001:2015 y 14001:2015 SAP-01-08-D = (Reuniones de evaluación realizadas /Total de reuniones de evaluación programadas) * (100) Reuniones Mensual N/A 12 N/A 0,91 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-08-E Capacitaciones ISO Supervisar y dar seguimiento a los requisitos para el mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión de la Dirección en las Normas Internacionales ISO 9001:2015 y 14001:2015 SAP-01-08-E = (Capacitaciones realizadas/Total de capacitaciones programadas) * (100) Capacitaciones ISO Mensual N/A 10 N/A 0,7 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-08-F Visitas Supervisar y dar seguimiento a los requisitos para el mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión de la Dirección en las Normas Internacionales ISO 9001:2015 y 14001:2015 SAP-01-08-F = (Visitas de verificación de requisitos realizadas /Total de visitas de verificación de requisitos programadas) * (100 Visitas Mensual N/A 80 N/A 0,8 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-09-A Reuniones de trabajo Establecer coordinación institucional con áreas internas y Dependencias Públicas Federales, Estatales, Municipales y Privadas; Organismos No Gubernamentales para el cumplimiento de procesos asignados a la Coordinación de Control Normativo SAP-01-09-A = (Reuniones de trabajo Realizadas/Reuniones de trabajo Programadas) * (100) Reuniones de trabajo Mensual N/A 75 N/A 1,04 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-09-B Seguimiento de Juicios y Procedimientos Establecer coordinación institucional con áreas internas y Dependencias Públicas Federales, Estatales, Municipales y Privadas; Organismos No Gubernamentales para el cumplimiento de procesos asignados a la Coordinación de Control Normativo SAP-01-09-B = (Seguimiento de Juicios y Procedimientos realizados/Seguimiento de Juicios y Procedimientos atendidas / Solicitudes recibidas) * (100) Seguimiento de Juicios y Procedimientos Mensual N/A 12 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-09-C Solicitudes UTIM Establecer coordinación institucional con áreas internas y Dependencias Públicas Federales, Estatales, Municipales y Privadas; Organismos No Gubernamentales para el cumplimiento de procesos asignados a la Coordinación de Control Normativo SAP-01-09-C = (Solicitudes UTIM atendidas en tiempo y forma/ Solicitudes UTIM recibidas) * (100) Solicitudes UTIM Mensual N/A 30 N/A 0,63 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-09-D Atención de Quejas y denuncias Establecer coordinación institucional con áreas internas y Dependencias Públicas Federales, Estatales, Municipales y Privadas; Organismos No Gubernamentales para el cumplimiento de procesos asignados a la Coordinación de Control Normativo SAP-01-09-D = (Quejas y Denuncias Atendidas en tiempo y forma /Quejas y Denuncias recibidas) * (100) Atención de Quejas y denuncias Mensual N/A 40 N/A 0,58 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-09-E Observaciones Contraloría atendidas Establecer coordinación institucional con áreas internas y Dependencias Públicas Federales, Estatales, Municipales y Privadas; Organismos No Gubernamentales para el cumplimiento de procesos asignados a la Coordinación de Control Normativo SAP-01-09-E = (Observaciones de Contraloría atendidas en tiempo y forma/ Observaciones de Contraloría recibidas) * (100) Observaciones Contraloría atendidas Mensual N/A 15 N/A 1,48 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-09-F Actualización de Tablas de Requisitos legales (TRL) Establecer coordinación institucional con áreas internas y Dependencias Públicas Federales, Estatales, Municipales y Privadas; Organismos No Gubernamentales para el cumplimiento de procesos asignados a la Coordinación de Control Normativo SAP-01-09-F = (Tablas de Requisitos Legales actualizadas /Tablas de Requisitos programadas a actualizar) * (100) Actualización de Tablas de Requisitos legales (TRL) Mensual N/A 7 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Cumplir con los compromisos establecidos por la Dirección Municipal de Salud Pública; mediante la dirección, coordinación, planeación de acciones, evaluación de resultados, mejora continua en sus procesos. SAP-01-09-G Evaluación de cumplimiento TRL Establecer coordinación institucional con áreas internas y Dependencias Públicas Federales, Estatales, Municipales y Privadas; Organismos No Gubernamentales para el cumplimiento de procesos asignados a la Coordinación de Control Normativo SAP-01-09-G = (Tablas de Requisitos Legales Evaluadas /Tablas de Requisitos programadas a evaluar) * (100) Evaluación de cumplimiento TRL Mensual N/A 14 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-01-A Tomas de somatometría Determinar la incidencia y prevalencia de población infantil con alteraciones nutricionales antes de la atención; en los planteles educativos seleccionados SAP-02-01-A = Tomas de somatometría de diagnóstico nutricional realizadas/ Tomas de somatometría de diagnóstico programadas) * (100) Tomas de somatometría Mensual N/A 9000 N/A 0,7 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-01-B Total de Ingresos al Programa Determinar la incidencia y prevalencia de población infantil con alteraciones nutricionales antes de la atención; en los planteles educativos seleccionados SAP-02-01-B = Incidencia y prevalencia de niños y niñas con presencia de alteraciones nutricionales detectados/ Incidencia y prevalencia de niños y niñas con presencia de alteraciones nutricionales esperados) * (100) Total de Ingresos al Programa Mensual N/A 3150 N/A 0,84 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-02 Casos referidos Referir para su atención y seguimiento los casos con desnutrición severa y grave y; obesidad mórbida al Hospital Municipal del Niño SAP-02-02 = (Niños (as) con alteraciones graves de nutrición referidos al HMN/Niños (as) con alteraciones graves detectadas (os)) * (100) Casos referidos Mensual N/A 341 N/A 1,21 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-03-A Niños y Niñas con Desnutrición Leve y sobrepeso atendidos por la DSA Atender los casos con desnutrición leve, sobrepeso y obesidad; a través del personal de salud del programa de promoción para la salud SAP-02-03-A = (Niños (as) con desnutrición leve y sobrepeso atendidos por la DSA/Niños (as) con desnutrición leve y sobrepeso detectados) * (100) Niños y Niñas con Desnutrición Leve y sobrepeso atendidos por la DSA Mensual N/A 2809 N/A 0,8 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-03-B Niños (as) recuperados en peso para la talla Atender los casos con desnutrición leve, sobrepeso y obesidad; a través del personal de salud del programa de promoción para la salud SAP-02-03-B = (Niños con alteraciones nutricionales recuperados a peso normal para la talla/Total de población con alteraciones nutricionales registrados)*(100) Niños (as) recuperados en peso para la talla Mensual N/A 550 N/A 0,58 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-03-C Consultas Nutricionales Atender los casos con desnutrición leve, sobrepeso y obesidad; a través del personal de salud del programa de promoción para la salud SAP-02-03-C = (Consultas nutricionales otorgadas/Total de consultas nutricionales programadas) * (100) Consultas Nutricionales Mensual N/A 8127 N/A 0,73 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-03-D Tomas de peso y talla Atender los casos con desnutrición leve, sobrepeso y obesidad; a través del personal de salud del programa de promoción para la salud SAP-02-03-D = (Acciones de somatometría realizada/Total de acciones de somatometría programadas( * (100) Tomas de peso y talla Mensual N/A 13545 N/A 0,79 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-04-A Intervenciones de Promoción para la salud a escolares Realizar actividades de prevención y promoción para la salud con alumnos, docentes y padres de familia; sobre los mecanismos para el autocuidado de la salud alimentaria SAP-02-04-A = (Intervenciones de Promoción para la salud a escolares realizadas/Total de Intervenciones de promoción para la salud programadas) * (100) Intervenciones de Promoción para la salud a escolares Mensual N/A 398 N/A 0,55 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-04-B Población escolar Beneficiada Realizar actividades de prevención y promoción para la salud con alumnos, docentes y padres de familia; sobre los mecanismos para el autocuidado de la salud alimentaria SAP-02-04-B = Población escolar beneficiada con acciones de promoción para la salud/Población escolar a beneficiar con acciones de promoción para la salud programadas) * (100) Población escolar Beneficiada Mensual N/A 8550 N/A 0,98 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-04-C Intervenciones de Promoción para la salud a docentes y padres de familia Realizar actividades de prevención y promoción para la salud con alumnos, docentes y padres de familia; sobre los mecanismos para el autocuidado de la salud alimentaria SAP-02-04-C = (Intervenciones de promoción para la salud a docentes y padres de familia realizadas/Intervenciones de promoción para la salud a docentes y padres de familia programadas) * (100) Intervenciones de Promoción para la salud a docentes y padres de familia Mensual N/A 78 N/A 0,95 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-04-D Población docente y padres de familia beneficiados Realizar actividades de prevención y promoción para la salud con alumnos, docentes y padres de familia; sobre los mecanismos para el autocuidado de la salud alimentaria SAP-02-04-D = (Padres de familia y docentes beneficiados /padres de familia y docentes programados a beneficiar) * (100) Población docente y padres de familia beneficiados Mensual N/A 1500 N/A 1,67 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-05-A Inspecciones a cooperativas Vigilar que la venta de alimentos y bebidas en cooperativas y puestos ambulantes incluya preferentemente productos nutritivos SAP-02-05-A = (Inspecciones sanitarias a cooperativas escolares realizadas/Inspecciones sanitarias programadas) * (100) Inspecciones a cooperativas Mensual N/A 78 N/A 0,26 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-05-B Verificaciones de puestos ambulantes Vigilar que la venta de alimentos y bebidas en cooperativas y puestos ambulantes incluya preferentemente productos nutritivos SAP-02-05-B = (Verificaciones sanitarias a puestos ambulantes realizadas/Verificaciones sanitarias a puestos ambulantes programadas) * (100) Verificaciones de puestos ambulantes Mensual N/A 117 N/A 0,44 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-06-A Encuestas de Satisfacción Evaluar la percepción de la ciudadanía en la prestación de servicios del programa SAP-02-06-A = (Encuestas de satisfacción aplicadas/Total de encuestas a programadas) * (100) Encuestas de Satisfacción Mensual N/A 1000 N/A 0,63 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de alteraciones nutricionales en niños y niñas de educación básica, mediante acciones de atención y prevención focalizadas en los grupos afectados y en situación de riesgo, en Zonas Urbanas. SAP-02-06-B Satisfacción Evaluar la percepción de la ciudadanía en la prestación de servicios del programa SAP-02-06-B = (Porcentaje de satisfacción obtenido / Porcentaje de satisfacción programado) * (100)) * (1.10) Satisfacción Mensual N/A 950 N/A 0,63 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Evitar la presencia de casos de Enfermedades Transmitidas por Vector; mediante acciones de promoción focalizadas en áreas determinadas en situación de riesgo, a fin de proteger la salud de la población. SAP-03-01 Cerco Epidemiológico Ejecutar acciones interinstitucionales de prevención emergentes; ante la presencia de casos importados de ETV SAP-03-01 = (Cercos epidemiológicos instalados / Total de cercos epidemiológicos requeridos) * (100). Cerco Epidemiológico Mensual N/A 100 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Evitar la presencia de casos de Enfermedades Transmitidas por Vector; mediante acciones de promoción focalizadas en áreas determinadas en situación de riesgo, a fin de proteger la salud de la población. SAP-03-02-A Horas de perifoneo Notificar a la ciudadanía 24 horas antes sobre las acciones saneamiento básico a realizar en su colonia, fraccionamiento o localidad y; realizar la promoción para la salud correspondiente SAP-03-02-A = (Horas de perifoneo realizadas / Horas de perifoneo programadas) * (100). Horas de perifoneo Mensual N/A 680 N/A 1,15 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Evitar la presencia de casos de Enfermedades Transmitidas por Vector; mediante acciones de promoción focalizadas en áreas determinadas en situación de riesgo, a fin de proteger la salud de la población. SAP-03-02-B Trípticos Notificar a la ciudadanía 24 horas antes sobre las acciones saneamiento básico a realizar en su colonia, fraccionamiento o localidad y; realizar la promoción para la salud correspondiente SAP-03-02-B = (Trípticos promocionales entregados / Total de trípticos promocionales programados) * (100). Trípticos Mensual N/A 150000 N/A 0,55 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Evitar la presencia de casos de Enfermedades Transmitidas por Vector; mediante acciones de promoción focalizadas en áreas determinadas en situación de riesgo, a fin de proteger la salud de la población. SAP-03-03-A Viviendas Eliminar los criaderos de larva intradomiciliaria (descacharrización); en áreas de riesgo epidemiológico, incluidos los panteones municipales SAP-03-03-A = (Viviendas visitadas / Total de viviendas programadas) * (100). Viviendas Mensual N/A 125125 N/A 0,71 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Evitar la presencia de casos de Enfermedades Transmitidas por Vector; mediante acciones de promoción focalizadas en áreas determinadas en situación de riesgo, a fin de proteger la salud de la población. SAP-03-03-B Toneladas de desechos a recolectar Eliminar los criaderos de larva intradomiciliaria (descacharrización); en áreas de riesgo epidemiológico, incluidos los panteones municipales SAP-03-03-B = (Toneladas recolectadas / Toneladas a recolectar programadas) * (100). Toneladas de desechos a recolectar Mensual N/A 400 N/A 1,5 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Evitar la presencia de casos de Enfermedades Transmitidas por Vector; mediante acciones de promoción focalizadas en áreas determinadas en situación de riesgo, a fin de proteger la salud de la población. SAP-03-03-C Población Beneficiada Eliminar los criaderos de larva intradomiciliaria (descacharrización); en áreas de riesgo epidemiológico, incluidos los panteones municipales SAP-03-03-C = (Población Beneficiada / población programada) * (100). Población Beneficiada Mensual N/A 469600 N/A 0,74 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Evitar la presencia de casos de Enfermedades Transmitidas por Vector; mediante acciones de promoción focalizadas en áreas determinadas en situación de riesgo, a fin de proteger la salud de la población. SAP-03-03-D Panteones Eliminar los criaderos de larva intradomiciliaria (descacharrización); en áreas de riesgo epidemiológico, incluidos los panteones municipales SAP-03-03-D = (Panteones Trabajados/Panteones programados) * (100) Panteones Mensual N/A 3 N/A 1,32 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Evitar la presencia de casos de Enfermedades Transmitidas por Vector; mediante acciones de promoción focalizadas en áreas determinadas en situación de riesgo, a fin de proteger la salud de la población. SAP-03-04 Solicitudes ciudadanas Atender la demanda ciudadana de descacharrización en zonas no programadas SAP-03-04 = (Solicitudes ciudadanas atendidas/Solicitudes ciudadanas recibidas) * (100) Solicitudes ciudadanas Mensual N/A 100 N/A 0,61 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Evitar la presencia de casos de Enfermedades Transmitidas por Vector; mediante acciones de promoción focalizadas en áreas determinadas en situación de riesgo, a fin de proteger la salud de la población. SAP-03-05-A Encuestas Evaluar la percepción de la población en la prestación de los servicios del Programa SAP-03-05-A = Encuestas de satisfacción aplicadas/Encuestas de Satisfacción programas Encuestas Mensual N/A 500 N/A 0,2 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Evitar la presencia de casos de Enfermedades Transmitidas por Vector; mediante acciones de promoción focalizadas en áreas determinadas en situación de riesgo, a fin de proteger la salud de la población. SAP-03-05-B Satisfacción Evaluar la percepción de la población en la prestación de los servicios del Programa SAP-03-05-B = (Porcentaje de satisfacción obtenido / Porcentaje de satisfacción programado) * (100)) * (1.10) Satisfacción Mensual N/A 450 N/A 0,21 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar servicios de salud gratuitos a la población ubicada en áreas de vulnerabilidad social seleccionada; mediante brigadas móviles, con la finalidad de mejorar su calidad de vida. SAP-04-01-A Brigadas Movibles Otorgar servicios de atención para la salud a la población general en las áreas de vulnerabilidad social seleccionadas SAP-04-01-A = (Brigadas Móviles realizadas / Brigadas Móviles programadas) * (100). Brigadas Movibles Mensual N/A 1700 N/A 0,87 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar servicios de salud gratuitos a la población ubicada en áreas de vulnerabilidad social seleccionada; mediante brigadas móviles, con la finalidad de mejorar su calidad de vida. SAP-04-01-B Total Consultas Otorgar servicios de atención para la salud a la población general en las áreas de vulnerabilidad social seleccionadas SAP-04-01-B = (Suma de consultas médicas, odontológicas y psicológicas otorgadas / Suma total de consultas programadas) * (100). Total Consultas Mensual N/A 55000 N/A 0,83 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar servicios de salud gratuitos a la población ubicada en áreas de vulnerabilidad social seleccionada; mediante brigadas móviles, con la finalidad de mejorar su calidad de vida. SAP-04-01-C Referencias a 2º Nivel Otorgar servicios de atención para la salud a la población general en las áreas de vulnerabilidad social seleccionadas SAP-04-01-C = (Personas referidas para su atención a 2º nivel / Personas a referir a 2º nivel programadas) * (100) Referencias a 2º Nivel Mensual N/A 5500 N/A 0,03 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar servicios de salud gratuitos a la población ubicada en áreas de vulnerabilidad social seleccionada; mediante brigadas móviles, con la finalidad de mejorar su calidad de vida. SAP-04-01-D Diagnósticos Otorgar servicios de atención para la salud a la población general en las áreas de vulnerabilidad social seleccionadas SAP-04-01-D = (Suma de diagnósticos médicos, odontológicos, psicológicos realizados / Total de Diagnósticos programadas) * (100). Diagnósticos Mensual N/A 69800 N/A 0,83 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar servicios de salud gratuitos a la población ubicada en áreas de vulnerabilidad social seleccionada; mediante brigadas móviles, con la finalidad de mejorar su calidad de vida. SAP-04-01-E Tratamientos Otorgar servicios de atención para la salud a la población general en las áreas de vulnerabilidad social seleccionadas SAP-04-01-E = Diagnósticos tratados/ Diagnósticos establecidos) * (100) * (1.10) Tratamientos Mensual N/A 62820 N/A 0,85 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar servicios de salud gratuitos a la población ubicada en áreas de vulnerabilidad social seleccionada; mediante brigadas móviles, con la finalidad de mejorar su calidad de vida. SAP-04-02 Intervenciones Realizar acciones de detección para salud; para la prevención de enfermedades crónico degenerativas SAP-04-02 = (Intervenciones para la detección de enfermedades realizadas/Intervenciones para la detección de enfermedades programadas) * (100) Intervenciones Mensual N/A 24100 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar servicios de salud gratuitos a la población ubicada en áreas de vulnerabilidad social seleccionada; mediante brigadas móviles, con la finalidad de mejorar su calidad de vida. SAP-04-03 Contingencias Atender, controlar o eliminar el impacto epidemiológico de las enfermedades oportunistas ante la presencia de desastres y contingencias ambientales SAP-04-03 = Contingencias Ambientales atendidas/Contingencias Ambientales programadas) * (100) Contingencias Mensual N/A 3 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar servicios de salud gratuitos a la población ubicada en áreas de vulnerabilidad social seleccionada; mediante brigadas móviles, con la finalidad de mejorar su calidad de vida. SAP-04-04-A Intervenciones de promoción para la salud Llevar a cabo acciones de promoción para la salud tendentes a la prevención de enfermedades (Platicas, talleres, cursos, etc.) SAP-04-04-A = (Intervenciones de promoción para la salud realizadas/intervenciones de promoción para la salud programadas) * (100). Intervenciones de promoción para la salud Mensual N/A 253 N/A 1,35 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar servicios de salud gratuitos a la población ubicada en áreas de vulnerabilidad social seleccionada; mediante brigadas móviles, con la finalidad de mejorar su calidad de vida. SAP-04-04-B Población Asistente Llevar a cabo acciones de promoción para la salud tendentes a la prevención de enfermedades (Platicas, talleres, cursos, etc.) SAP-04-04-B = (Población Asistente a actividades de promoción realizadas/Población Asistente a actividades de promoción para la salud programada) * (100). Población Asistente Mensual N/A 7500 N/A 1,23 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar servicios de salud gratuitos a la población ubicada en áreas de vulnerabilidad social seleccionada; mediante brigadas móviles, con la finalidad de mejorar su calidad de vida. SAP-04-05-A Encuestas Evaluar la percepción de la población ciudadana en la prestación de los servicios de las Brigadas Móviles de Salud SAP-04-05-A = (Encuestas de Satisfacción al usuario aplicadas / Total de Encuestas de Satisfacción al usuario programadas) * (100) Encuestas Mensual N/A 3811 N/A 0,68 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar servicios de salud gratuitos a la población ubicada en áreas de vulnerabilidad social seleccionada; mediante brigadas móviles, con la finalidad de mejorar su calidad de vida. SAP-04-05-B Satisfacción Evaluar la percepción de la población ciudadana en la prestación de los servicios de las Brigadas Móviles de Salud SAP-04-05-B = (Porcentaje de Satisfacción al usuario obtenido / Porcentaje de satisfacción al usuario esperado) * (100)) * (1.05) Satisfacción Mensual N/A 95 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Acercar servicios de salud gratuitos a la población ubicada en áreas de vulnerabilidad social seleccionada; mediante brigadas móviles, con la finalidad de mejorar su calidad de vida. SAP-04-06 Certificación ISO Mantener la Certificación en Normas ISO SAP-04-06 = (Etapas realizadas para mantener el Certificado bajo las Normas Internacionales ISO / Total de etapas programadas para mantener el Certificado) * (100) Certificación ISO Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Restablecer la salud de la población infantil y adolescente que demanda los servicios de especialidad y subespecialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital Municipal del Niño. SAP-05-01-A Consultas HMN Otorgar consulta externa de especialidad y sub especialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital y en áreas socialmente vulnerables seleccionadas SAP-05-01-A = (Consultas de especialidad y subespecialidad pediátrica otorgadas en el HMN / Demanda estimada de atención en consulta de especialidad y subespecialidad en el HMN) * (100) Consultas HMN Mensual N/A 42126 N/A 0,76 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Restablecer la salud de la población infantil y adolescente que demanda los servicios de especialidad y subespecialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital Municipal del Niño. SAP-05-01-B Consultas Extramuros Otorgar consulta externa de especialidad y sub especialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital y en áreas socialmente vulnerables seleccionadas SAP-05-01-B = (Consultas de pediatría y nutrición otorgadas extramuros / Demanda estimada de atención de consulta de pediatría y nutrición extramuros) * (100) Consultas Extramuros Mensual N/A 10000 N/A 1,08 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Restablecer la salud de la población infantil y adolescente que demanda los servicios de especialidad y subespecialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital Municipal del Niño. SAP-05-02 Niños referidos Atender las referencias de paciente pediátrico y adolecentes detectados por la consulta pediátrica extramuros para su atención en el HMN SAP-05-02 = (Niños y niñas referidos / Niños y niñas a referir programados) *(100) Niños referidos Mensual N/A 3400 N/A 0,91 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Restablecer la salud de la población infantil y adolescente que demanda los servicios de especialidad y subespecialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital Municipal del Niño. SAP-05-03 Terapias Ejecutar acciones tendentes a la estimular, fortalecer o mejorar la calidad de vida de los pacientes pediátricos SAP-05-03 = (Terapias infantiles realizadas / Terapias infantiles programadas) * (100) Terapias Mensual N/A 13000 N/A 0,9 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Restablecer la salud de la población infantil y adolescente que demanda los servicios de especialidad y subespecialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital Municipal del Niño. SAP-05-04-A Urgencias Pediátricas Atender al paciente pediátrico de manera oportuna en los servicios de permanencia Hospitalaria SAP-05-04-A = (Urgencias atendidas/ Urgencias estimadas ) *(100) Urgencias Pediátricas Mensual N/A 2300 N/A 0,66 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Restablecer la salud de la población infantil y adolescente que demanda los servicios de especialidad y subespecialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital Municipal del Niño. SAP-05-04-B Hospitalizaciones Atender al paciente pediátrico de manera oportuna en los servicios de permanencia Hospitalaria SAP-05-04-B = (Hospitalizados Atendidos / Hospitalizaciones estimadas ) * (100) Hospitalizaciones Mensual N/A 1700 N/A 0,47 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Restablecer la salud de la población infantil y adolescente que demanda los servicios de especialidad y subespecialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital Municipal del Niño. SAP-05-04-C Cirugías Atender al paciente pediátrico de manera oportuna en los servicios de permanencia Hospitalaria SAP-05-04-C = (Intervenciones quirúrgicas realizadas / Intervenciones quirúrgicas programadas ) * (100) Cirugías Mensual N/A 140 N/A 0,99 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Restablecer la salud de la población infantil y adolescente que demanda los servicios de especialidad y subespecialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital Municipal del Niño. SAP-05-05-A Estudios de laboratorio Realizar los estudios de apoyo necesarios para el diagnóstico precoz que faciliten el tratamiento oportuno y eficaz del paciente pediátrico SAP-05-05-A = Exámenes de Laboratorio Realizadas/Exámenes de Laboratorio Programados) * (100) Estudios de laboratorio Mensual N/A 14000 N/A 0,64 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Restablecer la salud de la población infantil y adolescente que demanda los servicios de especialidad y subespecialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital Municipal del Niño. SAP-05-05-B Estudios de gabinete Realizar los estudios de apoyo necesarios para el diagnóstico precoz que faciliten el tratamiento oportuno y eficaz del paciente pediátrico SAP-05-05-B = (Estudios de gabinete realizados Estudios de gabinete programados) * (100) Estudios de gabinete Mensual N/A 2200 N/A 0,94 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Restablecer la salud de la población infantil y adolescente que demanda los servicios de especialidad y subespecialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital Municipal del Niño. SAP-05-06-A Vacunas Aplicar productos biológicos para iniciar o completar esquemas de vacunación y para el fortalecimiento del sistema inmunológico de los niños SAP-05-06-A = Vacunas Aplicadas/Vacunas entregadas por la SSA) * (100) Vacunas Mensual N/A 1000 N/A 0,46 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Restablecer la salud de la población infantil y adolescente que demanda los servicios de especialidad y subespecialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital Municipal del Niño. SAP-05-06-B Complementos Aplicar productos biológicos para iniciar o completar esquemas de vacunación y para el fortalecimiento del sistema inmunológico de los niños SAP-05-06-B = (Complementos entregados / Complementos programados) * (100) Complementos Mensual N/A 500 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Restablecer la salud de la población infantil y adolescente que demanda los servicios de especialidad y subespecialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital Municipal del Niño. SAP-05-07-A Encuesta de Satisfacción Aplicar instrumentos de evaluación sobre la percepción de la población sobre la prestación y eficiencia de los servicios del Hospital SAP-05-07-A = (Encuestas de satisfacción aplicadas / Total de encuestas de satisfacción programadas) * (100). Encuesta de Satisfacción Mensual N/A 1000 N/A 0,44 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Restablecer la salud de la población infantil y adolescente que demanda los servicios de especialidad y subespecialidad pediátrica en las instalaciones del Hospital Municipal del Niño. SAP-05-07-B Porcentaje de Satisfacción Aplicar instrumentos de evaluación sobre la percepción de la población sobre la prestación y eficiencia de los servicios del Hospital SAP-05-07-B = (Porcentaje de satisfacción al cliente obtenido / Porcentaje de satisfacción al cliente considerado) * (100)) * (1.10) Porcentaje de Satisfacción Mensual N/A 900 N/A 0,44 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-01-A Proceso Dar seguimiento a los trámites y requisitos para la certificación del municipio como libre de rabia en territorio municipal y registrar las muestras de encéfalo a solicitud de la SSA SAP-06-01-A = (Etapas para la certificación realizadas / Total de etapas requeridas) *(100) Proceso Mensual N/A 1 N/A 0,74 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-01-B Muestras de encéfalo solicitadas por la SSA Dar seguimiento a los trámites y requisitos para la certificación del municipio como libre de rabia en territorio municipal y registrar las muestras de encéfalo a solicitud de la SSA SAP-06-01-B = Muestras de encéfalo tomadas / Total de muestras de encéfalo solicitadas por la SSD) * (100) Muestras de encéfalo solicitadas por la SSA Mensual N/A 100 N/A 2,59 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-01-C Vacunas Dar seguimiento a los trámites y requisitos para la certificación del municipio como libre de rabia en territorio municipal y registrar las muestras de encéfalo a solicitud de la SSA SAP-06-01-C = (Vacunas antirrábicas aplicadas / Total de vacunas entregadas por la SSD) * (100) Vacunas Mensual N/A 1000 N/A 3,12 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-02-A Cirugías Atender la demanda ciudadana para la práctica de cirugías de esterilización y, establecer coordinación institucional para ejecución de esta actividad en áreas con reporte recurrente o registro de recolección elevada de animales SAP-06-02-A = (Cirugías de esterilización realizadas / Total de cirugías de esterilización programadas) * (100) Cirugías Mensual N/A 2300 N/A 0,99 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-02-B Brigadas Atender la demanda ciudadana para la práctica de cirugías de esterilización y, establecer coordinación institucional para ejecución de esta actividad en áreas con reporte recurrente o registro de recolección elevada de animales SAP-06-02-B = (Brigadas conformadas / Total de brigadas programadas) * (100) Brigadas Mensual N/A 60 N/A 0,68 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-03 Registro de mascotas Avanzar en el censo nominal de animales de compañía en el municipio de Durango SAP-06-03 = (Animales de compañía registrados/ animales de compañía programados a registrar) * (100) Registro de mascotas Mensual N/A 2500 N/A 2,28 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-04-A Capturas Cubrir las solicitudes ciudadanas para la recolección de animales no deseados y las quejas remitidas por el programa municipal 072 SAP-06-04-A = (Animales capturados / Total de capturas de animales programadas) * (100) Capturas Mensual N/A 7500 N/A 0,35 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-04-B Solicitudes y quejas ciudadanas Cubrir las solicitudes ciudadanas para la recolección de animales no deseados y las quejas remitidas por el programa municipal 072 SAP-06-04-B = (Solicitudes atendidas / Solicitudes recibidas) * (100) Solicitudes y quejas ciudadanas Mensual N/A 1300 N/A 0,42 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-04-C Visitas a Colonias, Fracc. Cubrir las solicitudes ciudadanas para la recolección de animales no deseados y las quejas remitidas por el programa municipal 072 SAP-06-04-C = (Visitas a colonias y fraccionamientos realizadas / Total de visitas a colonias y fraccionamientos programadas) * (100) Visitas a Colonias, Fracc. Mensual N/A 4960 N/A 0,88 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-04-D Visitas rurales Cubrir las solicitudes ciudadanas para la recolección de animales no deseados y las quejas remitidas por el programa municipal 072 SAP-06-04-D = (Visitas a Poblados realizadas / Visitas a poblados programadas) * 100 Visitas rurales Mensual N/A 120 N/A 0,47 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-05-A Eventos institucionales Llevar a cabo actividades tendentes a Socializar la prestación de servicios del CAAN y, promover la concientización de la sociedad en las obligaciones y responsabilidades con sus mascotas SAP-06-05-A = (Eventos realizados/Eventos Programados) *(100) Eventos institucionales Mensual N/A 20 N/A 2,55 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-05-B Platicas Llevar a cabo actividades tendentes a Socializar la prestación de servicios del CAAN y, promover la concientización de la sociedad en las obligaciones y responsabilidades con sus mascotas SAP-06-05-B = (Talleres realizados / Talleres programados) * (100 Platicas Mensual N/A 65 N/A 0,48 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-05-C Talleres Llevar a cabo actividades tendentes a Socializar la prestación de servicios del CAAN y, promover la concientización de la sociedad en las obligaciones y responsabilidades con sus mascotas SAP-06-05-C = (Talleres realizados / Talleres programados) * (100) Talleres Mensual N/A 9 N/A 0,33 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-05-D Población Asistente Llevar a cabo actividades tendentes a Socializar la prestación de servicios del CAAN y, promover la concientización de la sociedad en las obligaciones y responsabilidades con sus mascotas SAP-06-05-D = (Población Asistente a platicas y talleres/Población asistente a platicas y talleres programadas) * (100) Población Asistente Mensual N/A 10000 N/A 0,07 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-06-A Encuestas Evaluar la percepción de la población ciudadana en la prestación de los servicios del CAAN SAP-06-06-A = (Encuestas de Satisfacción al usuario aplicadas / Total de Encuestas de Satisfacción al usuario programadas) * (100) Encuestas Mensual N/A 440 N/A 0,71 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-06-B Satisfacción Evaluar la percepción de la población ciudadana en la prestación de los servicios del CAAN SAP-06-06-B = (Porcentaje de Satisfacción al usuario obtenido / Porcentaje de satisfacción al usuario esperado) * (100)) * (1.05) Satisfacción Mensual N/A 95 N/A 0,64 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la reproducción de los caninos y felinos en situación de calle, mediante la práctica de cirugías de esterilización y captura a demanda de la población en áreas del municipio de Durango. SAP-06-07 Certificación ISO Mantener la Certificación en Normas ISO SAP-06-07 = (Etapas realizadas para mantener el Certificado bajo la Norma Internacional ISO / Total de etapas programadas para mantener el Certificado) * (100) Certificación ISO Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer las necesidades y expectativas de la población demandante de los servicios funerarios y de los visitante a los Panteones Municipales, mediante la atención de calidad, con calidez y oportunidad. SAP-07-01-A Inhumaciones Atender la demanda de la población de los servicios funerarios que brindan los Panteones Municipales SAP-07-01-A = (Inhumaciones realizadas / Total de inhumaciones solicitadas) * (100) Inhumaciones Mensual N/A 1700 N/A 0,78 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer las necesidades y expectativas de la población demandante de los servicios funerarios y de los visitante a los Panteones Municipales, mediante la atención de calidad, con calidez y oportunidad. SAP-07-01-B Exhumaciones Atender la demanda de la población de los servicios funerarios que brindan los Panteones Municipales SAP-07-01-B = (Exhumaciones realizadas / Total de exhumaciones programadas) * (100) Exhumaciones Mensual N/A 630 N/A 0,81 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer las necesidades y expectativas de la población demandante de los servicios funerarios y de los visitante a los Panteones Municipales, mediante la atención de calidad, con calidez y oportunidad. SAP-07-01-C Títulos de Propiedad Atender la demanda de la población de los servicios funerarios que brindan los Panteones Municipales SAP-07-01-C = (Títulos de propiedad expedidos / Total de títulos de propiedad solicitados)* (100) Títulos de Propiedad Mensual N/A 533 N/A 0,8 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer las necesidades y expectativas de la población demandante de los servicios funerarios y de los visitante a los Panteones Municipales, mediante la atención de calidad, con calidez y oportunidad. SAP-07-02-A Campañas Difundir la prestación de servicios funerarios para el aprovechamiento de lotes a perpetuidad y su legalización SAP-07-02-A = (Etapas concluidas de la campaña informativa / Etapas consideradas en la campaña informativa) * (100) Campañas Mensual N/A 3 N/A 0,66 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer las necesidades y expectativas de la población demandante de los servicios funerarios y de los visitante a los Panteones Municipales, mediante la atención de calidad, con calidez y oportunidad. SAP-07-02-B Material de difusión Difundir la prestación de servicios funerarios para el aprovechamiento de lotes a perpetuidad y su legalización SAP-07-02-B = (Material de difusión entregado/Total de material de difusión programado) * (100) Material de difusión Mensual N/A 1720 N/A 1,59 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer las necesidades y expectativas de la población demandante de los servicios funerarios y de los visitante a los Panteones Municipales, mediante la atención de calidad, con calidez y oportunidad. SAP-07-03 Sistema Conclusión de la captura de localización de personas inhumadas y lotes en el Panteón de Oriente SAP-07-03 = (Etapas del Sistema de localización de personas y lotes concluido/ Etapas del Sistema de localización de personas y lotes programado) * (100) Sistema Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer las necesidades y expectativas de la población demandante de los servicios funerarios y de los visitante a los Panteones Municipales, mediante la atención de calidad, con calidez y oportunidad. SAP-07-04-A Programa de coordinación institucional Ejecutar acciones de coordinación institucional para el mantenimiento de áreas y edificios y ejecución de eventos tradicionales SAP-07-04-A = Etapas del programa de coordinación institucional realizadas/ Etapas de Coordinación Institucional programadas) * (100) Programa de coordinación institucional Mensual N/A 1 N/A 0,6 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer las necesidades y expectativas de la población demandante de los servicios funerarios y de los visitante a los Panteones Municipales, mediante la atención de calidad, con calidez y oportunidad. SAP-07-04-B Reuniones Ejecutar acciones de coordinación institucional para el mantenimiento de áreas y edificios y ejecución de eventos tradicionales SAP-07-04-B = Reuniones de Coordinación Institucional Realizadas/ Reuniones de Coordinación Institucional Programadas) * (100) Reuniones Mensual N/A 9 N/A 0,44 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer las necesidades y expectativas de la población demandante de los servicios funerarios y de los visitante a los Panteones Municipales, mediante la atención de calidad, con calidez y oportunidad. SAP-07-05 Visitantes Atender la afluencia de visitantes a los Panteones Municipales, incluidas las romerías tradicionales del Día de Muertos, Día de la Madre y Día del Padre y para recibir los procesos demandados SAP-07-05 = Visitantes atendidos/Visitantes programados) * (100) Visitantes Mensual N/A 300000 N/A 0,46 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer las necesidades y expectativas de la población demandante de los servicios funerarios y de los visitante a los Panteones Municipales, mediante la atención de calidad, con calidez y oportunidad. SAP-07-06-A Encuestas de Satisfacción Aplicar instrumentos de evaluación de la satisfacción de los usuarios en la prestación de servicios e instalaciones SAP-07-06-A = (Encuestas de satisfacción al usuario aplicadas en el panteón Getsemaní / Total de Encuestas de satisfacción al usuario programadas para el panteón Getsemaní) * (100) Encuestas de Satisfacción Mensual N/A 1410 N/A 0,7 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer las necesidades y expectativas de la población demandante de los servicios funerarios y de los visitante a los Panteones Municipales, mediante la atención de calidad, con calidez y oportunidad. SAP-07-06-B Porcentaje de Satisfacción Aplicar instrumentos de evaluación de la satisfacción de los usuarios en la prestación de servicios e instalaciones SAP-07-06-B = (Porcentaje de Satisfacción al usuario obtenido / Porcentaje de satisfacción al usuario considerado) * (100) * (1.05) Porcentaje de Satisfacción Mensual N/A 92 N/A 0,7 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer las necesidades y expectativas de la población demandante de los servicios funerarios y de los visitante a los Panteones Municipales, mediante la atención de calidad, con calidez y oportunidad. SAP-07-07 Certificación ISO Mantener la Certificación en Normas ISO en los Panteones Municipales SAP-07-07 = (Etapas realizadas para mantener el Certificado bajo las Normas Internacionales ISO / Total de etapas programadas para mantener el Certificado) * (100) Certificación ISO Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los visitantes y locatarios de los Mercados Municipales. SAP-08-01-A Reuniones Promover la participación de los locatarios en las decisiones y programas encaminados a fortalecer la afluencia de población, fortalecimiento de infraestructura; regularización de las instalaciones y disminución de riesgos SAP-08-01-A = (Reuniones realizadas con locatarios/Reuniones programadas con locatarios) * (100) Reuniones Mensual N/A 6 N/A 1,01 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los visitantes y locatarios de los Mercados Municipales. SAP-08-01-B Capacitaciones Promover la participación de los locatarios en las decisiones y programas encaminados a fortalecer la afluencia de población, fortalecimiento de infraestructura; regularización de las instalaciones y disminución de riesgos SAP-08-01-B = (Capacitaciones a locatarios realizadas/ Capacitaciones a locatarios programadas) * (100) Capacitaciones Mensual N/A 3 N/A 1,33 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los visitantes y locatarios de los Mercados Municipales. SAP-08-01-C Locatarios capacitados Promover la participación de los locatarios en las decisiones y programas encaminados a fortalecer la afluencia de población, fortalecimiento de infraestructura; regularización de las instalaciones y disminución de riesgos SAP-08-01-C = (Locatarios capacitados/Locatarios programados para capacitación) * (100) Locatarios capacitados Mensual N/A 120 N/A 0,83 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los visitantes y locatarios de los Mercados Municipales. SAP-08-01-D Brigada de Emergencia Promover la participación de los locatarios en las decisiones y programas encaminados a fortalecer la afluencia de población, fortalecimiento de infraestructura; regularización de las instalaciones y disminución de riesgos SAP-08-01-D = (Brigada Integrada/ Brigadas programadas) * (100) Brigada de Emergencia Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los visitantes y locatarios de los Mercados Municipales. SAP-08-01-E Simulacros Promover la participación de los locatarios en las decisiones y programas encaminados a fortalecer la afluencia de población, fortalecimiento de infraestructura; regularización de las instalaciones y disminución de riesgos SAP-08-01-E = (Simulacros realizados/ Simulacros Programados) * (100) Simulacros Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los visitantes y locatarios de los Mercados Municipales. SAP-08-02-A Encuestas a locatarios Evaluar la Satisfacción de los locatarios sobre la administración de los Mercados Públicos y, de los visitantes sobre la percepción de los locatarios en la prestación de servicios e instalaciones SAP-08-02-A = (Encuestas de Satisfacción al locatario aplicadas / Total de Encuestas de Satisfacción al locatario programadas) * (100) Encuestas a locatarios Mensual N/A 250 N/A 0,53 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los visitantes y locatarios de los Mercados Municipales. SAP-08-02-B Satisfacción locatarios Evaluar la Satisfacción de los locatarios sobre la administración de los Mercados Públicos y, de los visitantes sobre la percepción de los locatarios en la prestación de servicios e instalaciones SAP-08-02-B = (Porcentaje de satisfacción de locatarios obtenido / Porcentaje de satisfacción de locatarios considerado) * (100)) * (1.20) Satisfacción locatarios Mensual N/A 80 N/A 0,62 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los visitantes y locatarios de los Mercados Municipales. SAP-08-02-C Encuestas a visitantes Evaluar la Satisfacción de los locatarios sobre la administración de los Mercados Públicos y, de los visitantes sobre la percepción de los locatarios en la prestación de servicios e instalaciones SAP-08-02-C = (Encuestas de Satisfacción al visitante aplicadas / Total de Encuestas de Satisfacción al visitante programadas) * (100) Encuestas a visitantes Mensual N/A 1650 N/A 0,87 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los visitantes y locatarios de los Mercados Municipales. SAP-08-02-D Satisfacción de visitantes Evaluar la Satisfacción de los locatarios sobre la administración de los Mercados Públicos y, de los visitantes sobre la percepción de los locatarios en la prestación de servicios e instalaciones SAP-08-02-D = (Porcentaje de satisfacción a visitantes obtenido / Porcentaje de satisfacción al visitantes considerado) * (100)) * (1.10) Satisfacción de visitantes Mensual N/A 90 N/A 0,68 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los visitantes y locatarios de los Mercados Municipales. SAP-08-03 Programa Programar, coordinar y ejecutar acciones del programa anual de las actividades a realizar para la disminución de riesgos y daños a locatarios y visitantes. SAP-08-03 = Etapas del programa para la disminución de riesgos realizadas/ Etapas del programa para la disminución de riesgos programadas) * (100) Programa Mensual N/A 1 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los visitantes y locatarios de los Mercados Municipales. SAP-08-04-A Programa de mantenimiento y limpieza Preservar las instalaciones y edificios de los mercados; a través del mantenimiento adecuado para su preservación y proyección de imagen adecuada a los asistentes SAP-08-04-A = Etapas del programa de mantenimiento y limpieza realizadas/ Etapas del programa de mantenimiento y limpieza programadas) * (100) * Programa de mantenimiento y limpieza Mensual N/A 1 N/A 0,74 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los visitantes y locatarios de los Mercados Municipales. SAP-08-04-B Visitantes esperados Preservar las instalaciones y edificios de los mercados; a través del mantenimiento adecuado para su preservación y proyección de imagen adecuada a los asistentes SAP-08-04-B = (Visitantes atendidos/ Visitantes programados) * (100) Visitantes esperados Mensual N/A 160000 N/A 0,53 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los riesgos para la salud de la población; a través, de la atención de solicitudes de transporte municipal a establecimientos expendedores de carne y, la verificación de las unidades particulares. SAP-09-01-A Solicitudes transporte municipal Atender y promover la demanda de las Solicitudes de tablajeros y dueños de establecimientos para el transporte municipal de productos cárnicos a sus establecimientos SAP-09-01-A = (Solicitudes atendidas para transporte de producto cárnico/Total de Solicitudes recibidas para transporte de producto cárnico) * (100) Solicitudes transporte municipal Mensual N/A 1700 N/A 1,07 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los riesgos para la salud de la población; a través, de la atención de solicitudes de transporte municipal a establecimientos expendedores de carne y, la verificación de las unidades particulares. SAP-09-01-B Recorridos a carnicerías Atender y promover la demanda de las Solicitudes de tablajeros y dueños de establecimientos para el transporte municipal de productos cárnicos a sus establecimientos SAP-09-01-B = (Recorridos realizados / Total de recorridos programados) * (100) Recorridos a carnicerías Mensual N/A 1400 N/A 0,87 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los riesgos para la salud de la población; a través, de la atención de solicitudes de transporte municipal a establecimientos expendedores de carne y, la verificación de las unidades particulares. SAP-09-01-C Canales de bovino y porcino Atender y promover la demanda de las Solicitudes de tablajeros y dueños de establecimientos para el transporte municipal de productos cárnicos a sus establecimientos SAP-09-01-C = (Canales entregados / Total de canales programados) * (100) Canales de bovino y porcino Mensual N/A 1450 N/A 1,05 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los riesgos para la salud de la población; a través, de la atención de solicitudes de transporte municipal a establecimientos expendedores de carne y, la verificación de las unidades particulares. SAP-09-01-D Carnicerías Atender y promover la demanda de las Solicitudes de tablajeros y dueños de establecimientos para el transporte municipal de productos cárnicos a sus establecimientos SAP-09-01-D = (Carnicerías visitadas / Carnicerías programadas) * (100) Carnicerías Mensual N/A 1560 N/A 0,81 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los riesgos para la salud de la población; a través, de la atención de solicitudes de transporte municipal a establecimientos expendedores de carne y, la verificación de las unidades particulares. SAP-09-02 Capacitaciones Fortalecer los conocimientos del personal en los procesos de manejo, conservación y entrega de productos cárnicos SAP-09-02 = (Capacitaciones realizadas/Capacitaciones Programadas) * (100) Capacitaciones Mensual N/A 2 N/A 1,5 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los riesgos para la salud de la población; a través, de la atención de solicitudes de transporte municipal a establecimientos expendedores de carne y, la verificación de las unidades particulares. SAP-09-03-A Reuniones Verificar y asegurar, que el transporte de los productos cárnicos por particulares desde Ciudad Pecuaria a su destino final, operen dentro del marco jurídico legal vigente SAP-09-03-A = (Reuniones realizadas / Total de reuniones programadas) * (100) Reuniones Mensual N/A 3 N/A 0,33 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los riesgos para la salud de la población; a través, de la atención de solicitudes de transporte municipal a establecimientos expendedores de carne y, la verificación de las unidades particulares. SAP-09-03-B Verificaciones Verificar y asegurar, que el transporte de los productos cárnicos por particulares desde Ciudad Pecuaria a su destino final, operen dentro del marco jurídico legal vigente SAP-09-03-B = Verificaciones sanitarias realizadas/Verificaciones Sanitarias Programadas) * (100) Verificaciones Mensual N/A 24 N/A 0,04 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los riesgos para la salud de la población; a través, de la atención de solicitudes de transporte municipal a establecimientos expendedores de carne y, la verificación de las unidades particulares. SAP-09-04-A Encuestas Evaluar la percepción de los tablajeros o dueños de establecimientos sobre la prestación del servicio de transporte municipal de carne SAP-09-04-A = (Encuestas de Satisfacción al locatario aplicadas / Total de Encuestas de Satisfacción al locatario programadas) * (100) Encuestas Mensual N/A 144 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los riesgos para la salud de la población; a través, de la atención de solicitudes de transporte municipal a establecimientos expendedores de carne y, la verificación de las unidades particulares. SAP-09-04-B Satisfacción Evaluar la percepción de los tablajeros o dueños de establecimientos sobre la prestación del servicio de transporte municipal de carne SAP-09-04-B = (Porcentaje de satisfacción al cliente obtenido / Porcentaje de satisfacción al cliente considerado) * (100)) * (1.10) Satisfacción Mensual N/A 90 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-01-A Reuniones del Grupo de Gestión Estratégica Dar seguimiento a las actividades, acuerdos y compromisos del grupo de gestión estratégica de coordinación municipal; encaminado, a incrementar la cobertura de asistencia a control de sexoservidores y sexoservidoras sin control o inasistentes SAP-10-01-A = (Reuniones realizadas/Reuniones Programadas) * (100) Reuniones del Grupo de Gestión Estratégica Mensual N/A 4 N/A 0,25 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-01-B Actualización del registro de Sexoservidoras y sexoservidores Dar seguimiento a las actividades, acuerdos y compromisos del grupo de gestión estratégica de coordinación municipal; encaminado, a incrementar la cobertura de asistencia a control de sexoservidores y sexoservidoras sin control o inasistentes SAP-10-01-B = Avance de actualización del registro de sexoservidoras y sexoservidores realizado. Actualización del registro de Sexoservidoras y sexoservidores Mensual N/A 1 N/A 0,5 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-01-C Verificación a Centros donde se ejerce la prostitución Dar seguimiento a las actividades, acuerdos y compromisos del grupo de gestión estratégica de coordinación municipal; encaminado, a incrementar la cobertura de asistencia a control de sexoservidores y sexoservidoras sin control o inasistentes SAP-10-01-C = (Verificaciones sanitarias realizadas/Verificaciones sanitarias programadas) * (100) Verificación a Centros donde se ejerce la prostitución Mensual N/A 120 N/A 0,23 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-01-D Ingresos Dar seguimiento a las actividades, acuerdos y compromisos del grupo de gestión estratégica de coordinación municipal; encaminado, a incrementar la cobertura de asistencia a control de sexoservidores y sexoservidoras sin control o inasistentes SAP-10-01-D = (Censo Nominal activo de trabajadores del sexo al final del año/ Censo Nominal activo de trabajadores sexuales al inicio del año) * (100) Ingresos Mensual N/A 48 N/A 1,82 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-02-A Consultas Brindar atención integral a las sexoservidoras y sexoservidores que acuden a las instalaciones de la clínica; y detectar, controlar y tratar oportunamente las infecciones de transmisión sexual. SAP-10-02-A = (Consultas médicas otorgadas / Total de consultas médicas solicitadas) * (100) Consultas Mensual N/A 7200 N/A 0,69 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-02-B Revisiones Ginecológicas Brindar atención integral a las sexoservidoras y sexoservidores que acuden a las instalaciones de la clínica; y detectar, controlar y tratar oportunamente las infecciones de transmisión sexual. SAP-10-02-B = Consultas otorgadas * 70% Revisiones Ginecológicas Mensual N/A 5040 N/A 0,67 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-02-C Consultas Dentales Brindar atención integral a las sexoservidoras y sexoservidores que acuden a las instalaciones de la clínica; y detectar, controlar y tratar oportunamente las infecciones de transmisión sexual. SAP-10-02-C = (Consultas dentales otorgadas / Total de consultas dentales programadas) * (100) Consultas Dentales Mensual N/A 368 N/A 2,36 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-02-D Consultas Psicológicas Brindar atención integral a las sexoservidoras y sexoservidores que acuden a las instalaciones de la clínica; y detectar, controlar y tratar oportunamente las infecciones de transmisión sexual. SAP-10-02-D = (Consultas psicológicas otorgadas / Total de consultas psicológicas programadas) * (100) Consultas Psicológicas Mensual N/A 368 N/A 0,56 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-02-E Personas referidas a 2º nivel Brindar atención integral a las sexoservidoras y sexoservidores que acuden a las instalaciones de la clínica; y detectar, controlar y tratar oportunamente las infecciones de transmisión sexual. SAP-10-02-E = (Personas referidas a 2º nivel /Personas programadas para referir a 2º nivel) * (100) Personas referidas a 2º nivel Mensual N/A 196 N/A 0,73 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-02-F Toma de PCR Brindar atención integral a las sexoservidoras y sexoservidores que acuden a las instalaciones de la clínica; y detectar, controlar y tratar oportunamente las infecciones de transmisión sexual. SAP-10-02-F = (Muestras de PCR realizadas/ Muestras de PCR programadas) * (100) Toma de PCR Mensual N/A 81 N/A 0,62 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-02-G Muestra VIH por laboratorio y prueba rápida Brindar atención integral a las sexoservidoras y sexoservidores que acuden a las instalaciones de la clínica; y detectar, controlar y tratar oportunamente las infecciones de transmisión sexual. SAP-10-02-G = (Muestras de VIH realizadas/ Muestras de VIH programadas) * (100) Muestra VIH por laboratorio y prueba rápida Mensual N/A 300 N/A 0,73 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-02-H Muestra VDRL Brindar atención integral a las sexoservidoras y sexoservidores que acuden a las instalaciones de la clínica; y detectar, controlar y tratar oportunamente las infecciones de transmisión sexual. SAP-10-02-H = (Muestras de VDRL realizadas/ Muestras de VDRL programadas) * (100) Muestra VDRL Mensual N/A 600 N/A 0,82 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-02-I Muestra DOC Brindar atención integral a las sexoservidoras y sexoservidores que acuden a las instalaciones de la clínica; y detectar, controlar y tratar oportunamente las infecciones de transmisión sexual. SAP-10-02-I = (Muestras de DOC realizadas/ Muestras de DOC programadas) * (100) Muestra DOC Mensual N/A 300 N/A 1,08 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-02-J Exploración de mama Brindar atención integral a las sexoservidoras y sexoservidores que acuden a las instalaciones de la clínica; y detectar, controlar y tratar oportunamente las infecciones de transmisión sexual. SAP-10-02-J = (Exploraciones de Mama realizadas/ Exploraciones de Mama programadas) * (100) Exploración de mama Mensual N/A 300 N/A 0,71 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-02-K Muestra glicemia Brindar atención integral a las sexoservidoras y sexoservidores que acuden a las instalaciones de la clínica; y detectar, controlar y tratar oportunamente las infecciones de transmisión sexual. SAP-10-02-K = (Muestras de glicemia realizadas / Muestras de glicemia) * (100) Muestra glicemia Mensual N/A 162 N/A 0,42 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-02-L Detección de HTA a mayores de 40 años. Brindar atención integral a las sexoservidoras y sexoservidores que acuden a las instalaciones de la clínica; y detectar, controlar y tratar oportunamente las infecciones de transmisión sexual. SAP-10-02-L = (Toma de T/A para detección de HTA realizadas/Tomas de T/A realizadas para la búsqueda de HTA programadas) * (100) Detección de HTA a mayores de 40 años. Mensual N/A 162 N/A 2,58 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-03-A Encuestas Evaluar la percepción de la población ciudadana en la prestación de los servicios de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario SAP-10-03-A = (Encuestas de Satisfacción al usuario aplicadas / Total de Encuestas de Satisfacción al usuario programadas) * (100) Encuestas Mensual N/A 250 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-03-B Satisfacción Evaluar la percepción de la población ciudadana en la prestación de los servicios de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario SAP-10-03-B = (Porcentaje de Satisfacción al usuario obtenido / Porcentaje de satisfacción al usuario esperado) * (100)) * (1.05) Satisfacción Mensual N/A 95 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-04 Certificación ISO Mantener la Certificación de los procesos en Normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 de requisitos para la calidad y gestión ambiental SAP-10-04 = (Etapas realizadas para mantener el Certificado bajo las Normas Internacionales ISO / Total de etapas programadas para mantener el Certificado ISO) * (100) Certificación ISO Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-05-A Platicas audiovisuales. Promover el autocuidado de la salud y temas específicos : derechos y desarrollo humano, Marco Jurídico y Normatividad Oficial Mexicana, Tipología de Violencia, Emprendedurismo, Enfermedades de Transmisión Sexual, Cáncer Cérvico Uterino y Mamario. SAP-10-05-A = (Platicas audiovisuales realizadas) Platicas audiovisuales programadas) * (100) Platicas audiovisuales. Mensual N/A 24 N/A 0,71 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-05-B Asistentes a platica audiovisuales Promover el autocuidado de la salud y temas específicos : derechos y desarrollo humano, Marco Jurídico y Normatividad Oficial Mexicana, Tipología de Violencia, Emprendedurismo, Enfermedades de Transmisión Sexual, Cáncer Cérvico Uterino y Mamario. SAP-10-05-B = (Asistentes a platicas/Asistentes a platicas audiovisuales programadas) * (100) Asistentes a platica audiovisuales Mensual N/A 888 N/A 0,65 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-05-C Material de difusión Promover el autocuidado de la salud y temas específicos : derechos y desarrollo humano, Marco Jurídico y Normatividad Oficial Mexicana, Tipología de Violencia, Emprendedurismo, Enfermedades de Transmisión Sexual, Cáncer Cérvico Uterino y Mamario. SAP-10-05-C = (Material de difusión distribuido/ Material de difusión programado) * (100) Material de difusión Mensual N/A 3000 N/A 0,46 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la prevalencia de enfermedades de transmisión sexual de los y las trabajadoras del sexo que acuden para su control a las instalaciones de la Clínica de Diagnóstico y Control Sanitario. SAP-10-05-D Preservativos Promover el autocuidado de la salud y temas específicos : derechos y desarrollo humano, Marco Jurídico y Normatividad Oficial Mexicana, Tipología de Violencia, Emprendedurismo, Enfermedades de Transmisión Sexual, Cáncer Cérvico Uterino y Mamario. SAP-10-05-D = (Preservativos entregados/Preservativos programados) * (100) Preservativos Mensual N/A 10000 N/A 1,41 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los usuarios; a través, de la atención oportuna y eficiente de las solicitudes ciudadanas para la verificación de condiciones higiénico sanitarias, para la emisión del dictamen correspondiente. SAP-11-01-A Solicitudes de bajo y mediano riesgo Atender, inspeccionar y verificar las requisitos normativos necesarios para la expedición del dictamen de condiciones higiénico sanitarias, de las solicitudes de apertura de locales comerciales y de servicios. SAP-11-01-A = (Solicitudes de bajo y mediano riesgo atendidas / Total de solicitudes de bajo y mediano riesgo recibidas) *(100) Solicitudes de bajo y mediano riesgo Mensual N/A 2646 N/A 0,56 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los usuarios; a través, de la atención oportuna y eficiente de las solicitudes ciudadanas para la verificación de condiciones higiénico sanitarias, para la emisión del dictamen correspondiente. SAP-11-01-B Solicitudes de alto riesgo Atender, inspeccionar y verificar las requisitos normativos necesarios para la expedición del dictamen de condiciones higiénico sanitarias, de las solicitudes de apertura de locales comerciales y de servicios. SAP-11-01-B = (Total de solicitudes de alto riesgo atendidas / Total de solicitudes de alto recibidas) *(100) Solicitudes de alto riesgo Mensual N/A 486 N/A 1,19 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los usuarios; a través, de la atención oportuna y eficiente de las solicitudes ciudadanas para la verificación de condiciones higiénico sanitarias, para la emisión del dictamen correspondiente. SAP-11-01-C Total de solicitudes Atender, inspeccionar y verificar las requisitos normativos necesarios para la expedición del dictamen de condiciones higiénico sanitarias, de las solicitudes de apertura de locales comerciales y de servicios. SAP-11-01-C = (Total de solicitudes atendidas / Total de solicitudes recibidas) *(100) Total de solicitudes Mensual N/A 3132 N/A 0,68 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los usuarios; a través, de la atención oportuna y eficiente de las solicitudes ciudadanas para la verificación de condiciones higiénico sanitarias, para la emisión del dictamen correspondiente. SAP-11-02-A Actualización del Registro Nominal de expendedores de alimentos en la vía pública Contribuir a la reducción de las enfermedades gastrointestinales por consumo de alimentos; a través, de la verificación oportuna y pertinente de las condiciones físicas, higiénicas y sanitarias de los puestos instalados en las siete romerías anuales. SAP-11-02-A = (Etapas para la actualización del registro nominal de expendedores de alimentos concluidas / Etapas para la actualización del registro nominal de expendedores de alimentos programadas) * (100) * (1.50) Actualización del Registro Nominal de expendedores de alimentos en la vía pública Mensual N/A 1 N/A 0,3 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los usuarios; a través, de la atención oportuna y eficiente de las solicitudes ciudadanas para la verificación de condiciones higiénico sanitarias, para la emisión del dictamen correspondiente. SAP-11-02-B Inspecciones Sanitarias Contribuir a la reducción de las enfermedades gastrointestinales por consumo de alimentos; a través, de la verificación oportuna y pertinente de las condiciones físicas, higiénicas y sanitarias de los puestos instalados en las siete romerías anuales. SAP-11-02-B = (Inspecciones realizadas a puestos ambulantes y muestras de alimentos tomados / Total de Inspecciones a puestos ambulantes y muestras de alimentos programados) * (100) Inspecciones Sanitarias Mensual N/A 1984 N/A 1,35 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los usuarios; a través, de la atención oportuna y eficiente de las solicitudes ciudadanas para la verificación de condiciones higiénico sanitarias, para la emisión del dictamen correspondiente. SAP-11-02-C Muestras de alimentos Contribuir a la reducción de las enfermedades gastrointestinales por consumo de alimentos; a través, de la verificación oportuna y pertinente de las condiciones físicas, higiénicas y sanitarias de los puestos instalados en las siete romerías anuales. SAP-11-02-C = (Muestras obtenidas /Total de muestras programadas) * (100) Muestras de alimentos Mensual N/A 76 N/A 0,67 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los usuarios; a través, de la atención oportuna y eficiente de las solicitudes ciudadanas para la verificación de condiciones higiénico sanitarias, para la emisión del dictamen correspondiente. SAP-11-02-D Verificación de Certificados Médicos Contribuir a la reducción de las enfermedades gastrointestinales por consumo de alimentos; a través, de la verificación oportuna y pertinente de las condiciones físicas, higiénicas y sanitarias de los puestos instalados en las siete romerías anuales. SAP-11-02-D = (No de tarjetas de salud vigentes/No de vendedores de alimentos verificados) *(100) Verificación de Certificados Médicos Mensual N/A 1890 N/A 0,82 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los usuarios; a través, de la atención oportuna y eficiente de las solicitudes ciudadanas para la verificación de condiciones higiénico sanitarias, para la emisión del dictamen correspondiente. SAP-11-03-A Vendedores a Capacitar Empoderar y socializar las acciones de promoción y prevención, tendentes al conocimiento informado de los vendedores ambulantes, en materia de preparación y conservación de alimentos SAP-11-03-A = (Vendedores ambulantes capacitados / Total de vendedores ambulantes programados para capacitación) * (100) Vendedores a Capacitar Mensual N/A 180 N/A 1,84 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los usuarios; a través, de la atención oportuna y eficiente de las solicitudes ciudadanas para la verificación de condiciones higiénico sanitarias, para la emisión del dictamen correspondiente. SAP-11-03-B Material informativo en medidas para el manejo de alimentos Empoderar y socializar las acciones de promoción y prevención, tendentes al conocimiento informado de los vendedores ambulantes, en materia de preparación y conservación de alimentos SAP-11-03-B = (Material informativo entregado/Material informativo programado)*(100) Material informativo en medidas para el manejo de alimentos Mensual N/A 2975 N/A 1,43 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los usuarios; a través, de la atención oportuna y eficiente de las solicitudes ciudadanas para la verificación de condiciones higiénico sanitarias, para la emisión del dictamen correspondiente. SAP-11-04-A Encuestas de satisfacción Evaluar la percepción de la población ciudadana en la prestación de los servicios del Departamento de Verificación Sanitaria SAP-11-04-A = (Encuestas de Satisfacción al usuario aplicadas / Total de Encuestas de Satisfacción al usuario programadas) * (100) Encuestas de satisfacción Mensual N/A 320 N/A 1,85 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los usuarios; a través, de la atención oportuna y eficiente de las solicitudes ciudadanas para la verificación de condiciones higiénico sanitarias, para la emisión del dictamen correspondiente. SAP-11-04-B Porcentaje de satisfacción Evaluar la percepción de la población ciudadana en la prestación de los servicios del Departamento de Verificación Sanitaria SAP-11-04-B = (Porcentaje de Satisfacción al usuario obtenido / Porcentaje de satisfacción al usuario esperado) * (100)) * (1.10) Porcentaje de satisfacción Mensual N/A 288 N/A 2,06 Ascendente Dirección Municipal de Salud Pública Dirección Municipal de Salud Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Manifestar por escrito en actas de sesión y gacetas, las resoluciones de los acuerdos que se realizan en las sesiones de Cabildo dispuestas en la ley vigente y resguardar los documentos elaborados. SEC-01-01 Asesoría Brindar apoyo técnico permanente para la coordinación, organización y atención al trabajo de los miembros del H. Ayuntamiento y de sus Comisiones, con el propósito de cumplir con los objetivos establecidos SEC-01-01 = (Número de asesorías realizadas / Total de asesoría solicitadas) * (100). Asesoría Mensual N/A 55 N/A 0,18 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Manifestar por escrito en actas de sesión y gacetas, las resoluciones de los acuerdos que se realizan en las sesiones de Cabildo dispuestas en la ley vigente y resguardar los documentos elaborados. SEC-01-02 Asesoría Atender al pleno del Ayuntamiento en las sesiones para que se desarrollen con calidad SEC-01-02 = (Número de Acciones y Asesorías realizadas / Total Acciones y Asesorías solicitadas) * (100). Asesoría Mensual N/A 55 N/A 0,18 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Manifestar por escrito en actas de sesión y gacetas, las resoluciones de los acuerdos que se realizan en las sesiones de Cabildo dispuestas en la ley vigente y resguardar los documentos elaborados. SEC-01-03 Notificación Notificar las decisiones del H. Ayuntamiento a los ciudadanos y organismos públicos, sociales y privados SEC-01-03 = (Notificación cumplimentadas en tiempo y forma / Total de notificaciones emitidas) * (100). Notificación Mensual N/A 55 N/A 0,18 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Manifestar por escrito en actas de sesión y gacetas, las resoluciones de los acuerdos que se realizan en las sesiones de Cabildo dispuestas en la ley vigente y resguardar los documentos elaborados. SEC-01-04 Expediente Resguardar en original todos los expedientes turnados a las comisiones del H. Ayuntamiento SEC-01-04 = (Total de Expedientes turnados a las comisiones del H. Ayuntamiento / Total de Expedientes originales en resguardo) * (100). Expediente Mensual N/A 55 N/A 0,18 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Manifestar por escrito en actas de sesión y gacetas, las resoluciones de los acuerdos que se realizan en las sesiones de Cabildo dispuestas en la ley vigente y resguardar los documentos elaborados. SEC-01-05 Acta Elaborar las actas de las sesiones del H. Ayuntamiento en una versión estenográfica y en cuadernillo SEC-01-05 = (Número de actas estenográficas y en cuadernillo realizadas / Total de Actas de Sesiones del H. Ayuntamiento programadas) * (100). Acta Mensual N/A 55 N/A 0,18 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Manifestar por escrito en actas de sesión y gacetas, las resoluciones de los acuerdos que se realizan en las sesiones de Cabildo dispuestas en la ley vigente y resguardar los documentos elaborados. SEC-01-06 Gaceta Elaborar la Gaceta Municipal, distribuirla y publicarla en la página de internet del Gobierno Municipal SEC-01-06 = (Número de Gacetas Municipales elaboradas y publicadas / Total de Gacetas Programadas) * (100). Gaceta Mensual N/A 15 N/A 0,07 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Consolidar el Sistema Municipal de Archivo, aplicando la metodología archivística que permita regular la generación, preservación y resguardo documental. SEC-02-01 Solicitud Atender las solicitudes recibidas para consultar los documentos del archivo histórico y colección de fotos de la fototeca SEC-02-01 = (Número de solicitudes atendidas / Total de solicitudes recibidas) * (100). Solicitud Mensual N/A 350 N/A 0,06 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Consolidar el Sistema Municipal de Archivo, aplicando la metodología archivística que permita regular la generación, preservación y resguardo documental. SEC-02-02 Inventario Realizar el inventario de la documentación correspondiente al Fondo de Jefatura Política SEC-02-02 = (Etapas del inventario del Inventario realizadas / Total de etapas del Inventario programadas) * (100). Inventario Mensual N/A 1 N/A 0,15 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Consolidar el Sistema Municipal de Archivo, aplicando la metodología archivística que permita regular la generación, preservación y resguardo documental. SEC-02-03 Concurso Llevar a cabo la Segunda Edición del Concurso del Archivista del año SEC-02-03 = (Etapas del Concurso realizadas / Total de etapas del Concurso programadas) * (100). Concurso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Consolidar el Sistema Municipal de Archivo, aplicando la metodología archivística que permita regular la generación, preservación y resguardo documental. SEC-02-04 Proyecto Implementar la Fase 2 del Sistema Institucional de Archivos en las dependencias municipales SEC-02-04 = (Etapas del proyecto realizadas / Total de etapas consideradas en el proyecto * (100). Proyecto Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Consolidar el Sistema Municipal de Archivo, aplicando la metodología archivística que permita regular la generación, preservación y resguardo documental. SEC-02-05 Concurso Llevar a cabo el Concurso Fotográfico Número XXI SEC-02-05 = (Etapas del Concurso realizadas / Total de etapas del Concurso programadas ) * (100). Concurso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar la representación jurídica del Municipio en los actos y controversias legales, en el cual sea parte, con el fin de salvaguardar los intereses que legalmente le corresponden. SEC-03-01 Asesoría Brindar asesoría jurídica al H. Ayuntamiento, así como a las diferentes dependencias, institutos y organismos de la Administración Pública Municipal SEC-03-01 = (Número de asesorías realizadas / Total de asesorías solicitadas) * (100). Asesoría Mensual N/A 150 N/A 0,13 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar la representación jurídica del Municipio en los actos y controversias legales, en el cual sea parte, con el fin de salvaguardar los intereses que legalmente le corresponden. SEC-03-02 Talleres Llevar a cabo talleres de capacitación en materia fiscal a funcionarios en ejecución fiscal para el fortalecimiento de la actuación de la autoridad SEC-03-02 = (Número de Talleres impartidos / Total de Talleres programados) * (100). Talleres Mensual N/A 3 N/A 0,33 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar la representación jurídica del Municipio en los actos y controversias legales, en el cual sea parte, con el fin de salvaguardar los intereses que legalmente le corresponden. SEC-03-03 Solicitud Atender solicitudes de asistencia legal de áreas de equipamiento y centros de desarrollo SEC-03-03 = (Número de solicitudes atendidas/ Total de solicitudes recibidas) * (100). Solicitud Mensual N/A 300 N/A 0,13 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar la representación jurídica del Municipio en los actos y controversias legales, en el cual sea parte, con el fin de salvaguardar los intereses que legalmente le corresponden. SEC-03-04 Escrituración Acreditar la legalidad de los inmuebles del Patrimonio Municipal SEC-03-04 = (Número de inmuebles escriturados / Total de inmuebles programados) * (100). Escrituración Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Llevar la representación jurídica del Municipio en los actos y controversias legales, en el cual sea parte, con el fin de salvaguardar los intereses que legalmente le corresponden. SEC-03-05 Acuerdos y Contratos Elaborar acuerdos y contratos con dependencias federales y estatales, así como en el sector privado SEC-03-05 = (Número de acuerdos y contratos elaborados / Total de acuerdos y contratos programados) * (100). Acuerdos y Contratos Mensual N/A 30 N/A 0,07 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Hacer más eficiente la atención a las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC’s), dar seguimiento a los compromisos adquiridos e impulsar la capacitación, actualización y profesionalización de sus integrantes. SEC-04-01 Padrón Mantener actualizado el padrón de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) SEC-04-01 = (Organizaciones de la Sociedad Civil registradas en el padrón / Total de Organizaciones de la Sociedad Civil programadas para incorporación al Padrón) * (100). Padrón Mensual N/A 120 N/A 1 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Hacer más eficiente la atención a las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC’s), dar seguimiento a los compromisos adquiridos e impulsar la capacitación, actualización y profesionalización de sus integrantes. SEC-04-02 Catálogo de Servicios Fortalecer la comunicación con las OSC, para un mejor entendimiento y aplicación de los recursos SEC-04-02 = (Etapas para la integración del Catálogo de Servicios de las OSC concluidas / Etapas para la integración del Catálogo de Servicios de las OSC programadas) * (100). Catálogo de Servicios Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Hacer más eficiente la atención a las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC’s), dar seguimiento a los compromisos adquiridos e impulsar la capacitación, actualización y profesionalización de sus integrantes. SEC-04-03 Verificación Vigilar la aplicación y el ejercicio de los recursos otorgados a las OSC SEC-04-03 = (Registro de apoyos otorgados a las OSC integradas en el padrón vigente / Total de apoyos programados para las OSC integradas en el padrón vigente) * (100). Verificación Mensual N/A 1500 N/A 0,13 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Hacer más eficiente la atención a las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC’s), dar seguimiento a los compromisos adquiridos e impulsar la capacitación, actualización y profesionalización de sus integrantes. SEC-04-04 Verificación Dar cumplimiento al Reglamento de Participación y Organización Ciudadana vigente SEC-04-04 = (Sujetos obligados verificados / Total de sujetos obligados a la observancia y cumplimiento de las disposiciones del Reglamento) * (100). Verificación Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Hacer más eficiente la atención a las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC’s), dar seguimiento a los compromisos adquiridos e impulsar la capacitación, actualización y profesionalización de sus integrantes. SEC-04-05 Padrón Coordinar la recepción de los documentos para el registro de las OSC previa Convocatoria SEC-04-05 = (Convocatoria y requisitos para registrar una Organización Civil / Total de requisitos y convocatorias establecidas en el reglamento vigente correspondiente) * (100). Padrón Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Establecer mecanismos ágiles de atención a las demandas ciudadanas en tiempo y forma. SEC-05-01 Apoyos Establecer mecanismos de comunicación con los ciudadanos para un mejor entendimiento de sus necesidades y adecuada aplicación de los recursos que se les otorgue SEC-05-01 = (Número de apoyos priorizados entregados a los comités de participación vecinal y la sociedad civil / Total de apoyos programados a los comités de participación vecinal y de sociedad civil susceptibles de recibir apoyo) * (100). Apoyos Mensual N/A 1600 N/A 0,19 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Establecer mecanismos ágiles de atención a las demandas ciudadanas en tiempo y forma. SEC-05-02 Atención Semanal Operar canales de comunicación entre el gobierno municipal y la sociedad civil, con el fin de concertar acciones conjuntas que propicien el desarrollo y mejore la calidad de vida de los individuos y su entorno SEC-05-02 = (Participar en sesiones de comités de participación vecinal en coordinación con otras dependencias / Total de sesiones de comités de participación vecinal en el periodo) * (100). Atención Semanal Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Establecer mecanismos ágiles de atención a las demandas ciudadanas en tiempo y forma. SEC-05-03 Registro Integrar un banco de datos de los solicitantes con el fin de racionalizar los apoyos SEC-05-03 = (Número de Comités de Participación Vecinal y sociedad civil registrados / Total de Comités de Participación Vecinal y sociedad civil programados) * (100). Registro Mensual N/A 700 N/A 0,07 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Establecer mecanismos ágiles de atención a las demandas ciudadanas en tiempo y forma. SEC-05-04 Canalización Dar respuesta en coordinación con las diversas instancias de los tres órdenes de gobierno, a la demanda ciudadana SEC-05-04 = (Número de solicitudes de los Comités de Participación Vecinal y la sociedad civil canalizadas / Total de solicitudes recibidas de los Comités de Participación Vecinal y sociedad civil que requieren ser canalizadas para su atención) * (100). Canalización Mensual N/A 1000 N/A 0,15 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Establecer mecanismos ágiles de atención a las demandas ciudadanas en tiempo y forma. SEC-05-05 Atención Recepción de solicitudes de subsidio educacional y operar canales de comunicación entre el gobierno municipal y representantes de la comunidad estudiantil SEC-05-05 = (Número de solicitudes atendidas por mes / Total de solicitudes clasificadas por institución educativa recibidas) *(100). Atención Mensual N/A 2500 N/A 0,08 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar atención de manera personal a las Autoridades Municipales Auxiliares con la finalidad de atender y dar respuesta a los compromisos adquiridos con los habitantes del medio rural. SEC-06-01 Curso Impartir cursos de capacitación con la totalidad de las Autoridades Auxiliares para mejorar la gestoría en el desempeño de sus funciones SEC-06-01 = (Número de Cursos de capacitación impartidos a Autoridades Auxiliares Municipales / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Curso Mensual N/A 5 N/A 0,2 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar atención de manera personal a las Autoridades Municipales Auxiliares con la finalidad de atender y dar respuesta a los compromisos adquiridos con los habitantes del medio rural. SEC-06-02 Solicitud Dar atención y gestoría a las solicitudes de apoyo de las Autoridades Auxiliares, derivadas de las necesidades de las comunidades rurales SEC-06-02 = (Solicitudes de las Autoridades Auxiliares atendidas / Total de solicitudes de las Autoridades Auxiliares recibidas susceptibles de atender) * (100). Solicitud Mensual N/A 900 N/A 0,11 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar atención de manera personal a las Autoridades Municipales Auxiliares con la finalidad de atender y dar respuesta a los compromisos adquiridos con los habitantes del medio rural. SEC-06-03 Verificación Llevar a cabo verificaciones de las acciones y obras referente a los apoyos otorgados SEC-06-03 = (Número de verificaciones realizadas / Total de verificaciones programadas) * (100). Verificación Mensual N/A 2 N/A 0,5 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar atención de manera personal a las Autoridades Municipales Auxiliares con la finalidad de atender y dar respuesta a los compromisos adquiridos con los habitantes del medio rural. SEC-06-04 Reunión Regional Realizar reuniones regionales con Autoridades Auxiliares para conocer la problemática de las comunidades y presentar solución a sus planteamientos SEC-06-04 = (Reuniones regionales realizadas / Total de reuniones regionales programadas) * (100). Reunión Regional Mensual N/A 4 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar atención de manera personal a las Autoridades Municipales Auxiliares con la finalidad de atender y dar respuesta a los compromisos adquiridos con los habitantes del medio rural. SEC-06-05 Proceso de Elección Llevar a cabo la elección de las Autoridades Auxiliares Municipales de acuerdo a la convocatoria SEC-06-05 = (Número de etapas del Proceso de Elección de las Autoridades Auxiliares realizadas / Total de Etapas del Proceso de Elección de las Autoridades Auxiliares programadas) * (100). Proceso de Elección Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar atención de manera personal a las Autoridades Municipales Auxiliares con la finalidad de atender y dar respuesta a los compromisos adquiridos con los habitantes del medio rural. SEC-06-06 Toma de Protesta Llevar a cabo la Toma de protesta y abanderamiento de los Presidentes de las Juntas Municipales Electas SEC-06-06 = (Etapas de la Toma de protesta de las los Presidentes de Juntas Municipales realizadas / Total de etapas del Proceso de Toma de Protesta programadas) * (100). Toma de Protesta Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Sistematizar y mantener actualizado el Registro del Reclutamiento del Servicio Militar Nacional. SEC-07-01 Registro Realizar el registro de conscriptos correspondiente a la clase 2000, anticipados y remisos SEC-07-01 = (Conscriptos registrados en la etapa oficial de la convocatoria / Total de conscriptos de la clase 2000, anticipados y remisos) * (100). Registro Mensual N/A 2500 N/A 0,08 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Sistematizar y mantener actualizado el Registro del Reclutamiento del Servicio Militar Nacional. SEC-07-02 Constancia Expedir constancias del SMN, ya sea de registro o no registro SEC-07-02 = (Número de constancias emitidas / Total de constancias programadas) * (100). Constancia Mensual N/A 300 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Sistematizar y mantener actualizado el Registro del Reclutamiento del Servicio Militar Nacional. SEC-07-03 Hoja de datos escaneada Digitalizar hojas de datos del registro del SMN de la clase 2000, anticipados y remisos SEC-07-03 = (Número de hojas de datos de clase 2000, anticipados y remisos escaneadas / Total de hojas de datos de clase 2000, anticipados y remisos programadas) * (100). Hoja de datos escaneada Mensual N/A 2600 N/A 0,38 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Sistematizar y mantener actualizado el Registro del Reclutamiento del Servicio Militar Nacional. SEC-07-04 Sorteo Llevar a cabo en el mes de noviembre el Sorteo del Servicio Militar Nacional en coordinación con la Secretaría de la Defensa Nacional SEC-07-04 = (Número de etapas para el sorteo SMN realizadas / Total etapas para el sorteo SMN programadas) * (100). Sorteo Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Sistematizar y mantener actualizado el Registro del Reclutamiento del Servicio Militar Nacional. SEC-07-05 Visitas Difusión del Servicio Militar Nacional a Escuelas de nivel medio y superior SEC-07-05 = (Número de visitas a Escuelas de nivel medio y superior realizadas /Total de visitas a escuelas de nivel medio y superior programdas) * (100). Visitas Mensual N/A 20 N/A 0,25 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Consolidar el Departamento de Derechos Humanos, aplicando los lineamientos y normas correspondientes, propiciando las condiciones adecuadas para la plena inclusión social de las personas en situación de vulnerabilidad. SEC-08-01 Proceso Llevar a cabo la instalación del Consejo Juvenil de Derechos Humanos SEC-08-01 = (Etapas del proceso de instalación del Consejo realizadas / Total de etapas programadas para la instalación del Consejo) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Consolidar el Departamento de Derechos Humanos, aplicando los lineamientos y normas correspondientes, propiciando las condiciones adecuadas para la plena inclusión social de las personas en situación de vulnerabilidad. SEC-08-02 Proceso Llevar a cabo el Parlamento de Embajadores Infantiles de los Derechos Humanos SEC-08-02 = (Etapas del proceso de instalación del Parlamento realizadas / Total de etapas programadas para la instalación del Parlamento) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Consolidar el Departamento de Derechos Humanos, aplicando los lineamientos y normas correspondientes, propiciando las condiciones adecuadas para la plena inclusión social de las personas en situación de vulnerabilidad. SEC-08-03-A Capacitación Generar condiciones de prevención de la violación de Derechos Humanos SEC-08-03-A = (Número de capacitaciones impartidas / Total de capacitaciones programadas) * (100). Capacitación Mensual N/A 6 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Consolidar el Departamento de Derechos Humanos, aplicando los lineamientos y normas correspondientes, propiciando las condiciones adecuadas para la plena inclusión social de las personas en situación de vulnerabilidad. SEC-08-03-B Rallys de Derechos Humanos Generar condiciones de prevención de la violación de Derechos Humanos SEC-08-03-B = (Número de Rally´s realizados / Total de Rally’s programados) * (100). Rallys de Derechos Humanos Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Consolidar el Departamento de Derechos Humanos, aplicando los lineamientos y normas correspondientes, propiciando las condiciones adecuadas para la plena inclusión social de las personas en situación de vulnerabilidad. SEC-08-04 Actividad Realizar actividades para empoderamiento de la mujer SEC-08-04 = (Número de actividades realizadas / Total de actividades programadas) * (100). Actividad Mensual N/A 6 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Consolidar el Departamento de Derechos Humanos, aplicando los lineamientos y normas correspondientes, propiciando las condiciones adecuadas para la plena inclusión social de las personas en situación de vulnerabilidad. SEC-08-05 Actividad Promocionar el uso del Lenguaje Incluyente para todos los grupos en situación de vulnerabilidad SEC-08-05 = (Número de actividades realizadas / Total de actividades programadas) * (100). Actividad Mensual N/A 20 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Consolidar el Departamento de Derechos Humanos, aplicando los lineamientos y normas correspondientes, propiciando las condiciones adecuadas para la plena inclusión social de las personas en situación de vulnerabilidad. SEC-08-06-A Menús en Braille Difundir el uso de herramientas comunicativas alternativas para personas con discapacidad sensorial en Restaurantes SEC-08-06-A = (Número de acciones realizadas / Total de acciones programadas) * (100). Menús en Braille Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Consolidar el Departamento de Derechos Humanos, aplicando los lineamientos y normas correspondientes, propiciando las condiciones adecuadas para la plena inclusión social de las personas en situación de vulnerabilidad. SEC-08-06-B Capacitación de lengua de señas mexicana Difundir el uso de herramientas comunicativas alternativas para personas con discapacidad sensorial en Restaurantes SEC-08-06-B = (Número de capacitaciones impartidas / Total de capacitaciones programadas) * (100). Capacitación de lengua de señas mexicana Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los índices de violación a los derechos de los niños, niñas y adolescentes en el Municipio. SEC-09-01 Personas Capacitadas Capacitar a funcionarios en materia de Políticas Públicas para la protección de niñas, niños y adolescentes SEC-09-01 = (Número de Personas Capacitadas / Total de personas programadas para capacitar) * (100). Personas Capacitadas Mensual N/A 100 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los índices de violación a los derechos de los niños, niñas y adolescentes en el Municipio. SEC-09-02 Docentes Capacitados Instalar buzones de atención en distintos puntos estratégicos para la mejor atención a quejas en materia de derechos de los NNA SEC-09-02 = (Docentes Capacitados/ Total de docentes programados a capacitar) * (100). Docentes Capacitados Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los índices de violación a los derechos de los niños, niñas y adolescentes en el Municipio. SEC-09-03 Escuelas Visitadas Visitar a escuelas con la promoción de derechos de niñas, niños y adolescentes a través de actividades lúdicas SEC-09-03 = (Número de Escuelas visitadas / Total de escuelas programadas) * (100). Escuelas Visitadas Mensual N/A 30 N/A 0 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender planteamientos de ciudadanos e instituciones para fortalecer la política pública (SEC-10-01) SEC-10-01 Planteamiento Atender planteamientos de ciudadanos e instituciones para fortalecer la política pública SEC-10-01 = (Número de Planteamientos atendidos / Número de Planteamientos recibidos) * (100). Planteamiento Mensual N/A 500 N/A 0,2 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer la relación gobierno – sociedad, mediante una política de atención incluyente y transparente a sectores organizados y particulares de la sociedad SEC-11-01 Planteamiento Atender planteamientos de ciudadanos e instituciones para fortalecer la política pública SEC-11-01 = (Número de Planteamientos atendidos / Número de Planteamientos recibidos) * (100). Planteamiento Mensual N/A 500 N/A 0,2 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Coadyuvar a que el Ayuntamiento lleve a cabo una gestión pública moderna, funcional y eficiente que le permita mejorar la toma de decisiones que impulse el desarrollo sustentable del municipio de Durango. SEC-12-01 Sesión Llevar a cabo sesiones ordinarias, extraordinarias y solemnes del Cabildo SEC-12-01 = (Sesiones de Cabildo realizadas / Total de sesiones programadas) * (100). Sesión Mensual N/A 52 N/A 0,08 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Coadyuvar a que el Ayuntamiento lleve a cabo una gestión pública moderna, funcional y eficiente que le permita mejorar la toma de decisiones que impulse el desarrollo sustentable del municipio de Durango. SEC-12-02 Reunión Efectuar reuniones de las comisiones del Ayuntamiento SEC-12-02 = (Reuniones de comisiones del Ayuntamiento realizadas / Total de reuniones de comisiones del Ayuntamiento programadas) * (100). Reunión Mensual N/A 250 N/A 0,04 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Coadyuvar a que el Ayuntamiento lleve a cabo una gestión pública moderna, funcional y eficiente que le permita mejorar la toma de decisiones que impulse el desarrollo sustentable del municipio de Durango. SEC-12-03 Dictamen Formular dictámenes de asuntos de competencia de las comisiones del Ayuntamiento SEC-12-03 = (Dictámenes elaborados en las comisiones / Total de dictámenes programados) * (100). Dictamen Mensual N/A 52 N/A 0,19 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Coadyuvar a que el Ayuntamiento lleve a cabo una gestión pública moderna, funcional y eficiente que le permita mejorar la toma de decisiones que impulse el desarrollo sustentable del municipio de Durango. SEC-12-04 Solicitud Atender solicitudes de apoyo de la sociedad civil SEC-12-04 = (Número de solicitudes de la sociedad civil atendidas / Total de solicitudes de la sociedad civil recibidas) * (100). Solicitud Mensual N/A 950 N/A 0,11 Ascendente Secretaría Municipal y del Ayuntamiento Secretaría Municipal y del Ayuntamiento 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la formación continua, a través de programas de capacitación, actualización y especialización policial, para llevar a cabo la prestación del servicio de seguridad pública por personal capacitado. SEG-01-01 Curso Impartir cursos de Capacitación, Actualización y Especialización para los elementos operativos de la Corporación SEG-01-01 = (Número de cursos realizados / Total de cursos programados)*(100). Curso Mensual N/A 20 N/A 0,15 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la formación continua, a través de programas de capacitación, actualización y especialización policial, para llevar a cabo la prestación del servicio de seguridad pública por personal capacitado. SEG-01-02 Capacitación Impartir la capacitación: Formación Continua, dirigido a los elementos operativos de la Corporación SEG-01-02 = (Número de capacitaciones realizadas / Total de capacitaciones programados)*(100). Capacitación Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la formación continua, a través de programas de capacitación, actualización y especialización policial, para llevar a cabo la prestación del servicio de seguridad pública por personal capacitado. SEG-01-03 Evaluación Realizar la Evaluación de competencias básicas de la función policial SEG-01-03 = (Número de evaluaciones realizadas / Total de evaluaciones programadas) * (100). Evaluación Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la formación continua, a través de programas de capacitación, actualización y especialización policial, para llevar a cabo la prestación del servicio de seguridad pública por personal capacitado. SEG-01-04 Evaluación Realizar la Evaluación del desempeño en la función policial a los elementos operativos de la Corporación SEG-01-04 = (Número de evaluaciones realizadas / Total de evaluaciones programadas) * (100). Evaluación Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la formación continua, a través de programas de capacitación, actualización y especialización policial, para llevar a cabo la prestación del servicio de seguridad pública por personal capacitado. SEG-01-05 Certificación Lograr la Certificación de los elementos operativos de la Corporación SEG-01-05 = (Número de certificaciones realizadas / Total de certificaciones programadas) * (100). Certificación Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la formación continua, a través de programas de capacitación, actualización y especialización policial, para llevar a cabo la prestación del servicio de seguridad pública por personal capacitado. SEG-01-06 Elementos Lograr la Nivelación Académica de los elementos operativos faltantes SEG-01-06 = (Número de elementos que lograron la nivelación académica / Total de elementos programados) * (100). Elementos Mensual N/A 30 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la formación continua, a través de programas de capacitación, actualización y especialización policial, para llevar a cabo la prestación del servicio de seguridad pública por personal capacitado. SEG-01-07 Elementos Impartir el curso Formación Inicial, a elementos de nuevo ingreso SEG-01-07 = (Número de elementos que llevaron formación inicial / Total de elementos programados) * (100). Elementos Mensual N/A 70 N/A 2,97 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Conservar la infraestructura en condiciones adecuadas, aplicando el mantenimiento correspondiente al parque vehicular y a los edificios pertenecientes a la Corporación. SEG-02-01 Acciones de mantenimiento Programar y llevar a cabo el mantenimiento al parque vehicular y a las instalaciones de la Dirección Municipal de Seguridad Pública SEG-02-01 = (Número de acciones de mantenimiento realizadas / Total de acciones programadas) * (100). Acciones de mantenimiento Mensual N/A 365 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Conservar la infraestructura en condiciones adecuadas, aplicando el mantenimiento correspondiente al parque vehicular y a los edificios pertenecientes a la Corporación. SEG-02-02 Acciones de gestión administrativa Realizar la gestión y trámites administrativos correspondientes, en tiempo y forma, de acuerdo con los lineamientos establecidos SEG-02-02 = (Número de acciones de gestión administrativa realizadas / Total de Acciones programadas) * (100). Acciones de gestión administrativa Mensual N/A 365 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un trato digno a las personas detenidas durante su estancia en los separos de la Dirección Municipal de Seguridad Pública, respetando sus derechos humanos. SEG-03-01-A Casos canalizados Realizar la canalización y seguimiento de casos, brindando asistencia a personas remitidas solicitantes del servicio, pláticas de prevención de la violencia y delincuencia. SEG-03-01-A = (Número de canalizaciones de casos realizadas / Total de Canalizaciones programadas) *(100). Casos canalizados Mensual N/A 200 N/A 0,61 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un trato digno a las personas detenidas durante su estancia en los separos de la Dirección Municipal de Seguridad Pública, respetando sus derechos humanos. SEG-03-01-B Solicitante Realizar la canalización y seguimiento de casos, brindando asistencia a personas remitidas solicitantes del servicio, pláticas de prevención de la violencia y delincuencia. SEG-03-01-B = (Número de personas remitidas que solicitan algún tipo de asistencia / Total de personas remitidas) * (100). Solicitante Mensual N/A 8000 N/A 1,18 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un trato digno a las personas detenidas durante su estancia en los separos de la Dirección Municipal de Seguridad Pública, respetando sus derechos humanos. SEG-03-01-C Plática Realizar la canalización y seguimiento de casos, brindando asistencia a personas remitidas solicitantes del servicio, pláticas de prevención de la violencia y delincuencia. SEG-03-01-C = (Número de pláticas impartidas / Total de pláticas programadas) * (100). Plática Mensual N/A 15 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un trato digno a las personas detenidas durante su estancia en los separos de la Dirección Municipal de Seguridad Pública, respetando sus derechos humanos. SEG-03-01-D Escuela Realizar la canalización y seguimiento de casos, brindando asistencia a personas remitidas solicitantes del servicio, pláticas de prevención de la violencia y delincuencia. SEG-03-01-D = (Número de escuelas atendidas / Total de escuelas programadas) * (100). Escuela Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el equilibrio emocional de los elementos operativos, brindándoles las herramientas indispensables para enfrentar cualquier situación, siempre apegados a la reglamentación aplicable y el respeto de los derechos humanos. SEG-04-01 Aspirante Llevar a cabo la evaluación al personal aspirante a formar parte de la Corporación SEG-04-01 = (Número de aspirantes evaluados / Total de aspirantes registrados) * (100). Aspirante Mensual N/A 50 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el equilibrio emocional de los elementos operativos, brindándoles las herramientas indispensables para enfrentar cualquier situación, siempre apegados a la reglamentación aplicable y el respeto de los derechos humanos. SEG-04-02 Elemento Brindar orientación psicológica y atención terapéutica al personal operativo SEG-04-02 = (Número de elementos atendidos / Total de elemento que solicitaron apoyo) * (100). Elemento Mensual N/A 85 N/A 0,88 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el equilibrio emocional de los elementos operativos, brindándoles las herramientas indispensables para enfrentar cualquier situación, siempre apegados a la reglamentación aplicable y el respeto de los derechos humanos. SEG-04-03 Elemento Impartir el curso-taller integral que brinde las herramientas necesarias a los elementos para enfrentarse a distintas situaciones que se presenten diariamente SEG-04-03 = (Número de elementos participantes / Total de elementos programados) * (100). Elemento Mensual N/A 250 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la participación ciudadana en la prevención de los delitos, incluyendo la organización como parte de las estrategias preventivas. SEG-05-01-A Comité Llevar a cabo la formación o restructuración de los Comités Ciudadanos de Vigilancia SEG-05-01-A = (Número de Comités Ciudadanos de Vigilancia formados / Total de Comités Ciudadanos de Vigilancia programados) * (100). Comité Mensual N/A 24 N/A 1,92 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la participación ciudadana en la prevención de los delitos, incluyendo la organización como parte de las estrategias preventivas. SEG-05-01-B Comité Llevar a cabo la formación o restructuración de los Comités Ciudadanos de Vigilancia SEG-05-01-B = (Número de Comités Ciudadanos de Vigilancia reestructurados / Total de Comités Ciudadanos de Vigilancia programados) * (100). Comité Mensual N/A 12 N/A 0,66 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promover la participación ciudadana en la prevención de los delitos, incluyendo la organización como parte de las estrategias preventivas. SEG-05-02 Acción Atención y seguimiento a los comités de participación ciudadana SEG-05-02 = (Número de acciones realizadas con los Comités Ciudadanos de Vigilancia / Total de acciones programadas) * (100). Acción Mensual N/A 200 N/A 3,99 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Sensibilizar a niños y jóvenes en materia de prevención del delito, mediante una plática e interacción con policías, proporcionando información respecto las funciones e importancia de la policía en la sociedad. SEG-06-01-A Plática Realizar acciones de proximidad social con niños y jóvenes, impartiendo pláticas con apoyo de la Patrulla Interactiva a alumnos de instituciones educativas públicas y privadas SEG-06-01-A = (Número de pláticas impartidas / Total de pláticas programadas) * (100). Plática Mensual N/A 24 N/A 1,16 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Sensibilizar a niños y jóvenes en materia de prevención del delito, mediante una plática e interacción con policías, proporcionando información respecto las funciones e importancia de la policía en la sociedad. SEG-06-01-B Alumnos Realizar acciones de proximidad social con niños y jóvenes, impartiendo pláticas con apoyo de la Patrulla Interactiva a alumnos de instituciones educativas públicas y privadas SEG-06-01-B = (Número de alumnos atendidos / Total de alumnos programados) * (100). Alumnos Mensual N/A 5000 N/A 2,33 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Sensibilizar a niños y jóvenes en materia de prevención del delito, mediante una plática e interacción con policías, proporcionando información respecto las funciones e importancia de la policía en la sociedad. SEG-06-01-C Escuela Realizar acciones de proximidad social con niños y jóvenes, impartiendo pláticas con apoyo de la Patrulla Interactiva a alumnos de instituciones educativas públicas y privadas SEG-06-01-C = (Número de escuelas atendidas / Total de escuelas programados) * (100). Escuela Mensual N/A 35 N/A 0,57 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de conductas antisociales en adolescentes y jóvenes, contribuyendo a generar hábitos de vida positivos que mejoren su la calidad de vida. SEG-07-01-A Plática Impartir pláticas preventivas orientadas a alumnos de instituciones educativas públicas y privadas SEG-07-01-A = (Número de pláticas impartidas / Total de pláticas programadas) * (100). Plática Mensual N/A 36 N/A 0,42 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de conductas antisociales en adolescentes y jóvenes, contribuyendo a generar hábitos de vida positivos que mejoren su la calidad de vida. SEG-07-01-B Asistentes Impartir pláticas preventivas orientadas a alumnos de instituciones educativas públicas y privadas SEG-07-01-B = (Número personas asistentes / Total de personas consideradas) * (100). Asistentes Mensual N/A 600 N/A 1,57 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de conductas antisociales en adolescentes y jóvenes, contribuyendo a generar hábitos de vida positivos que mejoren su la calidad de vida. SEG-07-01-C Escuela Impartir pláticas preventivas orientadas a alumnos de instituciones educativas públicas y privadas SEG-07-01-C = (Número escuelas atendidas / Total de escuelas programadas) * (100). Escuela Mensual N/A 35 N/A 0,4 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de conductas antisociales en adolescentes y jóvenes, contribuyendo a generar hábitos de vida positivos que mejoren su la calidad de vida. SEG-07-02-A Conferencia Impartir conferencias de prevención de adicciones a adolescentes y jóvenes propensos a éstas SEG-07-02-A = (Número de conferencias impartidas / Total de conferencias programadas) * (100) Conferencia Mensual N/A 4 N/A 0,75 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la incidencia de conductas antisociales en adolescentes y jóvenes, contribuyendo a generar hábitos de vida positivos que mejoren su la calidad de vida. SEG-07-02-B Asistentes Impartir conferencias de prevención de adicciones a adolescentes y jóvenes propensos a éstas SEG-07-02-B = (Número de personas asistentes / Total de personas consideradas) * (100) Asistentes Mensual N/A 200 N/A 2,44 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Realizar acciones de prevención a través del esquema de policía de proximidad en contacto permanente con la ciudadanía. SEG-08-01-A Operativo Permanente Efectuar distintos operativos, tales como el operativo permanente de proximidad durante todo el año en medio urbano y rural, operativos de fin de semana en poblados, colonias y fraccionamientos con mayor índice de conflictos y remisiones. SEG-08-01-A = (Número de operativos permanentes realizados en medio urbano y rural / Total de operativos permanentes en medio urbano y rural programados) * (100). Operativo Permanente Mensual N/A 36 N/A 7,57 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Realizar acciones de prevención a través del esquema de policía de proximidad en contacto permanente con la ciudadanía. SEG-08-01-B Operativo de Fin de Semana Efectuar distintos operativos, tales como el operativo permanente de proximidad durante todo el año en medio urbano y rural, operativos de fin de semana en poblados, colonias y fraccionamientos con mayor índice de conflictos y remisiones. SEG-08-01-B = (Número de operativos de fin de semana realizados / Total de operativos de fin de semana programados) * (100). Operativo de Fin de Semana Mensual N/A 48 N/A 2,01 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Realizar acciones de prevención a través del esquema de policía de proximidad en contacto permanente con la ciudadanía. SEG-08-01-C Operativo en Evento Masivo Efectuar distintos operativos, tales como el operativo permanente de proximidad durante todo el año en medio urbano y rural, operativos de fin de semana en poblados, colonias y fraccionamientos con mayor índice de conflictos y remisiones. SEG-08-01-C = (Número de operativos de vigilancia en evento masivo realizados / Total de eventos masivos registrados) * (100). Operativo en Evento Masivo Mensual N/A 50 N/A 0,48 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Realizar acciones de prevención a través del esquema de policía de proximidad en contacto permanente con la ciudadanía. SEG-08-02 Operativo Especial Programar y efectuar los operativos de Semana Santa, Festival Ricardo Castro, 10 de Mayo, Feria Nacional, Festival Revueltas, Celebración de la Independencia, Romería, Aniversario de la Revolución y Operativos Bienvenido Paisano y Navidad Segura SEG-08-02 = (Número de operativos especiales realizados /Total de operativos especiales programados) * (100). Operativo Especial Mensual N/A 12 N/A 1,5 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Realizar acciones de prevención a través del esquema de policía de proximidad en contacto permanente con la ciudadanía. SEG-08-03 Operativo interinstitucional Efectuar acciones de vigilancia en colaboración interinstitucional y de apoyo SEG-08-03 = (Número de acciones de vigilancia en colaboración interinstitucional y de apoyo realizadas / Total de acciones de vigilancia en colaboración interinstitucional y de apoyo acordadas) * (100). Operativo interinstitucional Mensual N/A 30 N/A 5,43 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proporcionar y mantener un sistema eficiente de señalización vial, que contribuya a mejorar la movilidad y la seguridad de los usuarios de la infraestructura vial. SEG-09-01 Programa Implementar el Programa anual de reposición y mantenimiento de señalización vial en las vialidades del municipio SEG-09-01 = (Número de etapas realizadas del Programa anual de reposición y mantenimiento/ Total de etapas consideradas) * (100). Programa Mensual N/A 1 N/A 0,7 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Proporcionar y mantener un sistema eficiente de señalización vial, que contribuya a mejorar la movilidad y la seguridad de los usuarios de la infraestructura vial. SEG-09-02 Evaluación Realizar la evaluación de la implementación del Programa anual de reposición y mantenimiento de señalización vial en las vialidades del municipio SEG-09-02 = (Número de evaluaciones realizadas / Total de evaluaciones consideradas) * (100). Evaluación Mensual N/A 1 N/A 0,7 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los riesgos inherentes a la conducción de un vehículo a motor, brindado a los conductores la capacitación que les permita tomar las decisiones adecuadas y oportunas al conducir en situaciones de presión y tráfico intenso. SEG-10-01-A Empresa Impartir cursos de capacitación vial en empresas e instituciones que cuentan con personal con vehículos a su cargo SEG-10-01-A = (Número de empresas atendidas con pláticas de capacitación vial / Total de empresas programadas con pláticas de capacitación vial) * (100). Empresa Mensual N/A 30 N/A 0,9 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir los riesgos inherentes a la conducción de un vehículo a motor, brindado a los conductores la capacitación que les permita tomar las decisiones adecuadas y oportunas al conducir en situaciones de presión y tráfico intenso. SEG-10-01-B Empleados Impartir cursos de capacitación vial en empresas e instituciones que cuentan con personal con vehículos a su cargo SEG-10-01-B = (Número de empleados capacitados / Total de empleados programados) * (100). Empleados Mensual N/A 600 N/A 1,6 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar y promover la cultura vial en niños y jóvenes que estudian en instituciones de educación básica y media superior, como medida preventiva que permita disminuir la frecuencia de accidentes viales. SEG-11-01-A Escuela Impartir cursos de educación vial elemental en escuelas de educación básica y media superior SEG-11-01-A = (Número de escuelas atendidas con cursos de educación vial / Total de escuelas programadas para la impartición de cursos de educación vial) * (100). Escuela Mensual N/A 140 N/A 0,91 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar y promover la cultura vial en niños y jóvenes que estudian en instituciones de educación básica y media superior, como medida preventiva que permita disminuir la frecuencia de accidentes viales. SEG-11-01-B Alumnos Impartir cursos de educación vial elemental en escuelas de educación básica y media superior SEG-11-01-B = (Número de alumnos atendidos / Total de alumnos programados) * (100). Alumnos Mensual N/A 30000 N/A 0,64 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar y promover la cultura vial en niños y jóvenes que estudian en instituciones de educación básica y media superior, como medida preventiva que permita disminuir la frecuencia de accidentes viales. SEG-11-02 Escuadrón Vial Promover la integración de Escuadrones Viales en escuela de educación básica SEG-11-02 = (Número de Escuadrones Viales Integrados / Total de Escuadrones Viales programados) * (100). Escuadrón Vial Mensual N/A 30 N/A 0,86 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar y promover la cultura vial en niños y jóvenes que estudian en instituciones de educación básica y media superior, como medida preventiva que permita disminuir la frecuencia de accidentes viales. SEG-11-03 Niños Brindar atención a los niños visitantes al Parque Temático de Educación Vial SEG-11-03 = (Número de niños atendidos en el Parque Temático de Educación Vial / Total de niños programados en el Parque Temático de Educación Vial) *(100). Niños Mensual N/A 10000 N/A 0,64 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar y promover la cultura vial en niños y jóvenes que estudian en instituciones de educación básica y media superior, como medida preventiva que permita disminuir la frecuencia de accidentes viales. SEG-11-04 Campaña Realizar una campaña permanente, enfocada a fomentar la cultura vial y la prevención de accidentes SEG-11-04 = (Número de campañas realizadas / Total de campañas programadas) * (100). Campaña Mensual N/A 12 N/A 0,74 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar operativos de prevención, que permitan disminuir la frecuencia de accidentes de tránsito mediante el desarrollo de operativos de vigilancia. SEG-12-01-A Operativo Vial Realizar operativos viales permanentes, operativos antialcohol y operativos en eventos masivos SEG-12-01-A = (Número de operativos permanentes viales realizados / Total de operativos permanentes programados) * (100). Operativo Vial Mensual N/A 365 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar operativos de prevención, que permitan disminuir la frecuencia de accidentes de tránsito mediante el desarrollo de operativos de vigilancia. SEG-12-01-B Operativo de Anti alcohol Realizar operativos viales permanentes, operativos antialcohol y operativos en eventos masivos SEG-12-01-B = (Número de operativos de antialcohol realizados / Total de operativos de antialcohol Programados) * (100). Operativo de Anti alcohol Mensual N/A 350 N/A 0,71 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar operativos de prevención, que permitan disminuir la frecuencia de accidentes de tránsito mediante el desarrollo de operativos de vigilancia. SEG-12-01-C Operativo en Eventos Masivos Realizar operativos viales permanentes, operativos antialcohol y operativos en eventos masivos SEG-12-01-C = (Número de operativos de eventos masivos realizados / Total de operativos de eventos masivos programados) *(100). Operativo en Eventos Masivos Mensual N/A 150 N/A 1,75 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar operativos de prevención, que permitan disminuir la frecuencia de accidentes de tránsito mediante el desarrollo de operativos de vigilancia. SEG-12-02 Operativo Especial Llevar a cabo los operativos especiales de Semana Santa, Festival Ricardo Castro, Feria Nacional Durango, 16 de Septiembre, Festival Revueltas, Romería de Día de Muertos, 20 de noviembre, Operativo Guadalupano, Bienvenido Paisano y Navideño SEG-12-02 = (Número de operativos viales especiales realizados / Total de operativos viales programados) * (100). Operativo Especial Mensual N/A 12 N/A 22,73 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Implementar operativos de prevención, que permitan disminuir la frecuencia de accidentes de tránsito mediante el desarrollo de operativos de vigilancia. SEG-12-03 Operativo Interinstitucional Llevar a cabo los operativos interinstitucionales SEG-12-03 = (Número de operativos interinstitucionales realizados / Total de operativos interinstitucionales programados) * (100). Operativo Interinstitucional Mensual N/A 10 N/A 4,4 Ascendente Dirección Municipal de Seguridad Pública Dirección Municipal de Seguridad Pública 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-01 Albergues Mejorar y/o reestructurar, albergues durante el año que requieran acciones inmediatas SIL-01-01 = (Número de albergues mejorados/Albergues programados)*100 Albergues Mensual N/A 5 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-02 Actividades Realizar actividades de enriquecimiento animal, durante el año, en los diferentes albergues del Zoológico SIL-01-02 = (Número de actividades realizadas/Numero de actividades programadas)*100 Actividades Mensual N/A 50 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-03 Recorridos Llevar a cabo recorridos de supervisión mensual, durante el año, a la infraestructura de los albergues en exhibición SIL-01-03 = (Número de recorridos realizados/Recorridos programados)*100 Recorridos Mensual N/A 12 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-04 Capacitación Capacitar al personal del organismo con cursos, asesorías y congresos durante el año SIL-01-04 = (Número de capacitaciones asistidos/Número de capacitaciones programados)*100 Capacitación Mensual N/A 9 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-05 Proyecto Realizar el proyecto de rescate de Agua SIL-01-05 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-06 Proyecto Realizar el proyecto de observatorio astronómico SIL-01-06 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-07 Proyecto Realizar el proyecto de osario animal SIL-01-07 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-08 Proyecto Realizar el proyecto de safari SIL-01-08 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-09 Proyecto Realizar el proyecto de lanchas acuáticas SIL-01-09 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-10 Proyecto Realizar el proyecto de terrario SIL-01-10 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-11 Proyecto Realizar el proyecto de cuarto frio congelador SIL-01-11 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-12 Proyecto Realizar el proyecto de cueva de los murciélagos SIL-01-12 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-13 Proyecto Realizar el proyecto de granja interactiva SIL-01-13 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-14 Proyecto Realizar el proyecto de jardín botánico SIL-01-14 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-15 Proyecto Realizar el proyecto de albergues para especies biológicas SIL-01-15 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-16 Proyecto Realizar el proyecto de área de cuarentena SIL-01-16 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-17 Proyecto Realizar el proyecto de barda perimetral SIL-01-17 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-18 Proyecto Realizar el proyecto de aviario SIL-01-18 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-19 Proyecto Realizar el proyecto de clínica de atención a especies SIL-01-19 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-20 Proyecto Realizar el proyecto de herpetario SIL-01-20 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-21 Proyecto Realizar el proyecto de bosque encantado SIL-01-21 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-22 Proyecto Realizar el proyecto de acuaponia SIL-01-22 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar o reestructurar los albergues que requieran acciones inmediatas de mantenimiento o ambientación para el cuidado, preservación y protección de la vida silvestre albergada en el zoológico. SIL-01-23 Proyecto Realizar el proyecto de construcción de albergue para jirafa SIL-01-23 = (Número de proyectos ejecutados/Número de proyectos programado)*100 Proyecto Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar y concientizar sobre el cambio climático y sus efectos con las instituciones de educación, mediante actividades que promuevan el cuidado e importancia de las especies. SIL-02-01 Actividades Realizar actividades de interacción con algunas especies, durante el año SIL-02-01 = (Número de actividades realizadas/Numero de actividades programadas)*100 Actividades Mensual N/A 10 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar y concientizar sobre el cambio climático y sus efectos con las instituciones de educación, mediante actividades que promuevan el cuidado e importancia de las especies. SIL-02-02 Recorridos Realizar recorridos educativos SIL-02-02 = (Número de recorridos realizados/Numero de programados)*100 Recorridos Mensual N/A 300 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar y concientizar sobre el cambio climático y sus efectos con las instituciones de educación, mediante actividades que promuevan el cuidado e importancia de las especies. SIL-02-03 Curso Realizar curso de verano SIL-02-03 = (Curso de verano realizado/Curso de verano programado)*100 Curso Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fomentar y concientizar sobre el cambio climático y sus efectos con las instituciones de educación, mediante actividades que promuevan el cuidado e importancia de las especies. SIL-02-04 Eventos Llevar a cabo eventos sobre el cuidado del medio ambiente durante el año SIL-02-04 = (Número de eventos realizados/Numero de eventos programados)*100 Eventos Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango Instituto de Conservación de la Vida Silvestre de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Vigilar la correcta aplicación de los recursos públicos municipales a través del análisis y discusión de la información proporcionada por la Administración Pública Municipal. SIN-01-01 Acta de Reunión Elaborar las Actas de Reunión de la Comisión de Hacienda y Control del Patrimonio Municipal, donde se documentan las recomendaciones, exhortos y señalamientos que resulten necesarios SIN-01-01 = (Número de Actas de Reunión elaboradas / Total de Actas de Reunión programadas) * (100). Acta de Reunión Mensual N/A 7 N/A 1,01 Ascendente Sindicatura Municipal Sindicatura Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Vigilar la correcta aplicación de los recursos públicos municipales a través del análisis y discusión de la información proporcionada por la Administración Pública Municipal. SIN-01-02 Visita de Inspección Efectuar visitas de inspección a las Subdirecciones de Presupuestos, Egresos e Ingresos de la Dirección Municipal de Administración y Finanzas SIN-01-02 = (Número de visitas de inspección efectuadas / Total de visitas de inspección programadas) * (100). Visita de Inspección Mensual N/A 12 N/A 0,25 Ascendente Sindicatura Municipal Sindicatura Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Supervisar el registro, control, uso, mantenimiento y/o conservación del inventario para un adecuado control del Patrimonio Municipal en las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal. SIN-02-01 Visita de Inspección Realizar y documentar visitas de inspección a las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal, generando la evidencia documental que demuestre los resultados obtenidos SIN-02-01 = (Número de visitas de inspección realizadas / Total de visitas de inspección programadas) * (100). Visita de Inspección Mensual N/A 12 N/A 1 Ascendente Sindicatura Municipal Sindicatura Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Supervisar el registro, control, uso, mantenimiento y/o conservación del inventario para un adecuado control del Patrimonio Municipal en las dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal. SIN-02-02 Oficio Fortalecer la relación interinstitucional de la Sindicatura Municipal con diferentes dependencias, organismos e institutos de la Administración Pública Municipal, a través del envío de oficios de visita para supervisar altas y bajas del inventario SIN-02-02 = (Número de oficios entregados / Total de oficios programados) * (100). Oficio Mensual N/A 10 N/A 0,2 Ascendente Sindicatura Municipal Sindicatura Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Vigilar la correcta prestación de los Servicios Públicos Municipales, dando seguimiento a las solicitudes y/o quejas que presentan los ciudadanos del Municipio para contribuir a la satisfacción social. SIN-03-01 Recorrido Realizar en promedio al menos dos recorridos semanales a diferentes colonias y poblados del Municipio SIN-03-01 = (Número de recorridos realizados / Total de recorridos programados) * (100). Recorrido Mensual N/A 96 N/A 0 Ascendente Sindicatura Municipal Sindicatura Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Vigilar la correcta prestación de los Servicios Públicos Municipales, dando seguimiento a las solicitudes y/o quejas que presentan los ciudadanos del Municipio para contribuir a la satisfacción social. SIN-03-02 Quejas con seguimiento Dar seguimiento a una muestra de 100 quejas elegidas de manera aleatoria del total de las recibidas en el Sistema de Respuesta 072 SIN-03-02 = (Número de quejas con seguimiento realizadas / Total de quejas para seguimiento programadas) * (100). Quejas con seguimiento Mensual N/A 100 N/A 0 Ascendente Sindicatura Municipal Sindicatura Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos, sobre los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos, atendiendo oportunamente sus solicitudes, con el propósito de mejorar el entorno. SPM-01-01 Solicitud Responder las solicitudes de servicio de los ciudadanos recibidas por escrito en la Dirección SPM-01-01 = (Número de solicitudes atendidas / Total de solicitudes recibidas) * (100). Solicitud Mensual N/A 1400 N/A 0,75 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos, sobre los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos, atendiendo oportunamente sus solicitudes, con el propósito de mejorar el entorno. SPM-01-02 Solicitud Brindar respuesta oportuna a las solicitudes de información realizadas a través de la Unidad de Transparencia e Información Municipal SPM-01-02 = (Número de solicitudes atendidas antes o en el tiempo límite establecido / Total de solicitudes recibidas) * (100). Solicitud Mensual N/A 40 N/A 0,77 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos, sobre los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos, atendiendo oportunamente sus solicitudes, con el propósito de mejorar el entorno. SPM-01-03 Fraccionamiento Verificar, dar seguimiento y acompañamiento a los fraccionamientos que así lo soliciten para su municipalización SPM-01-03 = (Número de fraccionamientos atendidos / Total de fraccionamientos que solicitan revisión de proyecto y/o municipalización) * (100). Fraccionamiento Mensual N/A 20 N/A 2,05 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos, sobre los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos, atendiendo oportunamente sus solicitudes, con el propósito de mejorar el entorno. SPM-01-04 Proyecto Mejorar y ampliar espacios con infraestructura a través dotación de servicios públicos para que los centros de población del Municipio cuenten con áreas verdes bien equipadas, alumbrado público, limpieza, recolección de residuos públicos y otros. SPM-01-04 = (Número de proyectos realizados / Total de proyectos programados) * (100). Proyecto Mensual N/A 12 N/A 1,67 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos, sobre los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos, atendiendo oportunamente sus solicitudes, con el propósito de mejorar el entorno. SPM-01-05 Boletín Incrementar el número de boletines para su distribución y publicación en medios impresos y electrónicos locales, con el propósito de crear conciencia en el cuidado del medio ambiente SPM-01-05 = (Número de boletines publicados / Total de Boletines programados) * (100). Boletín Mensual N/A 70 N/A 0,77 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos, sobre los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos, atendiendo oportunamente sus solicitudes, con el propósito de mejorar el entorno. SPM-01-06 Publicación Incrementar publicaciones en redes sociales con el propósito de informar a la sociedad los servicios que realiza la Dirección, realizando propuestas y recomendaciones a fin de que la ciudadanía lleve a cabo mayores actos de cuidado al medio ambiente SPM-01-06 = (Número de publicaciones realizadas / Total de publicaciones programadas) * (100). Publicación Mensual N/A 600 N/A 2,18 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos, sobre los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos, atendiendo oportunamente sus solicitudes, con el propósito de mejorar el entorno. SPM-01-07 Comité Incrementar el número de Comités para el resguardo de espacios públicos SPM-01-07 = (Número de Comités creados / Total de Comités programados) * (100). Comité Mensual N/A 15 N/A 1,87 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos, sobre los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos, atendiendo oportunamente sus solicitudes, con el propósito de mejorar el entorno. SPM-01-08 Reporte Mejorar el seguimiento de los reportes recibidos del Sistema 072 para las diferentes áreas de la Dirección SPM-01-08 = (Número de reportes atendidos / Total de reportes recibidos) * (100). Reporte Mensual N/A 12000 N/A 0,67 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos, sobre los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos, atendiendo oportunamente sus solicitudes, con el propósito de mejorar el entorno. SPM-01-09 Reporte Ampliar la atención y seguimiento a los reportes recibidos por medio del número de WhatsApp de la Dirección Municipal de Servicios Públicos SPM-01-09 = (Número de reportes atendidos / Total de reportes recibidos) * (100). Reporte Mensual N/A 900 N/A 0,19 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos, sobre los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos, atendiendo oportunamente sus solicitudes, con el propósito de mejorar el entorno. SPM-01-10 Contrato Incrementar el número de convenios y/o contratos, con las empresas, escuelas, dependencias y asociaciones a las cuales se les brinda el servicio de recolección de RSU SPM-01-10 = (Número de contratos realizados / Total de contratos programados) * (100). Contrato Mensual N/A 70 N/A 0,76 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos, sobre los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos, atendiendo oportunamente sus solicitudes, con el propósito de mejorar el entorno. SPM-01-11 Trámite Apoyar en la asesoría a la Dirección y sus diferentes áreas con atención personalizada y rápida SPM-01-11 = (Número de trámites realizados / Total de solicitudes recibidas) * (100). Trámite Mensual N/A 100 N/A 0,67 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos, sobre los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos, atendiendo oportunamente sus solicitudes, con el propósito de mejorar el entorno. SPM-01-12 Contrato Aumentar la elaboración de 30 contratos de recolección comercial SPM-01-12 = (Número de contratos realizados / Total de contratos programados) * (100). Contrato Mensual N/A 30 N/A 0,9 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos, sobre los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos, atendiendo oportunamente sus solicitudes, con el propósito de mejorar el entorno. SPM-01-13 Proceso Realizar los procesos para la certificación en las Normas Internacionales ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 SPM-01-13 = (Número de actividades del Proceso realizadas / Total de actividades del Proceso programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a través de la mejora a la infraestructura, disminuyendo costos en el consumo de energía y aplicando estrategias para incrementar la cobertura; atendiendo las necesidades de la ciudadanía. SPM-02-01 Arbotante Rehabilitar el cableado siniestrado por robo en arbotantes SPM-02-01 = (Número de arbotantes cableados / Total de arbotantes programados) * (100). Arbotante Mensual N/A 150 N/A 0,83 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a través de la mejora a la infraestructura, disminuyendo costos en el consumo de energía y aplicando estrategias para incrementar la cobertura; atendiendo las necesidades de la ciudadanía. SPM-02-02 Trámite Realizar los ajustes en la facturación de la Comisión Federal de Electricidad derivado del cambio de luminarias SPM-02-02 = (Número de trámites realizados / Total de trámites generados) * (100). Trámite Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a través de la mejora a la infraestructura, disminuyendo costos en el consumo de energía y aplicando estrategias para incrementar la cobertura; atendiendo las necesidades de la ciudadanía. SPM-02-03 Lámpara Mejorar el control de luminarias directas integrándolas a circuitos establecidos SPM-02-03 = (Número de lámparas integradas / Total de lámparas programadas) * (100). Lámpara Mensual N/A 600 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a través de la mejora a la infraestructura, disminuyendo costos en el consumo de energía y aplicando estrategias para incrementar la cobertura; atendiendo las necesidades de la ciudadanía. SPM-02-04 Luminaria Reinstalación de arbotante y luminaria en colonias, fraccionamientos donde por siniestro falta y existen puntos obscuros SPM-02-04 = (Número de luminaria instaladas / Total de luminarias programadas) * (100). Luminaria Mensual N/A 50 N/A 9,4 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a través de la mejora a la infraestructura, disminuyendo costos en el consumo de energía y aplicando estrategias para incrementar la cobertura; atendiendo las necesidades de la ciudadanía. SPM-02-05 Figura Promover valores y tradiciones instalando figuras alusivas SPM-02-05 = (Número de figuras elaboradas / Total de figura programadas) * (100). Figura Mensual N/A 750 N/A 0,41 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a través de la mejora a la infraestructura, disminuyendo costos en el consumo de energía y aplicando estrategias para incrementar la cobertura; atendiendo las necesidades de la ciudadanía. SPM-02-06 Evento y/o Romería Atender cada uno de los eventos y/o romerías solicitados SPM-02-06 = (Número de eventos realizados / Total de eventos programados) * (100). Evento y/o Romería Mensual N/A 150 N/A 0,87 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-01 Programa Establecer estrategias para la mejora del servicio a través de la elaboración e implementación del programa Durango Te Quiero Limpio SPM-03-01 = (Número de acciones del Programa realizadas / Total de acciones del Programa) * (100). Programa Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-02 Colonia/ Fraccionamiento Incrementar la cobertura de recolección domiciliaria a través de incorporar nuevas colonias y fraccionamientos al servicio SPM-03-02 = (Número de colonias-fraccionamientos incorporados al servicio de recolección / Total de colonias-fraccionamientos programados) * (100). Colonia/ Fraccionamiento Mensual N/A 8 N/A 0,39 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-03 Convenio Incrementar la cobertura de recolección comercial SPM-03-03 = (Número de convenios elaborados / Total de convenios programados) * (100). Convenio Mensual N/A 30 N/A 0,3 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-04 Metro Lineal Coadyuvar con la ciudadanía para llevar a cabo el Barrido Manual de calles y avenidas del Centro Histórico de la Ciudad SPM-03-04 = (Número de metros de barrido manual realizados / Total de metros de barrido manual programados) * (100). Metro Lineal Mensual N/A 32120000 N/A 0,76 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-05 Metro Cuadrado Realizar el Barrido Manual de plazas y espacios públicos en el Centro Histórico de la Ciudad SPM-03-05 = (Número de metros cuadrados de Barrido Manual realizados / Total de metros cuadrados de Barrido Manual programados) * (100). Metro Cuadrado Mensual N/A 10658000 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-06 Reporte Atender los reportes realizados por la ciudadanía de Barrido Manual SPM-03-06 = (Número de reportes atendidos / Total de reportes recibidos) * (100). Reporte Mensual N/A 676 N/A 0,82 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-07 Pasada Mantener limpias 104 de las vialidades de mayor flujo vial a través de Barrido Mecánico SPM-03-07 = (Total de pasadas realizadas / Número de pasadas programadas con servicio de barrido) * (100). Pasada Mensual N/A 2500 N/A 0,85 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-08 Mantenimiento Realizar los mantenimientos preventivos a las barredoras mecánicas, con el propósito de preservar en estado óptimo los equipos SPM-03-08 = (Número de mantenimientos realizados / Total de mantenimientos programados) * (100). Mantenimiento Mensual N/A 24 N/A 0,41 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-09 Reportes Atender los reportes realizados por la ciudadanía para retirar de la vía pública residuos que no corresponden a la recolección domiciliaria SPM-03-09 = (Número de reportes atendidos en tiempo y forma / Total de reportes recibidos) * (100). Reportes Mensual N/A 10000 N/A 1,1 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-10 Proceso Mejorar el tratamiento que se le brinda a la disposición final de 130 animales muertos en promedio mensual a través de la compra y puesta en operación de un biodigestor SPM-03-10 = (Número de actividades del Proceso realizadas / Total de actividades del Proceso programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0,25 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-11 Toneladas Realizar la transferencia a Relleno Sanitario de Residuos Sólidos Urbanos que se reciben diariamente en la Planta de Selección SPM-03-11 = (Total de toneladas de RSU transferidos al Relleno Sanitario / Total de toneladas de RSU recibidos en la Planta de Selección) * (100). Toneladas Mensual N/A 170000 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-12 Metros Realizar la construcción de muro de contención en los perímetros laterales y área del pulmón de la Planta de Selección SPM-03-12 = (Metros de muro construidos / Total de metros de muro programados) * (100). Metros Mensual N/A 240 N/A 0,63 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-13 Toneladas Realizar la separación y selección de materiales reciclables para su aprovechamiento y reducción de basura transferida SPM-03-13 = (Total de toneladas de material reciclables separado / Total de toneladas para separación programadas) * (100). Toneladas Mensual N/A 10000 N/A 0,66 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-14 Metro cuadrado Realizar la ampliación del área de recepción que permita un mejor manejo de residuos sólidos urbanos tanto en la separación y selección de materiales reciclables, cargado para la transportación de los Residuos Sólidos Urbanos al Relleno Sanitario SPM-03-14 = (Total de metros cuadrados ampliados / Total de metros cuadrados programados) * (100). Metro cuadrado Mensual N/A 250 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-15 Mejora Realizar acciones de mejora en la Planta de Selección y Transferencia para eficientar los procesos operativos SPM-03-15 = (Total de mejoras realizadas / Total de mejoras programadas) * (100). Mejora Mensual N/A 5 N/A 0,8 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-16 Árbol Disminuir el impacto de los vientos en las celdas del Relleno Sanitario con la plantación de árboles SPM-03-16 = (Número de árboles plantados / Total de árboles programados) * (100). Árbol Mensual N/A 250 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-17 Reparación Mejorar la infraestructura disponible para obras adicionales en relleno a través de la reparación de tractor tipo Bulldozer D6 con número de Patrimonio 728 SPM-03-17 = (Acciones de reparación a la infraestructura realizadas / Total de acciones de reparación a la infraestructura programadas) * (100). Reparación Mensual N/A 1 N/A 0,7 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-18 Proceso Incrementar los trabajos de recepción, descarga y bandeo en horario nocturno realizando la adquisición de planta de luz eléctrica SPM-03-18 = (Número de acciones del Proceso realizadas / Total de acciones del Proceso programadas) * (100). Proceso Mensual N/A 1 N/A 0,9 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-19 Toneladas Incrementar la recepción de residuos sólidos para su disposición final en Relleno sanitario SPM-03-19 = (Total de toneladas de RSU transferidos al Relleno Sanitario / Total de toneladas de RSU recibidos en la Planta de Selección) * (100). Toneladas Mensual N/A 160000 N/A 0,79 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar los servicios de recolección domiciliaria, recolección comercial, barridos manual y mecánico y atender de manera inmediata los reportes realizados por la ciudadanía. SPM-03-20 Megawatt Generación electricidad por medio de la quema de BIOGAS generada a través de los RSU confinados SPM-03-20 = (Total de Kilowatts generados / Total de Kilowatts programados) * (100). Megawatt Mensual N/A 3200 N/A 0,89 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a la ciudadanía Incrementando la cobertura de áreas verdes, mediante la forestación, reforestación y llevado a cabo las acciones de mantenimiento. SPM-04-01-A Intervenciones en áreas del Sector Norte Realizar el mantenimiento integral de 198 áreas verdes y espacios públicos, a través del embellecimiento de vialidades primarias y secundarias, plazas, jardines y áreas verdes SPM-04-01-A = (Número de mantenimientos realizados por año / Total de mantenimientos programadas por año) * (100). Intervenciones en áreas del Sector Norte Mensual N/A 283 N/A 0,85 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a la ciudadanía Incrementando la cobertura de áreas verdes, mediante la forestación, reforestación y llevado a cabo las acciones de mantenimiento. SPM-04-01-B Intervenciones en el Sector Sur Realizar el mantenimiento integral de 198 áreas verdes y espacios públicos, a través del embellecimiento de vialidades primarias y secundarias, plazas, jardines y áreas verdes SPM-04-01-B = (Número de mantenimientos realizados por año/ Total de mantenimientos programadas por año) * (100). Intervenciones en el Sector Sur Mensual N/A 319 N/A 0,85 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a la ciudadanía Incrementando la cobertura de áreas verdes, mediante la forestación, reforestación y llevado a cabo las acciones de mantenimiento. SPM-04-01-C Intervenciones en el Sector Poniente Realizar el mantenimiento integral de 198 áreas verdes y espacios públicos, a través del embellecimiento de vialidades primarias y secundarias, plazas, jardines y áreas verdes SPM-04-01-C = (Número de mantenimientos realizados por año / Total de mantenimientos programadas por año) * (100). Intervenciones en el Sector Poniente Mensual N/A 270 N/A 0,85 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a la ciudadanía Incrementando la cobertura de áreas verdes, mediante la forestación, reforestación y llevado a cabo las acciones de mantenimiento. SPM-04-01-D Intervenciones en el Sector Oriente Realizar el mantenimiento integral de 198 áreas verdes y espacios públicos, a través del embellecimiento de vialidades primarias y secundarias, plazas, jardines y áreas verdes SPM-04-01-D = (Número de mantenimientos realizados por año / Total de mantenimientos programadas por año) * (100). Intervenciones en el Sector Oriente Mensual N/A 299 N/A 0,84 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a la ciudadanía Incrementando la cobertura de áreas verdes, mediante la forestación, reforestación y llevado a cabo las acciones de mantenimiento. SPM-04-02 Chipper Aprovechar el material de desecho generado por las actividades de podas y derribos para contar con material para la elaboración de composta y/o corteza para cubrir superficies de espacios públicos y jardines que así lo requieran SPM-04-02 = (Chipper adquirido / Chipper programado para adquisición) * (100). Chipper Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a la ciudadanía Incrementando la cobertura de áreas verdes, mediante la forestación, reforestación y llevado a cabo las acciones de mantenimiento. SPM-04-03-A Rehabilitación Rehabilitar y dar mantenimiento a la infraestructura urbana en áreas verdes, fuentes, monumentos, invernadero y riego urbano SPM-04-03-A = (Número de rehabilitaciones realizadas / Total de rehabilitaciones programadas) * (100). Rehabilitación Mensual N/A 3 N/A 20,66 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a la ciudadanía Incrementando la cobertura de áreas verdes, mediante la forestación, reforestación y llevado a cabo las acciones de mantenimiento. SPM-04-03-B Rehabilitación Rehabilitar y dar mantenimiento a la infraestructura urbana en áreas verdes, fuentes, monumentos, invernadero y riego urbano SPM-04-03-B = (Número de rehabilitaciones realizadas / Total de rehabilitaciones programadas) * (100). Rehabilitación Mensual N/A 1 N/A 3 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a la ciudadanía Incrementando la cobertura de áreas verdes, mediante la forestación, reforestación y llevado a cabo las acciones de mantenimiento. SPM-04-04 Acción Mejorar los tiempos para el suministro de agua tratada de la PTAR OTE SPM-04-04 = (Número de acciones realizadas / Total de acciones programadas) * (100). Acción Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a la ciudadanía Incrementando la cobertura de áreas verdes, mediante la forestación, reforestación y llevado a cabo las acciones de mantenimiento. SPM-04-05 Árbol/Planta Reforestar plazas, jardines, vialidades, espacios públicos y los parques en el municipio de Durango mediante la plantación y donación de árboles y plantas de ornato SPM-04-05 = (Número de árboles-plantas plantados / Total árboles-plantas programados para plantación) * (100). Árbol/Planta Mensual N/A 70000 N/A 0,73 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a la ciudadanía Incrementando la cobertura de áreas verdes, mediante la forestación, reforestación y llevado a cabo las acciones de mantenimiento. SPM-04-06 Rehabilitación Impulsar la participación ciudadana y del sector privado para rehabilitar y lograr la adopción de tres espacios y jardines públicos SPM-04-06 = (Número de espacios y jardines públicos rehabilitados / Total de espacios y jardines públicos programados para rehabilitación) * (100). Rehabilitación Mensual N/A 3 N/A 0,99 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a la ciudadanía Incrementando la cobertura de áreas verdes, mediante la forestación, reforestación y llevado a cabo las acciones de mantenimiento. SPM-04-07 Área Incrementar los espacios que propicien el desarrollo de especies endémicas a través de crear tres áreas desérticas SPM-04-07 = (Número de áreas desérticas creadas / Total de áreas desérticas programadas) * (100). Área Mensual N/A 3 N/A 0,99 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar un mejor servicio a la ciudadanía Incrementando la cobertura de áreas verdes, mediante la forestación, reforestación y llevado a cabo las acciones de mantenimiento. SPM-04-08 Reporte Atender las solicitudes de apoyo y reportes de la ciudadanía SPM-04-08 = (Número de reportes y/o solicitudes atendidas / Total de reportes y/o solicitudes recibidas) * (100). Reporte Mensual N/A 1200 N/A 0,79 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos en los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos buscando la eficiencia en los recursos y que se apeguen a los programas establecidos por cada una de las áreas. SPM-05-01 Solicitud Vigilar el Proceso de compras, para que se cumpla en el menor tiempo posible SPM-05-01 = (Número de solicitudes recibidas, en tiempo y forma, en la Dirección Municipal de Administración y Finanzas / Total de solicitudes recibidas en el Departamento de Recursos Materiales) * (100). Solicitud Mensual N/A 600 N/A 0,49 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos en los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos buscando la eficiencia en los recursos y que se apeguen a los programas establecidos por cada una de las áreas. SPM-05-02 Reportes Disminuir los artículos de baja demanda, estableciendo bitácora que contenga la existencia de artículos con poca demanda y movimiento SPM-05-02 = (Número de reportes realizados / Total de reportes programados) * (100). Reportes Mensual N/A 12 N/A 0,48 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos en los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos buscando la eficiencia en los recursos y que se apeguen a los programas establecidos por cada una de las áreas. SPM-05-03 Reporte Evitar la compra de materiales ya existentes elaborando un reporte de la existencia de productos SPM-05-03 = (Número de reportes realizados / Total de reporte programados) * (100). Reporte Mensual N/A 12 N/A 0,72 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos en los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos buscando la eficiencia en los recursos y que se apeguen a los programas establecidos por cada una de las áreas. SPM-05-04 Actividad Adecuar el Archivo de Concentración de la Dirección Municipal de Servicios Públicos acorde con la Ley General de Archivo SPM-05-04 = (Número de actividades realizadas / Total de actividades programadas) * (100). Actividad Mensual N/A 5 N/A 0,8 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos en los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos buscando la eficiencia en los recursos y que se apeguen a los programas establecidos por cada una de las áreas. SPM-05-05 Proveedor Verificar la eficacia de los proveedores clave, en los servicios que prestan a la Dirección SPM-05-05 = (Número de proveedores que cumplen de acuerdo con el Procedimiento establecido / Total de proveedores registrados en la Lista de Proveedores Clave) * (100). Proveedor Mensual N/A 9 N/A 4,44 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos en los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos buscando la eficiencia en los recursos y que se apeguen a los programas establecidos por cada una de las áreas. SPM-05-06 Curso Capacitar el Recurso Humano de la de la Dirección Municipal de Servicios Públicos SPM-05-06 = (Número de cursos de capacitaciones impartidas / Capacitaciones programadas)*(100) Curso Mensual N/A 21 N/A 0,15 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos en los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos buscando la eficiencia en los recursos y que se apeguen a los programas establecidos por cada una de las áreas. SPM-05-07 Servicio Programar y solicitar los servicios de mantenimiento preventivo del parque vehicular SPM-05-07 = (Los servicios realizados / Servicios programados)*(100) Servicio Mensual N/A 600 N/A 0,15 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos en los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos buscando la eficiencia en los recursos y que se apeguen a los programas establecidos por cada una de las áreas. SPM-05-08 Vehículo Verificar el uso adecuado de los combustibles SPM-05-08 = (Rendimiento del vehículo /Combustible solicitado / kilómetros recorridos)*(100) Vehículo Mensual N/A 50 N/A 0,74 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos en los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos buscando la eficiencia en los recursos y que se apeguen a los programas establecidos por cada una de las áreas. SPM-05-09 Vehículo Llevar control en las cargas de diesel por medio de flejes numerados SPM-05-09 = (Vehículos realizados / Vehículos programados)*(100) Vehículo Mensual N/A 35 N/A 0,81 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la satisfacción de los ciudadanos en los servicios que brinda la Dirección Municipal de Servicios Públicos buscando la eficiencia en los recursos y que se apeguen a los programas establecidos por cada una de las áreas. SPM-05-10 Activo Mejorar la reposición de activos en mal estado SPM-05-10 = (Activos repuestos / Bajas programadas)*(100) Activo Mensual N/A 400 N/A 2,02 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Disminuir la cantidad de residuos y daños a la infraestructura que produce la ciudadanía en los espacios públicos en colaboración interdisciplinaria. SPM-06-01 Acción Realizar operativos conjuntos de mejoramiento, atender contingencias y actividades cívicas coordinadas SPM-06-01 = (Número de acciones realizadas / Total de acciones programadas) * (100) Acción Mensual N/A 30 N/A 0,97 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar y mantener la infraestructura y áreas arboladas de los Parques Guadiana y Dalila SPM-07-01 Mantenimiento Efectuar trabajos de mantenimiento a jardines, fuentes, monumentos, lagos, mobiliario urbano, albercas y mejoramiento de la infraestructura de los Parques Guadiana, Sahuatoba y Playa Dalila SPM-07-01 = (Número de acciones de mantenimientos realizados / Total de mantenimientos programados) * (100) Mantenimiento Mensual N/A 11488 N/A 0,76 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar y mantener la infraestructura y áreas arboladas de los Parques Guadiana y Dalila SPM-07-02 Metro lineal Aplicar pintura en guarnición existente en el Parque Guadiana, mejorando la infraestructura del parque SPM-07-02 = (Metros lineales pintados / Metros lineales programados)* (100) Metro lineal Mensual N/A 6000 N/A 1,13 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar y mantener la infraestructura y áreas arboladas de los Parques Guadiana y Dalila SPM-07-03 Fuente Realizar mantenimiento integral a fuentes del Parque Guadiana, llevando acciones de remozamiento y Aplicación de pintura SPM-07-03 = (Fuente atendida / Fuente programada)* (100) Fuente Mensual N/A 5 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar y mantener la infraestructura y áreas arboladas de los Parques Guadiana y Dalila SPM-07-04 Acción Construir un almacén para el resguardo del material del Parque Guadiana, que se utiliza en el mantenimiento del parque SPM-07-04 = (Número de acciones realizadas / Número de acciones programadas) * (100) Acción Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar y mantener la infraestructura y áreas arboladas de los Parques Guadiana y Dalila SPM-07-05 Árbol Efectuar actividades de reforestación en zonas del Parque Guadiana SPM-07-05 = (Árbol plantado / Árbol programado)* (100) Árbol Mensual N/A 200 N/A 0,91 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar y mantener la infraestructura y áreas arboladas de los Parques Guadiana y Dalila SPM-07-06 Metro Cuadrado Mejorar la imagen del parque acuático playa Dalila, pintando las albercas que se encuentran en dichas las instalaciones SPM-07-06 = (Metros cuadrados pintados / Metros cuadrados programados)* (100) Metro Cuadrado Mensual N/A 590 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar y mantener la infraestructura y áreas arboladas de los Parques Guadiana y Dalila SPM-07-07 Metro Cuadrado Rehabilitar los pasillos y andadores del parque Guadiana y Playa Dalila que son de adoquín, llevando a cabo la aplicación de pintura SPM-07-07 = (Metros cuadrados pintados / Metros cuadrados programados)* (100) Metro Cuadrado Mensual N/A 5500 N/A 0,59 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar y mantener la infraestructura y áreas arboladas de los Parques Guadiana y Dalila SPM-07-08 Acciones Implementar acciones con el fin de concientizar a los visitantes, sobre el cuidado de las instalaciones y elementos que integran la infraestructura del Parque Guadiana SPM-07-08 = (Número de acciones realizadas / Número de acciones programadas)* (100) Acciones Mensual N/A 3 N/A 0,66 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la Imagen Urbana a través del hermoseamiento de parques, plazas y espacios públicos. SPM-08-01 Espacio Público Mantenimiento Integral a espacios públicos dentro de la mancha urbana y zona rural del Municipio de Durango SPM-08-01 = (Espacios realizados / Espacios programados)*(100) Espacio Público Mensual N/A 24 N/A 2,28 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la Imagen Urbana a través del hermoseamiento de parques, plazas y espacios públicos. SPM-08-02 Metro Lineal Aplicación de pintura de tráfico en guarniciones SPM-08-02 = (Metros realizados / Metros programados)*(100) Metro Lineal Mensual N/A 100000 N/A 0,58 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la Imagen Urbana a través del hermoseamiento de parques, plazas y espacios públicos. SPM-08-03 Actividad Rehabilitación y funcionamiento del nacimiento navideño ubicado en Parque Guadiana SPM-08-03 = (actividad realizada/actividad programada)*(100) Actividad Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la Imagen Urbana a través del hermoseamiento de parques, plazas y espacios públicos. SPM-08-04 Pieza Mantenimiento Integral a bancas de descanso de diferentes tipos SPM-08-04 = (Bancas rehabilitadas/ Bancas programadas)*(100) Pieza Mensual N/A 300 N/A 1,36 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la Imagen Urbana a través del hermoseamiento de parques, plazas y espacios públicos. SPM-08-05 Pieza Pintura de arbotantes completos en vialidades, Parques, plazas y jardines SPM-08-05 = (Arbotantes pintados / Arbotantes programados)*(100) Pieza Mensual N/A 3000 N/A 0,06 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la Imagen Urbana a través del hermoseamiento de parques, plazas y espacios públicos. SPM-08-06 Módulo Rehabilitación de módulos de juegos infantiles SPM-08-06 = (Módulos de juegos pintados / Módulos de juegos programados)*(100) Módulo Mensual N/A 10 N/A 3,8 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la Imagen Urbana a través del hermoseamiento de parques, plazas y espacios públicos. SPM-08-07 Pieza Pintura de arbotantes coloniales en el Centro Histórico SPM-08-07 = (Arbotantes programados pintados / Arbotantes coloniales programados)*(100) Pieza Mensual N/A 450 N/A 0 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Mejorar la Imagen Urbana a través del hermoseamiento de parques, plazas y espacios públicos. SPM-08-08 Canal Reducir los residuos que puedan obstruir los canales con el propósito de evitar inundaciones en temporada de lluvias SPM-08-08 = (Canales limpiados / Canales programados)*(100) Canal Mensual N/A 4 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Servicios Públicos Dirección Municipal de Servicios Públicos 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar un Programa de Capacitación anual por medio de instructores certificados en,Cultura Turística, Desarrollo Empresarial, Marketing, Primeros Auxilios, Ingles Básico, Manejo Higiénico de Alimentos y Bebidas entre otros. TUR-05-01 Acciones Difundir, convocar y promocionar los eventos, competencias, campañas de concientización y patrimonio turístico relacionado al Turismo de Naturaleza (Ecoturismo, Aventura, Rural y Cinegético) TUR-01-01-A = (Número de cursos de capacitación impartidos / Total de cursos de capacitación programados) * (100). Acciones Mensual N/A 6 N/A 0,47 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Elaborar un Programa de Capacitación anual por medio de instructores certificados en,Cultura Turística, Desarrollo Empresarial, Marketing, Primeros Auxilios, Ingles Básico, Manejo Higiénico de Alimentos y Bebidas entre otros. TUR-04-06 Acción Equipar y mejorar la imagen de los servicios turísticos TUR-01-01-B = (Número de personas capacitadas / Total de personas programadas) * (100). Acción Mensual N/A 3 N/A 0,66 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y ampliar el Programa de “Cultura Turística” por medio de difusión del patrimonio y recorridos culturales. TUR-04-05 Acciones Realizar acciones de difusión del patrimonio histórico, turístico, cultural y gastronómico TUR-02-01-A = (Número de alumnos atendidos / Total de alumnos programados a atender) * (100). Acciones Mensual N/A 5 N/A 0,97 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer y ampliar el Programa de “Cultura Turística” por medio de difusión del patrimonio y recorridos culturales. TUR-04-04-A Grupos Brindar atención a grupos de touroperadoras o turismo de reuniones, tanto nacionales como extranjeros TUR-02-01-B = (Número de recorridos realizados / Total de recorridos programados) * (100). Grupos Mensual N/A 150 N/A 0,97 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promocionar y dar a conocer la oferta turística de Durango a través de diferentes medios, mediante campañas de publicidad y estrategias de relaciones públicas. TUR-04-04-B Personas Brindar atención a grupos de touroperadoras o turismo de reuniones, tanto nacionales como extranjeros TUR-03-01 = (Número de campañas de publicidad realizadas / Total de campañas de publicidad programadas) * (100). Personas Mensual N/A 2000 N/A 0,66 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promocionar y dar a conocer la oferta turística de Durango a través de diferentes medios, mediante campañas de publicidad y estrategias de relaciones públicas. TUR-04-03 Estudio Realizar el Estudio de Perfil de Visitante en cada temporada vacacional TUR-03-02 = (Número de acciones de promoción de la oferta turística realizadas/ Total de acciones de promoción de la oferta turística programadas) * (100). Estudio Mensual N/A 3 N/A 0,4 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promocionar y dar a conocer la oferta turística de Durango a través de diferentes medios, mediante campañas de publicidad y estrategias de relaciones públicas. TUR-04-02 Personas Brindar orientación e información al turista en el Centro de Atención al Visitante, línea 01800, operativo “Soy tu Anfitrión” y módulos móviles de información TUR-03-03 = (Número de ejemplares impresos distribuidos / Total de ejemplares programadas) * (100). Personas Mensual N/A 25000 N/A 0,98 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Promocionar y dar a conocer la oferta turística de Durango a través de diferentes medios, mediante campañas de publicidad y estrategias de relaciones públicas. TUR-04-01 Operativo Llevar a cabo operativos de Atención al Visitante por temporada vacacional, mediante el Programa “Soy tu Anfitrión” TUR-03-04 = (Número de acciones realizadas / Total de acciones programadas) * (100). Operativo Mensual N/A 3 N/A 0,67 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir a generar la satisfacción del turista en su visita a la ciudad de Durango, a través de una información actualizada, oportuna y eficaz basada en herramientas mismas de la Dirección Municipal de Promoción Turísitica. TUR-03-04 Acciones Elaborar e implementar la estrategia de promoción audiovisual y digital TUR-04-01 = (Número de operativos de Atención al Visitante realizados / Total de operativos de Atención al Visitante programados) * (100). Acciones Mensual N/A 3 N/A 0,66 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir a generar la satisfacción del turista en su visita a la ciudad de Durango, a través de una información actualizada, oportuna y eficaz basada en herramientas mismas de la Dirección Municipal de Promoción Turísitica. TUR-03-03 Ejemplar Editar y distribuir material promocional en inglés y español TUR-04-02 = (Número de personas atendidas / Total de personas programadas) * (100). Ejemplar Mensual N/A 30000 N/A 1,23 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir a generar la satisfacción del turista en su visita a la ciudad de Durango, a través de una información actualizada, oportuna y eficaz basada en herramientas mismas de la Dirección Municipal de Promoción Turísitica. TUR-03-02 Acciones Generar estrategias de relaciones públicas y mercadotecnia para promover la oferta turística duranguense a los turistas potenciales TUR-04-03 = (Número de estudios realizados / Total de estudios programados) * (100). Acciones Mensual N/A 20 N/A 0,66 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir a generar la satisfacción del turista en su visita a la ciudad de Durango, a través de una información actualizada, oportuna y eficaz basada en herramientas mismas de la Dirección Municipal de Promoción Turísitica. TUR-03-01 Campaña Realizar campañas de promoción de destino para cada temporada vacacional: Semana Santa, Verano e Invierno TUR-04-04-A = (Número de grupos de touroperadoras o turismo de reuniones atendidos / Total de grupos de touroperadoras o turismo de reuniones programados) * (100). Campaña Mensual N/A 3 N/A 1,23 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir a generar la satisfacción del turista en su visita a la ciudad de Durango, a través de una información actualizada, oportuna y eficaz basada en herramientas mismas de la Dirección Municipal de Promoción Turísitica. TUR-02-01-A Alumnos Implementar el Programa de Cultura Turística “Sorpréndete de Durango”, dirigido a estudiantes TUR-04-04-B = (Número de grupos de touroperadoras o turismo de reuniones atendidos / Total de grupos de touroperadoras o turismo de reuniones programados) * (100). Alumnos Mensual N/A 4500 N/A 2,26 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir a generar la satisfacción del turista en su visita a la ciudad de Durango, a través de una información actualizada, oportuna y eficaz basada en herramientas mismas de la Dirección Municipal de Promoción Turísitica. TUR-02-01-B Recorridos Implementar el Programa de Cultura Turística “Sorpréndete de Durango”, dirigido a estudiantes TUR-04-05 = (Número de acciones de difusión realizadas / Total de acciones de difusión programadas) * (100). Recorridos Mensual N/A 180 N/A 1 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Contribuir a generar la satisfacción del turista en su visita a la ciudad de Durango, a través de una información actualizada, oportuna y eficaz basada en herramientas mismas de la Dirección Municipal de Promoción Turísitica. TUR-01-01-A Cursos de capacitación Profesionalizar a personal de primer contacto con el turista por medio de un programa estructurado de capacitaciones TUR-04-06 = (Número de acciones realizadas/ Total de acciones programadas) * (100). Cursos de capacitación Mensual N/A 15 N/A 0,99 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Fortalecer el Programa de Turismo de Naturaleza a través de dinámicas, novedosas actividades y competencia, que generen turismo y promuevan una cultura a nivel local. TUR-01-01-B Personas capacitadas Profesionalizar a personal de primer contacto con el turista por medio de un programa estructurado de capacitaciones TUR-05-01 = (Número de acciones realizadas / Total de acciones programadas) * (100). Personas capacitadas Mensual N/A 300 N/A 0,17 Ascendente Dirección Municipal de Promoción Turística Dirección Municipal de Promoción Turística 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transparentar la información de interés público como lo marca la legislatura aplicable, garantizar un mejor acceso y fomentar el interés por la consulta. UTM-01-01 Actualizaciones Mantener actualizados de manera mensual los formatos en el Portal Municipal de Transparencia UTM-01-01 = (Número de actualizaciones mensuales realizadas / Total de actualizaciones proyectadas) * (100). Actualizaciones Mensual N/A 1356 N/A 1,37 Ascendente Unidad de Transparencia e Información Municipal Unidad de Transparencia e Información Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Transparentar la información de interés público como lo marca la legislatura aplicable, garantizar un mejor acceso y fomentar el interés por la consulta. UTM-01-02 Aplicación Implementar una aplicación móvil enlazada al Portal de Municipal de Transparencia UTM-01-02 = (Total de etapas de la Aplicaciones desarrolladas / Total de etapas de la Aplicación programadas) * (100). Aplicación Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Unidad de Transparencia e Información Municipal Unidad de Transparencia e Información Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer el interés de las personas que ejercen su derecho de acceso a la información contribuyendo a disminuir la inconformidad del sujeto presentando información pública de calidad que obra en poder del Ayuntamiento. UTM-02-01 Solicitudes Atender todas las solicitudes de acceso a la información apegándose a los tiempos establecidos en la Ley Aplicable UTM-02-01 = (Número de solicitudes atendidas en el tiempo legalmente establecido / Total de solicitudes programadas para atender en el tiempo legalmente establecido) * (100). Solicitudes Mensual N/A 1000 N/A 0,38 Ascendente Unidad de Transparencia e Información Municipal Unidad de Transparencia e Información Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer el interés de las personas que ejercen su derecho de acceso a la información contribuyendo a disminuir la inconformidad del sujeto presentando información pública de calidad que obra en poder del Ayuntamiento. UTM-02-02 Solicitudes Atender por lo menos la mitad de las solicitudes de Acceso a la Información apegándose a los tiempos establecidos en el Reglamento Municipal aplicable UTM-02-02 = (Número de solicitudes atendidas en el tiempo establecido en el Reglamento / Total de solicitudes proyectadas para atender en el tiempo establecido en el Reglamento) * (100). Solicitudes Mensual N/A 500 N/A 0,73 Ascendente Unidad de Transparencia e Información Municipal Unidad de Transparencia e Información Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Satisfacer el interés de las personas que ejercen su derecho de acceso a la información contribuyendo a disminuir la inconformidad del sujeto presentando información pública de calidad que obra en poder del Ayuntamiento. UTM-02-03 Firma de decálogos por dependencia Realizar la firma de un decálogo de buenas prácticas de la transparencia UTM-02-03 = (Número de dependencias que firmaron decálogos / Total de dependencias municipales) * (100). Firma de decálogos por dependencia Mensual N/A 31 N/A 0 Ascendente Unidad de Transparencia e Información Municipal Unidad de Transparencia e Información Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la difusión e información para el conocimiento de los derechos de acceso a la información y protección de datos personales en los habitantes del municipio de Durango que sean alcanzados por estas actividades. UTM-03-01 Difusión Realizar difusiones en espacios públicos de mayor afluencia UTM-03-01 = (Número de difusiones realizadas en espacios públicos / Total de difusiones proyectadas en espacios públicos) * (100). Difusión Mensual N/A 60 N/A 0,62 Ascendente Unidad de Transparencia e Información Municipal Unidad de Transparencia e Información Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la difusión e información para el conocimiento de los derechos de acceso a la información y protección de datos personales en los habitantes del municipio de Durango que sean alcanzados por estas actividades. UTM-03-02 Difusión Efectuar difusiones en escuelas públicas y privadas de educación básica UTM-03-02 = (Total de difusiones realizadas en escuelas de educación básica / Total de difusiones programadas en escuelas de educación básica) * (100). Difusión Mensual N/A 60 N/A 0,37 Ascendente Unidad de Transparencia e Información Municipal Unidad de Transparencia e Información Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la difusión e información para el conocimiento de los derechos de acceso a la información y protección de datos personales en los habitantes del municipio de Durango que sean alcanzados por estas actividades. UTM-03-03 Difusión Llevar a cabo difusiones en escuelas públicas y privadas de educación medio superior y superior UTM-03-03 = (Número de difusiones realizadas en escuelas de educación medio superior y superior / Total de difusiones programadas en escuelas de educación medio superior y superior) * (100). Difusión Mensual N/A 60 N/A 0,2 Ascendente Unidad de Transparencia e Información Municipal Unidad de Transparencia e Información Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la difusión e información para el conocimiento de los derechos de acceso a la información y protección de datos personales en los habitantes del municipio de Durango que sean alcanzados por estas actividades. UTM-03-04 Convocatorias Realizar convocatorias a participar en concursos que se relacionen con temas de transparencia, rendición de cuentas, protección de datos personales y el derecho al acceso a la información UTM-03-04 = (Número de convocatorias realizadas / Total de convocatorias programadas) * (100). Convocatorias Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Unidad de Transparencia e Información Municipal Unidad de Transparencia e Información Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Incrementar la difusión e información para el conocimiento de los derechos de acceso a la información y protección de datos personales en los habitantes del municipio de Durango que sean alcanzados por estas actividades. UTM-03-05 Difusión Electrónica Difundir en redes sociales información de interés para las personas UTM-03-05 = (Número de publicaciones realizadas / Total de publicaciones programadas) * (100). Difusión Electrónica Mensual N/A 200 N/A 0,4 Ascendente Unidad de Transparencia e Información Municipal Unidad de Transparencia e Información Municipal 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender y disminuir los indicadores de la carencia de calidad y espacios en la vivienda de la población vulnerable del municipio de Durango; a través, de programas que ataquen de manera directa VIV-01-01 Solicitudes Identificación de la demanda con orden de priorización y con carencia de calidad y espacios en la vivienda VIV-01-01 = (Número de solicitudes identificada /Total de solicitudes recibidas)*(100) Solicitudes Mensual N/A 1500 N/A 0,93 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender y disminuir los indicadores de la carencia de calidad y espacios en la vivienda de la población vulnerable del municipio de Durango; a través, de programas que ataquen de manera directa VIV-01-02 Solicitudes Validar de las solicitudes de apoyo recibidas en el INMUVI de acuerdo con un padrón de beneficiarios VIV-01-02 = (Solicitud validada / solicitud recibida ) *(100) Solicitudes Mensual N/A 1000 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender y disminuir los indicadores de la carencia de calidad y espacios en la vivienda de la población vulnerable del municipio de Durango; a través, de programas que ataquen de manera directa VIV-01-03 Expedientes Integrar expediente de los beneficiarios VIV-01-03 = (Número de Expedientes integrados / Total de Expedientes considerados)*(100) Expedientes Mensual N/A 1000 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender y disminuir los indicadores de la carencia de calidad y espacios en la vivienda de la población vulnerable del municipio de Durango; a través, de programas que ataquen de manera directa VIV-01-04 Bitácoras Realizar las Bitácoras de Obra VIV-01-04 = (Número de Bitácoras realizadas/ total de Bitácoras programadas) *(100) Bitácoras Mensual N/A 13 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender y disminuir los indicadores de la carencia de calidad y espacios en la vivienda de la población vulnerable del municipio de Durango; a través, de programas que ataquen de manera directa VIV-01-05 Expedientes Realizar la Integración de Expedientes Técnicos de Vivienda Nueva VIV-01-05 = (Número de Expedientes integrados / Total de Expedientes programados)*(100) Expedientes Mensual N/A 13 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender y disminuir los indicadores de la carencia de calidad y espacios en la vivienda de la población vulnerable del municipio de Durango; a través, de programas que ataquen de manera directa VIV-01-06 Comité de obra Conformar Comités de obra VIV-01-06 = (Número de comités de obra integrados / Total de comités considerados)*(100) Comité de obra Mensual N/A 13 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender y disminuir los indicadores de la carencia de calidad y espacios en la vivienda de la población vulnerable del municipio de Durango; a través, de programas que ataquen de manera directa VIV-01-07 Convenio Establecer convenios con diferentes instancias de Gobierno para la aplicación de créditos y subsidios VIV-01-07 = (Número de Convenios formalizados / Convenios programados)*(100) Convenio Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender y disminuir los indicadores de la carencia de calidad y espacios en la vivienda de la población vulnerable del municipio de Durango; a través, de programas que ataquen de manera directa VIV-01-08 Cursos Realizar cursos de Arquitectura de Tierra Rural VIV-01-08 = (Número de Cursos realizados / Convenios programados)*(100) Cursos Mensual N/A 2 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Atender y disminuir los indicadores de la carencia de calidad y espacios en la vivienda de la población vulnerable del municipio de Durango; a través, de programas que ataquen de manera directa VIV-01-09 Productos Vender material ecológico y económico VIV-01-09 = (Número de productos a vender / Productos vendidos )*(100) Productos Mensual N/A 2 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar certeza y evitar especulaciones del espacio urbano, y construir una herramienta para la planeación y gestión del territorio enfocado a la población que está en rangos de salario o ingreso suficiente para adquirir un lote o predio. VIV-02-01 Predio Determinar predios sin inconveniente jurídico VIV-02-01 = (Número de Predios identificados /Total de predios analizados) x (100) Predio Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar certeza y evitar especulaciones del espacio urbano, y construir una herramienta para la planeación y gestión del territorio enfocado a la población que está en rangos de salario o ingreso suficiente para adquirir un lote o predio. VIV-02-02 Predio Analizar de predio, libre de riesgos según el Atlas de Riesgos Vigente VIV-02-02 = (Número de Predios identificados /Total de predios analizados) x (100) Predio Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar certeza y evitar especulaciones del espacio urbano, y construir una herramienta para la planeación y gestión del territorio enfocado a la población que está en rangos de salario o ingreso suficiente para adquirir un lote o predio. VIV-02-03 Predio Identificar de uso de suelo VIV-02-03 = Número de Predios identificados /Total de predios analizados) x (100) Predio Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar certeza y evitar especulaciones del espacio urbano, y construir una herramienta para la planeación y gestión del territorio enfocado a la población que está en rangos de salario o ingreso suficiente para adquirir un lote o predio. VIV-02-04 Oficio Elaborar Oficios de factibilidad de Agua y drenaje ante la dependencia correspondiente VIV-02-04 = (Número de oficios realizados/ total de oficios respondidos) x (100) Oficio Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar certeza y evitar especulaciones del espacio urbano, y construir una herramienta para la planeación y gestión del territorio enfocado a la población que está en rangos de salario o ingreso suficiente para adquirir un lote o predio. VIV-02-05 Oficio Solicitar de oficio de factibilidad de luz eléctrica ante la CFE VIV-02-05 = (Número de oficios realizados/ total de oficios respondidos) x (100) Oficio Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar certeza y evitar especulaciones del espacio urbano, y construir una herramienta para la planeación y gestión del territorio enfocado a la población que está en rangos de salario o ingreso suficiente para adquirir un lote o predio. VIV-02-06 Estudio Realizar preliminar topográfico VIV-02-06 = (Número de estudios realizados / Total de estudios programados ) x (100) Estudio Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar certeza y evitar especulaciones del espacio urbano, y construir una herramienta para la planeación y gestión del territorio enfocado a la población que está en rangos de salario o ingreso suficiente para adquirir un lote o predio. VIV-02-07 Dictamen Dictamen Municipal de Impacto Ambiental VIV-02-07 = (Número de dictámenes realizados / dictámenes respondidos) x (100) Dictamen Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Brindar certeza y evitar especulaciones del espacio urbano, y construir una herramienta para la planeación y gestión del territorio enfocado a la población que está en rangos de salario o ingreso suficiente para adquirir un lote o predio. VIV-02-08 Propuesta Propuesta de lotificación VIV-02-08 = Número de propuestas de lotificación realizadas / propuestas aprobadas) x (100) Propuesta Mensual N/A 1 N/A 1 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar los créditos de vivienda por medio de Convenios con la CONAVI y Entidades Financieras para la población que habita el Municipio de Durango. VIV-03-01 Expediente Integrar Expedientes de los Beneficiarios de Adquisición de Vivienda Nueva VIV-03-01 = Número de Expedientes integrados / Total de Expedientes considerados)*(100) Expediente Mensual N/A 200 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Impulsar los créditos de vivienda por medio de Convenios con la CONAVI y Entidades Financieras para la población que habita el Municipio de Durango. VIV-03-02 Convenio Establecer convenios con diferentes instancias de Gobierno para la aplicación de créditos y subsidios VIV-03-02 = Número de Convenios formalizados / Convenios programados)*(100) Convenio Mensual N/A 1 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar certeza jurídica en la propiedad mediante un Proceso de Regularización en la zona urbana del Municipio otorgando la expedición de un título de propiedad. VIV-04-01-A Verificaciones en campo Llevar a cabo el proceso de regularización mediante la inspección y el trabajo en conjunto con las dependencias involucradas, integrando el expediente para la aprobación del H. Ayuntamiento VIV-04-01-A = (Número de verificaciones realizadas / Total de verificaciones programadas) *(100) Verificaciones en campo Mensual N/A 6 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar certeza jurídica en la propiedad mediante un Proceso de Regularización en la zona urbana del Municipio otorgando la expedición de un título de propiedad. VIV-04-01-B Oficios a las dependencias Llevar a cabo el proceso de regularización mediante la inspección y el trabajo en conjunto con las dependencias involucradas, integrando el expediente para la aprobación del H. Ayuntamiento VIV-04-01-B = Número de oficios realizadas / Total de oficios programadas) *(100) Oficios a las dependencias Mensual N/A 18 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar certeza jurídica en la propiedad mediante un Proceso de Regularización en la zona urbana del Municipio otorgando la expedición de un título de propiedad. VIV-04-01-C Expedientes Llevar a cabo el proceso de regularización mediante la inspección y el trabajo en conjunto con las dependencias involucradas, integrando el expediente para la aprobación del H. Ayuntamiento VIV-04-01-C = Número de expedientes integrados / Total de expedientes programadas) *(100) Expedientes Mensual N/A 6 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar certeza jurídica en la propiedad mediante un Proceso de Regularización en la zona urbana del Municipio otorgando la expedición de un título de propiedad. VIV-04-01-D Resolutivo Llevar a cabo el proceso de regularización mediante la inspección y el trabajo en conjunto con las dependencias involucradas, integrando el expediente para la aprobación del H. Ayuntamiento VIV-04-01-D = Número de resolutivos autorizados / Total de resolutivos presentados) *(100) Resolutivo Mensual N/A 6 N/A 0 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.
2019 7/1/2019 9/30/2019 Otorgar certeza jurídica en la propiedad mediante un Proceso de Regularización en la zona urbana del Municipio otorgando la expedición de un título de propiedad. VIV-04-02 Tramites Realizar los trámites de regularización que permitan acceder a un título de propiedad VIV-04-02 = (Tramites solicitados/ Títulos otorgados) *(100) Tramites Mensual N/A 1500 N/A 0,93 Ascendente Instituto Municipal de Vivienda de Durango Instituto Municipal de Vivienda de Durango 9/30/2019 9/30/2019 Con base a la estructura del Programa Anual de Trabajo existen varias metas y/o indicadores relacionados a un mismo Objetivo institucional por dependencias, de acuerdo a los Lineamientos establecidos para la integración del instrumento antes mencionado, incluyendo a organismos descentralizados como Aguas del Municipio, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia los cuales participan en la integración desde el Plan Municipal de Desarrollo y de manera anual en el Programa Anual de Trabajo.