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| TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | ||||||||||||
| Estructura Orgánica | LTAIPED65II-A | Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. | ||||||||||||
| 1 | 4 | 4 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 7 | 3 | 1 | 4 | 13 | 14 |
| 437229 | 437228 | 437230 | 437221 | 437226 | 437231 | 437232 | 561752 | 437223 | 437225 | 437234 | 437220 | 437224 | 437233 | 437227 |
| Tabla Campos | ||||||||||||||
| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Denominación del área | Denominación del puesto | Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) | Área de adscripción inmediata superior | Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) | Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso | Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso | Número total de prestadores de servicios profesionales | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de validación | Fecha de actualización | Nota |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección | Director (a) | Directora del Instituto de la Juventud | Presidencia Municipal | Reglamento de la Administración Pública de Durango, Resolutivo No. 514, Gaceta No. 362 | I. Suscribir convenios de coordinación y concertación de acciones con los Gobiernos Federal, Estatales o Municipales, así como con organismos de la sociedad civil, en temas relacionados con la juventud; II. Someter a la consideración del Presidente Municipal y a la Comisión de la Juventud los programas de trabajo del Instituto, para su validación y aprobación correspondiente; III. Presentar un informe anual de labores del Instituto a la Comisión de la Juventud; IV. Crear las coordinaciones y áreas que sean necesarias para el buen funcionamiento, tomando en consideración la capacidad presupuestaria Municipal; V. Dirigir, programar, conducir, coordinar y avaluar las acciones que el Instituto realice para el debido cumplimiento de su objeto; VI. En coordinación con el Coordinador del Sistema de Gestión de Calidad, elaborara el Manual de Organización del IMJ; VII. Realizar las tareas editoriales, de difusión y promoción, relacionadas con los programas y acciones del Instituto; VIII. Dirigir el funcionamiento del Instituto de conformidad con las disposiciones del presente Reglamento y demás normativas aplicables; IX. Promover la participación económica de organismos públicos y privados, sean nacionales, estatales o municipales e instituciones extranjeras tendientes a apoyar acciones y programas en beneficio de la juventud; X. Supervisar y vigilar la debida observancia del presente Reglamento y demás ordenamientos que rijan al Instituto; XI. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros con los que cuente el Instituto, para el debido cumplimiento de los programas; XII. Proponer anualmente un reconocimiento para los jóvenes destacados del Municipio de Durango; XIII. Crear y promover, a través de coordinaciones correspondientes, programas de apoyo y seguimiento que atiendan las necesidades especiales de los jóvenes con capacidades diferentes, farmacodependientes, y otros que permitan su integración a la sociedad en condiciones de igualdad; XIV. Dar seguimiento y ejecutar los planes de trabajo, actividades y acuerdos del Consejo Consultivo; y XV. Las demás que le confieren el presente Reglamento, el Presidente Municipal y otras disposiciones de la materia. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/mar/2020/reglamento_municipal_imj.pdf | 1 | Instituto Municipal de la Juventud | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el funcionamiento interno, estas son las atribuciones de cada una de las áreas, en base al reglamento interno. |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Subdirección de Atención a la Juventud | Subdirector (a) | Subdirector de Atencion a la Juventud del Instituto de la Juventud | Dirección | Reglamento de la Administración Pública de Durango, Resolutivo No. 514, Gaceta No. 362 | I. Será responsabilidad de la Coordinación proponer y ejecutar los programas y acciones del Instituto, encaminados al fortalecimiento de la economía de las y los jóvenes del municipio.II. Fungirá como enlace ante los sectores juveniles de las cámaras empresariales, con la finalidad de generar alianzas para el fortalecimiento de la economía entre la juventud. III. Concentrará la información de las y los jóvenes que participen dentro de los programas para el apoyo a la juventud emprendedora del Instituto. IV. Para lograr un mejor desempeño de sus funciones, la Coordinación de Promoción Económica, contará con el apoyo de un Auxiliar, quien colaborará para realizar en tiempo y forma las actividades referentes a la Coordinación. IV. Las demás que le determine a Dirección. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/mar/2020/reglamento_municipal_imj.pdf | 1 | Instituto Municipal de la Juventud | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el funcionamiento interno, estas son las atribuciones de cada una de las áreas, en base al reglamento interno. |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinacion de Promoción Administrativa | Coordinador (a) | Coordinador de Promoción Económica del Instituto de la Juventud | Subdirección de Atención a la Juventud | Reglamento de la Administración Pública de Durango, Resolutivo No. 514, Gaceta No. 362 | I. Será responsabilidad de la Coordinación proponer y ejecutar los programas y acciones del Instituto, encaminados al fortalecimiento de la economía de las y los jóvenes del municipio.II. Fungirá como enlace ante los sectores juveniles de las cámaras empresariales, con la finalidad de generar alianzas para el fortalecimiento de la economía entre la juventud. III. Concentrará la información de las y los jóvenes que participen dentro de los programas para el apoyo a la juventud emprendedora del Instituto. IV. Para lograr un mejor desempeño de sus funciones, la Coordinación de Promoción Económica, contará con el apoyo de un Auxiliar, quien colaborará para realizar en tiempo y forma las actividades referentes a la Coordinación. IV. Las demás que le determine a Dirección. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/mar/2020/reglamento_municipal_imj.pdf | 1 | Instituto Municipal de la Juventud | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el funcionamiento interno, estas son las atribuciones de cada una de las áreas, en base al reglamento interno. |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación de Comunicación Social | Coordinador (a) | Coordinador de Comunicación Social del Instituto de la Juventud | Dirección | Reglamento de la Administración Pública de Durango, Resolutivo No. 514, Gaceta No. 362 | I. Se encargará de la difusión en medios de comunicación y redes sociales, de los programas, acciones y eventos del Instituto. II. Será el responsable de los contenidos publicados a través de las redes sociales oficiales del Instituto. III. Se responsabilizará de la coordinación directa con los medios de comunicación, a través de los cuales se dé a conocer información sobre la situación de los programas del Instituto, con previa autorización de la Subdirección y Dirección. IV. Fungirá como enlace con la o las instancias municipales encargadas en el desarrollo de imagen institucional. V. Es responsable de tener en tiempo y forma la imagen para la promoción de los programas, acciones, eventos y certámenes organizados por el Instituto. VI. Realizará los boletines informativos del Instituto. VII. Sera responsabilidad del coordinador, efectuar el monitoreo de las noticias, locales, nacionales e internacionales, en las que se vea involucrada la juventud, turnando dicha información a la Dirección, Subdirección y el área del instituto, que por las características de la información se vea involucrada. VIII. Es responsabilidad del coordinador generar y contar con el archivo fotográfico de cada una de las actividades propias del Instituto. IX. Dar a conocer al interior del Instituto las solicitudes recibidas a través de las cuentas oficiales de las redes sociales del Instituto, así como emitir la respuesta emanada del consenso de las partes involucradas. X. Para lograr un mejor desempeño de sus funciones, la Coordinación de Comunicación Social, contará con el apoyo de un Auxiliar, quien colaborará para realizar en tiempo y forma las actividades referentes a la Coordinación. XI. Las demás que le determine la Dirección. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/mar/2020/reglamento_municipal_imj.pdf | 1 | Instituto Municipal de la Juventud | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el funcionamiento interno, estas son las atribuciones de cada una de las áreas, en base al reglamento interno. |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Administrativa | Coordinador (a) | Coordinador Administrativo del Instituto de la Juventud | Dirección | Reglamento de la Administración Pública de Durango, Resolutivo No. 514, Gaceta No. 363 | I. Elaborar el proyecto de presupuesto de egresos y el anteproyecto de ingresos del Instituto, y presentarlo al Director para su aprobación; II. Presentar al Director, acompañado de los documentos que correspondan, las erogaciones que deban ser autorizadas por él, conforme a las normas presupuestables del Instituto y las disposiciones legales aplicables; III. Coordinar la ejecución de los programas administrativos y financieros del Instituto, estableciendo los programas que permitan aprovechar más racionalmente los recursos; IV. Planear, organizar y controlar las acciones y actividades necesarias para proporcionar a las áreas del Instituto los recursos humanos, económicos y materiales que requieran y atender oportunamente sus necesidades; V. Establecer los sistemas de control para el otorgamiento, recuperación y administración de becas, así como establecer con aprobación del Director políticas, normas y procedimientos para la administración eficiente de los recursos financieros y materiales del Instituto; VI. En apego a las reglas de operación y administración de los fondos del Instituto, otorgar becas para los jóvenes que hayan cumplido con todos los requisitos ante el Instituto; VII. Tener un sistema contable adecuado a las operaciones del Instituto, y mantener actualizada la contabilidad del mismo; VIII. Presentar al Director, para su validación de manera trimestral y anual, los estados financieros del Instituto; IX. Contar con un sistema de inventario, para el registro, control y resguardo de los bienes a cargo del Instituto; X. Elaborar y presentar al Director, el Programa Anual de Adquisiciones, Enajenaciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios; XI. Cumplir oportunamente con las obligaciones fiscales del Instituto; XII. Para lograr un mejor desempeño de sus funciones, la Coordinación Administrativa contará con el apoyo de dos Auxiliares Administrativos. XIII. Estará a cargo del personal ubicado en recepción así como el personal asignado de la intendencia. XIV. Las demás que le determine el Director. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/mar/2020/reglamento_municipal_imj.pdf | 1 | Instituto Municipal de la Juventud | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el funcionamiento interno, estas son las atribuciones de cada una de las áreas, en base al reglamento interno. |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Técnica | Coordinador (a) | Coordinador Técnico del Instituto de la Juventud | Dirección | Reglamento de la Administración Pública de Durango, Resolutivo No. 514, Gaceta No. 362 | I. En coordinación con Dirección y Subdirección y tomando en cuenta todas las áreas del Instituto, elaborará el Plan Municipal de Desarrollo y el Plan Anual de Trabajo. II. Expondrá y dará a conocer los programas y actividades que se desarrollaran para lograr el cumplimiento de las metas y los objetivos del Instituto, procurando promover con ellos el desarrollo integral de las y los jóvenes del municipio, en la zona urbana y rural. III. Realizará la evaluación continua de los programas y actividades, dando a conocer a Subdirección y Dirección los resultados de las mismas, poniendo a consideración para efectuar los cambios y adecuaciones pertinentes para una mejor ejecución de los mismos. IV. Para un mejor desarrollo, el Coordinador Técnico, tendrá la representación del Instituto ante el Instituto Municipal de Planeación, fungiendo con el cargo de Enlace Operativo, dando a conocer en todo momento los acuerdos tomados en las reuniones y capacitaciones realizadas por el IMPLAN. V. En coordinación con la Subdirección y la Dirección, desarrollara e implementará las Reglas de Operación para aquellos programas que por su naturaleza involucren algún tipo de apoyo, ya sea económico o en especie. VI. Para lograr un mejor desempeño de sus funciones, la Coordinación Técnica contará con el apoyo de dos Auxiliares de Actividades Académicas, quienes serán los responsables de dar seguimiento y poner en operación las actividades y proyectos relacionados con su área, debiendo dar conocimiento en todo momento del avance a la Coordinación. VII. Para lograr un mejor desempeño de sus funciones, la Coordinación Técnica contará con el apoyo de dos Auxiliares de Actividades Culturales, quienes serán los responsables de dar seguimiento y poner en operación las actividades y proyectos relacionados con su área, debiendo dar conocimiento en todo momento del avance a la Coordinación. VIII. Para lograr un mejor desempeño de sus funciones, la Coordinación Técnica contará con el apoyo de dos Auxiliares de Actividades Deportivas, quienes serán los responsables de dar seguimiento y poner en operación las actividades y proyectos relacionados con su área, debiendo dar conocimiento en todo momento del avance a la Coordinación. IX. Las demás que le determine la Dirección. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/mar/2020/reglamento_municipal_imj.pdf | 1 | Instituto Municipal de la Juventud | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el funcionamiento interno, estas son las atribuciones de cada una de las áreas, en base al reglamento interno. |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE PATRIMONIO MUNICIPAL | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PATRIMONIO MUNICIPAL | SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y DE EGRESOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_patrimonio_municipal_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | COORDINACION ADMINISTRATIVA Y DE EGRESOS | COORDINADOR | COORDINADOR ADMINISTRATIVO | SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y DE EGRESOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_coordinador_administrativo_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTACION | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTACION | SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y DE EGRESOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_programacion_y_presupuestacion_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE EJERCICIO PRESUPUESTAL | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EJERCICIO PRESUPUESTAL | SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y DE EGRESOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_ejercicio_presupuestal_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y DE EGRESOS | SUBDIRECTOR | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y DE EGRESOS | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_subdirector_administrativo_y_de_egresos_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE CAJA GENERAL | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CAJA GENERAL | SUBDIRECCION DE INGRESOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_caja_general_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE CONTROL DE CONTRIBUYENTES Y VENTANILLA UNICA | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL DE CONTRIBUYENTES Y VENTANILLA UNICA | SUBDIRECCION DE INGRESOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_control_de_contribuyentes_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE EJECUCION FISCAL | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EJECUCION FISCAL | SUBDIRECCION DE INGRESOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_ejecucion_fiscal_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE ESTACIONOMETROS | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ESTACIONOMETROS | SUBDIRECCION DE INGRESOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_estacionometros_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE IMPUESTO PREDIAL | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE IMPUESTO PREDIAL | SUBDIRECCION DE INGRESOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_impuesto_predial_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE RECUPERACION DE OBRA | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECUPERACION DE OBRA | SUBDIRECCION DE INGRESOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_recuperacion_de_obra_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | SUBDIRECCION DE INGRESOS | SUBDIRECTOR | SUBDIRECTOR DE INGRESOS | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_subdirector_de_ingresos.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD SOCIAL | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD SOCIAL | SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_seguridad_social_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE NOMINA Y ESTADISTICA | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE NOMINA Y ESTADISTICA | SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_nomina_y_estadistica_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE GESTION ADMINISTRATIVA | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GESTION ADMINISTRATIVA | SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_gestion_administrativa_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE PERSONAL | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL | SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_personal_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS | SUBDIRECTOR | SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_subdirector_de_recursos_humanos_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | COORDINACION DE TESORERIA | COORDINADOR | COORDINADOR DE TESORERIA | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_coordinador_de_tesoreria_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | COORDINACION JURIDICA, LICITACIONES Y CONTRATOS | COORDINADOR | COORDINADOR JURIDICO, LICITACIONES Y CONTRATOS | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_coordinador_juridico_licitaciones_y_contratos_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | SECRETARIO PARTICULAR | SECRETARIO PARTICULAR | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_secretario_particular_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | COORDINADOR | COORDINADOR TECNICO | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_coordinador_tecnico_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | COORDINADOR | COORDINADOR DE COMUNICACIÓN SOCIAL | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_coordinador_de_comunicacion_social_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | DIRECTOR | DIRECTOR MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | PRESIDENCIA MUNICIPAL | Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de Durango articulo 86, 87, 88 Y 89 / Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango articulo 29 | Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de Durango articulo 86, 87, 88 Y 89 / Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango articulo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_director_municipal_de_administracion_y_finanzas.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE CONTROL INTERNO | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL INTERNO | SUBDIRECCION DE CONTABILIDAD Y EVALUACION DE LA INFORMACION | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_control_interno_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE INFORMACION CONTABLE | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INFORMACION CONTABLE | SUBDIRECCION DE CONTABILIDAD Y EVALUACION DE LA INFORMACION | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_informacion_contable_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE REGISTRO CONTABLE Y CONCILIACIONES BANCARIAS | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO CONTABLE Y CONCILIACIONES BANCARIAS | SUBDIRECCION DE CONTABILIDAD Y EVALUACION DE LA INFORMACION | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_registro_y_conciliaciones_bancarias_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE CONTROL CONTABLE | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL CONTABLE | SUBDIRECCION DE CONTABILIDAD Y EVALUACION DE LA INFORMACION | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_control_contable_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | SUBDIRECCION DE CONTABILIDAD Y EVALUACION DE LA INFORMACION | SUBDIRECTOR | SUBDIRECTOR DE CONTABILIDAD Y EVALUACION DE LA INFORMACION | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_subdirector_de_contabilidad_y_evaluacion_de_la_informacion_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL DE OBRA | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL DE OBRA | SUBDIRECCION DE CONTROL DE OBRA PUBLICA Y PROGRAMAS FEDERALES | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_control_presupuestal_de_obra_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE FONDOS | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE FONDOS | SUBDIRECCION DE CONTROL DE OBRA PUBLICA Y PROGRAMAS FEDERALES | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_contabilidad_de_fondos_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTACION DE OBRA PUBLICA | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTACION DE OBRA PUBLICA | SUBDIRECCION DE CONTROL DE OBRA PUBLICA Y PROGRAMAS FEDERALES | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_programacion_y_presupuestacion_de_obra_publica_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO TECNICO | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO TECNICO | SUBDIRECCION DE CONTROL DE OBRA PUBLICA Y PROGRAMAS FEDERALES | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_tecnico_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | SUBDIRECCION DE CONTROL DE OBRA PUBLICA Y PROGRAMAS FEDERALES | COORDINADOR | COORDINADOR TECNICO | SUBDIRECCION DE CONTROL DE OBRA PUBLICA Y PROGRAMAS FEDERALES | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_coordinador_tecnico_prog_fed_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | SUBDIRECCION DE CONTROL DE OBRA PUBLICA Y PROGRAMAS FEDERALES | SUBDIRECTOR | SUBDIRECTOR DE CONTROL DE OBRA PUBLICA Y PROGRAMAS FEDERALES | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_subdirector_de_control_de_obra_publica_y_programas_federales_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE RESPUESTA 072 | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RESPUESTA 072 | SUBDIRECCION DE SISTEMAS E INFORMATICA | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_respuesta_072_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE SISTEMA DE GESTION | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMA DE GESTION | SUBDIRECCION DE SISTEMAS E INFORMATICA | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_sistema_de_gestion_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE SISTEMAS | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE SISTEMAS | SUBDIRECCION DE SISTEMAS E INFORMATICA | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_desarrollo_e_implementacion_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE REDES Y MANTENIMIENT | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE REDES Y MANTENIMIENTO | SUBDIRECCION DE SISTEMAS E INFORMATICA | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_administracion_de_redes_y_mantenimiento_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | SUBDIRECCION DE SISTEMAS E INFORMATICA | SUBDIRECTOR | SUBDIRECTOR DE SISTEMAS E INFORMATICA | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_subdirector_de_sistemas_e_informatica_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE EVALUACION Y CONTROL | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EVALUCION Y CONTROL | SUBDIRECCION DE PROPIEDAD INMOBILIARIA | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/peril_jefe_del_departamento_de_evaluacion_y_control_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE TRASLADO DE DOMINIO | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TRASLADO DE DOMINIO | SUBDIRECCION DE PROPIEDAD INMOBILIARIA | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_traslado_de_dominio_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y PROYECTOS | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y PROYECTOS | SUBDIRECCION DE PROPIEDAD INMOBILIARIA | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_estudios_y_proyectos_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE CATASTRO | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CATASTRO | SUBDIRECCION DE PROPIEDAD INMOBILIARIA | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_catastro_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | SUBDIRECCION DE PROPIEDAD INMOBILIARIA | SUBDIRECTOR | SUBDIRECTOR DE PROPIEDAD INMOBILIARIA | DIRECCION MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_subdirector_de_propiedad_inmobiliaria_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE SUPERVISION DE EGRESOS | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SUPERVISION DE EGRESOS | SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y DE EGRESOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_supervision_de_egresos_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES | SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y DE EGRESOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_servicios_generales_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES | SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y DE EGRESOS | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 29 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/perfil_jefe_del_departamento_de_recursos_materiales_dmayf.pdf | Dirección Municipal de Administración y Finanzas | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Infraestructura Educativa | Jefe de de Departamento de Infraestructura Educativa | Jefe de de Departamento de Infraestructura Educativa de la Dirección Municipal de Educación | Subdirector de Calidad Educativa | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durnago | Dirección Municipal de Educación | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Este puesto es de nueva creación siendo aprobado y publicado en la gaceta Municipal número 422 con fecha del día 12 de marzo de 2021, por lo cual aún se encuentran en desarrollo. | |||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Subdirección de Calidad Educativa | Subdirector de Calidad Educativa | Subdirector de Calidad Educativa de la Dirección Municipal de Educación | Directora | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durnago | Dirección Municipal de Educación | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Este puesto es de nueva creación siendo aprobado y publicado en la gaceta Municipal número 422 con fecha del día 12 de marzo de 2021, por lo cual aún se encuentran en desarrollo. | |||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Unidades Académicas Y Bibliotecas | Jefe del Departamento de Unidades Académicas Y Bibliotecas | Jefe del Departamento de Unidades Académicas Y Bibliotecas de la Dirección Municipal de Educación | Subdirector de Educación Complementaria | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durnago | Dirección Municipal de Educación | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Este puesto es de nueva creación siendo aprobado y publicado en la gaceta Municipal número 422 con fecha del día 12 de marzo de 2021, por lo cual aún se encuentran en desarrollo. | |||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Control Escolar | Jefe del Departamento de Control Escolar | Jefe del Departamento de Control Escolar de la Dirección Municipal de Educación | Subdirector de Educación Complementaria | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durnago | Dirección Municipal de Educación | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Este puesto es de nueva creación siendo aprobado y publicado en la gaceta Municipal número 422 con fecha del día 12 de marzo de 2021, por lo cual aún se encuentran en desarrollo. | |||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Subdirección De Educación Complementaria | Subdirector de Educación Complementaria | Subdirección De Educación Complementaria de la Dirección Municipal de Educación. | Directora | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durnago | Dirección Municipal de Educación | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Este puesto es de nueva creación siendo aprobado y publicado en la gaceta Municipal número 422 con fecha del día 12 de marzo de 2021, por lo cual aún se encuentran en desarrollo. | |||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación de comunicación social | Coordinador de comunicación social | Coordinador de comunicación social de la Dirección Municipal de Educación. | Directora | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durnago | Dirección Municipal de Educación | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Este puesto es de nueva creación siendo aprobado y publicado en la gaceta Municipal número 422 con fecha del día 12 de marzo de 2021, por lo cual aún se encuentran en desarrollo. | |||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación de Promoción Educativa | Promotor Educativo | Jefe del Departamento de la Dirección Municipal de Educación | Directora | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durnago | RESPONSABILIDADES: • Desarrollar actividades de Promoción Educativa a través de la elaboración de un Programa Operativo derivado del Programa Anual de Trabajo (PAT) • Realizar actividades de vinculación con Instituciones Nacionales y Extranjeras para atraer Proyectos e iniciativas de desarrollo Educativo • Ser enlace con Instituciones Nacionales y Extranjeras cuando le sea expresamente delegado. • Operar el Programa de adultos Mayores. • Gestionar y controlar las actividades de la Universidad del Mueble. • Elaborar convocatorias a concursos, capacitaciones y campañas de donación de libros y ponerlas a consideración de la Alta Dirección. • Llevar el control operativo del Programa Convivencia Escolar. • Ciudades del Aprendizaje cuando sean aplicados y autorizados • Coordinar las operaciones de la UNIDEM. • Las demás que le sean expresamente delegadas |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/responsabilidades_promocion_educativa.pdf | 1 | Dirección Municipal de Educación | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Administrativa | Coordinador Administrativo | Coordinador administrativo de la Dirección Municipal de Educación | Directora | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durnago | RESPONSABILIDADES • Estar en coordinación con su jefatura inmediata para el manejo y control de las solicitudes recibidas en Dirección • Atención a Proveedores. • Recibir solicitudes internas de material. • Administrar las solicitudes recibidas para darle seguimiento. • Control de entradas y salidas de Almacén. • Encargado de hacer llegar los oficios dirigidos a las diferentes Direcciones de la Unidad Administrativa del Municipio. • Recibir y dar seguimiento a los dictámenes de necesidades de mantenimiento a edificios y bibliotecas por parte de Servicios Generales. • Ser el enlace entre la DME y las Direcciones para el apoyo a requisiciones que se vayan presentando. • Tener en orden toda la papelería de archivo correspondiente a sus actividades, y hacerlo llegar al auxiliar de archivo. • Activación y seguimiento a eventos en coordinación con Secretaría Ejecutiva, realizados por la Dirección Municipal de Educación. • Dar pronta respuesta a las solicitudes internas de los diferentes departamentos de la DME. • Reportar a la Jefatura inmediata las requisiciones diarias que se presenten ante la Coordinación Administrativa, así como los avances y estatus de las solicitudes de compra y/o servicios. • Llevar un orden, control, registro y archivo de las facturas de Compras y gastos que cuenten con todos los requisitos para su encarpetado. • Las demás que se le asignen. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/responsabilidadescoordadministrativa.pdf | 1 | Dirección Municipal de Educación | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Jurídica | Coordinador Jurídico | Coordinador juridico de la Dirección Municipal de educación | Directora | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durnago | Dirección Municipal de Educación | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Este puesto es de nueva creación siendo aprobado y publicado en la gaceta Municipal número 422 con fecha del día 12 de marzo de 2021, por lo cual aún se encuentran en desarrollo. | |||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Secretaría Técnica | Secretaría Técnica | Secretaría Técnica de la Dirección Municipal de Educación | Directora | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durnago | RESPONSABILIDADES • Coordinar las acciones para llevar a cabo los Programas de Ramo 33, PNM y otros programas. • Coordinar eventos de entrega de obra y vigilar la entrega de materiales y apoyos a las escuelas que participan en los Programas de infraestructura. • Atender a los maestros solicitantes de obra o apoyo. • Entrega de apoyos a las escuelas beneficiadas por los programas de infraestructura. • Elaborar indicadores de avance y metas alcanzadas de los programas de la Dirección Municipal de Educación de acuerdo a los lineamientos de la Norma ISO 9001:2015. • Realizar las demás funciones que le encomiende la Alta Dirección. • Estar en coordinación con obras públicas para el seguimiento de las obras educativas. • Preseleccionar los apoyos de las escuelas y ponerlas a consideración de la alta dirección. Anual Planear, programar y dar seguimiento al programa de obra educativa. • Realizar la compra de insumos o apoyos para las escuelas. • Supervisar la integración de los comités de obra educativa o acciones. • Supervisar que la información estadística esté actualizada. • Representar a la dirección ante la entidad de auditoría superior del estado y la auditoría superior de la federación, así como el órgano interno de control municipal, subdirección de control de obra pública y programas federales, instituto municipal de planeación y la dependencia ejecutora de obra. • Hacer los cierres anuales del ramo 33, PNM y otros programas. • Recabar la firma de la alta dirección de los expedientes técnicos de obra educativa que previamente cuenten con comité de obra. • Supervisar y coordinar la realización de los CUIS en los casos que sea necesario. • Informar a la alta dirección del avance de los avances del programa. • Participar en el otorgamiento de las becas autorizadas. • Control del proceso de acuerdo al sistema de gestión de calidad. • Realizar las demás funciones que le encomiende la alta dirección. • Administrar la plataforma digital de las becas académicas municipales semestral Coordinación del servicio social a la comunidad, por parte de los/las becarios/as que son beneficiados con el programa. • Agendar y organizar las reuniones de comités de Becas. • Elaborar el Proyecto de Reglas de Operación y ponerlo a consideración de la Alta Dirección y el Comité de Becas. • Preparar el esquema operativo para la entrega de cartas de aceptación. • Supervisar que los formatos se encuentren debidamente actualizados • Solicitar mediante oficio nóminas de Becas Deportivas y Becas Culturales y ponerlas a consideración del Comité. • Elaboración y validación de fichas técnicas y Programas para los eventos de Becas • Ordenar y entregar las pólizas firmadas por los beneficiarios a DMA y F. • Coordinar la información y base de datos del IMAC e INMUDE para enviarla a DMA y F para la elaboración de pólizas de cheques. • Control estadístico del Programa. • Supervisar el esquema de pago durante el evento de entrega de Becas. • Implementación de los comités de Participación Social. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/responsabilidadessecretariatecnica.pdf | 1 | Dirección Municipal de Educación | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Secretaría Particular | Secretaría Particular | Secretaria Particular de la Dirección Municipal de Educación | Directora | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durnago | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/responsabilidades_secretaria_particular.pdf | 1 | Dirección Municipal de Educación | 01/07/2021 | 30/06/2021 | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección | Director | Directora Municipal de Educación | Presidente | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durnago | RESPONSABILIDADES • Informar al H. Ayuntamiento las actividades administrativas, avances y alcances de los Programas de la Dirección, a través de los informes mensuales y anuales. • Desempeñar las comisiones encomendadas por la Presidencia Municipal. • Revisar correspondencia enviada a la Dependencia. • Recibir en audiencia al público que así lo solicite. • Promover en forma organizada la participación de las comunidades escolares, para definir las características, ejecución, supervisión del mantenimiento de los espacios educativos del Municipio. • Coordinar las acciones del Consejo Municipal de Participación Social en la Educación. • Presidir los trabajos del Comité Municipal de Becas. • Vigilar el cumplimiento eficaz del Sistema de Gestión de Calidad, así como las políticas y objetivos de calidad de acuerdo a la Norma ISO 9001:2015. • Realizar las demás funciones que le encomienden otras disposiciones como acuerdos, decretos o por disposición del H. Ayuntamiento. • Trabaja en vinculación con, Dependencias de gobierno del Estado, Dependencias de gobierno Federal, Organismos no gubernamentales, Iniciativa Privada y Medios de Comunicación para la generación, instrumentación, implementación y difusión de la Política Educativa Municipal. • Trabaja en vinculación con Direcciones Municipales para gestionar el Ejercicio Presupuestal y Programas Federales para R-33 y Programa Anual Municipal (PNM). • Trabaja en vinculación con Comité de Becas para generar los acuerdos relativos al Programa Municipal de Becas Académicas. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/iiaresponsabilidadesdireccien.pdf | 1 | Dirección Municipal de Educación | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | departamento de inspeccion | departamento de inspeccion | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | Dotar de información a los jefes de sector para el correcto desarrollo de sus responsabilidades. Elaborar los reportes que le sean solicitados de acuerdo a sus funciones. Revisión en campo de las solicitudes de Licencias de Construcción para definir si procede o no e indicar las restricciones correspondientes. Atención a los Ciudadanos que acuden a la Dependencia sobre asuntos de problemáticas inherentes a planteamientos del Desarrollo Urbano y de la inspección de fraccionamientos. Apoyar Técnicamente a las áreas Jurídicas para sus resoluciones de asuntos determinados, revisión de archivos. Responsable del mobiliario y equipo asignado en su área de trabajo. Apoyo en las actividades que la Dirección solicite. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | departamento de proyectos urbanos | departamento de proyectos urbanos | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | Dar respuesta a solicitudes turnadas. Detectar las zonas para la implementación de acciones a favor del control urbano y de la seguridad de la ciudadanía, logrando mayor confort, mejores servicios. Atender a las dependencias municipales que requieren proyectos arquitectónicos y urbanísticos Elaborar una base de proyectos estratégicos que module el crecimiento de la ciudad. Apoyo en las actividades que la Dirección solicite. Responsable del mobiliario y equipo asignado en su área de trabajo. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | departamento de fraccionamientos y proyectos especiales | departamento de fraccionamientos y proyectos especiales | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | Coordinarse con el área de usos de suelo para analizar la factibilidad de los usos de suelo de los fraccionamientos y proyectos especiales. Coordinarse con el área de nomenclatura y números oficiales para analizar los fraccionamientos y proyectos especiales en este rubro. Precisar los requisitos que se tienen establecidos por cada dependencia para la autorización de fraccionamientos para que estos se unifiquen. Proponer estrategias para reducir tiempos de respuesta. Analizar conjuntamente con los miembros de Subcomisión Técnica las solicitudes de fraccionamientos y proyectos especiales y en su caso la aprobación. Expedición de licencias para la urbanización de nuevos fraccionamientos. Coordinar y turnar los trámites a la Subcomisión Técnica de Fraccionamientos. Gestionar mediante la normativa los trámites para turnar a Cabildo. Dar respuesta y atención a las solicitudes de la ciudadanía con temas referentes al área bajo un esquema de respeto, buen trato y responsabilidad. Realizar el ingreso y seguimiento de documentación para la realización de los diversos trámites. Coordinar y tramitar las solicitudes de Municipalización de Fraccionamientos. Asistir a reuniones que la Dirección y Subdirección lo requieran. Acudir a las reuniones de la Comisión Municipal de Cabildo. Vigilar que el marco normativo se encuentre actualizado de acuerdo a las necesidades del área. Proponer acciones a realizar por parte de su área y darle seguimiento en el Programa Anual de Trabajo y en el Plan Municipal de Desarrollo. Enlace para el trámite correspondiente la creación de régimen en condominio horizontal y vertical. Manejo de correspondencia del área. Proponer acciones a realizar por parte de su área y darle seguimiento en el Programa Anual de Trabajo y en el Plan Municipal de Desarrollo. Dar respuesta a los oficios turnados por la Dirección y Subdirección. Elaboración de expedientes de las solicitudes que son enviadas a resolución de la Comisión de Desarrollo Urbano. Generar oficios de devolución bajo su autorización. Apoyo en las actividades que la Dirección y Subdirección solicite. Responsable del mobiliario y equipo asignado internamente de su área |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | departamento de control urbano y construccion | departamento de control urbano y construccion | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | Dar respuesta a solicitudes turnadas. Trabajar en conjunto con el Departamento de inspección para detectar asentamientos irregulares e implementar programas y acciones a favor del control urbano y de la seguridad de la ciudadanía, mediante la coordinación de la mesa de trabajo de la Subcomisión Técnica de Control Urbano. Atender a la ciudadanía en trámites relacionados con el departamento de control urbano. Coordinar acciones con la Sub-Dirección de Control Urbano, coordinar acciones con la Sud-Dirección de Desarrollo Urbano hacer cumplir lo marcado del Programa de Desarrollo Urbano y hacer cumplir lo marcado en la Ley General de Desarrollo Urbano. Asistir a reuniones y cursos. Coordinar el archivo del Depto. de Control Urbano. Integrar expedientes de las colonias en regularización.. Realizar las actividades dentro de los tiempos estipulados para contestar. Responsable del equipo y mobiliario asignado a su área. Apoyo en las actividades que la Dirección solicite. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | departamento de centro historico | departamento de centro historico | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | Manejar la información en el momento oportuno, Llevar al corriente la documentación que requieren los usuarios en los diferentes trámites que se generen en el departamento, Dictaminar usos de suelo solicitados y licencias correspondientes al departamento, Tener conocimientos de la política y objetivos de calidad, Conocer la documentación que le aplica al proceso de SGC, Participar en las reuniones de revisión por la dirección para presentar la información del SGC, Participar en las reuniones y eventos que la dirección y subdirección requieran, Mantener actualizado y organizado el archivo de las licencias que su área genere de acuerdo a los lineamientos, Apoyo en las actividades que la Dirección y Subdirección solicite, Responsable del mobiliario y equipo asignado internamente de su área | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | departamento de planeacion urbana | departamento de planeacion urbana | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | Elaborar las propuestas del Programa Anual de Trabajo y del Plan Municipal de Desarrollo. Coordinar y colaborar mediante mesas de trabajo en la elaboración y actualización de los planes, programas y Reglamentos en materia de Desarrollo Urbano. Informar a la Dirección y subdirecciones sobre los avances del Programa Anual de Trabajo y Plan Municipal de Desarrollo. Participar como enlace operativo ante el IMPLAN y COPLADEM. Mantener actualizado y organizado el archivo de las licencias que su área genere de acuerdo a los lineamientos. Apoyo en las actividades que la Dirección y Subdirección solicite. Responsable del mobiliario y equipo asignado internamente de su área |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | subdirectora desarrollo urbano | subdirectora desarrollo urbano | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | Programar en el Marco del Plan Municipal de Desarrollo, actividades en el ámbito del Desarrollo Urbano. Coordinar la elaboración de programas y acciones enfocadas en el ordenamiento del territorio. Participar en la actualización de reglamentación y la normatividad Urbana Colaborar con las autoridades de los tres órdenes de gobierno en materia de Desarrollo Urbano Guardar discreción de la información que se genere en su área. Participar en las reuniones por la Dirección. Turnar correspondencia a las diferentes áreas de la Subdirección. Atender a los ciudadanos que lo requieran en temas específicos de competencia para la subdirección. Responsable del mobiliario y equipo asignado internamente de su área. Propiciar la realización anual de la actualización de los Directores Responsables de Obra. Participar en la Reunión de Revisión por Dirección, análisis FODA y Matriz de Riesgos en los tiempos estipulados. Cuidar del equipo de transporte asignado para sus funciones. Responsable del mobiliario y equipo asignado de su |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | subdirector de control urbano | subdirector de control urbano | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | Coordinar las funciones y actividades del personal. Coordinar acciones con la Sub-Dirección de Desarrollo Urbano para las resoluciones de los proyectos de las edificaciones en fraccionamientos y colonias. Asistir a cursos y reuniones. Exponer las actividades de la Subdirección y cambios al Reglamento de construcciones en vigor a escuelas y colegios de profesionistas. Cuidar el cumplimiento del Programa de Desarrollo Urbano, específicamente en cuanto a los usos, vialidades que en este se marcan. Cuidar el cumplimiento de los Reglamentos de Construcciones dentro y fuera del centro histórico. Vigilar la imagen urbana de la ciudad. Coordinar acciones que garanticen la seguridad y el confort de las obras en construcción. Tener acceso al Sistema Geo-espacial Municipal. Controlar el archivo y la información que este contiene. Iniciar los procedimientos jurídicos a las obras que incumplan la normatividad. Tener una cuenta con el Sistema Recaudador y darle mantenimiento de acuerdo a los objetivos del puesto. Responsable del equipo y mobiliario asignado a su área. Responsable del buen uso del equipo de transporte asignado para sus funciones. Apoyo en las actividades que la Dirección solicite. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | jefe licencias | jefe licencias | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | Revisar que los tramites que se realizan en el departamento cumpla con los requisitos de acuerdo a la normativa, y lo demás que sean necesarios para el ejercicio de sus funciones. Asistir y participar en reuniones que la Subdirección solicite. ¿Dar respuesta a los oficios turnados por la Dirección y Subdirección Realizar los informes solicitados por las diferentes áreas de la Dirección y dependencias gubernamentales, con el conocimiento de las áreas involucradas. Supervisar el desempeño de los revisores de proyectos, reguladores de usos suelo, nomenclatura, números oficiales e imagen urbana, subdivisiones y fusiones, así como el auxiliar técnico. Mantener actualizado el padrón de Directores Responsables y Corresponsables de Obra. Proponer acciones a realizar por parte de su área y darle seguimiento en el programa anual de trabajo y en el plan municipal de desarrollo. Vigilar que el marco normativo se encuentre vigente en cuanto a las necesidades de su área y participar en las actualizaciones del mismo. Apoyo en las actividades que la Dirección y Subdirección solicite. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | subdirectora administrativa | subdirectora administrativa | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | Recibir, revisar, tramitar, y dar seguimiento a los pagos de los diversos proveedores que dan servicio a la Dirección. Elaborar en tiempo y forma la propuesta del Presupuesto. Manejar el fondo fijo para compras pequeñas solicitadas por los diversos departamentos con aprobación de la Dirección. Elaborar el Manual de Organización de la Subdirección. Recopilar y revisar el Manual de organización de la Dependencia para dar cumplimiento a la normatividad. Cumplir en tiempo los mantenimientos preventivo y correctivo de los vehículos asignados a la Dirección, así como los mantenimientos de edificio y equipo de oficina. Revisión y actualización del Análisis FODA, Matriz de Riesgos y Partes Interesadas, de acuerdo en los tiempos estipulados. Identificar Comunicación Interna y Externa. Enlace de Dirección para todos los procedimientos relacionados con Entrega Recepción. Apoyar en eventos |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | secretario | secretario | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | Primer filtro ante usuarios a la DMDU, Recepción de correspondencia, Elaboración de archivos, Discreción de la información, | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | coordinador juridico | coordinador juridico | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | Auxiliar a la Subdirección de Control Urbano, Integrar expedientes de los diferentes casos y procedimientos, Atender quejas ciudadanas, Auxiliar al personal de campo en las tareas | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | coordinador de comunicación social | coordinador de comunicación social | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | Redacción de boletines informativos, Monitoreo de medios electrónicos impresos, Realizar el monitoreo de radio, televisión y periódico, Preparar los boletines correspondientes, Atención de reporteros/as y periodistas, Manejo de información en redes sociales | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | director | director | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | El cumplimiento de los programas y planes, Revisar planes y programas de trabajo, Atender audiencias y reuniones de gabinete, Asistir a sesiones y reuniones de comités, Firmar, previa validación. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Subdirección de Aseo Urbano | Subdirector de Aseo Urbano | Subdirección General Operativa | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I, II, III, IV, V, VI, VII, y XX | Realizar la recolección de los residuos sólidos urbanos generados por la ciudadanía, con base al esquema operativo que para tal fin defina, Efectuar la recolección comercial de residuos sólidos urbanos en los casos en que exista convenio con el Ayuntamiento, Realizar el barrido mecánico de bulevares y avenidas de la ciudad, Coadyuvar con la ciudadanía en el barrido manual y papeleo de las calles del centro histórico, así como el mantenimiento, aseo y limpieza de las vías públicas y áreas de uso común del municipio para evitar la concentración de residuos sólidos en lugares inadecuados, Establecer los mecanismos informativos para crear conciencia en la población sobre el manejo adecuado de los residuos sólidos urbanos. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Subdirección General Operativa | Subdirector General Operativo | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I, II, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV y XX | Dar seguimiento y la asesoría necesaria en el proceso de concesión de los servicios públicos municipales, en los términos de la Ley Orgánica |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Coordinación Juridica | Coordinador Juridico | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I, II y XX | Realizar las acciones de mejora necesarias para brindar servicios públicos con calidad y calidez, así como dar seguimiento y la asesoría necesaria en el proceso de concesión de los servicios públicos municipales, en los términos de la Ley Orgánica |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Coordinación de Atención Ciudadana | Coordinador de Atención Ciudadana | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I y XX | Realizar las acciones de mejora necesarias para brindar servicios públicos con calidad y calidez |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Coordinación de Proyectos | Coordinador de Proyectos | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I, XIX y XX | Elaborar proyectos para la dotación de servicios públicos para que los centros de población del municipio cuenten con: áreas verdes bien equipadas, alumbrado público, limpieza, recolección de residuos solidos y otros de su competencia. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Coordinación de Sistemas de Gestión y Acceso a la Información | Coordinador de Sistemas de Gestión y Acceso a la Información | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I y XX | Realizar las acciones de mejora necesarias para brindar servicios públicos con calidad y calidez |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Coordinación de Comunicación Social | Coordinador de Comunicación Social | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I y XX | Establecer los mecanismos informativos para crear conciencia en la población sobre el manejo adecuado de los residuos sólidos urbanos |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Secretaria Tecnica | Secretario Tecnico | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I y XX | Realizar las acciones de mejora necesarias para brindar servicios públicos con calidad y calidez |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Secretaria Particular | Secretaria Particular | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I y XX | Realizar las acciones de mejora necesarias para brindar servicios públicos con calidad y calidez |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Sindicatura Municipal | Síndico | Síndico Municipal | H. Ayuntamiento | Reglamento del Ayuntamiento del Municipio de Durango, Artículo 16 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-A/anual/2018/reglamento-ayuntamiento-del-municipio-de-durango-internet.pdf | https://drive.google.com/open?id=0B1TanFkFBhNgdFlDWld0NldfRWs | 0 | Sindicatura Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Departamento de Recursos Materiales | Jefe del Departamento de Recursos Materiales | Subdirección Administrativa | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I, II y XX | Realizar las acciones de mejora necesarias para brindar servicios públicos con calidad y calidez, dar seguimiento y la asesoría necesaria en el proceso de concesión de los servicios públicos municipales, en los términos de la Ley Orgánica |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Departamento de Recursos Humanos | Jefe de Recursos Humanos | Subdirección Administrativa | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I, II y XX | Realizar las acciones de mejora necesarias para brindar servicios públicos con calidad y calidez, dar seguimiento y la asesoría necesaria en el proceso de concesión de los servicios públicos municipales, en los términos de la Ley Orgánica |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Subdirección Administrativa | Subdirector Administrativo | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I, II y XX | Realizar las acciones de mejora necesarias para brindar servicios públicos con calidad y calidez, dar seguimiento y la asesoría necesaria en el proceso de concesión de los servicios públicos municipales, en los términos de la Ley Orgánica |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Subdirección de Áreas Verdes | Subdirector de Áreas Verdes | Subdirección General Operativa | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I, II, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV, y XX | Ejecutar programas de forestación, así como conservar, dar mantenimiento y riego a las, areas verdes existentes, Atender los parques, jardines, fuentes, monumentos y zoológicos del municipio, manteniendo en adecuado estado su mobiliario y equipo urbano, Producir y desarrollar planta, flor y árboles de especies endógenas del Municipio de Durango, Realizar las podas y derribos del arbolado de conformidad al estudio técnico elaborado por la Dirección de Salud Pública y Medio Ambiente, con la finalidad de mejorar el entorno y evitar riesgos a los ciudadanos, Realizar el mantenimiento de la cordonería, áreas adoquinadas, banquetas así como el demás mobiliario urbano, Ejecutar el programa de pintura para señalamiento de tráfico de conformidad con el estudio técnico que emita la Dirección Municipal de Seguridad Pública a través de la Subdirección de Vialidad, Realizar la obra civil menor en las áreas verdes bajo el resguardo del Gobierno Municipal de acuerdo al Plan Municipal de Desarrollo, Realizar la operación y mantenimiento de jardines, parques públicos, fuentes, monumentos y zoológicos, así como vigilar que las personas cumplan con los ordenamientos aplicables referentes al buen uso de esas instalaciones y limpieza de las mismas. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Subdirección de Alumbrado Público | Subdirector de Alumbrado Público | Subdirección General Operativa | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I, II, XVI, XVII, XVIII y XX | Operar y dar mantenimiento a las redes existentes de alumbrado público bajo resguardo del Gobierno Municipal, Ampliar la cobertura del servicio de alumbrado público y crear proyectos especiales que hagan más eficiente su operación y funcionamiento, Implantar programas de ahorro de energía así como crear proyectos especiales que hagan más eficiente la operación y funcionamiento del alumbrado público. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Dirección Municipal de Servicios Públicos | Director de la Dirección Municipal de Servicios Públicos | Presidencia Municipal | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango Sexión sexta Art. 31 fracción I a la XX | Realizar las acciones de mejora necesarias para brindar servicios públicos con calidad y calidez |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/reglamento_de_la_administracion_publica_spm.pdf | 1 | Direccion de Servicios Publicos Municipales / Recursos Humanos | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Juzgado Cívico Municipal | Coordinado de Seccion de Justicia Administrativa | Coordinado de Seccion de Justicia Administrativa del Juzgado Cívico Municipal | Juez Cívico Municipal | Reglamento Interior del Juzgado Cívico Municipal | Articulo 62 fraccion V y 71 el Reglamento Interior del Juzgado Cívico del Municipio de Durango | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2020/reglamento_interior_jcm.pdf, http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2020/reglamento_interior_juzgado_cm.pdf | 54 | Juzgado Cívico Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Articulo 62 fracc. V, 71 del Reglamento Interior, Gaceta Municipal 376 de fecha 13 de octubre de 2017 |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Juzgado Cívico Municipal | Coordinador de Comunicación Social | Coordinador de Comunicación Social del Juzgado Cívico Municipal | Juez Cívico Municipal | Reglamento Interior del Juzgado Cívico Municipal | Articulo 62 fraccion IV el Reglamento Interior del Juzgado Cívico del Municipio de Durango | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2020/manual_de_organizacion_jcm.pdf | 0 | Juzgado Cívico Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | pagina 17 y 18 del Manual de organización |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Juzgado Cívico Municipal | Coordinador Administrativo | Coordinador Administrativo del Juzgado Cívico Municipal | Juez Cívico Municipal | Reglamento Interior del Juzgado Cívico Municipal | Articulo 62 fraccion III, 73 fraccion I,II,V,VII,VIII,XI el Reglamento Interior del Juzgado Cívico del Municipio de Durango | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2020/manual_de_organizacion_jcm.pdf | 2 | Juzgado Cívico Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Pagina 15, 16, 17 del Manual de Organización |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Juzgado Cívico Municipal | Coordinador Operativo | Coordinador Operativo del Juzgado Cívico Municipal | Juez Cívico Municipal | Reglamento Interior del Juzgado Cívico Municipal | Articulo 62 fraccion II y 71 del Reglamento Interior del Juzgado Cívico del Municipio de Durango | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2020/manual_de_organizacion_jcm.pdf | 15 | Juzgado Cívico Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Pagina 13,14 y 15 del Manual de Organización |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Juzgado Cívico Municipal | Juez | Juez Cívico Municipal | Presidente Municipal | Ley Organica del Municipio Libre del Estado de Durango, Bando de Policia y Gobierno de Durango vigente, Reglamento Interior del Juzgado Cívico Municipal | Articulo 112,114,115, de la Ley Organica del Municipio Libre del Estado de Durango, 172, 173, 174, 175 del Bando de Policia y Gobierno de Durango vigente , 62,63,64 del Reglamento Interior del Juzgado Cívico del Municipio de Durango | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2020/manual_de_organizacion_jcm.pdf | 7 | Juzgado Cívico Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Pagina 12 y 13 del Manual Organización |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | direccion de desarrollo urbano | secretario tecnico | secretario tecnico | direccion de desarrollo urbano | Manual de Organización de Desarrollo Urbano | Coordinación de la agenda del/a Director/a, Atención y selección de la audiencia, Elaboración de documentos, y materiales audiovisuales, Participación en eventos especiales Atención a los/las funcionarios/as de la Administración Federal, Estatal y Municipal | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-D1/abr-jun/2021/manual_organizacional.pdf | 0 | Dirección Municipal de Desarrollo Urbano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Juzgado Cívico Municipal | Coordinador de Seccion de Detenidos | Coordinador de Seccion de Detenidos del Juzgado Cívico Municipal | Juez Cívico Municipal | Reglamento Interior del Juzgado Cívico Municipal | Articulo 62 fraccion VI, 71 del Reglamento Interior del Juzgado Cívico del Municipio de Durango | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2020/reglamento_interior_jcm.pdf, http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2020/reglamento_interior_juzgado_cm.pdf | 0 | Juzgado Cívico Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Articulo 62 fracc. V, 71 del Reglamento Interior Gaceta Municipal 376 de fecha 13 de octubre de 2017 |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Director General del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Director General del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Presidencia Municipal de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Representar Legalmente al Instituto, mediante poder otorgado por el Consejo Directivo. Vincular y coordinar las actividades del Instituto y del Zoológico con las que realizar otras dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal, del Estado, o de otros organismos relacionados con los objetivos del Instituto. Establecer relaciones de coordinación interinstitucional para el mejor logro de los objetivos del Instituto. Fungir como Secretario Técnico del Consejo Directivo. Ejecutar los acuerdos y determinaciones del Consejo Directivo. Proponer al Consejo, para su aprobación, el Proyecto del Reglamento Interno del Instituto, así como las modificaciones o adecuaciones al mismo. Nombrar y remover a los servidores públicos del Instituto, así como otorgar los respectivos nombramientos del personal administrativo y en su caso, determinar las suplencias que deban cubrir las ausencias de los titulares de las unidades administrativas del Instituto. Representar al Instituto ante los organismos y entidades federales, estatales y municipales en actividades que tengan relación con el objeto del Instituto. Suscribir por sí, o conjuntamente con el Presidente del Consejo, los convenios, contratos, y demás actos jurídicos que sean indispensables para el cumplimiento del objeto del Instituto. Establecer y presidir las comisiones o comités internos, que sean necesarios para el buen funcionamiento del Instituto, así como designar a los integrantes de los mismos. Ejercer la responsabilidad legal del Instituto, con facultades de apoderado legal para pleitos y cobranzas y actos de administración, así como actos de dominio en cuyo caso se requerirá autorización del Consejo. Tramitar a través de la Subdirección Administrativa la apertura de cuentas ante las instituciones de crédito que resulten necesarias para el debido manejo de los recursos financieros del Instituto. En todo caso las cuentas deberán ser aperturadas con la firma mancomunada del Director y del titular de la Subdirección Administrativa. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2020/ltaiped65iia_manual_de_organizacin_zoolgico.pdf | 1 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Datos basados en el manual de organización del Instituto. Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Sillvestre de Durango |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Unidad de Transparencia e Información Municipal | Departamento Operativo de la Unidad de Transparencia e Información Municipal | Jefe del Departamento Operativo de la Unidad de Transparencia e Información Municipal | Unidad de Transparencia e Información Municipal | Manual de Organización de la UTIM, Gaceta 409, paginas 75, 76,77 y 78 | Coordinar y Asegurar el funcionamiento y operación de los procesos de solicitudes de acceso a la información en total concordancia con la normatividad vigente. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones la normatividad aplicable y lineamientos técnicos a las obligaciones de transparencia de los Artículos 65, 66 fracciones II. Supervisar el óptimo funcionamiento interno del sistema de control de solicitudes de información pública. Verificar el cumplimiento adecuado de los tiempos en los procesos de acceso a la información. Asegurar que la información pública que los administradores de la información poseen y que debe estar publicada en los respectivos portales de transparencia y Plataforma Nacional, propiciando la actualización periódica por parte de las áreas correspondientes, además de revisar su contenido. Supervisar la adecuada Atención al público, recepción, registro y canalización de Usuarios(as). Coordinar y asegurar las actividades mensuales destinadas al área de Difusión de la UTIM. Verificar el cumplimiento de las metas marcadas en el PAT y PMD vinculadas al Área Operativa de la UTIM. Conocer la política y los objetivos de calidad definidos por la Coordinación. Coadyuvar en la elaboración de los indicadores correspondientes de los procesos relacionados al área a su cargo, para el cumplimiento del SGC. Estar en coordinación con las diferentes Direcciones Municipales de enlace a esta Unidad de Transparencia e Información Municipal. Las demás que le sean conferidas. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/art_65_fraccion_ii_aperfil_del_depto_operativo.pdf | 0 | Unidad de Transparencia e Información Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Atención Psicológica | Asesora Psicológica | Sin nombramiento | Dirección | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, Artículos 61, 62 (Fracciones I,II III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV Y XV) y 63. | Implementar acciones como perspectivas de género de combate a la pobreza, marginación y exclusión de las mujeres tanto en la zona urbana como en la rural; Promover la defensa y protección de los derechos humanos de las mujeres en todas las etapas de su vida y ámbitos de desarrollo; Impulsar acciones que contribuyan a resolver el problema de la violencia contra las mujeres, en todas sus modalidades, priorizando su prevención. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-A/mar/2021/422_marzo_2021_reglamento_de_la_administracien_pblica_del_municipio_de_durango.pdf | 3 | Instituto Municipal de la Mujer | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Atención Jurídica | Asesor Jurídico | Sin nombramiento | Dirección | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, Artículos 61, 62 (Fracciones I,II III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV Y XV) y 63. | Implementar acciones como perspectivas de género de combate a la pobreza, marginación y exclusión de las mujeres tanto en la zona urbana como en la rural; Promover la defensa y protección de los derechos humanos de las mujeres en todas las etapas de su vida y ámbitos de desarrollo; Por conducto de su titular, promover reformas al marco reglamentario para procurar la participación de las mujeres en condiciones equitativas, en todos los ámbitos, sin importar su edad, religión o condición social, así como promover el cumplimiento de las normas vigentes; Impulsar acciones que contribuyan a resolver el problema de la violencia contra las mujeres, en todas sus modalidades, priorizando su prevención. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-A/mar/2021/422_marzo_2021_reglamento_de_la_administracien_pblica_del_municipio_de_durango.pdf | 0 | Instituto Municipal de la Mujer | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación del Sistema de Gestión de Calidad | Coordinadora del Sistema de Gestión de Calidad | Sin nombramiento | Dirección | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, Artículos 61, 62 (Fracciones I,II III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV Y XV) y 63. | Impulsar acciones que contribuyan a resolver el problema de la violencia contra las mujeres, en todas sus modalidades, priorizando su prevención; Las que le encomiende la Autoridad Municipal y le determinen este Reglamento y las demas disposiciones legales. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-A/mar/2021/422_marzo_2021_reglamento_de_la_administracien_pblica_del_municipio_de_durango.pdf | 0 | Instituto Municipal de la Mujer | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación de Comunicación y Redes Sociales | Coordinadora de Comunicación y Redes Sociales del Instituto Municipal de la Mujer | Sin nombramiento | Dirección | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, Artículos 61, 62 (Fracciones I,II III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV Y XV) y 63. | Promover la defensa y protección de los derechos humanos de las mujeres en todas las etapas de su vida y ámbitos de desarrollo; Promover la incorporación de las mujeres en los programas y acciones de la Administración Pública; Impulsar, a través de los medios de comunicación y en el sistema educativo, una cultura de equidad entre los géneros mediante imágenes o mensajes publicitarios no discriminatorios que favorezcan la eliminación de imágenes. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-A/mar/2021/422_marzo_2021_reglamento_de_la_administracien_pblica_del_municipio_de_durango.pdf | 0 | Instituto Municipal de la Mujer | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación de comunicación social | Coordinador de comunicación social | Coordinación de Comunicación Social del Instituto Municipal del Arte y la cultura | subdirección operativa | Articulo 56 Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. | Enriquecer y diversificar la programación de los Festivales generados por la institución para garantizar calidad en la presentación de artistas y creadores y el disfrute para el público asistente | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/reglamento_de_la_administracien_pblica_art.pdf | 0 | Instituto Municipal del Arte y la Cultura | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Subdirección Operativa | Subdirector operativo | Subdirección Operativa del Instituto Municipal del Arte y la cultura | Dirección | Articulo 56 Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. | Estimular y promover a los individuos o grupos que sobresalgan en actividades artísticoculturales | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/reglamento_de_la_administracien_pblica_art.pdf | 0 | Instituto Municipal del Arte y la Cultura | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Administrativa | Coordinador Administrativo | Coordinación Administrativa del Instituto Municipal del Arte y la Cultura | Dirección | Articulo 56 Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. | Apoyar la investigación y fortalecimiento de las culturas populares, con el propósito de fomentar la identidad regional y nacional | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/reglamento_de_la_administracien_pblica_art.pdf | 0 | Instituto Municipal del Arte y la Cultura | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Tecnica | Coordinador Técnico | Coordinación Técnica del Instituto Municipal del Arte y la Cultura | subdirección operativa | Articulo 56 Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. | Planear y promover la realización de eventos culturales, así como programas de iniciación artística para los habitantes de la zona urbana y rural del municipio | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/reglamento_de_la_administracien_pblica_art.pdf | 0 | Instituto Municipal del Arte y la Cultura | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección del Instituto Municipal del Arte y Cultura | Director del Instituto Municipal del Arte y la Cultura | Dirección del Instituto Municipal del Arte y la Cultura | Dirección | Articulo 56 Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. | Fomentar y fortalecer la acción interinstitucional orientada a generar estrategias y acciones que incidan sobre el desarrollo del arte, la promoción de la cultura, el fomento de la identidad, la conservación del patrimonio y en general la recuperación del tejido social | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/reglamento_de_la_administracien_pblica_art.pdf | 0 | Instituto Municipal del Arte y la Cultura | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Comunicación Social | Administrador | Administrador de Comunicación Social | Dirección de Comunicación Social | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. Art. 23, Fracción XII, Art. 50. | Responsabilidades: • Establecer comunicación con los medios electrónicos que existen en nuestro municipio, específicamente en radio y televisión, así como en medios alternativos de publicidad. • Trabajar con las productoras de televisión para la realización de las notas informativas. • Enviar información que se genera en las diversas Direcciones del Municipio de Durango, y del Presidente Municipal de los distintos medios de comunicación. • Ayudar a cubrir los eventos más destacados o los que se pretenda dar mayor difusión. Ayudando a procesar la información a través de notas de televisión y radio con su personal a cargo. • Realizar guiones que le permitirá a la edición mantener una línea a seguir. • Mantener las relaciones públicas con los medios de comunicación, estableciendo confianza y compromiso por parte de la Dependencia. • Enviar órdenes de transmisión a los medios, ya que de esta forma se mantiene un control financiero del gasto que se aplica en la difusión. • Tener conocimiento de la política y los objetivos de la calidad. • Conocer la documentación del sistema de gestión de la calidad que le aplica en sus actividades diarias de trabajo. • Editar las notas del día que se envió a los medios electrónicos. • Realizar guías temáticas y videos de apoyo para entrevistas del presidente municipal en radio y televisión. • Apoyo a las direcciones municipales para generar contenido audiovisual. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/abr-jun/2021/plan_anual_de_trabajo_dmcsabrjunio.pdf | 5 | Dirección Municipal de Comunicación Social. | 01/07/2021 | 30/06/2021 | En el hipervinculo se encuentra el Munual de Organización de Comunicación Social, ya que en este se encuentra mas especifico las funciones y atribuciones de cada area. |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Comunicación Social | Director | Director Municipal de Comunicación Social | Despacho del Alcalde | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. Art. 23, Fracción XII, Art. 50. | Responsabilidades: • Dirigir, analizar, revisar y supervisar la labor realizada por la coordinación de medios impresos y coordinación de medios electrónicos para asegurar una información oportuna y fidedigna. • Establecer relaciones con Directivos de medios de comunicación para lograr una adecuada difusión y apoyo en campañas y proyectos. • Diseñar y ejecutar estrategias de Comunicación Social que permitan la difusión de proyectos y programas y/o acciones que realiza el Municipio de Durango para difundirlas de manera interna y externa, y cumplir con la ley de acceso a la información pública del municipio. • Transmitir y buscar alternativas de difusión de las acciones del Municipio de Durango. • Desarrollar nuevas estrategias de comunicación con base en diagnósticos que reorienten las acciones a favor de la población. • Participar en el Informe de Gobierno y colaborar en la presentación del informe anual de actividades para cumplir con la difusión ante los medios de comunicación y la ciudadanía en general. • Revisar y, en su caso, aclarar la información generada en los medios masivos de comunicación para lograr confiabilidad y credibilidad ante la población, además de mantener una buena imagen del Municipio de Durango y sus funcionarios ante la sociedad. • Administrar los recursos del área, tales como presupuestos, fondo fijo y equipo asignado entre otros, para evitar su uso inadecuado y optimizar su utilización. • Establecer las responsabilidades y autoridades del personal que se encuentra a su cargo. • Establecer y comunicar la política y objetivos de la calidad de la Dirección de Comunicación Social que promuevan una imagen integral del Municipio de Durango. • Llevar a cabo revisiones por la Dirección de la calidad. • Estar comprometido con el sistema de gestión de la calidad, así como con la mejora continua de su eficacia. • Asegurar que los objetivos y la política de calidad son compatibles con una dirección estratégica y con el contexto de la dirección • Proporcionar los recursos necesarios humanos y materiales a las diferentes áreas de la Dirección Municipal de Comunicación Social para realizar las actividades del SGC. • Analizar las alternativas que el personal proporcione para mejorar la difusión de las acciones del Municipio de Durango. • Asignar a una persona de la Dependencia que independientemente de otras responsabilidades, deberá ser Representante de Dirección. • Las demás que designe el presidente municipal y deriven de la naturaleza de sus funciones. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/abr-jun/2021/plan_anual_de_trabajo_dmcsabrjunio.pdf | 9 | Dirección Municipal de Comunicación Social. | 01/07/2021 | 30/06/2021 | En el hipervinculo se encuentra el Munual de Organización de Comunicación Social, ya que en este se encuentra mas especifico las funciones y atribuciones de cada area. |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Subdirector Administrativo del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Subdirector Administrativo del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Subdirección Administrativa del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento de las áreas de apoyo a su cargo, de acuerdo con las políticas y objetivos del Instituto, y su manual de organización. Participar en la contratación desarrollo, capacitación y promoción del personal a su cargo, de conformidad con la norma vigente. Coordinarse para un mejor desempeño, con autorización del Director, con los titulares de otras dependencias y entidades municipales, y presentar informes de las acciones realizadas y resultados obtenidos. Tramitar la apertura de cuentas ante las instituciones de crédito que resulten necesarias para el debido manejo de los recursos financieros del Instituto. Planear, organizar y controlar las acciones y actividades necesarias para proporcionar a las áreas del Instituto, los recursos humanos, financieros y materiales que requieran, y atender oportunamente sus necesidades. Dictaminar la viabilidad presupuestal y financiera de las acciones que involucren el patrimonio del Instituto. Administrar el almacén del Instituto y vigilar su optima utilización. Gestionar los nombramientos, y previo acuerdo con el Director, realizar los cambios de adscripción y las bajas de personal del Instituto, de conformidad con la normatividad aplicable, así como controlar los medios y formas de identificación del personal y de control de asistencia. Determinar los lineamientos para contratación de personal, de acuerdo con los objetivos y necesidades del Instituto. Supervisar al personal responsable de manejo de dinero en cada una de las áreas en el que se obtenga ingresos. Entregar cheques a los proveedores que acuden a recoger el pago pendiente de sus productos y/o servicios. Regresar a los proveedores facturas que no cumplan con los requerimientos fiscales debidos. Realizar el programa de pago a proveedores. Elegir la mejor opción de compra de productos y/o servicios conforme las requisiciones recibidas. Rechazar las pólizas de egresos que no estén debidamente soportadas. Tener accesos a los sistemas que le permiten realizar sus actividades. Recibir las observaciones de los organismos fiscalizadores. Archivar pólizas completas y mantenerlas a disposición del departamento para su futura consulta. Proponer acciones de mejora que ayuden a beneficiar las actividades de su trabajo. Para el ejercicio de sus atribuciones y el despacho de los asuntos que le competen, se auxiliara por las Jefaturas de: Planeación y Seguimiento de Programas, Coordinación del Sistema de Gestión de la Calidad. Para mantener su independencia de todas aquellas acciones que por su naturaleza sean sujetas a su vigilancia y fiscalización, se abstendrá de realizar funciones operativas. Realizar revisiones a los diversos departamentos y programas del Instituto, para verificar su implementación y funcionamiento. Solicitar la información y documentación y efectuar los actos que se requieran para el adecuado cumplimiento de sus funciones. Proponer acciones de mejora que ayuden a beneficiar las actividades de su trabajo. Las demás que se deriven de la naturaleza de sus funciones. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2020/ltaiped65iia_manual_de_organizacin_zoolgico.pdf | 1 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Datos basados en el manual de organización del Instituto. Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Sillvestre de Durango |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Unidad de Transparencia e Información Municipal | Departamento Administrativa de la Unidad de Transparencia e Información Municipal | Jefe del Departamento Administrativo de la Unidad de Transparencia e Información Municipal | Unidad de Transparencia e Información Municipal | Manual de Organización de la UTIM, Gaceta 409, paginas 75, 76,77 y 78 | Conocer la política y los objetivos de calidad definidos por la Coordinación; así como los documentos que apliquen a sus actividades ordinarias. ¿ Realizar mensualmente el informe de presupuesto utilizado por las áreas de la dependencia entorno a las actividades respectivas realizadas para su posterior entrega a la Secretaría Técnica. Elaborar altas, bajas, modificaciones, compensaciones y diversos movimientos de todo el personal de la organización, para su presentación en el área de recursos humanos para su correcta y oportuna aplicación en nómina. Recabar todo el expediente laboral de las/los trabajadores para su archivo en el área de recursos humanos de la DMAyF. Monitorear las asistencias e incidencias del personal de la UTIM. ¿ Elaborar solicitudes internas para artículos, consumibles, mantenimiento de edificio, uniformes y todo lo relacionado con las herramientas necesarias para el funcionamiento de la Coordinación. ¿ Dar respuesta a oficios recibidos dirigidos a su cargo. ¿ Proporcionar al personal de los recursos materiales para el desempeño de sus labores. Participar en el levantamiento de actas administrativas relacionadas con el desempeño laboral o por incidencias. ¿ Monitorear del avance de presupuesto, así como ajuste, reclasificación y aplicación del mismo acorde a las necesidades. ¿ Cumplir eficaz y oportunamente las funciones que tiene asignadas y las que expresamente se le encomienden. Cumplir con las normas, lineamientos y políticas establecidas para el buen funcionamiento de la UTIM. Desarrollar los programas, proyectos y estudios administrativos que le sean encomendados. Comunicar de manera verbal o escrita al personal de la UTIM lo relacionado a sus actividades ordinarias. Realizar transferencias presupuestales cuando por necesidades del gasto se requieran. Realizar las requisiciones de la UTIM dentro de los periodos establecidos por la DMAyF. Asegurarse que se establecen, implementan, mantienen y mejoran los procesos necesarios para el sistema de gestión de calidad, planificando, desarrollando, coordinando y controlando los mecanismos adecuados, bajo los requisitos de la Norma ISO 9001:2015. Informar a la Coordinación sobre el desempeño del SGC y de cualquier necesidad de mejora. ¿ Manejo administrativo y control de la documentación relacionada con el SGC. Elaborar el Plan Anual de Auditorías de la dependencia y darlo a conocer a los dueños de procesos. Participar en la elaboración de la agenda de auditoría interna, para asegurar objetividad e imparcialidad en la misma. Dar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas identificadas en la operación del SGC para evitar la ocurrencia o recurrencia de las mismas. Apoyar a la jefatura del SGC de la UMAyF, en la realización de auditorías internas y externas, para determinar si el SGC cumple con los requisitos de la Norma ISO 9001:2015. ¿ Asegurarse que se lleven a cabo las revisiones de la Política y Objetivos de Calidad. ¿ Elaborar el Manual de Políticas de Calidad de la UTIM. Elaborar los procedimientos principales requeridos por la Norma ISO 9001:2015 o por la propia organización. Dar seguimiento a la implementación de acciones de mejora. Resguardar los documentos generados de SGC. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/art_65_fraccion_ii_aperfil_del_coordinador_admtivo_utim.pdf | 0 | Unidad de Transparencia e Información Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Unidad de Transparencia e Información Municipal | Secretaría Técnica de la Unidad de Transparencia e Información Municipal | Secretaría Técnica de la Unidad de Transparencia e Información Municipal | Unidad de Transparencia e Información Municipal | Manual de Organización de la UTIM, Gaceta 409, paginas 75, 76,77 y 78 | Elaborar el Programa Anual de Trabajo y el Plan de Desarrollo Municipal en coordinación con el resto del personal de la UTIM. Elaborar el presente Manual de Organización. ¿ Coordinar la ejecución de los programas y acciones programadas en el PAT, correspondientes a la dependencia. Coadyuvar con los proyectos y acciones que se deriven del PAT y PMD de la UTIM. Realizar las evaluaciones de seguimiento a los programas establecidos en el PAT. Fungir como enlace operativo en las comisiones que indique el/la Coordinador/a. Coordinar al personal de la dependencia y recopilar los datos de la misma, con la finalidad de informar a quien lo requiera, sobre la gestión pública correspondiente a esta dependencia. Elaborar, en coordinación con el Gobierno Municipal un programa de capacitación, actualización y difusión permanente en la materia, dirigida a los servidores públicos municipales. Conocer la política y los objetivos definidos por la Coordinación. Conocer los documentos que apliquen a sus actividades ordinarias. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/art_65_fraccion_ii_aperfil_del_secretario_tscnico.pdf | 0 | Unidad de Transparencia e Información Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Unidad de Transparencia e Información Municipal | Coordinación de la Unidad de Transparencia e Información Municipal | Coordinadora de la Unidad de Transparencia e Información Municipal | Unidad de Transparencia e Información Municipal | Manual de Organización de la UTIM, Gaceta 409, paginas 75, 76,77 y 78 | I. Recibir, gestionar y responder las solicitudes de acceso a la información pública; II. Registrar y emitir los índices de la información clasificada como reservada, confidencial y sensible; III. Operar el sistema de control de solicitudes de personas, que quieran acceder a la información pública; IV. Trabajar de manera coordinada con las dependencias y organismos municipales, y en su caso con el Ayuntamiento y sus integrantes, a efecto de mantener actualizada la información pública; V. Rendir un informe mensual al Ayuntamiento y al Concejo Ciudadano, y coadyuvar con el Comité Municipal de Transparencia para recabar la información que requiera el Instituto de Acceso a la Información Pública del Estado en la elaboración de su informe anual, en términos de la Ley de la materia; VI. Elaborar el manual de procedimientos para el acceso a la información del Gobierno Municipal, así como la guía simple de la organización de los archivos de las dependencias municipales, en coordinación con el Archivo General e Histórico del Municipio, para facilitar la obtención y acceso a la información pública; VII. Establecer, en coordinación con el Gobierno Municipal, un programa de capacitación, actualización, asesoría y difusión permanente, sobre la cultura de apertura informativa, dirigido a los servidores públicos municipales; VIII. Supervisar el contenido de la Página de Internet en los términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Durango y el Reglamento Municipal de la materia; IX. Establecer mecanismos que protejan la información pública, en contra de riesgos naturales y humanos, además de garantizar la preservación de los archivos físicos e informáticos; X. Dar seguimiento y cumplimiento a las resoluciones que emitan el Instituto de Acceso a la Información Pública del Estado, el Comité Municipal y el Concejo Ciudadano; XI. Brindar asesoría a las personas en la elaboración de las solicitudes de información pública; XII. Concentrar los padrones oficiales del Municipio, a los que tendrán acceso para su consulta todos aquellos ciudadanos que cumplan con el procedimiento de acceso a la información pública; y XIII. Las demás que le establezcan el reglamento y la legislación aplicables. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/art_65_fraccion_ii_aperfil_del_coordinadora_utim.pdf | 0 | Unidad de Transparencia e Información Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Administrativa | Coordinadora Administrativa del Instituto Municipal de la Mujer | Sin nombramiento | Dirección | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, Artículos 61, 62 (Fracciones I,II III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV Y XV) y 63. | Las que le encomiende la Autoridad Municipal y le determinen este Reglamento y las demas disposiciones legales. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-A/mar/2021/422_marzo_2021_reglamento_de_la_administracien_pblica_del_municipio_de_durango.pdf | 6 | Instituto Municipal de la Mujer | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección | Directora del Instituto Municipal de la Mujer | Directora del Instituto Municipal de la Mujer | Dirección | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, Artículos 61, 62 (Fracciones I,II III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV Y XV) y 63. | Impulsar programas tendientes al mejoramiento del desarrollo integral de la mujer en lo relativo a educación, salud, alimentación, capacitación, ejercicio de derechos, cultura, trabajo y remuneración y todos aquellos que tengan como eje el desarrollo social; Fomentar la igualdad de derechos y oportunidades, reconociendo y dignificando la imagen de la mujer ante la sociedad; Auspiciar la creación de instancias de atención integral de la mujer, principalmente en los aspectos jurídicos. asistenciales, médicos y psicológicos; Promover la defensa y protección de los derechos humanos de las mujeres en todas las etapas de su vida y ámbitos de desarrollo; Establecer un sistema de información y estadística sobre la condición de las mujeres, y promover estudios en coordinación con instituciones académicas y sociales; Promover y apoyar la coordinación interinstitucional para la ejecución de los programas, proyectos y acciones conjuntas a favor de las mujeres en el municipio. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo66/II-A/mar/2021/422_marzo_2021_reglamento_de_la_administracien_pblica_del_municipio_de_durango.pdf | 20 | Instituto Municipal de la Mujer | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | Departamento de Ordenamiento Ecologico | Jefe (a) Del Departamento de Ordenamiento Ecologico | Subdireccion General | Seccion Novena Articulo 38 del Reglamento de La Administracion Publica y Manual de Organización | 0 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | 01/07/2021 | 30/06/2021 | La direccion no cuenta con prestadores de servicios profesionales , no cuenta con atribuciones ya que es un puesto de nueva creacion | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | Departamento de Forestacion y Reforestacion | Jefe (a) Del Departamento dede Forestacion y Reforestacion | Subdireccion General | Seccion Novena Articulo 38 del Reglamento de La Administracion Publica y Manual de Organización | Formular y evaluar proyectos y programas que puedan realizar en el Municipio a favor del Medio Ambiente; Promover y elaborar estudios y diagnósticos para un mejor aprovechamiento de los recursos naturales y buscar alternativas de solución. Coordinar el mantenimiento de las instalaciones del Parque Ecológico Luis Donaldo Colosio; Normar técnicamente los aspectos comprendidos en el manejo de arbolado urbano tales como diseño de plantaciones elección de especies dictámenes de poda, remoción y embanque, programar podas; Mantenimiento de los arboles donados a esta Dirección; Asistencia técnica en reforestaciones; Cuidar el buen uso de los recursos materiales asignados al departamento para la realización de las tareas cotidianas; Dirigir las cuadrillas para las brigadas con el fin de llevar a buen término el trabajo en equipo. Realizar informes mensuales. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/perfil_y_atribuciones_forestacion_y_reforestacion.docx | 0 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | 01/07/2021 | 30/06/2021 | La direccion no cuenta con prestadores de servicios profesionales |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango - Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal | Instituto Municipal de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango - Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | La estructura orgánica funcional del Instituto Municipal de Planeación-Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango está en tránsito la modificación tanto el Marco Jurídico aplicable hasta el Manual de Organización. | |||||||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Mercados Municipales de Fomento Economico | Administracion del Mercado Francisco Gomez Palacio | Administrador del mercado Francisco Gomez Palacio | Departamento de Mercados Municipales de Fomento Economico | Articulo 20 Reglamento de Mercados Publicos Municipales | Administrar el mercado Francisco Gomez Palacio, estudiar, analizar y proponer soluciones, conjuntamente con los locatarios, de los problemas que afecten al buen funcionamiento e imagen del mercado; | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Mercados Municipales de Fomento Economico | Jefatura del Departamento de Mercados Municipales. | Jefe del Departamento de Mercados Municipales. | Subdireccion de Fomento Economico | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Planear, coordinar, autorizar y vigilar todas las actividades que se realicen dentro de los límites y administracion de los mercados a su cargo. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Proyectos Especiales de Fomento Economico | Jefatura del Departamento de Proyectos Especiales. | Jefe del Departamento de Proyectos Especiales. | Subdireccion de Fomento Economico | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Desarrollar, ejecutar e implementar los diferentes proyectos economicos, sociales que puedan generarse en la Direccion, vinculantes en la Administracion Publica Municipal, Estatal y Federal. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Vinculación Laboral de Fomento Economico | Jefatura del Departamento de Vinculación Laboral | Jefe Departamento de Vinculación Laboral | Subdireccion de Fomento Economico | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Vincular las diferentes solicitudes de demandantes de empleo con vacantes afines. Establecer contacto con las empresas locales para conocer y promover la oferta laboral vigente. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Economía Social | Acéfalo | Jefe de Departamento de Economía Social De la Dirección de Desarrollo Social y Humano | Sub dirección de Protección Social y Desarrollo Humano | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 0 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | A la fecha no ha sido designado el titular. Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. |
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| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Participación Social | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Participación Social de la Direccion de Desarrollo Social y Humano | Sub dirección de Protección Social y Desarrollo Humano | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 1 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Programas Sociales | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Programas Sociales de la Direccion de Desarrollo Social y Humano | Sub dirección de Protección Social y Desarrollo Humano | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 3 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Desarrollo Humano Y Equidad | Acéfalo | Jefe de Departamento de Desarrollo Humano y Equidad de la Direccion de Desarrollo Social y Humano | Sub dirección de Protección Social y Desarrollo Humano | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 0 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | A la fecha no ha sido designado el titular. Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. |
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| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Desarrollo Turístico de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Jefatura del Departamento de Desarrollo Turistico de la Direccion Municipal de Promocion Turistica | Jefe (a) del Departamento de Desarrollo Turistico de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Dirección Municipal de Promoción Turística | Reglamento de la Administración Publica del Municipio Art. 51 | Supervisar y coordinar la atención y el servicio que brindan al visitante los tranvías turísticos, el centro de atención al visitante, línea telefónica 01 800, los módulos de información turística así como el Operativo “Soy tu Anfitrión” asi como coordinar los recorridos de los tranvías turísticos, así como crear nuevas rutas y supervisar el correcto funcionamiento de los mismos, proponer, realizar y llevar a cabo un programa de capacitaciones para el personal de primer contacto con el turista de manera anual | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/descripcin_de_puesto_de_desarrollo_turstico_dmpt.pdf | 8 | Dirección Municipal de Promocion Turistica | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el hipervinculo de descripción de puesto se tomo en cuenta el manual de organización de la misma Dirección Municipal de Promoción Turística |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Naturaleza y Aventura de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Jefatura del Departamento de Naturaleza y Aventura de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Jefe (a) de Departamento de Naturaleza y Aventura de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Dirección Municipal de Promoción Turística | Reglamento de la Administración Publica del Municipio Art. 51 | Promover la realización de eventos de aventura que promuevan los parajes naturales del Municipio de Durango a nivel local, que proyecten las riquezas naturales del medio rural para su promoción y posible desarrollo como actividad turística | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/descripcin_de_puesto_departamento_de_naturaleza_y_aventura_dmpt.pdf | 1 | Dirección Municipal de Promocion Turistica | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el hipervinculo de descripción de puesto se tomo en cuenta el manual de organización de la misma Dirección Municipal de Promoción Turística |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | Departamento de Educación ambiental | Jefe (a) Del Departamento de Educacion Ambiental | Subdireccion General | Seccion Novena Articulo 38 del Reglamento de La Administracion Publica y Manual de Organización | Establecer y coordinar las visitas al Paseo Ojo de Agua del Obispo; Realizar la agenda de visitas y actividades relacionadas con el Paseo Ojo de Agua del Obispo, Diseñar y realizar platicas de difusión de la cultura ambiental, sensibilización y restauración ecológica que se dan en el Paseo Ojo de Agua del Obispo; Implementar dinámicas y técnicas de aprendizaje de acuerdo a la edad y grado académico del auditorio; Realizar Informe mensual de actividades. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/perfil_y_atribuciones_educacion_ambiental.docx | 0 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | 01/07/2021 | 30/06/2021 | La direccion no cuenta con prestadores de servicios profesionales |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | Jefe del Departamento de Regulacion Ambiental | Jefe (a) Del Departamento de Regulacion Ambiental | Subdireccion General | Seccion Novena Articulo 38 del Reglamento de La Administracion Publica y Manual de Organización | Proponer criterios técnicos normativos para el uso, almacenamiento, traslado, y entrega de materiales que pongan en peligro al medio ambiente, las salud o la vida de los habitantes del municipio; Establecer las normas técnicas y procedimientos a los que deberá sujetarse cualquier actividad que deteriore al medio ambiente, el análisis de riesgo y dictaminar el impacto ambiental de actividades; Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables, iniciar el procedimiento para imponer sanciones medidas de prevención, de seguridad y operación previstas; Actualizar los censos de fuentes fijas, semifijas y móviles de contaminación; Realizar los dictamines de ruido y turnar las denuncias correspondientes al Juzgado Administrativo; Organizar los elementos del departamento y asignar tareas de cada uno conforme a los programas y proyectos previamente establecidos; Realizar los informes mensuales correspondientes al área en tiempo y forma que se les soliciten. Estructurar el Plan Municipal de Medio Ambiente para la emisión del documento rector de la Administración en funciones; Planear, organizar, analizar y evaluarlo Programas Anuales de Trabajo, en correspondencia al Plan Municipal de Desarrollo en vigencia; Estructurar los informes anuales de trabajo correspondientes a Medio ambiente para su integración en los documentos del Ayuntamiento en coordinación con IMPLAN | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/perfil_y_atribuciones_regulacion_ambiental.docx | 0 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | 01/07/2021 | 30/06/2021 | La direccion no cuenta con prestadores de servicios profesionales |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | Policia Ambiental | Jefe (a) de la Policia Ambiental | Subdireccion General | Seccion Novena Articulo 38 del Reglamento de La Administracion Publica y Manual de Organización | Elaborar el programa de trabajo y recorridos de inspección del personal a su cargo, Organizar reuniones de trabajo con el personal a su cargo para hacerles de su conocimiento los cambios o modificaciones a los reglamentos u ordenamientos legales aplicables para la realización de sus funciones, Informar a su jefe inmediato sobre las actividades diarias realizadas en el departamento, así como de las sanciones aplicadas, Dar respuesta inmediata a las instrucciones giradas por el director y subdirector para operativos de la Dirección Municipal de Medio Ambiente, Atender los reportes de la ciudadanía a través del 072. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/perfil_y_atribuciones_del_policia_ambiental.docx | 0 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | 01/07/2021 | 30/06/2021 | La direccion no cuenta con prestadores de servicios profesionales |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Fortalecimiento al Desarrollo Económico de Fomento Economico. | Jefatura del Departamento de Fortalecimiento al Desarrollo Económico. | Jefe del Departamento de Fortalecimiento al Desarrollo Económico. | Subdireccion de Fomento Economico | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Promover las ventajas competitivas del Municipio de Durango buscando proyectos de inversión que impulsen el desarrollo económico local a través de políticas públicas incluyentes, certeza jurídica y atracción de inversiones nacionales e internacionales que generen empleos de calidad. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Impulso a los Pymes de Fomento Economico | Jefatura del Departamento de Impulso a los Pymes | Jefe Departamento de Impulso a los Pymes | Subdireccion de Fomento Economico | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Generar y coordinar programas de capacitacion para pymes y emprendedores del municipio de Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Emprendimiento de Fomento Economico | Jefatura del Departamento de Emprendimiento | Jefe del Departamento de Emprendimiento | Subdireccion de Fomento Economico | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Diseñar, desarrollar y ejecutar acciones y programas que promuevan una cultura emprendedora, consolidar ideas de negocio, fortaleciendo el proceso de emprendimiento en el municipio de Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento del Centro de Atención Empresarial del Sistema Duranguense de Apertura Rápida de Empresas. | Jefatura del Departamento del Sistema Duranguense de Apertura Rapida de Empresas. | Jefe del Departamento del Sistema Duranguense de Apertura Rapida de Empresas. | Subdireccion de Fomento Economico | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Recibir y gestionar los diferentes trámites empresariales ante las autoridades municipales competentes para la resolución y emisión de las Constancias de Inscripción al Padrón Municipal de Empresas para giros de bajo y mediano riesgo, así como la tramitología de los dictámenes necesarios para la obtención de la Licencia de Funcionamiento para giros de regulación especial, así como el Refrendo de Inscripción al Padrón Municipal de Empresas | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Programación de Créditos de Fomento Economico | Jefatura de Programacion de Creditos | Jefe del Departamento de Programación de Créditos | Subdireccion de Fomento Economico | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Vincular las diferentes solicitudes de demandantes de empleo con vacantes afines. Establecer contacto con las empresas locales para conocer y promover la oferta laboral vigente. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Desarrollo Empresarial de Fomento Economico | Jefatura del Desarrollo Empresarial | Jefe del departamento de Desarrollo Empresarial | Subdireccion de Fomento Economico | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Coordinar los programas enfocados para el desarrollo empresarial de las pymes en el municipio de Durango | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Subdirección de Fomento Económico | Subdirección | Subdirector de Fomento Economico | Direccion de Fomento Economico | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Asegurar el funcionamiento y operación de las diferentes áreas de la Dirección de Fomento Económico, estableciendo en conjunto con la Dirección las líneas de acción para el cumplimiento de los planes de trabajo. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación de la Unidad de Mejora Regulatoria y Procesos de Calidad de Fomento Economico | Coordinación de la Unidad de Mejora Regulatoria | Coordinador de la Unidad de Mejora Regulatoria | Direccion de Fomento Economico | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Coordinar las actividades municipales para la correcta aplicación de la Politica de Mejora Regulatoria Municipal, asi como el cumplimiento de la legislacion y el vinculo con las dependencias en la materia. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinador Administrativo de Fomento Economico | Coordinador Administrativo | Coordinacion Administrativa | Direccion de Fomento Economico | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Supervisar y controlar la administración de los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos (cumplimiento de los procesos transversales). Dar cumplimiento a los programas de mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles de la Dirección de Fomento Económico | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | Director | Directora General del Instituto Municipal de la Familia de Durango | Presidente Municipal de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de la Familia de Durango, fundamentado en el Artículo 34 y 35 | I. Elaborar la proyección de ingresos del instituto para integrarla en el proyecto de ley respectivo, el programa anual de trabajo, y con base en el mismo, el Presupuesto Anual de trabajo y Presupuesto de Egresos, de deberán aprobar por el consejo directivo, para después ser incorporados a los documentos que son sometidos a la aprobación definitiva del ayuntamiento, por conducto de las dependencias que correspondan. II. Elaborar el reglamento interno del instituto, sometiéndolo a la consideración del consejo directivo, y presentarlo en calidad de iniciativa para la aprobación definitiva del ayuntamiento. III. Elaborar el informe anual de actividades del instituto, sometiéndolo a la consideración del consejo directivo, para su incorporación al informe en términos de la normatividad, debe rendir anualmente el presidente municipal. IV. Representar legalmente al instituto, mediante poder otorgado por el consejo directivo. V. Coordinar el trabajo de las diversas áreas del instituto; VI. Someter a la consideración del consejo directivo, los planes, programas y gestiones orientados a obtener ingresos. VII. Vincular y coordinar las actividades del instituto con las que realizan otras dependencias y entidades de la administración pública municipal, del Estado, o de otros organismos relacionados con los objetivos del instituto. VIII. Establecer relaciones de coordinación interinstitucional para el mejor logro de los objetivos del instituto. IX. Difundir ampliamente las actividades atractivos y acciones del instituto. X. Autorizar la creación de comisiones y comités que coadyuven al cumplimiento de los fines del instituto. XI. Fijar las condiciones generales de trabajo del Instituto, previa aprobación del Consejo directivo, ejerciendo las facultades y atribuciones que se le establezcan en el Reglamento Interno. XII. Celebrar, con aprobación del Consejo Directivo, convenios de colaboración con instituciones de educación superior, estatales, nacionales e internacionales, que sean de utilidad para los fines del instituto. XIII. Acordar directamente con el Presidente Municipal lo relativo a la coordinación interinstitucional para la más apta ejecución de los programas y acciones del instituto; y XIV. Las demás que le señalen las disposiciones legales en vigor. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2021/direccien_general_imf.pdf | 0 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | 01/07/2021 | 28/06/2021 | Me permito informar que el área de Dirección General se encuentra acéfala |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Auditoría de Obra | Auditor de Obra | Auditor de Obra | Departamento de Auditoría de Obra | Reglamento Interno de la Contraloría Municipal Artículo 27, Ley Orgánica Artículos 95 y 96. | Realizar auditorías recurrentes a las obras y acciones de las dependencias, verificar la calidad de obras en proceso y terminadas, revisión y seguimiento de avances físico y financieros, llevar a cabo visitas de inspección, asistir a reuniones de operativos, revisión constante de expedientes técnicos, las demás que confiera el Reglamento. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/I/anual/2020/reglamento_interno_contralora.pdf | 4 | Contraloría Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Auditoría de Obra | Jefe(a) del Departamento Auditoría de Obra | Jefa del Departamento de Auditoría de Obra | Subcontraloría | Reglamento Interno de la Contraloría Municipal Artículo 27, Ley Orgánica Artículos 95 y 96. | Realizar auditorías recurrentes a las obras y acciones de las dependencias, verificar la calidad de obras en proceso y terminadas, revisión y seguimiento de avances físico y financieros, llevar a cabo visitas de inspección, asistir a reuniones de operativos, revisión constante de expedientes técnicos, las demás que confiera el Reglamento. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/I/anual/2020/reglamento_interno_contralora.pdf | 1 | Contraloría Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Subdirección Protección Social y Desarrollo Humano | Subdirector | Subdirector de Protección Social y Desarrollo Humano de la Direccion de Desarrollo Social y Humano | Dirección | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 0 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Control Presupuestal y Evaluación | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Control Presupuestal y Evaluación de la Direccion de Desarrollo Social y Humano | Sub dirección de Política Social | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 1 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Promoción Turística de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Jefatura del Departamento de Promocion Turistica de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Jefe (a) del Departamento de Promoción Turística de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Dirección Municipal de Promoción Turística | Reglamento de la Administración Publica del Municipio Art. 51 | Planear y diseñar las estrategias, campañas y acciones específicas de promoción y difusión de las actividades y proyectos que realiza la dependencia, así como dar a conocer los resultados alcanzados asi como promover a nivel local, nacional e internacional en ferias, congresos y exposiciones, la riqueza turística con la que cuenta el Municipio, así como promover la venta de paquetes turísticos que manejan los prestadores de servicios turísticos asi como tramitar altas, bajas, licencias, permisos, promociones, nivelaciones de sueldo, trasferencias, estímulos del personal. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/descripcin_de_puesto_departamento_de_promocin_turstica.pdf | 3 | Dirección Municipal de Promocion Turistica | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el hipervinculo de descripción de puesto se tomo en cuenta el manual de organización de la misma Dirección Municipal de Promoción Turística |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación de Comunicación Social de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Coordinacion de Comunicación Social de la Direccion Municipal de Promocion Turistica | Coordinador (a) de Comunicación Social de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Dirección Municipal de Promoción Turística | Reglamento de la Administración Publica del Municipio Art. 51 | Realizar boletines informativos y comunicados de los programas de trabajo, actividades y eventos de la direccion asi como difundir información a medios de comunicación, redes sociales y página web referentes a programas, acciones y eventos que lleva a cabo la dependencia, realizar el monitoreo de medios de masivos de comunicación: periódicos, revistas, radio, televisión, internet, entre otros en cuanto a temas que involucren a la dependencia. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/descripcin_de_puesto_comunicacin_social.pdf | 1 | Dirección Municipal de Promocion Turistica | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el hipervinculo de descripción de puesto se tomo en cuenta el manual de organización de la misma Dirección Municipal de Promoción Turística |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Administrativa de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Coordinacion Administrativa de la Direccion Municipal de Promocion Turistica | Coordinador (a) Administrativa de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Dirección Municipal de Promoción Turística | Reglamento de la Administración Publica del Municipio Art. 51 | Planear, organizar y coordinar la administración de los recursos materiales, humanos y financieros, establecer y mantener actualizados los sistemas de contabilidad y control presupuestal, para la racionalización de los recursos asignados, elaborar el programa anual de adquisiciones y dirigir la recepción, almacenaje y suministraos de los recursos materiales. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/descripcin_de_puesto_coordinacin_administrativo_a.pdf | 5 | Dirección Municipal de Promocion Turistica | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el hipervinculo de descripción de puesto se tomo en cuenta el manual de organización de la misma Dirección Municipal de Promoción Turística |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Tecnica de Fomento Economico | Coordinador Técnico | Coordinador Tecnico | Direccion de Fomento Economico | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Diseñar y operar los procedimientos requeridos para el cumplimiento de las instrucciones de la Dirección de Fomento Económico con los titulares de las diversas áreas que conforman la dependencia, con la finalidad de dar agilidad al cumplimiento de las mismas. Identificar áreas de colaboración con organismos empresariales, académicos y gubernamentales. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación de Comunicación Social y Organizacional de Fomento Economico | Coordinador de Comunicación Social | Coordinadora de Comunicación Social | Direccion de Fomento Economico | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Mantener una relación estrecha con los medios de comunicación respecto a información y difusión del trabajo y objetivos de la Dirección Municipal de Fomento Económico en beneficio de la comunidad. Así mismo, promover la comunicación interna al difundir y respaldar estas acciones a nivel institucional al interior y exterior del H. Ayuntamiento del Municipio de Durango | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección Municipal de Fomento Económico | Dirección | Directora Municipal de Fomento Economico | Presidencia | Articulo 54 del Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Ejecutar y vigilar en el ambito de su competencia, el cumplimiento de leyes, el Bando, los reglamentos y las disposiciones admnistrativas de la autoridad municipal, asi como los planes, programas y tareas bajo su responsabilidad; | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/manual_de_organizacion_dmfe.pdf | 0 | Dirección Municipal de Fomento Económico | 01/07/2021 | 20/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento Recursos Humanos | Dirección General del Instituto de la Familia de Durango | Manual de Organización | I. Realizar los cambios de adscripción, contratación y las bajas de personal del Instituto, de conformidad con la normatividad aplicable, así como controlar los medios y formas de identificación del personal y de control de asistencia, previo acuerdo con la Coordinación Administrativa. II. Impartir curso de inducción al personal de nuevo ingreso. III. Determinar los lineamientos para la contratación del personal del Instituto, previo acuerdo con la Coordinación Administrativa. IV. Expedir los documentos necesarios para la debida identificación del personal del Instituto. V. Actualizar de la plantilla de personal y el control de las plazas ocupadas y vacantes del Instituto. VI. Manejar y controlar los documentos que deban contener los expedientes del personal del Instituto y mantenerlos actualizados. VII. Revisar el sistema de control de asistencia y/o las listas de asistencia para el cálculo de la nómina correspondiente. VIII. Mantener ordenadas y archivadas las incidencias y pases de salida del personal. IX. Observar que no falten formatos de incidencia y pases de salida para el personal. X. Elaborar programas de capacitación y desarrollo para el personal. XI. Organizar y llevar un control documental de las capacitaciones internas del personal. XII. Entregar los recibos de nómina de manera oportuna al personal. XIII. Calcular los finiquitos del personal que es dado de baja. XIV. Elaboración de oficios de su competencia. XV. Organizar actividades que contribuyan a la convivencia del personal. XVI Elaborar informes semanales, mensuales y anuales de las actividades realizadas en el Departamento. XVII. Trabajar en conjunto con la Coordinación Administrativa en la propuesta de tabulador de sueldos y elaboración del presupuesto asignado a la partida de Servicios Personales. XVIII. Apoyar en la aplicación de evaluación al desempeño al personal. XIX. Establecer controles internos que permitan el mejor desempeño de sus funciones. XX. Vigilar que el comedor del personal se encuentre en condiciones óptimas de limpieza y organización. XXI. Las demás actividades que le sean asignadas por la Coordinación Administrativa. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2021/jefatura_recursos_humanos_imf.pdf | 0 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | 01/07/2021 | 28/06/2021 | Me permito informar que el área de Jefe de departamento de Recursos Humanos se encuentra acéfala |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento CCONECTA | Dirección General del Instituto de la Familia de Durango | Manual de Organización | I. Elaborar y asignar agenda a capacitadores. II.Coordinar y dirigir el trabajo de los capacitadores. III. Logro de metas y objetivos propuestos por la Coordinación. IV Elaborar georeferencia. V. Organización de archivos y formatos. VI. Establecer rutas de cambaceo y prospección. VII. Mantener enlaces en las diferentes dependencias. VIII Elaborar informes semanales, mensuales y anuales de las actividades que se realicen en el Departamento. IX Las demás funciones que le asigne el/la Coordinador/a. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2021/jefatura_cconecta_imf.pdf | 0 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | 01/07/2021 | 28/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Auditoría Contable y Administrativa | Auditor Contable y Administrativo | Auditor Contable y Administrativo | Departamento de Auditoría Contable y Administrativa | Reglamento Interno de la Contraloría Municipal Artículo 26, Ley Orgánica Artículos 95 y 96. | Proponer al titular de la Contraloría las normas de Control Interno, evaluación, fiscalización y auditoría, practicar auditorías, inspecciones y evaluaciones a las dependencias y entidades, revisar y evaluar los informes de auditoría, dar segumiento a la solventación de observaciones, vigilar la aplicación de recursos, las demás que confiera el Reglamento. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/I/anual/2020/reglamento_interno_contralora.pdf | 9 | Contraloría Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Auditoría Contable y Administrativa | Jefe(a) del Departamento de Auditoría Contable y Administrativa | Jefa del Departamento de Auditoría Contable y Administrativa | Subcontraloría | Reglamento Interno de la Contraloría Municipal Artículo 26, Ley Orgánica Artículos 95 y 96. | Proponer al titular de la Contraloría las normas de Control Interno, evaluación, fiscalización y auditoría, practicar auditorías, inspecciones y evaluaciones a las dependencias y entidades, revisar y evaluar los informes de auditoría, dar segumiento a la solventación de observaciones, vigilar la aplicación de recursos, las demás que confiera el Reglamento. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/I/anual/2020/reglamento_interno_contralora.pdf | 1 | Contraloría Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Auditoría Social | Auditor Social | Auditor Social | Departamento de Auditoría Social | Reglamento Interno de la Contraloría Municipal Artículo 25, Ley Orgánica Artículos 95 y 96. | Proponer al titular de la Contraloría los programas de trabajo en materia de Auditoría Social y Contraloría Social, fomentar mecanismos que ayuden a estimular la participación de la sociedad civil en los esfuerzos destinados a prevenir la corrupción, porponer al titular de la Contraloría un programa de auditorías sociales, recibir las quejas, inconformidades y sugerencias ciudadanas, elaborar mensualmente el estatus estadísitico de las quejas, las demás que confiera el Reglamento. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/I/anual/2020/reglamento_interno_contralora.pdf | 2 | Contraloría Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Auditoría Social | Jefe(a) del Departamento de Auditoría Social | Jefa del Departamento de Auditoría Social | Subcontraloría | Reglamento Interno de la Contraloría Municipal Artículo 25, Ley Orgánica Artículos 95 y 96. | Proponer al titular de la Contraloría los programas de trabajo en materia de Auditoría Social y Contraloría Social, fomentar mecanismos que ayuden a estimular la participación de la sociedad civil en los esfuerzos destinados a prevenir la corrupción, porponer al titular de la Contraloría un programa de auditorías sociales, recibir las quejas, inconformidades y sugerencias ciudadanas, elaborar mensualmente el estatus estadísitico de las quejas, las demás que confiera el Reglamento. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/I/anual/2020/reglamento_interno_contralora.pdf | 1 | Contraloría Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | Departamento De Participacion Ciudadana | Jefe (a) del Departamento de Participacion Ciudadana | Subdireccion General | Seccion Novena Articulo 38 del Reglamento de La Administracion Publica y Manual de Organización | 0 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | 01/07/2021 | 30/06/2021 | La direccion no cuenta con prestadores de servicios profesionales , no cuenta con atribuciones ya que es un puesto de nueva creacion | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | Departamento de Parque Industrial Ladrillero | Jefe De Departamento del Parque Industrial Ladrillero | Subdireccion General | Seccion Novena Articulo 38 del Reglamento de La Administracion Publica y Manual de Organización | Supervisar funcionamiento de obradores, realizar informes mensuales de producción del derivado del barro (ladrillo, adobón, maceteado, etc.), organizar personal del PIL para sus distintas funciones, promocionar producto que se elabora en el parque industrial ladrillero, solicitar los materiales necesario para el buen funcionamiento de los vehículos e insumos de oficina Programar fletes de productores del ladrillo, realizar guías de producción de ladrillo, cobranza del servicio del flete otorgado por medio del municipio | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/perfil_y_atribuciones_del_administrador_del_pil.docx | 0 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | 01/07/2021 | 30/06/2021 | La direccion no cuenta con prestadores de servicios profesionales |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | Subdireccion General | Subdirector (a) General | Direccion | Seccion Novena Articulo 38 del Reglamento de La Administracion Publica y Manual de Organización | Coordinar, supervisar y verificar continuamente operaciones y el buen funcionamiento de los Departamentos de Normatividad, Proyectos y Manejo Sustentable de Recursos Naturales, Educación e Inspectores Ecológicos. Promover a través del Municipio, la firma de los acuerdos y convenios en materia ecológica; así como elaborar proyectos de concertación y coordinación con los sectores público, social y privado en la ejecución de acciones para preservar y mejorar el medio ambiente; e impulsar la participación social para tal fin; Fomentar el desarrollo sustentable, atendiendo este como un proceso de mejoramiento sostenido y equitativo de la calidad de vida, fundado en medidas preventivas y apropiadas de conservación y protección del medio ambiente; Participar en la conservación, protección, restauración y mejoramiento del medio ambiente, conforme a las facultades que le otorguen los convenios y acuerdos respectivos, así como la legislación ambiental correspondiente; Imponer las medidas de seguridad y sanciones que establezcan las leyes y ordenamientos municipales aplicables, ante los casos graves de deterioro en el ecosistema; Proponer planes y programas ecológicos para la protección, conservación y mejoramientos del medio ambiente; Registrar y mantener actualizado el inventario de las fuentes de contaminación en el municipio, para recomendar y ejecutar programas y acciones para mitigar el impacto de las misma; Impulsar acciones de difusión y capacitación para crear una cultura ecológica; Vigilar los casos de deterioro grave del equilibrio ecológico, para que el Municipio imponga las medidas de seguridad y sanciones que establezcan las leyes y ordenamientos municipales aplicables; Las demás que le encomiende la autoridad municipal. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/perfil_y_atribuciones_subdirector_dmma.docx | 0 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | 01/07/2021 | 30/06/2021 | La direccion no cuenta con prestadores de servicios profesionales |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento Vinculación | Dirección General del Instituto de la Familia de Durango | Manual de Organización | I. Vincular al Instituto Municipal de la Familia con organizaciones de la sociedad civil, instituciones educativas y el sector público y privado, para la implementación de acciones de sensibilización, capacitación e investigación con perspectiva de familia. II. Promover convenios de colaboración con institucuiones del sector público y privado, educativo y social y seguimiento a las actividades derivadas de dichos convenios. III. Coordinar el establecimiento y desarrolo de enlaces con instituciones públicas y privadas para la gestión de apoyos y/o patrocinios para fortalecer las actividades de promoción y difusión del instituto. IV. Promover eventos tales como, las conferencias, convivencias familiares, actividades educativas y recreativas, que tengan como propósito difundir los temas relacionados del Instituto. V. Proponer, desarrollar y coordinar estrategias de vinculación, talleres, jornadas de trabajo e informativas con la sociedad, instituciones, educativas, administración pública y empresas para la promoción del instituto. VI. Elaborar informes semanales, mensuales y anuales de las actividades que se realicen en el Departamento. VII. Las demás funciones que le asigne el/la Coordinador/a. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2021/jefatura_de_vinculacien_social_imf.pdf | 0 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | 01/07/2021 | 28/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento Balance Trabajo-Familia | Dirección General del Instituto de la Familia de Durango | Manual de Organización | I.Supervisar el trabajo de los/las psicólogos/as del Departamento. II. Brindar las capacitaciones necesarias a los psicólogos del departamento para facilitar la realización de su trabajo. III. Asesorar a los estudiantes en actividades de prácticas profesionales, servicio social y bolsa de trabajo que sean asignados al Departamento. IV Desarrollar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de trabajo para captar y atender en su participación a las empresas dentro del Programa Balance Trabajo-Familia. V Elaborar informes semanales, mensuales y anuales de las actividades que se realicen en el Departamento. VI. Realizar evaluaciones a los psicólogos/as del Departamento para facilitar la realización de su trabajo. VII. Establecer convenios de colaboración con instituciones del sector productivo, educativo, público y social. VIII. Mantener presencia permanente dentro del sector productivo, mediante la participación en reuniones de las cámaras y organismos empresariales, así como, con la promoción de visitas guiadas de los empresarios al Instituto. IX. Promover convenios e impulsar intercambios de programas y, talleres y conferencias de Balance Trabajo Familia con instituciones y organismos competentes en el área. X. Las demás funciones que le asigne el/la Coordinador/a. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2021/jefatura_balance_trabajo_familia_imf.pdf | 0 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | 01/07/2021 | 28/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Autoridad Substanciadora y Resolutora | Autoridad Substanciadora y Resolutora | Autoridad Substanciadora y Resolutora | Coordinación Jurídica | Reglamento Interno de la Contraloría Municipal Artículo 20, Ley Orgánica Artículos 95 y 96. | Dar inicio al procedimiento administrativo para la determinación de responsabilidades, llevar a cabo el desahogo de audiencias, tramitar la ejecución y registro de sanciones, remitir ante la autoridad competente la resolución y actuaciones del procedimiento, las demás que confiera el Reglamento. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/I/anual/2020/reglamento_interno_contralora.pdf | 1 | Contraloría Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Autoridad Investigadora | Autoridad Investigadora | Autoridad Investigadora | Coordinación Jurídica | Reglamento Interno de la Contraloría Municipal Artículo 17, Ley Orgánica Artículos 95 y 96. | Recibir las denuncias que de manera anónima se formulen por la probable comisión de faltas administrativas, iniciar investigaciones de oficio o por denuncia, emitir el acuerdo de radicación , realizar las investigaciones, actuaciones y demás diligencias necesarias para determinar la existencia o no de responsabilidades administrativas. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/I/anual/2020/reglamento_interno_contralora.pdf | 1 | Contraloría Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Situación Patrimonial | Jefe(a) del Departamento de Situación Patrimonial | Jefa del Departamento de Situación Patrimonial | Coordinación Jurídica | Reglamento Interno de la Contraloría Municipal Artículo 22, Ley Orgánica Artículos 95 y 96. | Coordinar la recepción, registro y resguardo de las declaraciones patrimoniales, analizar las declaraciones patrimoniales, solicitar al Departamento de Responsabilidades Administrativas inicie investigació cuando lo considere necesario, las demás que confiera el Reglamento. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/I/anual/2020/reglamento_interno_contralora.pdf | 1 | Contraloría Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Jurídica | Coordinador(a) Jurídico(a) | Coordinadora Jurídica | Contraloría Municipal | Reglamento Interno de la Contraloría Municipal Artículo 10, Ley Orgánica Artículos 95 y 96. | Substanciar los procesos de responsabilidad administrativa, elaborar un padrón de los servidores sancionados, promover la presentación de declaraciones patrimoniales, realizar los estudios e investigaciones jurídicas que requiera el desarrollo de las autoridades de la Contraloría, las demás que confiera el Reglamento. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/I/anual/2020/reglamento_interno_contralora.pdf | 1 | Contraloría Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinacion Tecnica de la Direccion Municipal de Promocion Turistica | Coordinacion Tecnica de la Direccion Municipal de Promocion Turistica | Coordinador (a) Tecnica de la Direccion Municipal de Promocion Turistica | Dirección Municipal de Promoción Turística | Reglamento de la Administración Publica del Municipio Art. 51 | En coordinación con subdirección, realizar el proyecto del presupuesto anual y solicitar su aprobación, para la elaboración del programa anual de trabajo de la direccion. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/descripcin_coordinacin_tecnica_dmpt.pdf | 1 | Dirección Municipal de Promocion Turistica | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el hipervinculo de descripción de puesto se tomo en cuenta el manual de organización de la misma Dirección Municipal de Promoción Turística |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Subdirector (a) de Desarrollo y Proyectos de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Subdirección de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Subdirector (a) de Desarrollo y Proyectos de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Dirección Municipal de Promoción Turística | Reglamento de la Administración Publica del Municipio Art. 51 | Desempeñar y ejecutar las instrucciones que Dirección le encomiende manteniéndolo informado sobre el desarrollo de las mismas, asegurar y vigilar el cumplimiento de las diferentes áreas de y de el buen cumplimiento de lo plasmado en el PAT y PMD vigente. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/subdirector_a_de_desarrollo_y_proyectos_de_la_direccin_municipal_de_promocin_turstica.pdf | 1 | Dirección Municipal de Promocion Turistica | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el hipervinculo de descripción de puesto se tomo en cuenta el manual de organización de la misma Dirección Municipal de Promoción Turística |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Subdirector (a) de Promoción y Servicios (a) de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Subdirección de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Subdirector (a) de Promoción y Servicios (a) de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Dirección Municipal de Promoción Turística | Reglamento de la Administración Publica del Municipio Art. 51 | Desempeñar y ejecutar las instrucciones que Dirección le encomiende manteniéndolo informado sobre el desarrollo de las mismas, asegurar y vigilar el cumplimiento de las diferentes áreas de y de el buen cumplimiento de lo plasmado en el PAT y PMD vigente. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/subdirector_a_de_promocin_y_servicios_a_de_la_direccin_municipal_de_promocin_turstica.pdf | 1 | Dirección Municipal de Promocion Turistica | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el hipervinculo de descripción de puesto se tomo en cuenta el manual de organización de la misma Dirección Municipal de Promoción Turística |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | Coordinador (a) Administrativo (a) | Coordinador (a) Administrativo (a) | Direccion | Seccion Novena Articulo 38 del Reglamento de La Administracion Publica y Manual de Organización | Atender asuntos en materia laboral relacionados con el personal de la Dirección de Medio Ambiente; Trámite y captura de incidencias del personal; Aclarar al personal que así lo solicite, las incidencias que se registren en los recibos de pago; Cumplimiento de los programas de mantenimiento de bienes muebles e inmuebles; Control y actualización del inventario de bienes asignados en resguardo a la Dirección de Medio Ambiente; Elaborar y controlar el presupuesto y ejercicio del gasto; Proporcionar al personal los recursos materiales para el desempeño de sus labores; Apoyar a la Dirección en dar respuesta a oficios relacionados con su área; Participar en el levantamiento de actas administrativas relacionadas con el desempeño laboral o por incidencias; Determinar las necesidades de capacitación del personal de su área; Elaborar el concentrado de detección de necesidades de capacitación del personal de las diferentes áreas; Difundir entre el personal la programación de cursos de capacitación así como promover la asistencia a éstos; Recepción de documentación consistente en oficios y facturaciones de los diferentes proveedores; Concentrar la información de las evaluaciones del desempeño del personal; Brindar seguimiento en coordinación con la Dirección, a los resultados de encuestas de clima organizacional; Proporcionar en conjunto con el(a) COO del SGC la inducción al personal de nuevo ingreso; Conformar los expedientes del personal de nuevo ingreso para su entrega en la Subdirección de Recursos Humanos; Fungir como enlace con la Contraloría Municipal en los procesos de entrega-recepción; Mantenerse actualizado respecto a los procedimientos transversales de la Dirección Municipal de Administración y Finanzas; Participar en las reuniones de revisión por la Dirección al SGC; Participar en los procesos de auditorías internas y externas al SGC; Participar en los procesos de auditorías al Sistema de Gestión de Equidad de Género; Asegurarse que se establezcan, implementen y mantengan procesos necesarios para el Sistema de Gestión de la Calidad; Generación y reporte mensual de indicadores de gestión del SGC relacionados con el cumplimiento de procesos transversales; Conocer la Política y los Objetivos de Calidad definidos por la Alta Dirección; Conocer la documentación codificada dentro del SGC de la DMA y procesos transversales de la DMAyF, disponible en el SIGCa que aplique a sus actividades ordinarias; Resguardar el Archivo de la Coordinación Administrativa; Otras que le asigne la Dirección; | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/perfil_y_atribuciones_coordinador_administrativo_dmma.docx | 0 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | 01/07/2021 | 30/06/2021 | La direccion no cuenta con prestadores de servicios profesionales |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | Secretario Tecnico | Secretario (a)Tecnico | Direccion | Seccion Novena Articulo 38 del Reglamento de La Administracion Publica y Manual de Organización | 0 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | 01/07/2021 | 30/06/2021 | La direccion no cuenta con prestadores de servicios profesionales , no cuenta con atribuciones ya que es un puesto de nueva creacion | ||
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento AFINES | Dirección General del Instituto de la Familia de Durango | Manual de Organización | I. Elaboración de Diagnostico de Fortalezas Familiares II. Supervisión de trabajo terapéutico III. Coordinación y dirección de terapeutas familiares IV. Revisión periódica de georeferencia. V. Gestión de cuidado emocional y no saturación de terapeutas. VI. Mantenimiento de unidades de funcionamiento familiar. VII. Dirigir supervisión de casos. VIII. Elaboración de informes semanales, mensuales y anuales de actividades que se realicen en el Departamento. IX. Las demás funciones que le asigne el/la Coordinador/a. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2021/jefatura_afines_imf.pdf | 0 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | 01/07/2021 | 28/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | Coordinador Jurídico | Coordinador Jurídico | Dirección General del Instituto de la Familia de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de la Familia de Durango, fundamentado en el Artículo 42 y 43 | I. Vigilar y revisar la correcta fundamentación jurídica de los actos o documentos en los que vaya a intervenir el Instituto; II. Proponer al Director, para que éste a su vez someta a la consideración del Consejo, las propuestas de modificaciones o adecuaciones al presente Reglamento o al Reglamento Constitutivo, para ser sometido al procedimiento legislativo municipal que establece el Bando de Policía y Gobierno de Durango; III. Actuar como medio de consulta ante los servidores públicos del Instituto, tanto para la interpretación de las disposiciones legales en materia de políticas públicas de la familia, como para el mejor desempeño de sus funciones, en beneficio del óptimo desarrollo de los planes de trabajo del Instituto; IV. Elaborar los convenios o contratos que celebre el Instituto, así como dar seguimiento a la ejecución de los mismos; V. Compilar los ordenamientos legales relacionados con las funciones del Instituto y mantenerlos actualizados; VI. Satisfacer las solicitudes de información que le sean formuladas, en los términos de las disposiciones legales aplicables; y VII. Las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le confieran el Consejo o el Director. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2021/coordinacien_jurdica_imf.pdf | 0 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | 01/07/2021 | 28/06/2021 | Me permito informar que el área de Coordinación Jurídica se encuentra acéfala |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | Coordinador Administrativo | Coordinadora Administrativa | Dirección General del Instituto de la Familia de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de la Familia de Durango, fundamentado en el Artículo 39 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2021/coordinacien_administrativa_imf.pdf | 0 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | 01/07/2021 | 28/06/2021 | Se creó hipervínculo en las atribuciones, responsabilidades y/o funciones ya que todas son relevantes y no se pudieron sintetizar. | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Administrativa | Coordinador(a) Administrativo(a) | Coordinador Administrativo | Contraloría Municipal | Reglamento Interno de la Contraloría Municipal Artículo 23, Ley Orgánica Artículos 95 y 96. | Elaborar el presupuesto de la Contraloría Municipal, administrar los recursos humanos, materiales y financieros, ser responsable de procesos administrativos con la Dirección Municipal de Administración y Finanzas, Las demas que confiera el Reglamento. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/I/anual/2020/reglamento_interno_contralora.pdf | 1 | Contraloría Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Técnica | Coordinador(a) Técnico(a) | Coordinadora Técnica | Contraloría Municipal | Reglamento Interno de la Contraloría Municipal Artículo 9, Ley Orgánica Artículos 95 y 96. | Ser enlace de la Contraloría con el Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de Durango y el Instituto Municipal de Planeación, ser enlace con la Unidad de Transparencia, elaborar las propuestas del Plan Municipal de Desarrollo y Programa Anual de Trabajo, informar al titular sobre el avance de metas de los Departamentos y Coordinaciones, ser representante de Dirección y Coordinar el Sistema de Gestión de la Calidad, Las demas que confiera el Reglamento. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/I/anual/2020/reglamento_interno_contralora.pdf | 1 | Contraloría Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Subcontraloría Municipal | Subcontralor(a) Municipal | Subcontralor Municipal | Subcontraloría | Reglamento Interno de la Contraloría Municipal Artículo 24, Ley Orgánica Artículos 95 y 96. | Apoyar al titular de la Contraloría, Proponer al titular de la Contraloría el Sistema de Evaluación, Proponer al titular políticas y lineamientos, Proponer la realización de Auditorías, Las demás que confiera el Reglamento. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/I/anual/2020/reglamento_interno_contralora.pdf | 1 | Contraloría Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Contraloría Municipal | Contralor(a) Municipal | Contralora Municipal | Contraloría Municipal | Reglamento Interno de la Contraloría Municipal Artículo 7 y 8, Ley Orgánica Artículos 95 y 96. | Vigilar el cumplimiento de metas, políticas y disposiciones legales del municipio, Coordinar el Sistema de Control y Evaluación Municipal, Tomar las medidas para que se lleven a cabo los procesos de ER, Implementar normas de Control, Fiscalización y Auditoría, Colaborar con el Sistema Nacional Anticorrupción, Formar parte de la Comisión Permanente de Contralores, Las demas que confiera el Reglamento. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/I/anual/2020/reglamento_interno_contralora.pdf | 1 | Contraloría Municipal | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Planeación de la Política Social | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Planeación de la Política Social De la Dirección de Desarrollo Social y Humano | Sub dirección de Política Social | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 0 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Subdirección de Política Social | Subdirector | Subdirector de Política Social de la Direccion de Desarrollo Social y Humano | Dirección | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 1 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación de Comunicación Social | Coordinador | Coordinador de Comunicación Social de la Direccion de Desarrollo Social y Humano | Dirección | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 0 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Jurídica | Acéfalo | Coordinador Jurídico de la Direccion de Desarrollo Social y Humano | Dirección | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 0 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | A la fecha no ha sido designado el titular. Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. |
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| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Director (a) de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Direccion Municipal de Promocion Turistica | Director (a) de la Dirección Municipal de Promoción Turística | Dirección Municipal de Promoción Turística | Reglamento de la Administración Publica del Municipio Art. 51 | Establecer, conducir, supervisar y difundir, en coordinación con las autoridades correspondientes, la política de desarrollo y promoción de la actividad turística Municipal, con base en la legislación y los criterios y normatividad que determine el Presidente Municipal asi como formular, instrumentar, conducir, difundir y evaluar los programas y acciones en materia de desarrollo turístico del municipio de Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/descripcion_de_puesto_direccin_dmpt.pdf | 3 | Dirección Municipal de Promocion Turistica | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Para el hipervinculo de descripción de puesto se tomo en cuenta el manual de organización de la misma Dirección Municipal de Promoción Turística |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Gestión y Operación Administrativa | jefe | Jefe de Gestión y Operación Administrativa | Subsecretaria de Organización y Participacion Ciudadana | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Atención Ciudadana | Jefe | Jefe de Atención Ciudadana | Subsecretaria de Organización y Participacion Ciudadana | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Coordinación con Autoridades Municipales Auxiliares | Jefe | Jefe de la Coordinación con Autoridades Municipales Auxiliares | Subsecretaria de Organización y Participacion Ciudadana | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | Director | Director Municipal de Medio Ambiente | Direccion | Seccion Novena Articulo 38 del Reglamento de La Administracion Publica y Manual de Organización | Informar periódicamente al Ejecutivo Municipal, sobre las actividades realizadas o por realizarse que competen a esta Dirección; Coordinador y evaluar en sus áreas de influencia, las acciones que establecen el Bando y Reglamentos Municipales en materia de medio ambiente; Organizar, supervisar y evaluar la prestación de servicios referentes al cuidado del medio ambiente; Formular e instrumentar programas de mejoramiento del medio ambiente; atendiendo prioritariamente a la población más vulnerable del municipio; Coordinar los recursos humanos, materiales y financieros, con el fin de asegurar el óptimo funcionamiento de esta Dirección Municipal; Promover y desarrollar acciones que contribuyan al mejoramiento de las funciones de esta Dirección Municipal; Vigilar el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos en materia de medio ambiente; Asumir, en los términos de las disposiciones legales en materia de medio ambiente y de los convenios que el Ayuntamiento suscriba con otros niveles de Gobierno, los servicios de medio ambiente; Ejecutar planes y programas de medio ambiente con apego a la planeación estratégica y mejora continua que establezcan el Ayuntamiento, las normas y reglamentos vigentes con la conjunción de esfuerzos y mezcla de recursos que deriven en un mayor impacto social; Coadyuvar al establecimiento de consejos de Protección al Medio Ambiente y los comités y patronatos necesarios; Elaborar proyectos de concertación de los sectores público, social y privado tendentes a conservar la calidad de vida de los habitantes del Municipio de Durango; Atender con prioridad los problemas de contaminación que se presenten en el Municipio de Durango;Promover que el Municipio establezca coordinación y suscriba convenios con las autoridades estatales y federales competentes en materia de ecología. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/perfil_y_atribuciones_director_dmma.docx | 0 | Direccion Municipal de Medio Ambiente | 01/07/2021 | 30/06/2021 | La direccion no cuenta con prestadores de servicios profesionales |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Inspeccion Municipal | Jefe de Departamento de Asuntos Internos | Jefe de Departamento de Asuntos Internos de inspeccion Municipal | Direccion | Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Resolver los asuntos que se suciten al interior de la dependencia | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/reglamento_de_la_administracien_pblica_del_municipio_de_durango_dmi.docx | 1 | Direccion Municipal de Inspeccion | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Inspeccion Municipal | Jefe de Departamento de Analisis y planeacion | Jefe de Departamento de Analisis y Planeacion de Inspeccion Municipal | Direccion | Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Organizar la documentacion realizada en los operativos | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/reglamento_de_la_administracien_pblica_del_municipio_de_durango_dmi.docx | 1 | Direccion Municipal de Inspeccion | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Inspeccion Municipal | Jefe de Departamento De Comunicación | Jefe de Departamento De Comunicación de Inspeccion Municipal | Direccion | Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Comunicar e informar el quehacer propio de la dependencia | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/reglamento_de_la_administracien_pblica_del_municipio_de_durango_dmi.docx | 1 | Direccion Municipal de Inspeccion | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | Coordinador Operativo | Coordinadora de Políticas Públicas e Investigación | Dirección General del Instituto de la Familia de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de la Familia de Durango, fundamentado en el Artículo 38 | I. Estimular las prácticas laborales que favorezcan una política familiar en ámbitos públicos y privados a través de mecanismos que coadyuven al fortalecimiento de la estructura familiar de las y los trabajadores. II. Impulsar la vinculación con actores estratégicos y alianzas con organismos de la sociedad civil, sector empresarial, instituciones académicas, de gobierno y ciudadanos dedicados al fortalecimiento de la familia para el diseño de políticas públicas. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2021/coordinacien_de_polticas_pblicas_e_investigacien.pdf | 0 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | 01/07/2021 | 28/06/2021 | Me permito informar que la Coordinadora de Políticas Públicas e Investigación, cuenta con el nombramiento de Encargada de Despacho del Instituto Municipal de la Familia de Durango. |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | Coordinador Operativo | Coordinadora de Transversalidad Familiar | Dirección General del Instituto de la Familia de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de la Familia de Durango, fundamentado en el Artículo 37 | I. Promover espacios para la sensibilización, formación y profesionalización, dentro de la perspectiva de familia, a través de programas expositivos y/o participativos en ámbitos públicos y privados, para fortalecer la estructura familiar y favorecer la gestión de políticas públicas. II. Diseñar y aplicar el modelo de funcionamiento familiar a las necesidades y características de cada familia captada para identificar las áreas de oportunidad de familias en el municipio de Durango. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2021/coordinacien_de_transversalidad_familiar_imf.pdf | 0 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | 01/07/2021 | 28/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | Subdirector | Subdirector General del Instituto Municipal de la Familia de Durango | Dirección General del Instituto de la Familia de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de la Familia de Durango, fundamentado en el Artículo 36 | I. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento de las coordinaciones del Instituto, de acuerdo con las políticas y objetivos del mismo. II. Someter al acuerdo del Director los asuntos relevantes encomendados a la Subdirección; III. Participar en la capacitación y promoción del personal, en conjunto con el Director, de conformidad con la normatividad vigente; IV. Formular su anteproyecto de programas y presupuesto y turnarlo a la Dirección, así como participar en la verificación de su correcta y oportuna ejecución; V. Elaborar los programas de trabajo y supervisar su correcta aplicación conforme al Plan Municipal de Desarrollo; VI. Participar en las comisiones o comités internos del Instituto cuya creación sea autorizada por el Consejo; VII. Asistir a las reuniones de programación, planeación y seguimiento que convoque el Director; VIII. Coordinar sus actividades con los titulares de otras áreas administrativas del Instituto y proporcionar informes, datos o la cooperación técnica que les sean requeridos por las mismas u otras dependencias del Gobierno Municipal, de acuerdo a los lineamientos o políticas que establezca el Director; IX. Participar y coordinarse con el Instituto Municipal de Planeación y demás dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal, con la finalidad de que exista concordancia en las políticas que en materia de familia implemente el Ayuntamiento; X. Auxiliar, dentro de la esfera de su competencia, al Director; y XI. Las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias les atribuyan, así como aquellas que les confiera el titular del Instituto, para el cumplimiento de sus fines. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/abr-jun/2021/subdireccien_general_imf.pdf | 0 | Instituto Municipal de la Familia de Durango | 01/07/2021 | 28/06/2021 | Me permito informar que el área de Subdirección General se encuentra acéfala |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Administrativa | Coordinadora | Coordinador Administrativo de la Direccion de Desarrollo Social y Humano | Dirección | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 1 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Sectorial | Acéfalo | Coordinador Sectorial de la Direccion de Desarrollo Social y Humano | Dirección | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 0 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | A la fecha no ha sido designado el titular. Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. |
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| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Secretaría Técnica | Acéfalo | Secretario Técnico de la Dirección de Desarrollo Social y Humano | Dirección | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 1 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | A la fecha no ha sido designado el titular. Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. |
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| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Secretaría Particular | Secretario | Secretario Particular de la Direccion de Desarrollo Social y Humano | Dirección | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 0 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Análisis Jurídico | Jefe | Jefe de Análisis Jurídico | Subsecretaría Jurídica | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento Legal | Jefe | Jefe Legal | Subsecretaría Jurídica | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Archivo Histórico del Municipio | Jefe | Jefe del Archivo Histórico del Municipio | Subsecretaría del Ayuntamiento | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Enlace Municipal para los Derechos Humanos | Jefe | Jefe de Enlace Municipal para los Derechos Humanos | Subsecretaría del Ayuntamiento | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Sistema Integral de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes | Secretaria Ejecutiva | Secretaria Ejecutiva | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Inspeccion Municipal | Jefe de Departamento Administrativo | Jefa de Departamento Administrativo de Inspeccion Municipal | Direccion | Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Administrar los recursos materiales y humanos propios de la dependencia | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/reglamento_de_la_administracien_pblica_del_municipio_de_durango_dmi.docx | 9 | Direccion Municipal de Inspeccion | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Inspeccion Municipal | Jefe de Departamento Juridico | Jefe de Departamento Juridico de Inspeccion Municipal | Direccion | Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Resolver los asuntos legales propios de la Inspeccion | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/reglamento_de_la_administracien_pblica_del_municipio_de_durango_dmi.docx | 2 | Direccion Municipal de Inspeccion | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Inspeccion Municipal | Subdirector | Subdirectora de Inspeccion Municipal | Direccion | Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Coordinar operativos ordinarios y extraordinarios | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/reglamento_de_la_administracien_pblica_del_municipio_de_durango_dmi.docx | 1 | Direccion Municipal de Inspeccion | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Inspeccion Municipal | Director | Director de Inspeccion Municipal | Direccion | Reglamento de la Administracion Publica del Municipio de Durango | Dirigir la Operatividad en el ambito de las Actividades economicas | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2020/reglamento_de_la_administracien_pblica_del_municipio_de_durango_dmi.docx | 3 | Direccion Municipal de Inspeccion | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal del Deporte | Departamento de Proyectos y Programas. | Jefe del Departamento de Proyectos y Programas del Instituto Municipal del Deporte | Departamento de Proyectos y Programas. | Manueal de Organización MOR-IMD-DIR-09 | Diseñar campaña y acciones especificas de difusión de las actividades y proyectos que realiza | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene/2020/manual_de_organizacien_inmude.docx | 1 | Instituto Municipal del Deporte | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal del Deporte | Departamento de Mantenimiento y Servicios de Instalaciones Deportivas | Jefa del Departamento de Mantenimiento y Servicios de Instalaciones Deportivas del Instituto Municipal del Deporte | Departamento de Mantenimiento y Servicios de Instalaciones Deportivas | Manueal de Organización MOR-IMD-DIR-09 | Realizar Mantenmiento y rehabilitacion en espacios deportivos. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene/2020/manual_de_organizacien_inmude.docx | 1 | Instituto Municipal del Deporte | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Comunicación Social | Coordinador de Proyectos Especiales | Coordinador de Proyectos Especiales de Comunicación Social | Dirección de Comunicación Social | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. Art. 23, Fracción XII, Art. 50. | Responsabilidades • Apoyar la labor realizada por la coordinación de medios impresos y coordinación de medios electrónicos para asegurar una información oportuna y fidedigna. • Establecer relaciones con medios de comunicación para lograr una adecuada difusión y apoyo en campañas y proyectos. • Proponer y ejecutar estrategias de Comunicación Social que permitan la difusión de proyectos y programas y/o acciones que realiza el Municipio de Durango para difundirlas de manera interna y externa. • Revisar la información generada en los medios masivos de comunicación para lograr confiabilidad y credibilidad ante la población. • Establecer las responsabilidades y autoridades del personal que se encuentra a su cargo. • Acompañar y coordinar al equipo operativo de cobertura de actividades diarias que considera la agenda del Presidente Municipal a fin de capturar la información que generan actos públicos, entrevistas, recorridos, supervisiones de obra. • Poner a consideración de la Dirección de Comunicación Social la información disponible para publicar y se toma la decisión de cuál se envía para su publicación inmediata, o si se pone en reserva para publicarse en días posteriores. • Supervisar la imagen fotográfica de cada evento o actividad pública para decidir cuál cumple mejor el objetivo editorial que se pretende difundir. • Confirmar el correcto envío y recepción de la información con Jefes de Redacción y/o Directores de medios impresos. • Tener conocimiento de la política y los objetivos de la calidad. • Conocer la documentación del sistema de gestión de la calidad que le aplica en sus actividades diarias de trabajo. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/abr-jun/2021/plan_anual_de_trabajo_dmcsabrjunio.pdf | 3 | Dirección Municipal de Comunicación Social. | 01/07/2021 | 30/06/2021 | En el hipervinculo se encuentra el Munual de Organización de Comunicación Social, ya que en este se encuentra mas especifico las funciones y atribuciones de cada area. |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Comunicación Social | Coordinador de Medios Impresos | Coordinador de Medios Impresos de Comunicación Social | Dirección de Comunicación Social | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. Art. 23, Fracción XII, Art. 50. | Responsabilidades: • Realizar el trabajo editorial diario que será publicado en periódicos locales de información diaria, así como en medios de periodicidad semanal, quincenal o mensual. • Acompañar al equipo operativo de cobertura de actividades diarias que considera la agenda del Presidente Municipal a fin de capturar la información que generan actos públicos, entrevistas, recorridos, supervisiones de obra. • Poner a consideración de la Dirección de Comunicación Social la información disponible para publicar y se toma la decisión de cuál se envía para su publicación inmediata, o si se pone en reserva para publicarse en días posteriores. • Supervisar la imagen fotográfica de cada evento o actividad pública para decidir cuál cumple mejor el objetivo editorial que se pretende difundir. • Confirmar el correcto envío y recepción de la información con Jefes de Redacción y/o Directores de medios impresos, en primera instancia para verificar la recepción de la información, y en segundo término para sugerir y elevar la jerarquización de la información institucional en las ediciones diarias de los periódicos locales. • Dar seguimiento a la información enviada a los medios de comunicación para verificar su publicación. • Tener conocimiento de la política y los objetivos de la calidad. • Conocer la documentación del sistema de gestión de la calidad que le aplica en sus actividades diarias de trabajo. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/abr-jun/2021/plan_anual_de_trabajo_dmcsabrjunio.pdf | 5 | Dirección Municipal de Comunicación Social. | 01/07/2021 | 30/06/2021 | En el hipervinculo se encuentra el Munual de Organización de Comunicación Social, ya que en este se encuentra mas especifico las funciones y atribuciones de cada area. |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección | Director | Director de Desarrollo Social y Humano | Direccion | Gaceta Municipal No. 422 de Fecha 12 de Marzo 2021, Pagina 28, Articulo 34, Reglamento De La Administración Publica Del Municipio De Durango. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2021/fragmento_de_las_funciones_desom.pdf | 0 | Dirección de Desarrollo Social y Humano | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Recientemente se aprobo un nuevo organigrama para la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Humano, para lo cual, se modifico y aprobo por el Ayuntamiento de Durango, el articulo 34 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango, para un mejor desempeño de sus funciones, por lo que las actividades y el diseño de los nuevos perfiles está en proceso. | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Responsable Clínico del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Responsable Clínico del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Subdirección Operativa del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Transmitir las instrucciones operativas al personal del Zoológico, así como supervisar la ejecución de las mismas. Determinar las dietas alimenticias a los ejemplares que alberga el Zoológico Sahuatoba. Vigilar la ejecución de controles operacionales del área a su cargo. Elaborar los reportes correspondientes de los tratamientos clínicos, así como de los hallazgos en la realización de las necropsias. Diseñar e implementar los programas de nutrición, medicina preventiva, etología, reproducción y mejoramiento genético, necesarios para el buen manejo y bienestar de los ejemplares, participando en los programas que involucren en el manejo de fauna. Asegurar el adecuado funcionamiento de la clínica, área de cuarentena y cocina. Establecer los diagnósticos y determinar la aplicación del tratamiento médico o quirúrgico que se requiera. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2020/ltaiped65iia_manual_de_organizacin_zoolgico.pdf | 1 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Datos basados en el manual de organización del Instituto. Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Sillvestre de Durango |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Comercialización del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Comercialización del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Subdirección Administrativa del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Desarrollar estrategias analíticas de comercialización con el propósito de maximizar las ventas y apoyar a la economía del Instituto en base a una buena gestión de precio-ganancia. Ofrecer los productos que ofrece el Instituto ante clientes potenciales. Coordinar de manera eficiente al personal a su cargo, evitando conflictos entre los colaboradores. Supervisar que los Auxiliares de Comercialización ofrezcan un buen trato al usuario que visita las instalaciones. Proponer ideas para la adquisición de productos potenciales de venta. Solicitar al personal a su cargo la limpieza y la correcta exhibición de los productos de las áreas de comercialización. Realizar arqueos de caja a los Auxiliares de Comercialización para tener los controles de Ingresos por los productos vendidos. Acceder a los sistemas electrónicos de venta para ejecutar las operaciones correspondientes. Acceder a los sitios en donde pueda localizar: la Política de Calidad, los Objetivos de Calidad, los Procedimientos y los Procesos de la organización inherentes a su puesto. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2020/ltaiped65iia_manual_de_organizacin_zoolgico.pdf | 1 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Datos basados en el manual de organización del Instituto. Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Sillvestre de Durango |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación de Comunicación Social | Coordinador | Coordinador de Comunicación Social | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Administrativa | Coordinador | Coordinador Administrativo | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación General de Asesores | Coordinador | Coordinador General de Asesores | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Planeación, Implementación, Seguimiento y Evaluación | Jefe | Jefe de Planeación, Implementación, Seguimiento y Evaluación | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Atención al Ayuntamiento | Jefe | Jefe de Atención al Ayuntamiento | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal del Deporte | Comunicación Social | Jefe del Departamento de Comunicación Social del Instituto Municipal del Deporte | Comunicación Social | Manueal de Organización MOR-IMD-DIR-09 | Coordinar y realizar las actividades necesarias para comunicar y difundir a la sociedad las medidas y programas que se están implementando para la promoción del deporte y la actividad física. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene/2020/manual_de_organizacien_inmude.docx | 1 | Instituto Municipal del Deporte | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal del Deporte | Coordinacion Administrativa | Coordinacion Administrativa del Instituto Municipal del Deporte | Coordinacion Administrativa | Manueal de Organización MOR-IMD-DIR-09 | Solicitar los recursos materiales y humanos necesarios para la realización de los eventos que organiza el Instituto Coordinar con los demás departamentos para la buena realización y operación de los programas y proyectos que realiza el instituto.- Formular la operación de los servicios, programas y proyectos a cargo .- Determinar los criterios para la selección de personal | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene/2020/manual_de_organizacien_inmude.docx | 1 | Instituto Municipal del Deporte | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Mantenimiento y Servicios Generales del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Mantenimiento y Servicios Generales del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Subdirección Operativa del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Vigilar que el personal a su cargo porte adecuadamente equipo de seguridad cuando la actividad lo requiera para prevenir accidentes o riesgos de trabajo. Reportar oportunamente fallas en instalaciones, equipo y herramientas. Informar al Subdirector Operativo las actividades realizadas por el personal a su cargo. Implementar programas para la conservación y mantenimiento de las instalaciones. Realizar la distribución, supervisión y evaluación de cargas de trabajo. Establecer medidas de prevención y correctivas para el mejor aprovechamiento de las instalaciones. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2020/ltaiped65iia_manual_de_organizacin_zoolgico.pdf | 1 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Datos basados en el manual de organización del Instituto. Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Sillvestre de Durango |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Recursos Humanos del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Recursos Humanos del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Subdirección Administrativa del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Recibir la documentación solicitada a los candidatos y al personal, rechazándola cuando no sea correcta o esté incompleta. Programar los cursos de inducción y aquellos que se requieran conforme a las normas establecidas. Tener contacto con las instituciones que requiera para el desempeño de sus funciones. Aplicar pruebas y métodos que permitan conocer las habilidades y aptitudes del personal. Aplicar métodos que le permitan conocer cuáles son las características requeridas en los puestos de trabajo. Decidir la manera en como se entregará de manera oportuna los recibos de nómina a los empleados. Realizar las actividades referentes al personal conforme a la Legislación Vigente aplicable. Realizar descuentos vía nómina por los conceptos aprobados. Proponer acciones de mejora que ayuden a beneficiar las actividades de su trabajo. Realizar el cálculo de los descuentos vía nómina por concepto de retardos, inasistencias e incapacidades. Proporcionar justificantes de incidencias. Decidir la manera en que recabará las incidencias del personal. Establecer los controles que requiera para el control del personal que presta servicio social. Proponer acciones de mejora que ayuden a beneficiar las actividades de su trabajo. Organizar y mantener actualizados los expedientes del personal. Solicitar al personal la documentación que requiera. Decidir la manera en que entregará los gafetes al personal. Acceder a los sitios en donde pueda localizar: la Política de Calidad, los Objetivos de Calidad, los Procedimientos y los Procesos de la organización inherentes a su puesto. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2020/ltaiped65iia_manual_de_organizacin_zoolgico.pdf | 1 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Datos basados en el manual de organización del Instituto. Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Sillvestre de Durango |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Gobernación | Jefe | Jefe de Gobernación | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Secretaría Técnica | Secretaria | Secretaria Técnica | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Comunicación Social del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Vocero del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Dirección General del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Participar en la atención a medios de comunicación y en su caso delegarlos al área correspondiente. Colaborar con los medios de comunicación para una adecuada difusión de la imagen del Instituto. Evaluar la información que será presentada a los medios masivos de comunicación para lograr confiabilidad y credibilidad ante la población. Proponer acciones de mejora que ayuden a beneficiar las actividades de su puesto. Acceder a los sitios en donde pueda localizar: la política de calidad, los objetivos de calidad, los procedimientos y los procesos de la organización inherentes a su puesto. Coordinar la agenda institucional. Las demás que se deriven de la naturaleza de sus funciones. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2020/ltaiped65iia_manual_de_organizacin_zoolgico.pdf | 1 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Datos basados en el manual de organización del Instituto. Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Sillvestre de Durango |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal del Deporte | Subdireccion Operativa | Subdireccion Operativa del Instituto Municipal del Deporte | Subdireccion Operativa | Manueal de Organización MOR-IMD-DIR-09 | Representar al Instituto en juntas, reuniones y eventos de todo tipo cuando el director no pueda asistir.- Informar al director de las actividades realizadas por su personal.- Coordinar con las diferentes instituciones para que participen en los programas deportivos municipales, de conformidad con los lineamientos de la dirección - Solicitar información de las actividades realizadas de su personal a cargo.- | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene/2020/manual_de_organizacien_inmude.docx | 1 | Instituto Municipal del Deporte | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal del Deporte | Direccion | Direccion del Instituto Municipal del Deporte | Direccion | Manueal de Organización MOR-IMD-DIR-09 | Dirigir y controlar el funcionamiento de los programas y proyector deportivos, así como la difusión de ellos, dirigir y participar en los proyectos que emanen del Instituto- Gestionar el presupuesto requerido para el desarrollo de los programas que integran el Plan Anual de Trabajo- Autorizar la realización de programas y proyectos Vigilar la aplicación correcta y oportuna del presupuesto anual .- Determina los medios apropiados para la comunicación interna del personal.- Aprobar la política, objetivos, metas, manual política de calidad, manual de organización y documentos relacionados con la implementación del sistema de gestión de la calidad | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene/2020/manual_de_organizacien_inmude.docx | 1 | Instituto Municipal del Deporte | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación del Foro Cultural | Coordinador del Foro Cultural | Coordinación del Foro Cultural | subdirección operativa | Articulo 56 Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. | Generar los mecanismos necesarios para garantizar el acceso de la población a los bienes y servicios culturales del Municipio | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/reglamento_de_la_administracien_pblica_art.pdf | 0 | Instituto Municipal del Arte y la Cultura | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Dirección del Museo de la Ciudad | Coordinadorr del Museo de la Ciudad | Coordinacion del Museo de la Ciudad | subdirección operativa | Articulo 56 Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. | Fomentar la participación y colaboración entre las diversas instituciones y agrupaciones artísticas y culturales, con el propósito de enriquecer las políticas culturales a desarrollar en favor de la población | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/reglamento_de_la_administracien_pblica_art.pdf | 0 | Instituto Municipal del Arte y la Cultura | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Secretaria Técnica del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Secretaria Técnica del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Subdirección Administrativa del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Informarse a través de la Dirección acerca de las políticas, acuerdos, resoluciones, realización de juntas de gobierno y demás determinaciones que la misma decida. Solicitar información necesaria a las subdirecciones, departamentos y áreas para elaborar informes y planes de trabajo. Representar al Director en diversas comisiones por instrucción directa. Proponer acciones de mejora que ayuden a beneficiar las actividades de su trabajo. Acceder a los sitios en donde pueda localizar: la política de calidad, los objetivos de calidad, los procedimientos y los procesos de la organización inherentes a su puesto. Solicitar información a los departamentos, programas o áreas del Instituto. Implementar las acciones necesarias para el buen funcionamiento, desempeño, cumplimiento y logro de los objetivos establecidos en el SGC. Facultar para revisar Procesos, Procedimientos, Instructivos de Trabajo, Formatos, etc., antes de su aprobación. En la toma de decisiones sobre la logística, coordinación y supervisión tanto de auditorias internas como externas del SGC. Programar visitas a las áreas con el fin de revisar el cumplimiento de sus objetivos y los requisitos de la normativa, así como de tratar temas concernientes al SGC. Proponer acciones de mejora que ayuden a beneficiar las actividades de su trabajo. Acceder a los sitios en donde pueda localizar: la política de calidad, los objetivos de calidad, los procedimientos y los procesos de la organización inherentes a su puesto. Las demás que el Director General le Confiera. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2020/ltaiped65iia_manual_de_organizacin_zoolgico.pdf | 1 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Datos basados en el manual de organización del Instituto. Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Sillvestre de Durango |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Subdirector Operativo del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Subdirector Operativo del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Subdirección Operativa del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento de las áreas de apoyo a su cargo, de acuerdo con las políticas y objetivos del Instituto, y su manual de organización. Participar en la contratación desarrollo, capacitación y promoción del personal a su cargo, de conformidad con la norma vigente. Coordinarse para un mejor desempeño, con autorización del Director, con los titulares de otras dependencias y entidades municipales, y presentar informes de las acciones realizadas y resultados obtenidos. Fungir como responsable técnico ante la Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales y la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente. Decidir el desarrollo de las funciones y actividades del personal a su cargo. Ejecutar los trabajos que contribuyan al mejoramiento de la fauna silvestre en exhibición. Supervisar el adecuado uso de los bienes y recursos a su cargo Sancionar a través de los procedimientos legales al personal a su cargo que incurra en faltas administrativas. Supervisar que los planes y programas de trabajo se ejecuten conforme a lo establecido en el Plan de Manejo del PIMVS. Conceder en base a los lineamientos de RRHH del Instituto los días económicos, vacaciones, permisos con y sin goce de sueldo del personal a su cargo. | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/anual/2020/ltaiped65iia_manual_de_organizacin_zoolgico.pdf | 1 | Instituto Municipal de Conservación de la Vida Silvestre de Durango | 01/07/2021 | 30/06/2021 | Datos basados en el manual de organización del Instituto. Reglamento Interno del Instituto Municipal de Conservación de la Vida Sillvestre de Durango |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Subsecretaria de Organización y Participacion Ciudadana | Subsecretario | Subsecretario de Organización y Participacion Ciudadana | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Subsecretaría Jurídica | Subsecretaria | Subsecretaria Jurídica | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Subsecretaría del Ayuntamiento | Subsecretario | Subsecretario del Ayuntamiento | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | Secretaria | Secretaria Particular | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 23 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadesrea_secretara_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | Secretario | Secretario Municipal y del Ayuntamiento | Oficina del Presidente Municipal | Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango | Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de Durango articulo 52, 53, 54 y 55 / Reglamento de la Administración Publica del Municipio de Durango artículo 16 / Reglamento del Ayuntamiento Municipal de Durango artículo 13 | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/ene-mar/2021/facultadessecretario_municipal_y_del_ayuntamiento_2021.pdf | 0 | Secretaría Municipal y del Ayuntamiento | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de Promoción y diseño | Jefe de Departamento de Promoción y Diseño | Departamento de Promoción y Diseño | subdirección operativa | Articulo 56 Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. | Generar los mecanismos necesarios para garantizar el acceso de la población a los bienes y servicios culturales del Municipio | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/reglamento_de_la_administracien_pblica_art.pdf | 0 | Instituto Municipal del Arte y la Cultura | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de la Cineteca Municipal Silvestre Revueltas | Jefe de Departamento de Cineteca Municipal | Departamento de la Cineteca Municipal Silvestre Revueltas | subdirección operativa | Articulo 56 Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. | Estimular y promover a los individuos o grupos que sobresalgan en actividades artísticoculturales | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/reglamento_de_la_administracien_pblica_art.pdf | 0 | Instituto Municipal del Arte y la Cultura | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Departamento de difusion cultural y artistica | Jefe del Departamento Difusión Cultural y Artística | Departamento de Difusión Cultural y artística | subdirección operativa | Articulo 56 Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. | Planear y promover la realización de eventos culturales, así como programas de iniciación artística para los habitantes de la zona urbana y rural del municipio | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/reglamento_de_la_administracien_pblica_art.pdf | 0 | Instituto Municipal del Arte y la Cultura | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación Vinculación Educativa | Coordinador de Vinculación Educativa | Coordinación de Vinculación Educativa | Dirección del Museo de la Ciudad | Articulo 56 Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. | Fomentar la participación y colaboración entre las diversas instituciones y agrupaciones artísticas y culturales, con el propósito de enriquecer las políticas culturales a desarrollar en favor de la población | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/reglamento_de_la_administracien_pblica_art.pdf | 0 | Instituto Municipal del Arte y la Cultura | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Coordinación de museo Benigno montoya | Coordinador del museo Benigno Montoya | Coordinación del museo Benigno Montoya | subdirección operativa | Articulo 56 Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. | Fomentar la participación y colaboración entre las diversas instituciones y agrupaciones artísticas y culturales, con el propósito de enriquecer las políticas culturales a desarrollar en favor de la población | http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/II-A/ene-mar/2021/reglamento_de_la_administracien_pblica_art.pdf | 0 | Instituto Municipal del Arte y la Cultura | 01/07/2021 | 30/06/2021 | |
| 2021 | 01/06/2021 | 30/06/2021 | Comunicación Social | Coordinador de Medios Electrónicos | Coordinador de Medios Electrónicos de Comunicación Social | Dirección de Comunicación Social | Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Durango. Art. 23, Fracción XII, Art. 50. | Responsabilidades: • Establecer comunicación con los medios electrónicos que existen en nuestro municipio, específicamente en radio y televisión, así como en medios alternativos de publicidad. • Trabajar con las productoras de televisión para la realización de las notas informativas. • Enviar información que se genera en las diversas Direcciones del Municipio de Durango, y del Presidente Municipal de los distintos medios de comunicación. • Ayudar a cubrir los eventos más destacados o los que se pretenda dar mayor difusión. Ayudando a procesar la información a través de notas de televisión y radio con su personal a cargo. • Realizar guiones que le permitirá a la edición mantener una línea a seguir. • Mantener las relaciones públicas con los medios de comunicación, estableciendo confianza y compromiso por parte de la Dependencia. • Enviar órdenes de transmisión a los medios, ya que de esta forma se mantiene un control financiero del gasto que se aplica en la difusión. • Tener conocimiento de la política y los objetivos de la calidad. • Conocer la documentación del sistema de gestión de la calidad que le aplica en sus actividades diarias de trabajo. • Editar las notas del día que se envió a los medios electrónicos. • Realizar guías temáticas y videos de apoyo para entrevistas del presidente municipal en radio y televisión. • Apoyo a las direcciones municipales para generar contenido audiovisual. |
http://transparencia.municipiodurango.gob.mx/articulo65/III/abr-jun/2021/plan_anual_de_trabajo_dmcsabrjunio.pdf | 6 | Dirección Municipal de Comunicación Social. | 01/07/2021 | 30/06/2021 | En el hipervinculo se encuentra el Munual de Organización de Comunicación Social, ya que en este se encuentra mas especifico las funciones y atribuciones de cada area. |